创新是人力资源的不竭动力摘要。从思想观念、组织工作、领导方式三个方面对创新在人力资源管理工作的作用进行了分析，阐述了创新是人力资源管理工作的不竭动力，是企业核心竞争力的源泉。一是从人力资源管理思想观念创新入手，转变思想，更新观念，树立人力资源管理工作的新理念，要建立一个思想、树立一种观念、强化一项意识。二是从人力资源管理组织工作创新入手，求真务实、与时俱进，开拓人力资源管理工作的新局面，要实现“三个创新”、把握“两个要点”。三是从人力资源管理领导方式创新入手，强化领导，倡导学习，努力提高人力资源开发和管理水平，要建设一支理论水平高、工作能力强、自身素质高的人力资源管理队伍，才能塑造出一支“品德……查看全文>>
人力资源开发的源动力发言稿人力资源开发实质上是一种消费活动，也可以说是一种投资活动，都是需要成本的。而人们致力于人力资源开发的投资活动是因为人力资源开发是有一定的收益的。所以人力资源开发的动力源是人力资本投资所带来的收益。但是人力资本投资的主体不同所要的收益也不同。我是从国家，企业和个人三个不同的角度来看的：公共部门人力资源开发的形式主要是培训。人力资源培训是政府人事管理系统的一项基本的管理职能。它指国家行政机关、国有企事业组织与人事行政主管机关，通过法律、法规的规定，运用一定的形式和方法，有计划、有组织地对公职人员进行以提高政治素质、业务能力和工作绩效为主要目的的终身的继续教育和训练活动。公……查看全文>>
四川农村人力资源现状及开发对策廖桂蓉黄王旬吕勇全面建设小康社会，从某种意义上讲，依赖于大量人力资源转化为人力资本，由劳动者数量的增多转化为素质的提高。当前，四川农村人口占总人口的80%左右，因此，开发人力资源的主要任务就变成在广大农村寻找一条适合当地人力资源开发的新途径，化人力资源优势为人力资本优势，这是四川全面建设小康社会的必由之路。一、四川农村人力资源现状1.人力资源总量庞大。国际上通常将15～64岁人口定义为劳动年龄人口。按照该标准，2003年四川劳动年龄人口为6112.9万人，其中，农村劳动年龄人口为4209.4万人，占全省总劳动力的68.86%。据目前生育水平预测，2010年、201……查看全文>>
当今世界正处在日趋激烈的国际竞争和新技术革命挑战的时代，在这场竞争和挑战面前，谁能把握21世纪的教育与人力资源管理，谁就能在21世纪处于主动和领先地位，日本和美国分别代表了东西方文化的典型，由于文化不同，而且也是资本主义国家中的两个典型，代表了市场经济下的企业经营管理模式的两个极端。所以通过日美比较，可以加深对西方资本主义国家的企业人力资源管理制度的认识。一、美日人力资源管理模式特点比较1.美国人力资源管理模式的特点。19世纪末20世纪初形成的美国人力资源管理模式，其制度化、规范化的程度很高，强调制度管人，缺乏以人为中心的劳动价值观，其管理模式属于管理技术型。（1）人力资源的市场化配置。美国企……查看全文>>
当前，我国实行以人为本的人本管理模式，就是要重视人才、发现人才、培养人才、使用人才、形成人尽其才的良好机制，全面调动干部职工的积极性和创造性，发展生产力，提高劳动效率，推动各项工作健康发展。农发行肩负着支持“三农”服务的重任，能否按照中央“稳粮、增收、强基础、重民生”的要求，充分发挥在农村金融中的骨干和支柱作用，很大程度上取决于员工的综合素质、管理水平和岗位适应能力，实现人力资源开发与管理向科学化转变显得尤为重要。结合农发行保康县支行员工素质现状，笔者就如何科学开发人力资源问题，略抒己见。一、人力资源管理现状（一）人力资源数量与结构欠缺并存。保康县支行现有干部职工15人，从用工性质上看，正式职……查看全文>>
发与管理向科学化转变显得尤为重要。结合农发行保康县支行员工素质现状，笔者就如何科学开发人力资源问题，略抒己见。一、人力资源管理现状（一）人力资源数量与结构欠缺并存。保康县支行现有干部职工15人，从用工性质上看，正式职工11人，占总人数的%，社会化用工1人，占比%，临时工3人，占比20%。从文化程度看，大专以上文化程度8人，占比53%，中专文化程度3人，占比20%，高中文化程度3人，占比20%，初中以下文化程度1人，占比7%。从专业职称结构看，中师以上职称的2人，占比%，助师职称的6人，占比40%，其中：助理会计师5人，助理经济师2人。没有取得职称资格的7人，占%。从政治面貌看，党员8人，非党员……查看全文>>
人力资源部人事专员年终述职报告各位领导、同仁：大家好，我是凤露露，是学院人力资源部人事专员，同时也是学院管理系人力资源、市场营销专业的班级辅导员。时间如白驹过隙，转眼间一年即将过去，2013年新年的钟声又在耳边敲响，面对朝夕相处并给予自己工作极大支持的同事与各位领导的关怀，下面我从三方面汇报自己这一年来的工作。《一》、人力资源部工作一、院校人员档案的整理、完善。将院校教职员工的纸质人事档案和电子人事档案进行整理、编排和完善。二、人员招聘工作。院校目前的招聘方式以网络招聘为主，本人根据院校人事需求，即时发布招聘信息，并在每日上班时查看、筛选简历，对招聘信息进行刷新，同时还有对应聘人员的接待工作。……查看全文>>
篇一：人事主管述职报告尊敬的各位领导：按照公司20xx年干部任命，我有幸担任公司综合管理部副部长，分管公司人力工作和日常行政事务。一年来，在公司各级的领导的关心、帮助和支持下，我逐渐适应了新的岗位，较好的完成了公司相关工作安排，现就20xx年工作完成情况及14年工作计划述职汇报如下，请各位领导评议：一、20xx主要工作指标完成情况：招聘工作。全年累计入职16人，离职62人，解除劳动关系5人，目前公司在职员工282人。培训工作。完成公司级培训20次，培训员工468人次，完成部门级培训42次，培训员工899人次，培训计划完成率98%，全年考取焊接工程师1人，油漆工程师3人，特种作业焊工20人，核级……查看全文>>
人力行政专员试用期述职报告尊敬的公司领导：自我有幸进入公司工作，至今已有将近3个月的时间，三个月以来，我对公司的了解日益加深，公司虽然刚成立不久，却充满着生机，它的发展目标明确，企业文化氛围浓重，很多东西都经历了从无到逐步完善的建立过程，伴随着它的不断成长，我由衷感到快乐，更坚信在大家的共同努力下，公司将会不断发展壮大。在这期间，我努力适应工作环境，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对于因不能面面俱到而留下的遗憾也进行了反思、总结，吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。以下我主要从几个方面进行述职，不足……查看全文>>
************有限公司****************有限公司（****）述职报告述职人：****所属部门：人力资源中心入司时间：2015年1月20日述职时间：2015年12月28日1************有限公司述职报告年终岁末，紧张繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼前，在***这个大家庭里让我得到了更多的锻炼，学习了更多的知识，积累了更多的经验，总结这一年的工作情况，真的让我受益匪浅。这半年来，在上级领导及部门同仁的指导和帮助下，我已熟练操作《招聘与入职标准操作流程》、《员工试用与转正管理标准操作流程》、《劳动合同签订与管理标准操作流程》、《人事档案管理标准操作流程》以及了解日……查看全文>>
一、20xx主要工作指标完成情况：招聘工作。全年累计入职16人，离职62人，解除劳动关系5人，目前公司在职员工282人。培训工作。完成公司级培训20次，培训员工468人次，完成部门级培训42次，培训员工899人次，培训计划完成率98%，全年考取焊接工程师1人，油漆工程师3人，特种作业焊工20人，核级焊工5人，累计换证66人次。考核工作。xx年4月起对营销部、质检科进行考核，并举行干部述职大会一次。劳资关系。处理劳动争议1起，处理12年遗留公伤争议2起，处理12年遗留可能出现劳动争议人员2人，新签劳动合同16人次，续签劳动合同82人次，公司合同签约率100%，组织员工体检2次。行政工作。全年撰写……查看全文>>
最多跑一次”改革是以人民为中心发展思想的浙江实践，是补齐改革落地短板的重大举措，也是“四张清单一张网”改革的再深化、再推进。2016年以来，衢州市在浙江省率先开展“一窗受理、集成服务”改革试点，坚持先行先试，积极探索实践，基本实现了“一窗受理、一套标准、一网通办、一站服务”，在“最多跑一次”改革的道路上迈出了重要的一步，部门和干部对改革的认同感不断提升，群众和企业在改革中的获得感不断增强。2017年4月，浙江省委副书记、省长车俊在衢州主持召开全省推进“最多跑一次”改革座谈会，充分肯定了“一窗受理、集成服务”改革试点取得显著成效。一、主要做法依托浙江政务服务网，根据审批事项相关度和办理集中度情况……查看全文>>
最多跑一次改革新探索“最多跑一次”是浙江一项重大改革举措，以期从根本上改变“政府部门一张嘴，群众企业跑断腿”的状况，真正为企业减负、为发展松绑、使群众办事更加便捷，是政府在提升服务水平和优化政务环境等方面对全社会所做出的庄严承诺，也为全国各地深化“放管服”改革提供了浙江方案。“最多跑一次”改革以简政放权为先导。多年以来，我省持续推进以简政放权为核心内容的改革，先后开展了行政审批制度改革和“四张清单一张网”改革，取得了明显成效。如今，“最多跑一次”改革就是我省对于中央改革决策部署的积极响应，也是在我省前期改革成果基础之上的深化提升，把我省简政放权改革推向了新高度。“最多跑一次”改革以便民提效为目……查看全文>>
“最多跑一次”是承诺，更是民生情怀曾几何时，跑断腿、磨破嘴，打不完的电话，盖不完的公章，耗不起的时间，这一直是群众和企业到政府办事的真实写照。可能最极端的例子，要数四年前广州一位企业家历时两年绘制了一张长达4.4米的审批流程图，真实展示了一个投资项目从立项到审批，全程需要经历100个审批环节，盖108个章，共计799个审批工作日，该图被媒体戏称为审批流程“万里长征图”。4年后，经过简政放权、简化办事程序，广州将多个职能部门间的数据信息实现互通共享，799个审批工作日终于压缩到了30个，“万里审批图”才算是成了历史。确实，少跑腿、快办结，避免在各个部门奔波，这是企业和群众到政府办事最直接的期盼。……查看全文>>
最多跑一次，告别“人在证途”跑断腿、磨破嘴、打不完的电话，盖不完的公章；办事跑十几个部门，盖几十个公章……群众去政府机构办事情“一直在路上”曾是很多人的共同记忆。为了告别“人在证途”，今年初，永嘉积极响应浙江省提出的推进“最多跑一次”改革，以“加减乘除”法，树立了服务政府的形象。服务“加法”，跑出便民新方式。以往“如何证明我妈是我妈”奇葩问题，成为群众不合理证明过多过滥的典型例子，而如今，无论是“12345”电话预约服务，还是实行干部轮流坐班一线窗口、一次告知上门服务、“1+3”模式等便捷措施，无不体现着政府想尽办法不让百姓办事多跑路，办事程序公开透明的服务“加法”。截止七月，全县占审批事项9……查看全文>>
“最多跑一次”改革工作全面实施以来，象山县人力社保局积极贯彻省市县关于“最多跑一次”行政权力事项改革精神，继续简化办事流程、优化审批服务、提高行政效率，奋力跑出人力社保新速度。一是压实责任抓进度。建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门科室通力协作”的工作责任体系，全面细化改革具体责任，改革期间多次召开“最多跑一次”改革落实“一窗受理，集成服务”工作推进会和“最多跑一次”小组专题会议，制定出具体工作目标，明确各项工作的责任科室和完成时间节点。二是梳理事项列清单。按照全面梳理、分类要求、分布快走的要求，因地制宜、实事求是，以浙江政务服务网象山平台实时公布的权力清单和公共服务事项目录为基础，对群……查看全文>>
顺势而为乘势而进努力走出农村劳动力转移就业新路子四川省人力资源和社会保障厅四川是传统的劳务输出大省，一直把农村劳动力对外转移输出就业作为破解三农问题的重要途径和有效举措，充分发挥了助农增收和非农就业的现实作用。近年来，随着西部大开发战略的深入实施，承接产业转移加快，新型产业迅速崛起，省内就业容量快速扩张，全省就业格局发生了显著变化，呈现出省内就地就近转移就业快于省外转移输出，并将成为今后一段时间农村劳动力转移就业的新趋势。我们顺势而为，乘势而进，调整思路，坚持省外拓源畅流，省内增量扩容，做好新形势下城乡劳动力转移就业工作，取得了初步效果。一、顺应变化趋势，探索转移就业新思路我们着眼于城乡劳动力……查看全文>>
成都市社保业务办理热点问题解答温馨提示。用人单位和参保个人办理以下业务，即到即办；用人单位和参保个人在社保窗口办理各项业务，无需缴纳任何手续费用。1.外地户籍职工在本市就业，用人单位怎样办理职工参保手续。用人单位办理新招用职工参加社会保险，应在用工之月30日内到用人单位社保关系所在地的市或区（市）县社保经办机构办理。用人单位填报《成都市社会保险人员增加表》（一式两份加盖单位行政公章），表格中的参保增加时间为当月或上月；凡开通了网上业务经办的单位，可在网上经办。2.用人单位怎样办理外地户籍职工当年度社会保险费补缴手续。用人单位办理新招用职工参加社会保险增加时间为上月以前并需补缴上月以前社保费的，……查看全文>>
新个人所得税法过渡期热点政策问题解答今年8月31日，十三届全国人大常委会第五次会议表决通过了关于修改个人所得税法的决定，这是我国个人所得税法自1980年出台以来第七次大修。为了让纳税人尽早享受减税红利，根据财政部、国家税务总局发布的《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》，2018年10月1日至12月31日期间（以下简称“过渡期”），纳税人实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并执行新的税率表。1.新个人所得税法什么时候开始实施。《全国人民代表大会常务委员会关于修改的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年……查看全文>>
北京市社保问题汇总（热点问题解答）1.参保人医疗报销起伏线是多少。。答：参保人员门（急）诊费用一个年度内只扣一个起付线：在职人员1800元，退休人员1300元，持卡就医后起付线标准不变。2.怎样使用社保卡看病。答。您必须带社保卡、医保手册、病历手册到选定的定点医疗机构就医。即就医时要使用社保卡进行挂号，收费时同样使用社保卡进行实时结算。参保人员未持卡就医的，当次的医疗费用医疗保险基金不予报销。3.什么情况下未持社保卡就医的医疗费用，医疗保险基金可报销。答。参保人员因急诊未持卡、企业欠费、参保后未发卡及手工报销或补换社保卡期间就医的，由个人现金垫付医疗费用再到医疗保险经办机构进行报销。参加生育保……查看全文>>
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