第一篇：201*~201*学年度个人工作总结宿管部工作总结在院领导和学长学姐的关心和帮助下，经过上学期的磨练，我在面对突发工作时不再手足无措，面对学长学姐时不再局促不安，面对老师的询问时不再慌乱不堪，这个学期的结束意味着我已在学生会工作了一年。已不再是当初那个对学生会没有了解，只有崇敬的小丫头。回想当初，在葡萄园劳作时大家忙碌的身影，和随处可见的欢声笑语，体现了学生会像一个大家庭。我们用自己的双手创建自己美丽的校园。运动会时狂烈的加油欢呼声传递着我们是一个整体，我参与我光荣的信念。相同的荣誉，相同的心态，承载着坚不可摧的工作理念。心里运动会的诙谐与幽默，拔河比赛的齐心协力等一系列活动体现了我们……查看全文>>
第一篇：中学宿管部工作总结一学期来，在董事会、校委会的正确领导下，在各处室的精诚协作下，在各年级各班主任的共同努力下，宿管工作取得了较好的成绩，同时也还存在些问题，为使今后工作更具针对性、实效性，现将情况总结如下：一、以管理为总抓手，明确职责，提升水平宿管部是一个新成立的职能部门，工作性质相对单一，但管理难度不小。对于管什么、如何管没有完全现成的经验可依。为此，我们主要从如下几方面进行了努力。1、调整人事，科学分工以往宿舍管理员身兼保洁、管理两项任务，在给管理带来了许多方便的同时，也出现了一些弊端。主要是工作过程中职责不明，推委责任，缺乏主动性。因此，调整人员分工势在必行。我们首先让管理员、保……查看全文>>
宿管部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活密切相关。宿管部是协助老师为学生建设良好的生活环境，帮助同学解决问题的部门。宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。同时，宿舍是同学们学习、生活、休息的最重要最基本的场所，是帮助同学们更早学会独立的地方，更早学会与同学之间如何能融洽相处的地方“管理育人、服务育人、环境育人”的原则，拟定了以下一系列工作计划：一、上学期在工作中发现的问题：1、床铺上的被子不叠。因晚上很晚才休息，嗜睡现象很多，由于早上起来时间紧促，导致不叠被现象很多。2、物品摆放（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。（2）书本随便摊放……查看全文>>
c区宿管部11月工作计划（1）c区宿管部xx（姓名）11月计划部门工作类别工作项目工作时间工作地点工作对象部门责任人陈嘉慧c7.c2.a4c区全体学生陈嘉慧11月11月c7.c2.a4c区全体学生陈嘉慧陈嘉慧备注宿舍管理部宿舍管理部常规工作常规工作部门例会每周二晚进行卫生大检查监督各班纪检每晚的签到情况11月11月a4学生自管中心宿管部全体总结前期工作，制定后期工作计划进行卫生检查，为同学们营造干净整洁的生活环境，预防各种传染性疾病的发生对纪检签到情况于当晚反映给各负责老师，并在11点后对寝室楼道纪律进行维护宿舍管理部常规工作宿舍管理部常规工作进行食品安全卫生调查后校门饭店等七家商店后校门饭店……查看全文>>
校研究生会宿管部是为研究生同学营造舒适、安全的校园生活环境而设立的一个服务性部门。在新学期、新形势下，第六届校研究生会宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学年将开展的工作如下：一、寒假前工作根据研究生处、研究生工作部工作方案的要求，为做好研究生公寓（东校区5、6号楼）安全稳定的防范工作，确保广大研究生同学的人身及财产安全，切实落实“安全第一”，“谁主管，谁负责”的原则，宿管部及生活权益中心部分成员，在东校区5号楼研究生办公室集中，对研究生公寓进行一次安全大检查。（一）检查对象研究生宿舍楼5号……查看全文>>
团学会宿管部是一个为同学们营造一个舒适安全的生活环境而成立的部门。在新学期，我部将加大监管力度，采取更加符合实际的工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：一、常规工作方面：a）规范晚就寝的纪律与制度，确保同学们的安全，防止由于晚就寝和夜不归宿所带来的一系列不安全隐患。b）c）杜绝寝室赌博、酗酒、涉黄行为。对晚就寝和夜不归宿作好记录，根据销假制度做出处理。对于屡犯不改的情况，上报分院处理。d）对于检查人员的态度要求是以公平、公正、公开为原则不偏向任何班级或寝室。e）f）g）h）不定期对寝室安全卫生情况做出抽查，避免危害安全的情况发生。在本……查看全文>>
机电系宿管部工作计划尊敬的领导、老师：我是机电系学生会宿管部张兴建，我来自电气1001班。首先，我认为，山西建筑职业技术学院培养的是细心、耐心、专心的人才。我对于学生会的总体认识就是用心去工作，用心去沟通，用心去学习；服务他人，锻炼自己。宿管部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活密切相关。宿管部是协助老师为学生建设良好的生活环境，帮助同学解决问题的部门。同时，宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。在这个部门，我锻炼了自己的细心、耐心、专心，提高了自己综合素质。在新学期、新形势下，我系宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进……查看全文>>
宿管部第十三周工作计划宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在接下来的一周里，宿管部将加大监管力度，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取做出更好的工作成绩现工作计划如下：一、常规工作宿管部将各委员所负责的区域细分好，把卫生晚归责任分配到人，各委员秉承公平、公正、严格的原则，努力做好卫生及晚归检查工作旨在不断提高我院同学所在寝室的卫生质量水平。本周宿管部会将重点放在常规工作上，使委员更好地熟悉本部门的工作以及掌握一些常遇问题的处理方法。同时，应学工办老师的要求，我们也会不定期抽查晚归，严查大功率。（一）卫生检查.1、时间：……查看全文>>
201*~201*学年度第一学期学生会在学生工作处和学院团委的指导下，学生会宿管部将继续发扬全心全意为同学们服务的宗旨，把优质服务和严格管理结合起来，努力加强校园文化建设，为同学们营造更舒适的学习和生活环境，认真完成学院交办的各项任务。综合学生会宿管部的实际情况，现将上学期的工作计划如下：一、本学期的工作目标与要求认真落实本学期的招新工作，严格筛选，为院宿管部提供高素质的后备力量，更有效的开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。通过组织培训、交流会和联谊，提高本部门内部的凝聚力，提高成员的积极性与自觉性，加强成员的沟通协调能力，促进成员之间的工……查看全文>>
河源职业技术学院学生自律委员会为进一步提高宿管部干部整体素质和工作能力，锻炼和塑造一支品质好，作风硬，能力强的学生队伍，掌握工作方法和工作艺术，提高工作能力，更好地发挥学生干部在学生自我教育、自我管理、自我服务中的作用。同时能提高各干部的综合能力，使干部在德、育、体、美各方面有所突破。特制定已下培训方案。一、培训对象：自律委员会宿管部干部二、时间：第三周至学期末三、培训形式。公文写作，经验交流，演讲、活动。四、培训内容：（一）会议演讲1、培训目的：增强宿管部干部的胆量，提高各干部的口头表达能力及沟通交流的能力。2、培训时间。宿管部部门例会时间结束后。3、培训演讲形式：①演讲内容：故事，人生哲理……查看全文>>
湖南城市学院校团委会、学生会宿管部201*年3月份工作计划迎着寒风，伴着细雨，我们已然踏进了201*年。而3月，新学年第一个完整工作月，也将是使我们工作的新起点。我们将继续发扬宿管部踏踏实实的工作作风，更加重视细节，从点滴做起，一步一个脚印。我们相信在我们坚持不懈的努力中，我部门会更加优秀，更加团结，更有能力为同学们营造一个舒适的生活和学习环境。好的开始是成功的一半，因此，我部门对3月份的工作做了一些计划。一、常规工作：1、劳卫检查。每周二傍晚的劳卫检查是宿管部门的一项常规工作。在3月份我部门将再接再厉，认真完成好自己的本职工作，继续加强与楼长的联系，定时进行培训，按时安排楼长到各楼层配合检查……查看全文>>
十二月份工作计划十二月的孝感秋风簌簌，黄叶飘飞；十二月的湖北职院仍然不乏之前的生机与活力，到处洋溢着青春和朝气。我部在顺利完成了11月份的工作任务后，现将12月份的工作计划拟定如下：一、纪律检查。为里维护寝室良好的秩序，保证本院及我校教学工作的正常开展，我部人员将在校宿管部的领导下，切实做好三方面的工作：1.对本院个寝室进行不定时的晚归晚起抽查，以保证按时就寝和起床。2.我部将参照校宿管部制定的晚归晚起制度，并结合本院学生的实际情况，制定相关的检查制度，一保证查晚归晚起工作的有序开展。3.我部将切实落实每天的签到工作，即各寝室人员到齐后，由室长向本班班长报告，再由班长向宿管人员通报，以了解各寝……查看全文>>
暑假的结束，意味着重点应放在学习和工作上，随着迎新工作的开始，宿管部的工作也拉开了序幕，主要有以下几点：1.积极配合迎新工作，让大一新生感受到我们的热情，给他们温暖。2.开始准备招新工作，给部门注入新的血液，讨论招新的具体事项，针对招新后各班级情况及部门新成员的情况制定相关考核制度。3.4.协助体育部搞好新生运动会。共同迎接团学联新的开端。召开本部门的第一次例会，欢迎新成员的加入。希望新的开端，有新的开始，让我们一起努力为团学联献上一份力量。建筑工程学院二一一年九月二十三号扩展阅读：201*年宿管部九月份工作总结201*年宿管部九月份工作总结回想即将过去的这一个月，可以所说我进入宿管部以来最忙……查看全文>>
经管系宿管部十二月份工作计划上一个月在宿管部各成员和各班宿管委员的共同努力下，我系宿管部工作有条不紊地进行着，但也存在一些不如意的地方，在晚上查寝方面，仍存在极个别晚归的现象，另外是周二大检，卫生方面还不够到位。在十一月十三日的卫生院检中，我系有五个不合格寝室，这给系部在院部考核中带来一定的负面影响，因此，为了更好地建设宿舍环境，提高经管系在院部考核中的名次，我系宿管部拟定了以下一系列工作计划：一抓常规。包括查寝，查卫生，召开宿管委员会议。查寝分单周和双周，单周查四次，双周查三次，七次查寝中，四次查大一，两次查大二，一次查大三，这样主次清晰明了。其次是周二卫生大检，以严谨认真的态度对待，务必让……查看全文>>
时光荏苒，转眼间一个月又过去了，而我们宿管部也迎来了新的工作，以下就是我们宿管部六月份的工作计划：一、常规工作1.1、为了更好的让同学们居住在舒适干净的环境下，宿管部依然联合卫生部和保卫部执行每周的一次查寝，查寝的内容包括寝室卫生、寝室安全、晚归寝等问题，这样使同学们养成良好的生活习惯。2.积极参加院部的例会，做到不迟到、不早退；加强与院部的联系，掌握院部工作动态，使本系工作更好更快的开展，从而更好的为同学们服务。3.不定时召开本部门内部会议，加强内部人员的交流，使之形成一个团结统一的整体，为工作的开展打下坚实的基础。二、活动工作1、参加院部宿干交流会议。院部为加强各个系部之间的联系，在本月将……查看全文>>
一个假期已经结束，学生也已陆续到校，我们部的一切工作也将步入正轨，通过对上学期工作中存在的问题以及所取得的成功经验总结，并结合本学期的工作要求。我们一定会保持去年工作时的激情来完成下学期的工作，为了使二月份我部工作顺利进行，现对二月份我部工作作出如下计划：一、每周基本工作：1、每周周一下午6点10参加校学生会的宿管会议。及时向上反映我院系宿舍方面的情况，做好上传下达工作，认真听取意见并运用于我部日常工作中。2、每周二下午6点参加学生处的宿管会议，听取老师对当前宿管工作的建议，及时传达到各班。3、每周三中午12。10召开宿管部内部会议，部长与干事及宿管委员进行交流，同时布置好新的工作任务，明确工……查看全文>>
建筑学院宿管部三月份工作计划学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，我院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，三月份将开展的工作如下：1、每周对宿舍例行检查一次2、与其他院系进行互查，严格按照评分细则进行打分。3、把每一次日常检查的结果进行汇总，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。对宿舍管理施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。4、每周召开一次部门例会，……查看全文>>
宿管工作是学生工作中的重点，下面就是小编为您收集整理的的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦。一在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特殊职能，顺利的开展各项工作。本部门将会继续发扬团学会的工作宗旨：全心全意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院老师沟通。发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作计划。一、寝室管理：本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室……查看全文>>
一、常规工作规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。1、本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室，狠抓寝室偷盗做法，狠抓男女串寝。b、施行不定期抽查的方法对各栋各系部开展检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。2、措施与办法a、组织各系男女生部开展交换检查，严格按照评分细则开展打分。b、不定期的对某个系或某栋楼开展重点检查或整顿。c、不定期的检查寝室……查看全文>>
一学期来，在董事会、校委会的正确领导下，在各处室的精诚协作下，在各年级各班主任的共同努力下，宿管工作取得了较好的成绩，同时也还存在些问题，为使今后工作更具针对性、实效性，现将情况总结如下：一、以管理为总抓手，明确职责，提升水平宿管部是一个新成立的职能部门，工作性质相对单一，但管理难度不小。对于管什么、如何管没有完全现成的经验可依。为此，我们主要从如下几方面进行了努力。1、调整人事，科学分工以往宿舍管理员身兼保洁、管理两项任务，在给管理带来了许多方便的同时，也出现了一些弊端。主要是工作过程中职责不明，推委责任，缺乏主动性。因此，调整人员分工势在必行。我们首先让管理员、保洁员从中解放出来，制定了《……查看全文>>
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