为深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《深化干部人事制度改革纲要》和中央“5+1”法规性文件，近年来，我市大力推进干部人事制度改革，积极探索干部选拔任用的新方式，继**年、**年两次面向社会公开选拔了19名副局级领导干部以来，**年在全国首次“公推直选”了镇“两委”班子，**年在全省首次进行了非公企业党委书记的公开选拔，今年在公开选拔和竞争上岗的基础上，面向全市局镇级后备干部竞争选拔了10名副局级领导干部，取得了较好的成效。一、竞争选拔领导干部的主要动因所谓竞争选拔领导干部，主要是指采取公开选拔的程序、有限竞争的方法选拔党政领导干部，与当前开展的公开选拔和竞争上岗相比，既有相同之处，……查看全文>>
本公司愿接受贵司邀请，积极参加“滨河观邸”项目的投标。为杜绝商业贿赂现象，维护良好管理秩序，共同营造公平、公正的竞争环境，我司郑重承诺：1、遵守贵司就前述项目招投标所制定的所有相关流程及要求，并保证所提交《投标文件》中相关资料与描述真实有效。2、坚持投标独立性，保证不以任何手段了解或意图了解其他投标参与人情况及其报价信息。3、保证不私下接触贵司负责招投标组织工作的人员及相关领导。4、保证不对贵司负责招投标组织工作的人员及相关领导进行宴请、招待，或赠送及承诺赠送礼金、礼品、礼券、其他利益。5、除自贵司公开渠道获取相关信息外，保证不以其它方式刺探或意图刺探贵司评标、议标信息及其进展。6、如出现违反……查看全文>>
人事局工资科科长竟聘演讲稿我叫，生于一九六四年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。１９８３年考入湖北师范学院数学系，曾担任学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院团委宣传部副部长等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。１９８７年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武奖励基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育工作者，１９９０年元月任市工业技校教务科副科长，１９９２年７月任市工业技校办公室主任，１９９４年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇，１９９８年３月任工资科副科长，２００１年２月任工资科主任科员……查看全文>>
竞争力是企业在市场竞争的环境下，在有效利用企业资源的基础上，在产品设计、生产、销售等经营活动领域和产品价格、质量、服务等方面，比竞争对手更好、更快地满足消费者需求，为企业带来更多的收益，进而促使企业强化持续发展的能力。或者说，企业在市场竞争过程中，通过自身的优化及与外部环境的交互作用，在有限的市场资源配置中占有相对优势，从而处于良性循环的可持续发展的能力。1990年，美国著名管理学者普拉哈德和哈默尔提出了核心竞争力的概念，他们认为，随着世界的发展变化，竞争加剧，产品生命周期的缩短以及全球经济一体化的加强，企业的成功不再归功于短暂的或偶然的产品开发或灵机一动的市场战略，而是企业核心竞争力的外在表……查看全文>>
稿尊敬的各位领导、主席团成员。大家好。首先要感谢公司领导提供的这次公平竞争展示自我的机会。我竞聘的岗位是营业所副所长。。古人说，“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志”。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作。我叫，岁，中共党员，大学文化，多年来，我是在在座各位领导的谆谆教诲和各位同事们的帮助下逐渐成长起来的，也得益于各位领导老师和同志们的关心指导和支持，我才胜任了这份工作，同时，我以踏实、默默无闻的敬业精神致力于咱们的供水事业，多次被评为先进工作者，并在2005年6月公司的技术比武中获得第一名，8月市职工技术运动会比赛中获得第二……查看全文>>
一、我业务熟练，专业技术知识过硬。多年来，在营业所负责大用量户的抄收工作，尤其像鸿翔热电，天宏焦化，天鹰集团等，以认真负责，准确无误的服务得到了用户的一致好评。在抄收远程中针对具体的经济技术指标，我都做了仔细的登记和分析，并依此准确判断了水量变化的趋势。长期细致认真的基层工作锻炼了我较高的现场操作能力和理论理解能力。二、我认为自己具备了担当该职务所必须的政治素养、个人品质和专业知识。首先，作为一名共产党员，我忠于党的事业，具备一定的政策理论水平。其次，有强烈的革命事业心、政治责任感和忘我的精神状态，以及吃苦耐劳的优良品质和雷厉风行的工作作风。另外，我坚持原则，组织纪律性强，廉洁自律；接受新事物……查看全文>>
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好。首先感谢局党组给予我这次展示自我和机会和台，我叫王宝玲，今年36岁，中共党员，1995年大学毕业后，曾在濮阳县总工会工作8年，任生产生活保障部部长，2003年进入市财政局，一直在财政收付中心工作，9年来，每年都被评为先进工作者。不同的岗位，不同的职业，丰富了我的人生，也带给我深深的启迪，我或许不能的把我所希望的每一件事情都做好，但是我一定能把我有能力做到的每一件事情都做好，综合分析自己的业务能力和综合素质，我具有以下几方面的竟争优势：一是有较强的政治理论素养和工作能力。我在大学学的是金融专业，进入中心以来，也先后从事了计划台账管理，授权资金拨付，预算……查看全文>>
领导力与企业文化建设张凯《领导者的对话》把领导力定义为：领导力是把握组织的使命及动员人们围绕这个使命奋斗的一种能力。领导力是怎样做人的艺术，而不是怎样做事的艺术，它是一种影响力，是去做正确的事情。在现代知识型组织里领导并不是一个职位，而是一个行动者，一种重要实践过程。领导者影响企业文化。领导力转换为企业文化，靠的是持续的思想政治工作。一个企业的初期文化，往往是由创办人的理念决定的：领导人的价值观、信念、品格往往成为这一时期企业的初始文化。而这时的领导力也往往体现领导者的领导能力。随着企业规模的发展，机构越来越健全，员工队伍越来越庞大，企业领导人个人影响力不再像企业创始之初那么直接，要想把管理者……查看全文>>
企业文化建设与企业核心竞争力韩梅摘要：核心竞争力是使企业在竞争环境中取得主动的核心能力，越来越受到企业的重视。企业要发展壮大就必须构建和不断提升自身的核心竞争能力。企业文化是影响企业构建和提升核心竞争力的关键因素。因此探讨二者的关系，建立优秀的企业文化，促进核心竞争力的构建和发展，具有深远的理论与实践意义。关键词：企业文化、核心竞争力、企业文化建设随着经济全球化进程的加快和我国加入wto，我国企业将面入新的国际竞争和挑战。通过企业文化建设、企业理念的营造来增强企业的核心竞争力，越来越为企业界所关注。美国哈佛商学院著名教授约翰·科特通过对美国200多家企业的考察发现，重视企业文化建设的公司远比……查看全文>>
浅论企业文化与核心竞争力摘要。20世纪70年代末80年代初，随着科学技术的迅猛发展和竞争的加剧，国际管理学界日益重视起企业文化的研究。“核心竞争力”又叫“核心能力”，这一术语首次出现在1990年，并很快引起学界的重视。企业文化是核心竞争力的一种，其对构建企业核心竞争力有积极的作用。关键词：企业文化核心竞争力积极作用有效措施一、企业文化的内涵及作用企业文化是企业在长期的生产、经营和管理过程中形成的，为全体企业成员所共同信奉和遵循的价值观念和行为准则的总和。企业文化是企业发展中强大的内在驱动力量，优秀的企业文化对企业生存与发展发挥着重要的凝聚、激励、协调、约束作用。企业文化包括的内涵比较丰富，其主……查看全文>>
试论现代企业文化建设与提升企业核心竞争力□崔晚英企业竞争的成败取决于企业的整体实力，而企业文化作为企业价值理念的一种体现，为企业的发展壮大，适应激烈竞争将起着越来越重要的作用。因此，大力建设先进的企业文化，不仅仅是建设社会主义先进文化的需要，更是企业自身发展的需要。1、企业文化的内涵企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的价值观、信念和行为方式。这个定义实际上包含三个层次：价值观、信念和行为方式。首先，价值观是企业文化的本质体现，是企业文化中相对稳定的要素，比如企业提倡“博采众长、开拓创新”、“实干进取、勇创一流”都是企业的一种价值观念，也就是企业发……查看全文>>
论中小企业的企业文化建设与核心竞争力摘要。企业在初创期需要靠产品和服务生存，到中级阶段靠企业使命和责任发展，最终要实现长远目标，必须得靠企业文化才能持续成长，企业文化对提升企业的核心竞争力发挥着重要作用。本文分析了我国中小企业在企业文化建设方面存在的问题，阐述了企业文化与核心竞争力之间的关系，并尝试从建设中小企业文化的角度，提升我国中小企业的核心竞争力、实现持续发展。关键词：企业文化核心竞争力持续发展目录一、企业文化的概念.......................................................................................……查看全文>>
尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好。首先，感谢各位领导给我这次展示自我、施展才华的机会。决定参加这次竟职前，我曾度德量力，思虑再三，之所以参加考试部部长的竟职，一方面，是对这次竞职制度的拥护和支持，以自已的实际行动做为些次竟职活动的参与者和推动者。这也是作为中心的一员必须敢于接受挑战，敢于接受考验的最好体现；另一方面，是想借此机会锻炼自己，接受大家的检阅与评判，争取更好地为中心发展和服务的机会。近年来，在领导的培养下，在同志们的关心与鼓励下，我一直兢兢业业、恪尽职守、勤奋学习、严于律已，政治思想不断成熟，工作经验不断丰富，知识储备不断增长，感觉可以更好地为中心发展服务，（来自wenmi1.c……查看全文>>
敬爱的各位领导、同志们：我演讲的题目是：再多的语言，不如实实在在的行动非常难得能有今天这样一个机会，当面向各位领导急同志们汇报工作设想和思想，并接受批评和指导。我这次竞争的职位是街道办事处的副主任和组织员，街道办事处是区人民政府的派出机构，受区委、区政府的领导，行使辖区内的各项行政职能，要出色完成这些职能，自己的工作设想或思路如下：首先，认真贯彻、执行区委、区政府的各项方针、政策，完成好所交办的工作；按照区委、区政府的总体要求；认真贯彻落实党的十五届五中、六中全会及即将召开的十六大全会精神，按照“三个代表”要求，主动顺应西部大开发和加入wto新形势，进一步建立和完善区域发展机制，加快实施三产强……查看全文>>
尊敬的各位领导、主席团成员。大家好。首先要感谢公司领导提供的这次公平竞争展示自我的机会。我竞聘的岗位是营业所副所长。。古人说，“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志”。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作。我叫，岁，中共党员，大学文化，多年来，我是在在座各位领导的谆谆教诲和各位同事们的帮助下逐渐成长起来的，也得益于各位领导老师和同志们的关心指导和支持，我才胜任了这份工作，同时，我以踏实、默默无闻的敬业精神致力于咱们的供水事业，多次被评为先进工作者，并在2005年6月公司的技术比武中获得第一名，8月市职工技术运动会比赛中获得第二名……查看全文>>
学生处主任竞争上岗报告一、个人能力与竞争优势：本人1987年7月毕业于广州师范学院外语系并获得文学学士学位，同年被分配到广州市86中学任高中外语教师兼班主任。我与86中一起走过了14个春秋，亲眼目睹了86中的巨大变化和高速发展，同时也经历了改革之初，下海之风盛行的时期，但我从未动摇过对自己事业的爱，对86中的爱，我和86中的每一位老师一样，一直满怀着热情与追求，期待着一份契机与成功，请恕我冒昧自荐。我为人朴实诚恳、正直、责任心强、能吃苦耐劳。十多年的良好教育造就我勤奋踏实、谦虚谨慎、力求上进、诚实守信的性格。十四年的教书生涯，丰富了我的见识，充实了我的人生。我兢兢业业，务实认真，朝着一专多能的……查看全文>>
我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云："凡事预则立，不预则废"。作为一名人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年，艰苦的军旅生涯，是我进入干部人事工作的第一站，是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功，８次嘉奖，６……查看全文>>
尊敬的各位领导、各位评委：根据自身的能力条件，在领导的关爱和同志们的鼓励下，我试竟xx职务，请组织考察，也衷心希望各位评委为我投上赞成的一票。我出生于xx年x月，中共党员，大学文化，研究生在读。xx年x月参加工作，xx任xx。我从事党政机关办公室的工作时间达12年之久，由于是农家子弟，出于对党和人民培育的感激之情，我坚持xx年如一日，干一行、爱一行、钻一行，几易其岗，与时俱进。我竞争这个职位的的主要优势，一是有较强的全局观念和服务、服从意识，原则灵活，可以满足上传下达的衔接；二是长期勤奋好学，练就了与实际工作基本相符的文字功底和理论水平，且会汉语速记，掌握办公自动化操作程序，做领导秘书和基层部……查看全文>>
尊敬的各位领导、各位同事：我竞争的岗位是法警大队队长职位。我生于×××年，×××年参军入伍，×××年入党，在部队曾任排长、连长、营长职务，年底转业到法院工作，年月至××年月，先后在×××法庭和执行庭任副庭长，今年月负责法警队工作学历大专。近几年来，在院党组的领导下，在全院干警的大力支持和帮助下，较好的完成了院领导交办的各项工作任务，使自己在思想政治、业务知识、工作能力等方面，有了较大提高，在所承办的民事案件和执行案件中，均无错案和执法过错案。负责法警队期间，通过全队干警齐心协力、共同奋斗，及时有力的保障了各项审（更多精彩文章来自“秘书不求人”）判工作和执行工作的顺利进行，比较圆满的完成了押解、……查看全文>>
我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云："凡事预则立，不预则废"。作为一名人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年，艰苦的军旅生涯，是我进入干部人事工作的第一站，是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功，８次嘉奖，６……查看全文>>
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