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年终总结报告各位领导:大家好,在即将告别2011年的时候,回味这一年来的点点滴滴,值得认真总结的地方有很多,我想只有总结好了这一年来的得与失,才能使自己有进一步的提升,也才能让自己更有信心面对崭新的、充满希望的2012年。2011年工程服务部开始招聘,感谢公司领导给我一个学习工作的机会。3月份我来到公司,开始全面系统地对制氢设备工艺、流程、控制理论知识的学习。学以致用,6月份开始到现场实战,我分外珍惜每一次学习工作的机会,努力提高自己,并适时拓展了工作内容。比如在实验室试验中,制氢设备的开机顺序,循环泵工作原理,pid参数设定,整流的工作原理都由浅入深的理解。试车之前要做好……查看全文>>
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www.blbb.net我于某年7月毕业于工大5系,在大家忙着考名校研、保航天研的时候,我冷静的思考,退而求其次,选择了去低调的中船重工系统某研究所读研,读研加工作这些日子,认识了不少同系统的同事,对整个系统也了解了一二,但是我发现在这个系统工大的校友好少好少,于是乎写下这篇文章供校友们参考,希望学弟学妹们不要把目光只锁定在航天,中国的那片蓝色疆防同样也不应该少了工大人的身影,工大威武。中船重工系统下面,我记得有26个所,其中有五个总体所(也有说是7个),二十多个系统所。先说说什么是总体所吧,总体所就是能够独立的承担某型号项目的研究所,承担下来之后在划拨给分系统所,总体所有什么好处了,从军品上……查看全文>>
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长航重工电机厂获国家工信部“两化深度融合”专项资金支持日前,从国家工业和信息化部传来好消息,长航重工电机厂申报的“特种电机按需制造模式下的信息化综合集成与创新”项目获得工信部2012年信息化和工业化深度融合专项资金资助100万元。据悉,信息化和工业化深度融合(以下简称“两化深度融合”)专项资金是中央财政安排、由国家工业和信息化部首次组织实施,用于支持两化深度融合的重点示范企业和项目。专项资金的主要目的是围绕我国工业转型升级的目标任务,通过支持需求迫切、预期效果显著、具有引领和示范作用的重点项目,促进工业转型升级和发展方式转变。湖北省经信委从2011年的64家省级两化融合示范企业中推荐出8家报国……查看全文>>
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个人总结徐卫东本人出生于1978年5月,于1997年7月毕业于唐山三友集团技工学校,于9月在三友集团参加工作,自从事起重工作以来,能够积极主动完成上级领导分配的各项工作任务,认真学习专业知识,理论联系实践,不断提高自己的业务操作水平,要求自己经常对起重机械进行检查维保,并对自己制订了一项定期检查机械运行状况的机械例行检查制度,按制度步骤分为日检:主要内容为清洁卫生,润滑传动部位,调整和紧固工作,通过运行测试安全装置灵敏可靠性,监听运行中有无异常声音。周检:由本人和修理工共同进行,除日检项目外,主要内容是外观检查,检查吊钩、取物装置、钢丝绳等使用的安全状态、制动器、离合器、紧急报警装置的灵敏、可……查看全文>>
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个人总结石亚波本人出生于1965年3月,于1984年1月在水电四局龙羊峡工程指挥部参加工作,自从事起重工作以来,能够积极主动完成上级领导分配的各项工作任务,认真学习专业知识,理论联系实践,不断提高自己的业务操作水平,要求自己经常对起重机械进行检查维保,并对自己制订了一项定期检查机械运行状况的机械例行检查制度,按制度步骤分为日检:主要内容为清洁卫生,润滑传动部位,调整和紧固工作,通过运行测试安全装置灵敏可靠性,监听运行中有无异常声音。周检:由本人和修理工共同进行,除日检项目外,主要内容是外观检查,检查吊钩、取物装置、钢丝绳等使用的安全状态、制动器、离合器、紧急报警装置的灵敏、可靠性,通过运行观测……查看全文>>
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个人总结石亚波本人出生于1965年3月,于1984年1月在水电四局龙羊峡工程指挥部参加工作,自从事起重工作以来,能够积极主动完成上级领导分配的各项工作任务,认真学习专业知识,理论联系实践,不断提高自己的业务操作水平,要求自己经常对起重机械进行检查维保,并对自己制订了一项定期检查机械运行状况的机械例行检查制度,按制度步骤分为日检:主要内容为清洁卫生,润滑传动部位,调整和紧固工作,通过运行测试安全装置灵敏可靠性,监听运行中有无异常声音。周检:由本人和修理工共同进行,除日检项目外,主要内容是外观检查,检查吊钩、取物装置、钢丝绳等使用的安全状态、制动器、离合器、紧急报警装置的灵敏、可靠性,通过运行观测……查看全文>>
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工作总结本人自从事起重工作以来,能够积极主动完成上级领导分配的各项工作任务,认真学习专业知识,理论联系实践,不断提高自己的业务操作水平,现将我多年从事的起重工作进行总结如下:一、经常对起重机械进行检查维保自己制订了一项定期检查机械运行状况的机械例行检查制度,按制度步骤分为日检:主要内容为清洁卫生,润滑传动部位,调整和紧固工作,通过运行测试安全装置灵敏可靠性,监听运行中有无异常声音。周检:由本人和修理工共同进行,除日检项目外,主要内容是外观检查,检查吊钩、取物装置、钢丝绳等使用的安全状态、制动器、离合器、紧急报警装置的灵敏、可靠性,通过运行观测传动部件有无异常响声,及过热现象。月检:向上级领导汇……查看全文>>
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营运能力分析企业营运能力分析就是要通过对反映企业资产营运效率与效益的指标进行计算与分析,评价企业的营运能力,为企业提高经济效益指明方向。一般来说,企业营运能力越强,资产的变现能力越强,企业遭遇现金拮据的可能性越小,企业到期不能偿债的可能性越小,风险也就越小。营运能力分析包括全部资产英语能力分析、流动资产营运能力分析和固定资产营运能力分析,其中流动资产营运能力分析是企业营运能力分析的重点。通常使用总资产周转率、营业周期、存货周转率、存货周转天数、应收账款周转率、应收账款周转天数、流动资产周转率和流动资产周转天数来衡量企业的营运能力。三一重工2006年-2011年上半年营运能力的各项指标如下……查看全文>>
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26年前那个小小的材料作坊,到今天市值居世界500强第431位的国际型公司,三一凭借的就是它的快棋式思维——思路明确、决策果敢、嫉慢如仇,以闪电般的速度一次次占领战略制高点。而其背后领导团队超强的执行力、日趋完善的管理和过硬的研发能力,又让一切的“快”成为可能,“快”得并不投机,而更扎实。现在的三一伴随着海外发力,今年它还在为“销售额突破1000亿大关”而全面开足马力:公司扩张后的人才招聘工作快马加鞭,营销服务部门鼓足干劲,高级管理层会期排满。三一有一个梦想是“进入世界500强”,究竟是什么让它离梦想越来越近。如果归为一种精神,或许可称为“铁血”。直抒胸臆,张扬个性;宽容失误,避免重错;嫉慢如……查看全文>>
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篇一:个人总结石亚波本人出生于1965年3月,于1984年1月在水电四局龙羊峡工程指挥部参加工作,自从事起重工作以来,能够积极主动完成上级领导分配的各项工作任务,认真学习专业知识,理论联系实践,不断提高自己的业务操作水平,要求自己经常对起重机械进行检查维保,并对自己制订了一项定期检查机械运行状况的机械例行检查制度,按制度步骤分为日检:主要内容为清洁卫生,润滑传动部位,调整和紧固工作,通过运行测试安全装置灵敏可靠性,监听运行中有无异常声音。周检。由本人和修理工共同进行,除日检项目外,主要内容是外观检查,检查吊钩、取物装置、钢丝绳等使用的安全状态、制动器、离合器、紧急报警装置的灵敏、可靠性,通过运……查看全文>>
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重工岗位责任制1、与指挥人员配合共同完成各项吊运任务。2、按时、按要求对所用设备进行检查、保养,发现问题及时处理和汇报。3、制止非本岗人员登车和操作(对维修人员登车进行维修和专业检查人员除外)。4、拒绝违章指挥。5、遇有危及人身、设备安全的紧急情况时,有权采取可行而有效的应急措施以杜绝事故的发生。6、必须持证上岗和接受定期复审。装载机工岗位责任制1、起步前应将铲斗提升到离地面0.5m左右。作业时应使用低速档。用高速档行驶时,不得进行升降和翻转铲斗,严禁铲斗载人。2、行驶道路应平坦,不得在倾斜度超过规定的场地上作业,运送距离不宜过大。铲斗满载运送时,铲应保持在低位。3、在松散不平的场地作业,可……查看全文>>
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个人总结石亚波本人出生于1965年3月,于1984年1月在水电四局龙羊峡工程指挥部参加工作,自从事起重工作以来,能够积极主动完成上级领导分配的各项工作任务,认真学习专业知识,理论联系实践,不断提高自己的业务操作水平,要求自己经常对起重机械进行检查维保,并对自己制订了一项定期检查机械运行状况的机械例行检查制度,按制度步骤分为日检:主要内容为清洁卫生,润滑传动部位,调整和紧固工作,通过运行测试安全装置灵敏可靠性,监听运行中有无异常声音。周检:由本人和修理工共同进行,除日检项目外,主要内容是外观检查,检查吊钩、取物装置、钢丝绳等使用的安全状态、制动器、离合器、紧急报警装置的灵敏、可靠性,通过运行观测……查看全文>>
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201*年工作总结在201*年里,机加班组的各项工作稳步前进,在部门领导的关怀和支持下,班组的技术革新,班组的生产组织管理,班组的质量安全形势和文明生产均取得了长足的发展和进步,这一切离不开部门领导的支持和全组员工的共同努力。一、今年是公司的执行年和创新年,机加班组在要求全体员工在执行部门的生产指令的同时,也要求班组成员富有创新精神,部门领导加强了这方面得奖励力度,班组也涌现了一批技术革新。(1)spcc二期回转窑托轮底座加工的技术革新;(2)滚齿机废旧铣刀片的二次利用;(3)自动套丝机的试车成功;(4)水泥磨传动接管和筒体配合铰孔的技术革新。这些技术革新均是基于班组内部员工的创造性取得的,解……查看全文>>
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一、勤奋好学,钻研工作业务在工作中,憨厚、朴实的他一方面积极向老同志虚心请教,一方面利用休息翻阅大量书籍对车间的新设备、进行研究、分析,将自己的满腔热情完全投入到了忘我的工作之中。艰苦的努力,务实的工作,很快使他成为了单位业务骨干,得到了领导和同志们的高度评价。“一个人可以没有文凭,但决不可以没有知识”,这是他常说的一句话,为此,他几乎把所有的业余时间都用在了钻研业务上,努力将自己的工作吃透,干好。由于车间的钳工人员少工作繁琐,车间安排他多做一些钳工的工作,董林同志非常珍惜这个机会,他把这些作为一个新的起点、一次全新的学习的机会。二、发挥特长,爱岗敬业,在工作中当模范。董林同志是安庆铜矿水电车……查看全文>>
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济南重工股份有限公司是重型机械行业中的重点企业。近年来,我们按照上级关于创建“四好”领导班子的部署要求,坚持以打造学习型领导班子为重点,努力提高领导班子的整体素质和创新能力,使企业从困境中崛起,重新焕发了青春。2006年公司各项经济指标均创历史最高水平:实现销售收入4.2亿元,同比增长30.2%;完成工业增加值8037万元,同比增长31.4%;实现利税2283万元,同比增长48.2%;出口创汇240万美元,同比增长181.6%。企业适应市场和自主创新能力不断增强,在建设新重工的征途上迈出了坚实步伐。一、建设学习型领导班子,提高驾驭科学发展的能力济南重工股份有限公司的前身是济南重型机械厂,是一个……查看全文>>
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一、勤奋好学,钻研工作业务在工作中,憨厚、朴实的他一方面积极向老同志虚心请教,一方面利用休息翻阅大量书籍对车间的新设备、进行研究、分析,将自己的满腔热情完全投入到了忘我的工作之中。艰苦的努力,务实的工作,很快使他成为了单位业务骨干,得到了领导和同志们的高度评价。“一个人可以没有文凭,但决不可以没有知识”,这是他常说的一句话,为此,他几乎把所有的业余时间都用在了钻研业务上,努力将自己的工作吃透,干好。由于车间的钳工人员少工作繁琐,车间安排他多做一些钳工的工作,董林同志非常珍惜这个机会,他把这些作为一个新的起点、一次全新的学习的机会。二、发挥特长,爱岗敬业,在工作中当模范。董林同志是安庆铜矿水电车……查看全文>>
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