一、建全文明规范、高效便捷的服务机制为切实做好优质服务工作，中心高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，不断深化服务理念，健全服务机制。一是深入开展职业道德教育。通过开展“学习先进模范”、“职业道德演讲”等形式，号召全体职工积极发扬求真务实、严谨细致的工作作风，认真对待参保患者的每一份费用清单、每一份病种申请，仔细甄别，务求真实、完整，既要让参保人员充分享受到政策规定的待遇，又要体现执行政策的严肃性。二是大力开展业务知识学习。中心坚持每月第一个周六为“学习日”，制定了周密的学习制度，对全体职工提出了本科学历要求，采取激励、互助等方式增强学习效果。中心还定期选派同志参加……查看全文>>
目前，我们对机械行业生产经营单位安全生产执法检查中，发现机械行业存在多起工伤事故，工伤主要表现在职工手指、胳膊、腿、脚趾骨骨折、挫伤，皮肤裂伤等。通过工伤事故原因分析，大致存在以下五个方面的问题。一是单位安全培训不到位。主要表现在单位未制定年度安全培训计划，对新职工未进行三级安全培训，安全培训只是口头强调，培训时间较短，培训内容缺乏，不作培训记录，特种作业人员无证或证书超期未审上岗等方面。二是单位定置化管理不到位。主要表现在物件乱堆乱放，堆放过高，车床床头、小刀架、床面、滑道面上随便放置工、量具，物件占压安全通道等方面。三是单位监督职工按规操作不到位。主要表现在特征作业人员不持证上岗，职工不按……查看全文>>
摘要。利用三类危险源理论，结合历史事故资料，建立了瓦斯煤尘爆炸事故模型，对瓦斯煤尘爆炸的工伤风险影响因素进行了分析，在此基础上，建立了评价指标体系，并对煤矿瓦斯煤尘爆炸的工伤风险进行了评价分级。评价分级的结果既可为制定合理的工伤保险费率提供依据。也可为实施分级安全监察提供技术支持。关键词：瓦斯煤尘爆炸；工伤保险；工伤风险；分级评价；费率我国煤矿企业工伤事故频发、职业危害严重是不争的事实，近年来虽有所好转，但形势依然严峻，特别是重特大事故仍频繁发生。为了改善煤矿企业的安全生产状况，国家制订了一系列的政策和措施，其中，实施强制工伤保险，利用经济杠杆调动煤矿安全生产积极性是重点之一。进行煤矿工伤风险……查看全文>>
案例41岁的xx民工王吉华如今正面临着“家破人散”。他做梦也不会想到。春节过后来北京打工，得到的却是终身残疾。王吉华上有80多岁的老母亲，下有未成年的孩子。没有钱治疗，只能向当地农村信用社借高利息的贷款。妻子见家中债台高筑，一气之下，离家出走，至今未归。这位来自xxxx市xx区矿山集镇朱北行政村的农村汉子，在电话里已是泣不成声：“我在北京的工地上摔伤了，回老家治疗后，仅在淮北矿工总医院就花去了1万多元。我以后再也干不了重的农活儿，真不知道以后的日子怎么过。”王吉华最终还是选择了法律途径，xx市农民工法律援助工作站为他免费提供了法律援助。在向xx市xx区劳动局递交的申诉书中，王吉华称，2007年……查看全文>>
怕丢票子，偷着不报不少企业为了加强生产管理，制订出台了安全抵押、安全株连、安全生产结构工资等一系列安全规章制度，如果基层单位、车间、班组发生伤亡事故，则按这些条条款款扣全体职工的工资、奖金。但是，有的单位发生工伤事故后，为了不挨罚，打着“维护”职工利益的幌子，暗地里偷着不报；有的企业采取自掏腰包给受伤职工治伤，并给受伤者算出勤、发工资，让其在家修养；有的单位以给受伤职工调动工作、换岗位为诱饵，逼着职工不歇工伤。所有这些都是以实现单位不受罚、领导不挨批评、职工不受牵连为目的。怕丢荣誉，按着不报多数企业在年终评比中实行安全“一票否决”权，若安全出了问题，其他工作再好，一律否决先进单位评比资格。有的……查看全文>>
当发生了工伤事故后，都必须先进行工伤鉴定，然后根据伤残等级实行赔偿，一级到十级工伤赔偿标准如下：一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注。如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。二级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注。如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基……查看全文>>
尊敬的***供电局领导：您们好。我是***，现年**岁，***文化，现做***工作。家住*****我父亲是***。原系贵供电局***科（所）的一名非正式职工，在贵供电局工作已20年余，不幸的是2009年1月31日我父亲非工伤死亡，操劳一生的父亲从此我们阴阳相隔，留给家人的是无法提及的痛。年迈的母亲拖着病体不知在多少个夜晚哭泣过。尊敬的领导。我代表我家人向贵单位提出申请能否给我们一些应得的补助及照顾。我父亲虽然是一名非正式员工但为供电事业他用实际行动践行着一名供电人员的责任，风里来雨里去，他把自己宝贵的一段时光奉献给供电事业。退一万步说没功劳也有苦劳。可是今天他走啦，告别了他忙活了20年的供电事……查看全文>>
2015年工伤股工作在局领导正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，在局内相关股室的大力配合下，以年初制定的工作规划为目标，以巩固和扩大工伤防范为重点，紧紧围绕全局的整体部署，切实履行职责，通过积极努力地工作。1、认真调查落实工伤认证这项工作主要把握在出现工伤事故单位或个人申请方面和调差取证上，对于向行政主管部门报告不及时而导致现场破坏的重大伤亡事故，证言材料虚假的，不在工伤条例范围内无法认定的一律不予认定。1-4月份申请认证工伤情况10几起案例，符合劳动工伤法条文规定的6起，事故单位配合提供事实材料经调查取证，情况和相关资料及时的进行了上报，并已认定工伤。2、积极做好老工伤人员待遇依据绥……查看全文>>
最新定出来了，引起来很大的反响，很多人很质疑，也有很多人觉得很人性化，但是怀疑执行的力度，比如最具争议的是其中一条：下班途中遇险算工伤，对此，你会怎么看呢。9月1日起新规施行工伤保险行政案件数量呈上升趋势，而现实中由于相关法律的规定比较宽泛，在形形色色的工伤类案件中，法院也会出现同案不同判的情况。最高人民法院新闻发言人孙军工表示，据统计，近年来工伤保险行政案件数量位居各类行政案件前列。工伤保险行政案件涉及到职工的切身利益，直接影响社会稳定。相关行政案件审判过程中新情况新问题不断出现，解决纠纷的难度日益增大。为了妥善处理工伤保险行政纠纷，统一司法尺度，最高人民法院于2007年开始就审理工伤保险行……查看全文>>
18号文件要求，经过认真自查，现将自查情况报告如下：一、高度重视，加强领导，完善医保管理责任体系接到通知后，我中心立即成立了以付主任为组长，医保科及工作人员为组员的自查领导小组，对照有关标准，查找不足，积极整改。我们知道基本医疗是社会保障体系的一个重要组成部分，深化基本医疗保险费制度政策，是社会主义市场经济发展的必然要求，是保障职工基本医疗，提高职工健康水平的重要举措。我中心历来高度重视医疗保险工作，成立了专门的管理小组，健全管理制度，多次召开专题会议进行研究部署，定期对医师进行医保培训。二、规范管理，实行医保服务标准化、制度化、规范化近年来，在市医保局的正确领导及指导下，建立健全各项规章制度……查看全文>>
第一篇：2014年2014年上半年，全市医疗保险经办机构在市委、市政府的正确领导下，在市人社局的直接指导下，以实现“人人享有基本医疗保障”为目标，以推进医疗费用即时结算为突破口，求真务实，开拓奋进，克难攻坚，奋力拼搏，多数工作实现了时间过半，任务过半，部分工作走在了全省前列。现将2014年上半年工作总结如下：一、基本运行情况（一）三项保险参保覆盖情况。截止6月底，全市三项保险参保1628458人，参保率99.9%。就三个险种分项参保情况来看，医疗保险参保1248597人，参保率99.9%。其中，职工医疗保险参保337711人，参保率99.9%；居民医疗保险参保910886人，参保率99.9%。……查看全文>>
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不……查看全文>>
第一篇：对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复劳社厅函〔2014〕159号陕西省劳动和社会保障厅：你厅送来的《关于工伤认定和工伤保险待遇问题的请示》（陕劳社字〔2014〕20号）收悉，经研究，答复如下：一、关于对《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔1996〕266号，以下简称《试行办法》）第十条如何理解问题。《试行办法》第十条规定：“工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日”，这里“十五日”、“三十日”的期限规定……查看全文>>
工伤赔偿申请书申请人。尹卯文，男、汉族、干部，1963年1月27日出生，在五寨县地税局三岔税务所工作，现住五寨县地税局家属楼2栋东单元401室。请求事项：1、恳请给予受害人尹卯文在工作和生活上大力的帮助和多方的照顾。2、赔偿受害人尹卯文医药费、住院期间生活费、一次性医疗补助金等共66136.51元。事实和理由：在2014年9月28日下午3时30分左右，刘文兵所长驾驶晋hw6699轿车带领尹卯文、徐世峰去新寨乡新寨村清查漏管户，途中由于长时间堵车，当走到殷家湾大桥大约5时30分左右，不幸被韩文军驾驶的拉煤大车发生车祸，造成刘文兵死亡；尹卯文、徐世峰受重伤。事故发生后，经五寨县公安局交警大队认定，……查看全文>>
工伤申请书尊敬的领导：您们好。××单位××人，于×年×月×日上午上班时间内，因×月×日晚上在××单位加班到×点×分，第二天（星期一）早上继续在校整理资料和上课。由于过度劳累，身体疲惫的原因。×点×分左右，当时××人正在做什么，由于单位急需资料，该××人匆忙从×地送资料到×单位，在单位×地方，不慎摔了一跤，造成左脚骨折。单位确认为工伤，经几个多月的治疗和调养，现有所好转，基本可以回单位上班。在此期间由于×单位较忙，没有按规定时间之内把该×人的相关病情状况及原因带来该单位报到，现特提出申请。住院以后，由于不能正常上班，单位便批准了该×人的病假申请。因此，望领导批准×人为工伤，并欢迎有关领导到我单位……查看全文>>
工伤申请书尊敬的领导：您们好。××单位××人，于×年×月×日上午上班时间内，因×月×日晚上在××单位加班到×点×分，第二天（星期一）早上继续在校整理资料和上课。由于过度劳累，身体疲惫的原因。×点×分左右，当时××人正在做什么，由于单位急需资料，该××人匆忙从×地送资料到×单位，在单位×地方，不慎摔了一跤，造成左脚骨折。单位确认为工伤，经几个多月的治疗和调养，现有所好转，基本可以回单位上班。在此期间由于×单位较忙，没有按规定时间之内把该×人的相关病情状况及原因带来该单位报到，现特提出申请。住院以后，由于不能正常上班，单位便批准了该×人的病假申请。因此，望领导批准×人为工伤，并欢迎有关领导到我单位……查看全文>>
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