同志们：经党中央同意，自2024年4月至7月在全党开展党纪学习教育。这次党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。心有所戒，行有所止。作为党员干部，不管在什么岗位，都应当把纪律挺在前面，时刻绷紧纪律之弦、筑牢作风之堤，在讲规矩中干好事、在守纪律中干成事，把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到自己的全部工作中去。对于即将全面开始的党纪学习教育，我们要加强对党的纪律建设重要性的认识，准确把握党纪学习教育的目标要求，用党规党纪校正思想和行动，常怀敬畏之心、常思贪欲之害、常弃非分之想，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。今天的专题辅导，我重点从三个方面与……查看全文>>
自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，公司党委坚持学思用贯通、知信行统一，聚焦主业主责，全力以赴推进主题教育各项工作走深走实。一、坚持学深学透，做到融汇贯通学以致用。一是党委带头学，严格落实“第一议题”制度，传达学习习近平总书记关于开展好主题教育的最新重要讲话精神，领导班子成员分赴联系点所在支部讲授专题党课。二是干部集中学，制定主题教育集中学习研讨计划，启动主题教育专题读书班，开展7期读书班暨中心组理论（扩大）学习会议，班子成员和中层干部领学专题摘编18篇，领学《习近平著作选读》第一卷、第二卷36篇，围绕主题研讨发言18次，中层以上党员干部采取集中学习、交流研讨的方……查看全文>>
站好岗守好门履好职成为新时代合格的新闻人——在第二十四个记者节上发言材料县委宣传部新闻舆论股xx尊敬的各位领导、同事们：大家好。我叫xx，来自县委宣传部从事新闻舆论工作。此时此刻，我的心情既十分激动又感到十分惶恐，当付出的努力获得肯定，工作的质量得到认可，一张证书，一片掌声，给予我十足的信心和希望；惶恐的是，发现自己身上没有什么闪光点，感觉找不到什么可以和大家分享。但又得讲，我就结合工作实际，抛一个砖头出来，换取你们的玉。一、站好岗在基层工作，我们不仅要会干，还要会宣传，更要站好岗。今年5月25日至26日，我有幸参与“奋进新征程·建功新时代”主流媒体采风活动。10余家中央、省市主流媒体采访团走……查看全文>>
习近平总书记强调，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。近年来，市坚持把贯彻习近平总书记重要论述贯穿干部工作始终，鲜明干事导向，完善识人机制，强化德才培养，厚植良好生态，激励干部担当作为，为进一步加快转型发展、在奋进“两个基本实现”目标上走在前列提供坚强保障。一、事业为上，鲜明担当作为导向。市高度重视“选什么人、用什么人”这个关键性根本性问题，以鲜明导向为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。坚持为事业选人。紧紧围绕加快推动高质量发展实现共同富裕战略目标，坚持事业需要什么样的人就选什么样的人，注重看干部的信念、状态是否适应工作需要，能力、专长是否满足岗位要求，立场、政绩观是否契合事业发……查看全文>>
同志们：党的二十大报告明确提出，要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。作为**基层党组织，运输一线党支部承担着教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，面对新机遇、新挑战、新要求，**一线党支部要主动融入安全生产、运输经营等中心工作，强化组织领导，加强党员管理，凝聚职工队伍，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。一、发挥示范引领作用，强化党支部班子建设“火车跑得快、全靠车头带。”把党支部建成为坚强战斗堡垒，首先要着力打造一个政治过硬、能力高效、团结有力的领导团……查看全文>>
八月如约而至，天朗气清，成片的莲田呈现出“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”的动人景象，一朵朵莲花立在枝头，迎风送香，静待莲子丰收季的到来，“莲”通老百姓的致富路……一转眼，来到基层已10月有余，细想自己在这片土地上的经历，也似湘莲一般默默向下扎根，努力向上生长，不惧风雨酷暑，只为造福一方。世间万物，成长最美，向下扎根，方可积蓄向上生长的力量。“根深才能叶茂，本固方可枝荣”，正是湘莲深植于淤泥中的根系支撑起了它的茎叶和花果。习近平总书记在梁家河的七年知青岁月里，扎根基层，脚踏实地，向着“为老百姓办实事”的朴素目标而不懈奋斗。作为新时代的基层干部，我们要把自己当做种子，主动融入基层沃土之中，“拜人……查看全文>>
各位领导，各位同仁，大家好：我叫xxx，是农村党支部书记学院派驻xxx村第一书记，自去年10月底驻村以来，在市、县组织部的指导下，服从xxx镇党委的统一安排，紧紧围绕“五星”支部创建，自觉深刻践行吃亏奉献精神，努力为“三红”映照增光添彩，我主要做了三个方面的工作。第一个方面，坚持身心融入，扎实干好一些基础性工作一是做好“五星”支部创建工作。入村以来，按照市委驻村工作要求，紧跟镇党委的节奏，与xxx村党员干部一起，扎实开展“五星”支部创建工作，先后完善相关工作材料200多份，召开党员会议和全体村民大会10多次，宣传“五星”支部创建知识，制作广场展板15块，提升党员群众参与创建的意识，营造了全村创……查看全文>>
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是现代化品质生活之城建设的关键之年。党中央部署开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，将“学思想、强党性、重实践、建新功”作为总要求，引领全体党员干部凝心聚力促发展，驰而不息抓落实。新时代的保定干部，恰逢千年古城加速蝶变跃升之际，身处风起云涌的发展大势之中，自当起而行之，奋楫而上。我们更应扪心自问，怎样的格局境界，怎样的能力素质，怎样的精神状态，怎样的担当作为，才能肩负起保定振兴发展的重任。市委明确提出“激情实干、好学创造、务实担当”新时代保定干部特质，为全市各级干部唱响“解放思想、奋发进取”主旋律，切实增强……查看全文>>
这些年，因为工作受过不少委屈，也在这些委屈中，看到了某些人的嘴脸，以及人性的贪婪和丑恶。成为“狠人”，并不是为了欺凌和霸道，而是为了在复杂的人性博弈中保护自己。 古人常说，人善被人欺，马善被人骑。当和善过了头，那就不是善了，而是一种软弱。 我曾经也想做一个善良的人，但是在遭受诸多社会毒打以后，我才明白，没有锋芒的善良，不能称之为善良，与其被别人无情拿捏，不如“蛮横”一些，做一个让别人生畏的人。 那么，如何才能成为一个别人不敢欺负的“狠人”呢。 1.说话声音要洪亮，不要唯唯诺诺。 俗话说得好，说话自带三分气。声音代表着一个人的底气，你若是连底气都没有，那自然就会在社交中成为弱势的一方，进而被别人……查看全文>>
许多体制内的干部，走上中层领导岗位后，对于自己未来的成长有许多的困惑，要想进一步发展，需要具备复合型人才还是专业型人才的素养。要想回答此问题，要从其形成、现实需求做综合的判断分析。 一、复合型人才与专业型人才优势分析 一是复合型人才的内涵。所谓复合型人才，是一个员工对一个单位内多个岗位甚至全面业务技能基本全面掌握。适合于任何多个或任何一个工作岗位。其复合型人才的培养，是基于一个员工对单位的全面了解和多岗位的工作经历所分不开的。 二是专业型人才的内涵。所谓专业型人才，是一个员工仅对某个岗位或者几个岗位的业务技能有所掌握，适合于一个或者有限的几个工作岗位，其特点是对所从事的工作岗位或者相近的工作岗……查看全文>>
我们都听过这样一句话。“会哭的孩子有糖吃。” 意思是说，人在必要的时候，要让自己矫情点，适当的制造点麻烦，就能引起别人的关注。 就像六、七十年代出生的人都知道，那时候家家户户都是五、六个孩子，父母最偏心的，多会都是家里最不听话，最让父母不省心的孩子。 为什么越是这种孩子越能得到父母的偏爱。 原因就是他们让父母付出了比别的孩子多的时间和精力，也就是心理学中的沉没成本效应。 如果把这种现象放到职场上，也同样起作用。 就是你会发现，时常找领导谈心的，没事就找领导汇报工作的人，被领导重视的程度，就比平时只会低头干活，躲着领导走的人，得到实惠多。 他们就是让领导付出了沉没成本，让领导对自己的期望值变高。……查看全文>>
在提拔晋升这个问题上，领导最先提拔的永远都是自己的心腹。 那么，作为职场人，如何才能成为领导的心腹，走上发展进步的“快车道”呢。 首先，要干好本职工作，贡献基本价值。 一个连本职工作都干不好的人，是不可能赢得领导的赏识和尊重的。 在电视剧《人民的名义》中，高育良曾对祁同伟语重心长地说到：“你只有干好本职工作，我才能更好地推荐你啊。” 是啊，高育良确实也挺难的。 面对着李达康的针锋相对和田国富的无情嘲讽，祁同伟不务正业，不好好处理本职工作，被别人抓住了很多把柄，一方面高育良不好推荐他，很多解释他自己都不信，另一方面外界的阻力和压力太大，甚至还会牵连到他自身。 以前，可能干不好本职工作，也能获得……查看全文>>
说起气场，不知道大家有没有留意过那些身居高位的领导或大佬，是不是都很有气场，是不是都不怒自威。简直就是气场的代名词。 其实，气场的形成主要在于两个方面。 一方面在于阅历，经历得多了，思维和认识会更加清晰，看待事物会更加深刻，毕竟思想始终都是行为的先导；另一方面在于方法和技巧，比如说不要太情绪化，把所有的想法都表现在脸上，再比如说讲话前先过一下脑子，而不是想到什么就说什么。 那么，都有哪些实用的小建议，可以快速提升一个人的气场呢。 1.注重外在仪表、举止和形象 走路的时候，不要弯腰驼背，不要一摇三晃，把头抬起来，把胸挺起来，始终保持一种昂扬向上的姿态。同时，步速不要太快，显得你急急忙忙，也不要太……查看全文>>
1、独挡一面 在体制内，不需要你什么都会，但至少你的有一门自己擅长的技能，不然你干啥啥不会，做啥啥不行，领导肯定是不会喜欢你的，对领导交代的事情，要放在心上，想尽办法，利用一切资源，保质保量完成。就算是拍马屁，你要是没有拍到马蹄上，也是一种本事，至少说明你了解领导，知道什么时候说什么话，懂得察颜观色。 2、守口如瓶 不管什么工作，领导肯定不喜欢嚼舌根的下属，所以当你听到同事在讨论某个领导，你不要觉得一时爽，就加入讨论的队伍中，要知道，有些人，他更喜欢打小报告，你们这边刚说完，转眼就传到领导耳朵里，你说领导听到后心情会怎么样。尤其是帮领导干些私活，和领导一切喝酒、吹过牛的人，你要是把领导的密码、……查看全文>>
榜样是一面旗帜、一盏明灯、一座灯塔，他们用平凡的故事映射出党的崇高理想，用实际行动践行了党的二十大精神。近日，由中央组织部和中央广播电视总台联合制作的《榜样7》专题节目播出，节目通过事迹再现、现场访谈、重温入党誓言等形式，生动展现了几位典型共产党员的榜样精神。他们的事迹让我感动，他们的精神给予我奋进的力量，每一个故事都彰显了榜样的伟大与担当。榜样是合格党员的精神食粮，向榜样学习，见德思齐，让榜样成为我们争做“四讲四有”合格党员的一面旗帜，鼓舞我们的斗志，激发我们的潜能，学习榜样、对标榜样、成为榜样，在新时代新征程中创造出不负人民、不负时代、不负历史的伟大事业。第一，汲取榜样力量永葆“初心”，读……查看全文>>
纵观职场，下面这5种人，是最不受领导欢迎和待见的人，程度依次递增。如果你是其中的一种，那你一定要尽快校正，否则肯定是很难混好或者有所发展的。 1.对分内之事，说“不清楚”“不知道”的人。 不管在哪里工作，工作关系都是下属和领导的基本关系，任何一个下属，只有在干好本职工作的基础上，才能和领导构建其他的联系。作为一个下属，如果你这不清楚那不知道，甚至还给领导添麻烦加负担，那领导要你有什么用，也定然不会获得领导的尊重，更不可能有长远的发展和进步。 所以，一定要认真对待分内的工作，即便确实不清楚不知道，也要展现出积极的工作态度，告知领导马上去了解或核实相关的情况，并及时向领导报告。 2.对安排之事，说……查看全文>>
不管在什么年代，想成为领导贴心人，无非就是向领导表忠心且得到其认可。 西汉名将卫青，曾奇袭龙城，七战七捷，收复河朔、河套地区，凭借不世军功成为汉武帝的亲信。 唐朝安禄山，为人城府很深，善于溜须拍马，仅靠一张能说会道的嘴就赢得唐玄宗的欢心，要权给权，要官给官。 我身边的一个朋友，在领导突发恶疾，却联系不上领导家属，而医院又急需担保人签字给病人动手术时，他果断签字画押。据我朋友回忆，当时在场的人不愿签字，把医生都给搞急了，因为都怕担风险。 他签字那刻起，就知道自己与领导一荣俱荣一损俱损了，好在领导最后抢救回来了，他也因此成为领导的救命恩人，自此真正成了领导的心腹大将。 一个人想在体制内混得风生水起……查看全文>>
一个人想快速成长，捷径就是快速争取提拔。 而提拔的关键，则是成为领导的心腹。 最近，我有空就翻看《鹿鼎记》。 小说中，高手如云，但能被提拔的却很少。 一个人，想靠本领上位，要提拔得等到猴年马月。 就像大内高手，可能有几百人，最后只有一个御前侍卫总教头——多隆同志。 韦小宝是康熙的心腹，多隆则想方设法成为韦小宝的心腹。 韦小宝喜欢阿珂。多隆不怕受伤、狂飙演技、损兵折将跑龙套，轮番捉弄郑克爽，助韦小宝上演“英雄救美人”的把戏。 从这点可以看出，要成为领导的心腹，是要受点皮肉之苦的。 就像韦小宝，在康熙危难时刻，挺身而出挡住九难一剑。 在康熙眼里，这就是过命的交情。 为啥九难这么喜欢韦小宝。 那是因……查看全文>>
在职场上，最先受提拔的一般都是领导的心腹，有什么好事他们都最先受益，但是并不是每个人都能成为领导的心腹，成为领导的心腹大都具备这十个特点。这些特点就会转化成他们为人处事的优点，我们也要想办法把这些优点集中到自己的身上，才能够快速的实现，成为领导心腹的想法，为自己的职业发展奠定良好的基础。 一、能做事儿 领导的心腹，做事能力通常都是比较强的。因为能做事，所以才能为领导排忧解难，所以才能让领导感到称心如意。如果只会拍马屁而不会做事，那是很难成为领导的心腹的，最多让领导对你表示一点友好就了不得了。能做事，把事情做好，把事情做对，这正是领导心腹的第一个特点。事情做好了，领导脸上就有光；事情做砸了，领导……查看全文>>
干工作，是要讲究方法和技巧的，正所谓思路和方向对了，一切都事半功倍。记住下面这五点，你就能成为单位的业务骨干，领导和同事们也会对你刮目相看。 01受领任务，要搞清楚标准和要求，不能稀里糊涂 领导给你安排工作的时候，一定询问清楚，不能似是而非、模棱两可，这是确保工作不跑偏的基本要求。有的领导在安排工作的时候，会比较模糊，说得不够清楚和详细；作为下属，如果你确实没有搞清楚领导的意思，一定要及时地询问，千万不能想当然地意会领导的想法。 只有把具体事项、标准要求、完成时限以及达到的目的等内容搞得清清楚楚，在执行和落实的时候，你才不会抓耳挠腮、不知所措。 02统筹谋划，要思路清晰、步骤分明，抓住重点环节……查看全文>>
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