根据《*市安全生产目标管理考核办法》、《2008年*区绩效考核办法》精神，为进一步强化安全生产目标管理，落实全区各级安全生产责任制，促进我区经济社会持续稳定发展，特制定本考核办法。一、确定和下达安全生产目标管理控制指标由区安委会办公室根据市政府下达的安全生产管理控制指标和前3年安全生产状况，综合确定当年度全区控制目标。并将控制目标于年初分别下达到各街道（乡）、开发区和区直有关部门（以下简称各责任单位）。二、签订责任书年初，区政府与各街道（乡）、开发区签订《安全生产监督管理责任书》（区直部门向区政府递交《安全生产责任保证书》），各责任单位根据《安全生产监督管理责任书》或《安全生产责任保证书》要求……查看全文>>
一、基础考核（分）（一）、党建工作责任（分）⒈党建工作思路清晰得分。有全年党建工作意见和各季度重点工作分解各得分。⒉认真落实党建目标责任制得分。党委全年研究党建工作达次得分，少一次扣分；有年度支部目标考核得分（有考核细则、考核结果等相关台帐）；每两个月召开一次支部书记例会得分（有会议通知和会议记录），每少一次扣分。⒊每个党委成员都建立一个党建工作联系点得分。（二）、基层组织建设（镇党委分）⒈积极开展创建“五个好”基层党组织活动得分。围绕“五个好”，在基层党组织中扎实开展“先锋工程”建设活动，年初有专项实施意见、年中有活动措施（建立相关台帐）、年终有专题活动总结各得分。⒉深入开展“双带双扶双争”……查看全文>>
一、总体思路1、坚持分类考核。根据不同领域基层党建工作特点，分类制定对机关事业单位、国有及国有控股企业、非公有制企业、街道（镇）、社区、农区党组织的考核细则，分类进行考核。各区委组织部、市直机关党工委不再参与评比“流动杯”，引导他们把主要精力放在抓党建工作的安排部署、督查落实和创新创优上。2、突出工作重点。在考核内容上，主要设置自治区党委公务员之家版权所有要求开展的、市委及市委组织部安排的重点工作任务。3、狠抓制度落实。把先进性教育活动期间形成的长效机制和制度体系作为考核重点，把平时抽查、年中督查和年底检查结合起来，力求各项制度的有效落实。4、鼓励基层创新创优。要求基层党组织结合实际，自行设计……查看全文>>
第一条为进一步提高机关工作人员的政治业务素质和工作效率，努力推进机关效能建设，全面完成管委会、镇委、镇政府制定的各项工作目标，特制定本办法。公务员之家版权所有第二条本办法适用于列入本机关目标管理考核范围内各办公室、各系统。工作人员考核按照《朱家尖管委会、镇机关工作人员考核办法》。第三条机关目标管理考核工作在镇考核领导小组领导下进行，组织口负责处理日常工作。第四条目标管理考核内容（一）年度职能工作目标主要考核区委、区政府下达的工作任务；管委会、镇委、镇政府年初确定的经济和社会发展主要指标以及有关重要工作任务和确定的各项主要职能工作目标的完成情况。其中包括年内确定的实事项目和重点项目、重点技改项目……查看全文>>
第一条机关党建目标管理工作是机关党建一项日常性工作。党建目标管理以提高党员的政治素质，加强党性修养，端正思想作风，发挥先锋模范作用为重点。第二条机关党建目标管理主要内容与要求，应根据上级要求和每年的实际情况确定。其基本内容公务员之家版权所有是：（一）组织领导；（二）组织制度建设；（三）思想政治工作；（四）党内监督；（五）党员管理与发展。（以上机关党建目标管理的基本内容与要求详见附表实施细则）第三条党建目标管理实行责任制。组织领导方面的工作由所在单位的主要领导和分管领导负责；组织制度建设、党员管理与发展方面的工作由组织委员、群众（青年）负责；思想政治工作方面的工作由宣传委员负责；党内监督方面的工……查看全文>>
为做好控辍保生工作，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地。实施县委县政府“三个不能少”的普九巩固目标，形成镇党委政府统一领导、村支两委及学校共同负责、干部职工积极配合的齐抓共管的大好局面，结合我镇实际，特制定本责任书。一、组织领导。镇政府成立以镇长为组长的“控辍保生”工作领导小组，具体负责全镇控辍保生工作。各村（居）及中小学也应成立相应的领导小组负责本村、学校的控辍保生工作，并把控辍保生工作作为一项政治任务来抓，切实完成镇政府下发达的各项任务。二、宣传发动。各村（居）学校要借助电视、广播、光碟、固定标语、文艺宣传队等各种手段方法大力宣传《教育法》和《义务教育法》，形成重教、支教的良好氛围，……查看全文>>
县人民政府森林防火目标管理责任状为了全面贯彻国家《森林法》、《森林防火条例》及相关森防法规，充分调动各级领导和广大军警民的森林防火积极性，严防各类森林火灾的发生，保护好我县丰富的森林资源，维护林区正常生产和工作秩序，达到“青山常在，永续利用”的目的，特制定本目标管理责任状。一、加强领导，建立健全各级森防组织各乡（镇）、农场、驻军、养护段、县林业开发公司，在现有的基础上应进一步调整充实森林防火指挥部，全面领导和负责本区域森林防火工作，由各自主管领导担任指挥长，成立相应森林防火指挥部，建立扑火突击队，制定出本单位的森防措施，并及时上报察隅县森防指挥部办公室，实行行政领导森防工作一体化责任制，各级森……查看全文>>
为了切实抓好“四五”普法规划的贯彻落实圆满完成“四五”普法任务根据《×××市开展法制宣传教育的第四个五年规划》关于建立目标责任制的要求特制定林业系统“四五”普法依法治理工作目标管理责任制。公务员之家，全国公务员公同的天地一、基础保障工作分一领导、机构分⒉有明确的办事⒈按要求调整充实普法领导机构并及时上报得分；机构并有专人负责得分仅有兼职人员得分；⒊确定专人与上级部门保持联系工作交流顺畅得分。二有规划、计划、办法、方案分⒈按规定时间上报“四五”普法规划和总结、年度工作要点和年终工作总结各得分超过规定时间但在天内上报的扣分个月内上报的扣分未报不得分每缺一项减分。⒉制定本单位普法依法治理目标管理办法……查看全文>>
2006年是“十一五”规划的开局之年，为深入贯彻落实《关于加快林业发展的决定》精神，进一步强化林业工作管理，确保2006年度林业工作站各项工作和生产任务有计划的全面完成，为“十一五”林业可持续发展奠定良好的基础。县局与林业工作站签订200*年度工作目标管理责任状。一、目标与要求在全面完成各项正常工作任务的基础上，应重点完成以下工作任务（1000分）：（一）营林生产（200分）1、退耕还林工程建设任务（100分），经检查：（1）申请书、合同书、土地承包经营权流转合同书，作业设计（含已进行调整的报告和设计）及历年验收图、表、卡、册等资料齐全，档案管理规范得30分，缺一项扣5分；（2）全面完成补种任……查看全文>>
2005年度我校认真贯彻落实福安市教育局工作意见，努力改善办学条件，积极盘活教学资源，大胆拓宽教育天地，致力推广课程改革，与时俱进，开拓创新。在加大实施素质教育的力度时，依法民主管理学校，坚决贯彻落实“德育为首、育人为本、安全为先、素质为源、教学为中心、质量为生命线”的工作指导思想，努力抓好学校的常规教育教学管理工作；在完善制度的同时，加大日常工作的检查督促力度，竭力提高学校的办学质量和办学水平，圆满完成了上级下达的各项指标。现结合“2005年福安市校长岗位目标管理责任状的细则”对我校工作进行自评。标准分982分、自评得分925分、得分率94.19%，附加奖励分42分，总得分为967分。一、领……查看全文>>
＊＊镇机关干部目标管理考核方案为加强机关干部管理，引入竞争机制，提高机关工作效率，2006年将机关干部出勤补贴、第13个月奖金纳入机关干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和机关干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。一、考核项目１、请销假制度。机关干部请事假、病假必须向主管人事的副书记请假，请假要有书面假条，假条上要注明请假时间、事假或病假原因。办公室每月月末将机关干部请销假情况进行汇总交到财政所作为当月扣发出勤补贴的依据。当月事假、病假累计超过五天的扣除当月出勤补贴。２、签到制度。机关干部上班必须签到，不允许代签。签到时间不能超过早晨８点钟。超过8点办公室要准时将签到簿收起来。……查看全文>>
＊＊＊镇2006年村级班子目标管理考核方案为深入贯彻党的十六届五中全会精神，全面落实镇党代会、人代会确定的各项工作任务，充分发挥村级领导班子在建设新农村中的作用，调动村干部工作的积极性，加快我镇新农村建设步伐。2006年继续对村级班子实行目标管理，并确定村干部工资报酬，特制定如下方案：一、目标管理考核的内容和村干部报酬村级班子目标管理的内容包括常规工作目标（100分）和重点工作项目目标（100分）。即“双百分考核”。常规工作按照村党支部和村委会工作的职责，依据建设社会主义新农村生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主和加强党的建设等方面确定，全镇各村统一考核内容、统一标准分。重点工作（……查看全文>>
一、目标管理考核目的及原则1、为探索新形势下加强基层党支部建设的新办法，全面地、准确地、科学地评价各党支部的工作成效，加强对党支部的量化管理，逐步使党支部工作走向规范化，不断增强党支部的活力，提高党支部的凝聚力和战斗力，为完成我院的中心任务提供组织保证。2、党支部工作目标管理考核本着，客观、可比，便于操作，的原则。3、党支部目标管理考核要把工作部署、工作指导、工作检查有机地统一起来，并将民主评议党支部的内容融于其中，也作为评选先进党支部的依据。主要采取组织考核与党支部自评相结合，党内与党外互评相结合，全面考核与专题考核相结合，集中考核与平时掌握相结合的方式；综合各方式评价，最后得出考核结论，切……查看全文>>
一、目标管理考核目的及原则1、为探索新形势下加强基层党支部建设的新办法，全面地、准确地、科学地评价各党支部的工作成效，加强对党支部的量化管理，逐步使党支部工作走向规范化，不断增强党支部的活力，提高党支部的凝聚力和战斗力，为完成我院的中心任务提供组织保证。2、党支部工作目标管理考核本着，客观、可比，便于操作，的原则。3、党支部目标管理考核要把工作部署、工作指导、工作检查有机地统一起来，并将民主评议党支部的内容融于其中，也作为评选先进党支部的依据。主要采取组织考核与党支部自评相结合，党内与党外互评相结合，全面考核与专题考核相结合，集中考核与平时掌握相结合的方式；综合各方式评价，最后得出考核结论，切……查看全文>>
同志们：今天，我们在这里召开全市干部人事档案目标管理达标工作表彰大会，主要任务就是通过总结肯定成绩，表彰奖励先进，部署今后工作任务，把我市的干部人事档案管理工作再向前推进一步。首先，我代表市委组织部向干部人事档案目标管理达标单位和先进工作者表示热烈的祝贺。向在平凡的工作岗位上，爱岗敬业、任劳任怨、默默无闻地为干部人事档案工作无私奉献的同志们表示亲切的慰问。下面，我就近几年来全市干部人事档案目标管理达标工作情况和今后的工作任务谈几点看法和意见：一、要充分肯定全市干部人事档案目标管理达标工作所取得的成绩，进一步增强做好工作的信心和决心。近几年来，全市各级组织部门紧紧围绕干部人事档案工作为干部工作、……查看全文>>
同志们但内容很重要。近年来，今天这个会议时间不长。各级各部门高度重视目标管理工作，实现了全市社会经济发展和目标管理工作的新突破。特别是各级目标管理部门和目标监控单位，科学量化目标，狠抓日常监控，努力搞好上下衔接，为全市目标任务的完成作出了积极贡献。刚才，东升同志宣读了市政府对完成责任目标优秀单位、先进单位及目标管理工作先进单位和先进个人的惩办决定。此，代表市委、市政府向受表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺。向辛勤工作在目标管理战线上的广大同志表示衷心地感谢。世华同志全面总结了2010年度目标管理工作，通报了今年前4个月目标运行情况，安排安排了2011年度的工作，讲得很好、很全面，完全同意，希望……查看全文>>
一、开拓进取，真抓实干，2009年各项工作取得显著成绩2009年，是本届政府的开局之年，也是全市经济社会发展极不平凡的一年。在第一次市政府常务会上，兴国市长就深刻指出，本届政府面临四大考题，要在努力做好加快推进滨海新区开发开放、增强**综合实力、改变城乡面貌、改善人民生活四个方面，向全市人民交上令人满意的答卷。同时，市政府主要领导对市政府机关工作高度重视，多次作出明确指示。在兴国市长的提议和大力支持下，我们成立了市政府办公厅党组，为进一步加强机关建设，更加积极有效地开展工作提供了有力的组织保障。按照市领导的要求，去年，机关全体同志认真贯彻落实科学发展观，认真落实市委、市政府的各项决策部署，发扬……查看全文>>
同志们：今天，我们这个会是四会合一，会议包括目标管理督查、财政工作、农村税费改革、化解农村不良债务四个方面的内容。这几个方面的工作件件都很重要，事事都需具体。刚才，慎云、纪章、建军同志分别就今年的农村税费改革、目标管理和财政工作讲了很好的意见。等一下，陈书记还要作重要讲话，希望大家结合实际，认真贯彻落实。下面，我着重强调六个方面的工作：一、关于一季度的工作一季度的工作总的说来有喜有忧，喜大于忧。喜对我们来讲，可以鼓舞斗志，增强信心，振奋精神。忧对我们来说，要求我们要进一步认清形势，统一认识，加倍努力。喜主要表现在我们在、财政收入、招商引资、工业经济、固定资产投入等五个方面实现了增长。忧在我们的……查看全文>>
××市“四五”普法教育依法治市目标管理公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地。责任书为全面贯彻落实党的十五大提出的依法治国的基本方略，进一步加强我市社会主义民主与法制建设，做到有组织、有计划地推进依法治市工作。根据全国“四五”普法规划和区党委、区人民政府批转的区依法治区领导小组办公室、区司法局制定的《关于在各族公民中深入开展法制宣传教育全面推进依法治区、依法治州、依法治市工作的第四个五年规划》精神。高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻党的依法治国，建设社会主义法治国家的基本方略，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，着眼“十五”计划和××市第二次党代会提出的奋斗目标。围绕市党委提出的“以发展为……查看全文>>
为落实《基层人民检察院建设纲要》，加强管理，提高效率，公正执法，建立科学、规范、符合我县检察工作发展要求的工作运行机制，进一步增强检察干警工作的责任感、紧迫感，明确工作目标任务，狠抓落实，保证我县检察工作迈上新的台阶，特制定本方案。一、考核方式及内容1、对科室局工作实行全年百分制考核，一月一考核，每季度公布一次考核结果，半年进行一次奖评。考核内容分两部分，即全院共性工作（政务事务）和科室局检察基本业务。共性工作基础分为60分，科室局检察基本业务基础分为40分。共性工作实行全院统一考评内容、统一记分标准，由各部门根据每名干警的共性工作实际完成情况分别考评统计其共性工作实绩得分。检察基本业务考核内……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
