一队范文

61、《综掘一队工程质量管理制度及考核办法》(2019-12-08)

综掘一队验收员管理办法1.验收员必须跟班验收，当班工程质量及支护质量文明卫生不合格的验收员当天扣50分，并分析总结出现问题的原因汇报区队.2.验收员必须严格按照计分办法和验收标准所规定的标准给分，严禁徇私舞弊，否则对验收员当月工资予以下浮20%.加分扣分多的和当班跟班干部协商而定，不得给人情分.3.工作面巷道的里程，标识数据，顶底煤厚度，验收线点由2个验收员按照规定标准认真喷写吊挂，并负责每天激光的调整校对.4.验收员必须在工作面和下一班面对面交接清楚存在问题及现场处理遗留问题的扣分加分，移交下班处理的问题加分必须从上班扣除.具体分数由验收员根据实际情况三对面协商裁定.5.有验收员的班组，台帐……查看全文>>

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62、《综掘一队工程质量管理制度及考核办法》(2019-12-08)

潞阳昌泰煤业工程质量管理制度及考核办法综掘一队2012年月工程质量管理制度及考核办法一、锚网巷道基本尺寸1.检查内容：巷道中线。检查标准：巷道偏离中线或上中下三点测不得出现倒梯形。考核标准为评合格品。2.检查内容：巷道中线（锚网巷道＞100mm）。检查标准：中线每侧不得超过0～+100mm。考核标准为100元/米。3.检查内容：巷道中线（锚网巷道＜100mm）。检查标准：中线每侧不得超过0～+100mm。考核标准为否决进度。4.检查内容：巷道腰线高于规定范围。检查标准：腰线以上高度0～+100mm。考核标准为50元/米。5.检查内容：巷道腰线低于规定范围。检查标准：腰线以上高度0～+100mm……查看全文>>

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63、《综掘一队验收管理办法》(2019-12-06)

108运顺质量验收标准为保证108运顺巷道维护质量标准化工作顺利进行，特制定质量验收标准，全体员工必须严格执行。1、当班根据需要延伸风水管路，原则上不能影响下一班工作，如影响下一班工作每次扣5分。2、当班工作结束后工具材料必须整理成堆，废料处理，坏工具回收修理。未整理工具材料每次扣2分，未打扫卫生每次扣2分。3、桁架必须贴帮、平直、成线，每根不合格扣10分。下坡、上坡时，桁架按平行于巷道布置，遇到帮部出现较大凹入时，桁架必须在水平上保持平直，不能出现上下打弯。架间距离过大时，必须补打锚杆，补打锚杆必须成排成行。4、锚杆（木托板）必须成排成行，锚杆间排距最大误差不超过50mm（650—750mm……查看全文>>

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64、《综掘一队验收管理办法》(2019-12-06)

山西南娄集团阳泉盂县大贤煤业有限公司编制单位：大贤煤业有限公司编制日期：二〇一七年审核审批：综掘队管理制度汇编目录各岗位安全生产责任制...........................................1各工种岗位责任制...............................................8安全生产目标考核制度..........................................14隐患排查治理制度..............................................15安全检查与奖惩制度..............……查看全文>>

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65、《综掘一队验收管理办法》(2019-12-06)

山东东山矿业有限责任公司古城煤矿文件古煤字〔2008〕20号矿属各单位：为进一步提高掘进工作面质量标准化水平，强化现场管理，确保掘进工程质量验收规范化、制度化，实现动态达标，以达到“以质量保安全，以质量促效益”的目的，特制定本综合管理实施办法。一、组织领导矿成立掘进工作面检查验收领导小组，负责对掘进工作面的工程质量和文明施工进行检查验收。组长：刘厚福副组长：管清向陈维水柳俊仓成员：李连华陈乃合张善宣邵世亮李雪峰魏兴民王德福王桂利李珂陈亮亮曹立强王佃生二、管理制度第1条施工动态管理制度：生产技术科、安监处对各掘进工作面的工程质量实行动态检查。跟班管理人员是现场工程质量的第一责任者；跟班安监员作为……查看全文>>

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66、《综掘一队验收管理办法》(2019-12-06)

二0一四年三块段掘进会战管理办法（试行）柴沟煤矿2013年12月31日柴沟煤矿2014年三块段掘进会战管理办法（试行）为实现柴沟煤矿可持续发展目标，保证矿井正常接续，将2014年定为掘进会战年，特成立掘进会战领导小组。为使综掘队尽快完成三块段首采工作面的矿务工程，要求矿各相关部门必须积极配合，明确职责，达到年进尺12000米的任务目标，特制定此管理办法，具体如下：一、会战领导小组：组长：汪世君副组长：周志刚成员：李恒福南忠山赵成喜梁君张虎仕张延成于杰凯韩利杜国君赵广运张晓峰赵倬亮赵金玉张雷田广彬杨坤曲广华二、会战时间：2014年1月1日—2014年12月31日三、会战的任务目标：三块段布置3个……查看全文>>

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67、《综掘一队验收管理办法》(2019-12-06)

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68、《门机一队“一团一品”创建计划[精选合集]》(2019-11-30)

中共玉门市老市区团工委“一团一品”工作总结老市区团工委自开展“弘扬志愿精神，共建美好社区”为主题的团组织品牌建设活动以来，在团市委的正确领导下，积极引导广大团员、青年参与和谐社会建设，增强青年的责任感和使命感。现将活动情况总结如下：一、加强团员青年思想教育，打造优质团员青年队伍老市区工委高度重视“一团一品”工作，通过组织发动、社会招募、自愿报名等形式，动员广大团员、青少年加入注册志愿者行列，以社区工作协作区为单位，逐步建立起4支年龄青、素质高的青年志愿者队伍，有在册志愿者168人。目前已形成了以老市区团工委为枢纽，以社区服务站为链接，以社区青年为主体参与的志愿服务体系，志愿者服务组织不断完善。……查看全文>>

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69、《门机一队“一团一品”创建计划[精选合集]》(2019-11-30)

玉门市老市区团工委“一团一品”工作进展情况汇报为切实加强团的自身建设，努力提高共青团服务大局、服务中心的能力和水平，进一步以团组织品牌引领团建工作，根据团市委《关于做好全市共青团工作“一团一品”立项申报的通知》精神，老市区团工委开展了以“弘扬志愿精神，共建美好社区”为主题的团组织品牌建设活动，引导广大团员、青年参与和谐社会建设，增强青年的责任感和使命感。现将活动进展情况汇报如下：一、基本情况老市区现有1个机关团支部和9个社区团支部，青少年1270人，其中团员116人。针对老市区弱势困难群体多的现状，结合创先争优活动的开展，老市区建立起四支青年志愿者服务队，以“爱心聚力”系列工程为平台，有针对性……查看全文>>

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70、《门机一队“一团一品”创建计划[精选合集]》(2019-11-30)

“一团一品”活动创建为了打造新技术公司科技为先、人才为先的品牌，调动并发挥新技术团员青年的积极性。新技术公司团支部拟以团员青年内部教学形式开展具长效性、有影响的品牌活动项目。可行性。新技术公司拥有一批优秀的技术人才，他们在各自的岗位上都颇为出众。他们中有计算机专业、软件专业、机械专业、电气专业、冶金化工专业及工程专业。新技术公司靠技术赢得市场的质量方针也都倚靠这些技术人才。新技术公司团员青年内部也洋溢着互相学习，共同进步的良好气氛。藉“一团一品”的活动，将这种交流和学习的活动，转化成一个长期性的团员青年间交流学习的平台。或每两个月一次或每季度一次。课程方面主要涉及新技术公司优势领域，将电脑硬件……查看全文>>

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71、《门机一队“一团一品”创建计划[精选合集]》(2019-11-30)

“一团一品”特色团支部创建计划--传承志愿精神，关注饮食健康项目方向：整合资源类一、项目背景2010年我支部开展了以保障世博食品安全为主题的“一团一品”特色团支部创建活动，世博会给我们留下了宝贵的志愿者精神。后世博时代，我们应继承和发扬志愿者精神，让志愿服务成为我们大学生的习惯。考虑到历年来食品安全问题不断被披露，营养知识普及不够，人们对生活品质以及健康标准的提升的社会背景。通过去年的“一团一品”创建活动了解到很多日常生活中都会用到却不了解的东西，（比如草莓奶昔只是由草莓味的合成香精、脱脂奶粉、乳酪粉等加入使口感柔滑细腻的瓜尔豆胶、卡拉胶等混合而成的。）作为食品专业的在校大学生，随着专业知识的……查看全文>>

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72、《门机一队“一团一品”创建计划[精选合集]》(2019-11-30)

学习型展览室创建计划一、创建指导思想以集团和总公司二届四次职工、会员代表大会暨2012年政治工作会议精神为指导，以“创业创新创效年”活动为主线，以“忠诚、创新、卓越”教育活动为主题，努力把门机一队团支部打造成一支充满战斗力，富有号召力和凝聚力的优秀团支部。二、创建目的以搜集港口建港时期的资料和照片为主线，进行组织整理，创建港口历史发展的展览室，旨在提高青工的集体荣誉感和凝聚力，继承和发扬艰苦创业的精神。三、创建项目学习型展览室四、创建情况门机一队现有人员218人，28岁以下的青年职工160人，约占总人数的73%，其中青工团员155人，28岁到35岁的职工35人，约占总人数的16%。目前门机一队……查看全文>>

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73、《煤矿采煤一队创建“青年文明号”工作纪实》(2019-11-23)

河南龙润煤业有限公司采煤队2011年度双基工作总结2011年12月采煤队2011年工作总结时光如炬，不知不觉中，2011年已经过去。在这1年中，我们紧紧围绕生产会战内容精神，强化隐患排查隐患治理、提高职工岗位技能素质、推行“手指口述”、夯实软件管理、完善软件建设为根本，以提升安全质量标准化和安全示范矿井建设水平为目标，加大对巷道维护、检修、巡查力度，保证了巷道正常行人通风。通过这以往的工作，大家积累了大量的工作经验，各方面都得到了较大的充实和提高。现就我队上年的工作情况作一总结汇报。一、工作目标完成情况总的说来，我队整体工作稳步推进，生产任务、巷道维修等各项任务完成较好，较好地完成了矿交给的各……查看全文>>

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74、《煤矿采煤一队创建“青年文明号”工作纪实》(2019-11-23)

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75、《煤矿采煤一队创建“青年文明号”工作纪实》(2019-11-23)

2007-03-0210：26：32立足岗位抓创建与时俱进当尖兵宁煤集团羊场湾二矿采煤一队创建“青年文明号”工作纪实在宁夏回族自治区东部的毛乌素沙漠边缘，被自治区列为“号重点工程”的宁东能源重化工基地热火朝天的建设中，有一支“煤字辈”的队伍格外引人注目，他们就是奋战在宁夏煤业集团公司羊场湾二矿百米井巷年轻的“采煤大军”——羊场湾二矿采煤一队。羊场湾二矿采煤一队成立于年月，现有员工人，其中党员名，团员名，以上的青工属短期合作制员工。这支由农民协议工组成的队伍，其特点是文化层次参差不齐抱有临时凑和挣钱的短期思想比较严重，责任心较弱。如何带好这支队伍，使他们自觉地参与到企业改革、发展、稳定的行列中来……查看全文>>

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76、《煤矿采煤一队创建“青年文明号”工作纪实》(2019-11-23)

立足岗位抓创建与时俱进当尖兵----宁煤集团羊场湾二矿采煤一队创建“青年文明号”工作纪实在宁夏回族自治区东部的毛乌素沙漠边缘，被自治区列为“1号重点工程”的宁东能源重化工基地热火朝天的建设中，有一支“煤字辈”的队伍格外引人注目，他们就是奋战在宁夏煤业集团公司羊场湾二矿百米井巷年轻的“采煤大军”——羊场湾二矿采煤一队。羊场湾二矿采煤一队成立于1998年3月，现有员工232人，其中：党员8名，团员13名，90%以上的青工属短期合作制员工。这支由农民协议工组成的队伍，其特点是文化层次参差不齐，抱有临时凑和挣钱的短期思想比较严重，责任心较弱。如何带好这支队伍，使他们自觉地参与到企业改革、发展、稳定的行……查看全文>>

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77、《煤矿采煤一队创建“青年文明号”工作纪实》(2019-11-23)

立足岗位抓创建与时俱进当尖兵s0100----宁煤集团羊场湾二矿采煤一队创建“青年文明号”工作纪实在宁夏回族自治区东部的毛乌素沙漠边缘，被自治区列为“1号重点工程”的宁东能源重化工基地热火朝天的建设中，有一支“煤字辈”的队伍格外引人注目，他们就是奋战在宁夏煤业集团公司羊场湾二矿百米井巷年轻的“采煤大军”——羊场湾二矿采煤一队。羊场湾二矿采煤一队成立于1998年3月，现有员工232人，其中：党员8名，团员13名，90%以上的青工属短期合作制员工。这支由农民协议工组成的队伍，其特点是文化层次参差不齐，抱有临时凑和挣钱的短期思想比较严重，责任心较弱。如何带好这支队伍，使他们自觉地参与到企业改革、发展……查看全文>>

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78、《煤矿采煤一队创建“青年文明号”工作纪实》(2019-11-23)

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79、《煤矿采煤一队创建“青年文明号”工作纪实》(2019-11-23)

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80、《煤矿采煤一队创建“青年文明号”工作纪实》(2019-11-23)

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