为推动我县公共场所规范化管理，提高公共场所卫生监督管理水平，根据卫生部《关于推行公共场所卫生监督量化分级管理制度的通知》、省卫生厅《关于开展全省公共场所卫生监督量化分级管理工作的通知》，结合我县实际，特制定本意见。一、目的意义公共场所卫生监督量化分级管理是卫生部根据目前我国公共场所卫生监督工作实际，应用风险性分析理论，对公共场所卫生评价项目进行量化评分，根据量化评分结果对公共场所卫生信誉度进行分级，然后按照不同信誉级别确定相应的监督频次的一种监督工作方法。通过对公共场所进行风险分析和监督信誉分级，形成激励机制，最大限度地调动公共场所经营者的积极性，提高其自身卫生管理水平；通过建立卫生信誉度分级……查看全文>>
根据你委要求，我办对2014年度党风廉政建设责任制落实情况进行了全面梳理，对照《银监分局2014年党风廉政责任制量化考核标准》逐项进行认真自查，逐项评分，确认我办得分100分，没有扣分情况。现将自查结果报告如下：一、严格落实党风廉政建设责任制。健全和完善反腐倡廉领导体制和工作机制，切实履行一岗双责要求，做到了分工明确、责任到人、工作落实；结合监管办实际，制定了落实党风廉政建设责任制具体措施，开展了年中和年末责任制执行情况自查；针对工作人员变动、调回监管办、丁小兰上挂分局工作的情况，重签了党风廉政建设责任书。目前，我办党风廉政建设联络员为。二、领导干部廉洁自律并抓实了作风建设。全办干部团结一心，……查看全文>>
一、建立反腐领导体制和工作体制的情况（一）健全完善制度我分行根据上级要求制定了系统党风廉政建设责任制量化管理实施办法，与考核细则，同时建立了党风廉政建设领导小组。目前，该实施办法已落实到位，为我分行党风廉政建设工作以及分行事业发展起到了一定的监督及推动作用。（二）健全责任机制方面结合分行实际，我系统积极制订了党风廉政建设责任制量化管理办法，保证了党风廉政建设及反腐败各项工作的全面落实。一是将各项责任进行了分解，实现了将目标任务细化到岗，一级抓一级，层层抓落实，从而确保了“责任分解，责任考核，责任追究”落实到位，全面推动了分行的党风廉政建设工作的深入开展。（三）工作部署总结方面今年上半年我分行将……查看全文>>
一、对廉政风险等级进行量化评定的基本做法为切实加强对廉政风险的防控管理，增强廉政风险防控管理工作的科学性、系统性、针对性和可操作性，纪委、监察局研究制定了《对岗位廉政风险等级评价办法》，立足岗位准确查找风险点，科学划分岗位廉政风险等级。并结合年度党风廉政建设责任制考核，对有关行政单位进行了廉政风险等级量化评定。第一，全面检测，确定主要内容。廉政风险等级评定的主要内容包括六个方面：（一）单位领导特别是“一把手”对实施岗位廉政风险等级管理认识是否到位；是否做到与业务工作一起部署、一起检查、一起考核；是否带头查找廉政风险点、带头制定和落实防控措施。（二）单位及各岗位工作职责是否明确；是否绘制了每项业……查看全文>>
联社：依据《关于开展2018年度全系统安全保卫责任制量化管理考核工作的通知》（辽农信联办〔2018〕332号）及《辽宁省农村信用安全保卫责任量化管理考核办法（修订）》（辽农信联[2009]281号）精神，党委高度重视，成立了由董事长任组长、监事长为副组长，办公室（保卫部）人员为成员的安全保卫责任制量化考核工作领导小组，于11月25日一30日对全辖开展了安全保卫责任制量化考核自评工作。现将此次安全保卫量化考核情况报告如下：一、自查情况（一）组织领导方面（二）安全教育方面（三）安全管理方面（四）安全设施方面总行年初按照省、市联社监保部的工作安排，依据ga38-2015标准制定了安防设施改造计划并进……查看全文>>
市考评组：当前国内外禽流感等重大动物疫病疫情（特别是今年南方高致病性蓝耳病疫情的发生）形势依然十分严峻，我镇即是禽类生产、流通和消费大区，又是禽流感的老疫区和候鸟迁徙的必经地区，但我镇认真贯彻落实国家、省、市、区各级关于防控重大动物疫病工作部署，结合我区实际情况，从落实责任、健全制度、保障经费等方面着手，以抗非和维稳的高度责任感，层级落实责任，及早部署，科学防控，确保了今年到目前为止未发生重大动物疫情。现将有关工作汇报如下：一、当前重大动物疫病防控情况根据区重大动物疫情防控指挥部统一部署，我镇全面启动春秋两季动物防疫突击活动。通过全镇动物防疫人员的共同努力，我镇动物防疫工作取得较好成果。截至1……查看全文>>
一年来，在上级党委的正确领导下，在本级党委的坚强领导下，立足自身岗位职责，牢固树立引领、保证、执行三种工作理念，在推动班子建设、队伍建设、政治工作以及改革中，发挥示范引领、模范带头作用，凝心聚力、齐抓共管，打造了一个同心同德的班子，锻造了一支生机勃勃的队伍，营造了干事创业、风清气正的浓厚氛围。一、履行班长职责，积极引领班子成员合力攻坚作为党委书记，把班长的“引领”作用贯穿到班子集体工作的始终，与班子成员一道团结共事、合力攻坚，有效提升了班子学习思考、议事决策、议抓工作的能力。一是深学细研做好引领。规范落实党委建设学习制度，把主要时间花在理论学习和谋划工作上，把主要精力投入到调查研究和解决问题上……查看全文>>
***尊敬的检查团各位领导。首先我代表***钻井公司全体干部职工，向检查团各位领导莅临我公司检查指导工作表示热烈的欢迎。下面我把公司自7月份整合重组以来的基本情况及这次装备管理综合量化评审准备工作情况向各位领导作简要汇报。一、公司基本情况公司自7月份重组整合以来，在勘探局的正确领导下，在油田机关处室的关心支持下，在兄弟单位的协作配合下，公司以打造西部钻井劲旅、树立中原钻井品牌为目标，充分发挥整合后的“一体化”优势，结合自身发展需要，加强“区域化”管理，突出“三个优化”，先后调整了机构设置，完善了各种规章制度，理顺了管理体制和机制，不断强化生产、经营、安全、技术以及党建思想政治工作，全体员工心往……查看全文>>
各位党员同志：大家好。今天召集大家主要是开展一年一度的民主评议党员和第一季度的基层党组织生活会。根据县委组织部《关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（组通字〔2018〕6号）要求，召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员，是学习贯彻党的十九大精神的重要举措，是落实习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神的实际行动，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本要求。这次组织生活会和民主评议党员，要紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题特别是……查看全文>>
根据《xx市人力资源和社会保障局关于做好全市事业单位专业技术岗位空岗竞聘工作的通知》（xx人社职字〔xxxx〕xx号）、《xx市人力资源和社会保障局关于印发xx市事业单位人员岗位管理实施意见的通知》（xx人社〔xxxx〕xx号）等文件精神，结合我局实际，制定如下办法：（一）工龄：每满一年计1分；（二）任专业技术现职年限：每满一年计1分；（三）有效学历：研究生学历计5分，本科学历计4分，专科学历计3分，中专及高中学历计2分；（四）职务：副局级及以上计5分，正股级计3分，副股级计2分，科员1分；（五）年度考核。近三年考核等次，考核等次为优秀的每次计3分，合格等次每次计2分，合格以下等次的不计分，连……查看全文>>
为深化“五好”干部考评工作，进一步加强干部日常管理，建立健全定期分析制度，增强干部宗旨观念，决定在街道干部中实行积分制管理，特制定本实施办法。一、指导思想深入贯彻党的十八大和十八届六中全会及习总书记系列重要讲话精神，以保持干部队伍先进性和纯洁性为核心，着力于培养宗旨观念、提高综合素质、转变工作作风，组织和引导机关干部在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。二、目标任务1、增强规矩意识。使广大干部能够时刻保持坚定的理想信念，自觉履行义务，在日常工作生活中，争做勤于学习、锐意进取、服务群众、甘于奉献的表率，做到平时看得出来、关键时候站得出来、危难时刻豁得出来。2、提高综合素质。使广大干部能够通过经常性教……查看全文>>
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