xxx同志不作为不担当问题专项治理专题组织生活会对照检查材料按照区《关于在机关事业单位中召开深化专项治理成果、重拳整治不作为不担当问题专题组织生活会的通知》要求，我认真学习党的十九大精神、习近平总书记关于作风建设的重要论述和不作为不担当问题专项治理三年行动部署会精神，特别是x市长和x书记讲话等规定篇目，广泛开展三必谈活动，坚持问题导向，强化问题意识，紧紧围绕是否清楚自身履职行为代表着党和政府形象等5个方面内容，查找存在问题，深入剖析原因，制定整改措施，形成如下对照检查材料，请大家批评帮助。一、认识体会（一）担当作为，就要找准自身定位。干任何事情、做任何工作，都要首先找准定位，明白自己的位置，知……查看全文>>
今天，县委决定召开全县开展不作为、乱作为问题集中整治工作会议，主要任务是：认真贯彻落实省、市会议精神，安排部署我县不作为、乱作为整治工作。下面，就如何抓好我县不作为、乱作为整治工作，我讲三点意见，希望大家抓好落实。一、统一思想，充分认识开展不作为、乱作为问题集中整治工作的重要意义今年x月x日，省委办公厅、省政府办公厅印发了关于在全省开展不作为、乱作为问题集中整治工作的通知;x月x日，省委、省政府在x召开了六个严禁和不作为、乱作为问题集中整治新闻发布会，通报20xx年全省六个严禁专项整治工作情况，对开展不作为、乱作为问题集中整治工作进行了安排部署。x月x日，市上也印发了《关于在全市开展不作为、乱……查看全文>>
根据《*******关于不作为不担当问题专项整改方案》的要求，***结合本单位实际，制定此方案。一、工作目标强化四个意识，坚定四个自信，做到四个服从围绕贯彻落实党中央重大决策部署、管理局巡视组对林业局局党委巡视反馈意见和林业局党委发展现代林业、建设美丽****的总体要求，树牢以问责逼促有为、无为不能占位的理念，紧盯不作为、不担当的各种老问题和新表象，拿出刀刃向内的勇气和见筋见骨的决心持续深入推进专项整治，进一步加强回头看整治落实工作，将专项整治与两学一做学习教育常态化制度化、机关作风建设有机结合起来，与解决国有林区改革、民生改善和社会稳定等重点工作领域的腐败和作风问题有机结合，把鼓励担当作为、……查看全文>>
一、调查时间。20xx年x月。二、调查方式：网络调查三、调查对象：中国网民上周，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐网，对58x2人进行的一项题为你怎么看一些地方公款吃喝回潮的在线调查显示，52.0%的受访者对近期新一届党中央和政府治理公款吃喝的力度表示肯定。但同时，91.x%的受访者担心公款吃喝之风大面积回潮，其中75.1%的受访者表示非常担心。豪华饭店门庭冷落、刀鱼龙井价格跳水、白酒企业股价下跌……连月来，新一届党中央和政府在公务接待问题上频频发狠话、出重拳，公款吃喝乱象得到明显治理。然而，近日媒体暗访发现，一些地方的吃喝一条街又热闹起来，公款吃喝大有回潮……查看全文>>
各位领导，同志们：根据会议安排，作一简要发言。本人紧紧围绕中共xx县委常委会不担当不作为问题整改专题民主生活会主题，重点学习了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党纪律处分条例》，学习了习近平总书记在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的重要讲话，省委林铎书记在全省巡视巡察工作会议暨十三届省委第五轮巡视动员部署会上的讲话、省委办公厅印发的《关于对全省脱贫攻坚领域不担当不作为问题问责处理情况的通报》、州委十二届十次全会精神、州纪委萧懿群书记在xx县领导干部警示教育大会上的讲话，并认真观看了警示教育记录片《贫县硕鼠》，结合自身学习和工作实际，进行了深入思考。现汇报交流如下。一是强化理……查看全文>>
一个有担当的人，是有责任心的人，是能委以重任的人。敢于担当是一种勇气，一种气概。当下部队面临的发展任务很重，要应对的困难与问题也不少，更加需要有一批大胆实干、敢于担当的干部。敢于担当，就是在关键时刻、危急关头，能冲得出去、撑得起来。对各级干部来说，就是碰到矛盾不上交，发现问题不迁就，遇到困难不回避，面对责任不推诿。然而现在的干部队伍中，一些人很缺乏担当的勇气与责任。有的干部碰到问题就相互推诿“踢皮球”，生怕摊上麻烦;遇到矛盾不协调就上交，生怕惹上纠纷。有的干部平时能说会道，一到关键时刻就装聋作哑，生怕挑重担、担责任。还有的干部在其位却不能担其职，碌碌无为，明哲保身，自己不去创新、吃老本，反过来……查看全文>>
通过这次市局党委开展的整治干事创业精神不够患得患失，不担当不作为问题活动，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施。一、整改问题通过这次市局党委开展的整治干事创业精神不够患得患失，不担当不作为问题活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：（一）理想信念方面存在的问题1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。2、党员模范的带头作用不……查看全文>>
根据办事处党工委和市财政局《关于进一步深入开展不担当、不作为问题专项治理工作的实施方案》的通知精神，结合所的实际工作，汈东街道办事处财经所召开了动员会，传达学习了通知精神，统一思想，成立了工作专班，所长主抓，制定了专项治理工作实施方案。一、存在的主要问题在治理工作中，财经所通过召开“支部主题党日”、民主生活会、治理工作专题会议等方式，党员群众逐一自我剖析，自我查摆；通过“请进门揭短”、“走出门亮疤”等方式，到群众中去广泛征求意见和建议；通过请分管领导、驻村干部点评的方式找出干部职工存在问题的根源，“把准脉”、“开好方”。1、从全市乡镇来看，汈东街道办事处人口少、国土面积以及经济总量小，排位不靠……查看全文>>
“不忘初心、牢记使命”主题教育主题教育领导小组《关于专项整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题的实施方案》通知要求，和市直工委工作部署，现就专项整治机关党建中“不担当不作为”问题，制定如下实施方案。一、整治目标对标对表贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，特别是总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话、视察调研河南的重要讲话、指示要求，紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众“三大任务”，聚焦机关基层基础、党风廉政建设、意识形态“三大责任”，通过开展“不担当不作为”问题专项整治，促进机关效能提升、干部作风转变，充分发挥机关党建引领作用，推动机关广大党员干部为全……查看全文>>
通过参加学校近期集中开展的“不忘初心牢记使命”主题教育，通过对照“关于开展党员干部不担当不作为问题专项整治”检视内容，我认识到只有主动自我转变，将作风建设由他律变为自律，才能从根本上解决个人不担当不做为的问题。具体来讲：一、自身存在以下几个方面的问题1、怕有风险，不敢创新突破一名党员干部如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工作的能力，如何从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作的主动权。如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题。围绕这些问题，我扪心自问觉得自己敢于担当的能力有待进一步提高，缺乏对思政部现实情况的进一步深入了解，有些工作缺乏攻坚克难的志气，敢闯敢试的锐气和大胆……查看全文>>
按照《关于在不忘初心、牢记使命主题教育专题组织生活会的通知》要求，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入对照党章党规，对照中央提出的十八个是否，逐条进行检视、找差距，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。一、存在的突出问题（一）对照党章五个是否存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够认真贯彻商行党委的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足：一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻决策部……查看全文>>
自开展“慵懒散”“不作为”活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题1.持续学习、坚持知行合一的实践没有做到。面对工作和生活，习惯呆在舒适区，习惯做自己擅长的事情，习惯按想当然的心态做事，忽视了工作的积极性、主动性和创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。2.服务基层，帮助基层解决实际问题的意识和方法待加强。在日常工作中，习惯先完成自己的工作，习惯按自己的理解去解决基层的问题，对基层了解不彻底、不全面，支撑力度不够。二、产生问题……查看全文>>
根据《委人事处“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为”》的通知要求，8月10日上午，武飚同志带领综合监督处支部对上半年落实整治干部不担当不作为突出问题活动进行了检查，总体感到整治干部不担当不作为突出问题活动开展扎实、推进有力。现将有关情况总结如下。一、好的方面（一）高度重视，深入开展。支部对活动按照办党组下发的活动方案，结合本单位本支部工作实际，认真抓好动员部署、自查自纠、加强教育等各个环节的落实，深入开展活动。支部利用支部学习时机，深入发动动员，引起了全体干部党员的重视。（二）全员覆盖，整体推进。全体党员干部职工在活动中高度警醒，认真开展自查自纠，切实加以整改。每个人均能认真对照5个方……查看全文>>
结合当前热点形势，小编为你整理了《》范文，以便大家在工作学习时参照借鉴。当然，你还可以在搜索到更多与《》的相关范本。交通运输系统“三个确保”推动行政执法不作为乱作为专项整治顺利开展为集中纠正和严肃查处交通运输行政执法领域不作为、乱作为突出问题，着力推进我区交通运输行政执法体系和治理能力现代化，7月20日至7月29日期间，交通运输厅组成5个检查组，分赴五市各基层执法单位，开展行政执法不作为乱作为专项整治工作。为切实做好此次交叉互检工作，交通运输厅周密安排、认真部署。一是准备充分，确保有效果。结合行业实际，制定了交叉互检工作方案，明确了检查对象、检查内容、检查方式、检查任务。各检查组也结合工作实际……查看全文>>
我院结合自身实际狠抓了对照检查、征求意见、解决问题等三个方面的工作，通过自查自纠，使全院职工的纪律意识、责任意识、群众观念得到进一步增强，有力地推动了不作为乱作为专项整治工作的顺利开展。现将第一阶段工作落实情况报告如下：一、加强组织领导，确保专项整治活动取得实效已落实到位为确保专项整治活动取得实效，我院成立了专项整治活动领导小组，由院长陈延令任组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室。我们在深入分析的基础上，结合实际，明确了这次不作为乱作为问题专项整治的各项整治重点的责任领导和责任科室，为确保专项整治活动取得实效奠定了基础。二、广泛发动宣传工作已落实到位我院召开了全体职工会议，传达学习《中……查看全文>>
市专项整治领导小组办公室：按照市委对集中开展行政执法不作为乱作为专项整治推动行政执法规范化建设的统一部署，我局高度重视，周密安排，强化工作措施，认真对我局集体和个人“不作为、慢作为、乱作为”问题进行了全面自查，现将自查情况报告如下。一、加强组织领导，确保专项行动有序推进我局高度重视“不作为、慢作为、乱作为”问题自查自纠工作，及时召开会议，传达文件精神，成立了以局党组书记、局长杜安坚同志为组长的专项整治领导小组，成立了“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作督导组，并在全局组织学习作风建设方面的文件，迅速开展自查自纠工作。着力查找干部职工“不敢担当、不敢负责”、“廉而不勤、勤而无效”、“中梗阻”“……查看全文>>
小编为你整理了多篇《》范文，但愿能对你的工作学习会带来帮助。第1篇：★为贯彻落实《xxxxx》，加强干部思想教育，转变工作作风，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，我单位开展了干部不担当不作为专项自查自纠活动，取得了良好的成效。现将近期工作开展情况汇报如下：一、高度重视、真查细纠，确保专项整治工作落地见效。一是领导重视，成立专项领导小组。我单位党组召开专项工作会议，传达文件精神，成立了xxxxxxx为组长的专项领导小组。二是不流于形式，真刀真枪开展自查自纠。我单位将不担当不作为问题作为巡视整改专题民主生活会的主要内容，与会人员进行了深入的交流，开展了深刻的批评与自我批评，从工作缺乏积极性、主……查看全文>>
按照区委关于整治党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面突出问题的总体部署，***高度重视、精心部署，结合工作实际，深入开展了集中整治党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面突出问题工作。现将工作情况专项报告如下：一、加强组织领导，压紧压实责任***把整治党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面突出问题工作纳入主题教育专项整治的重点内容，加强对整治党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面突出问题工作的领导。明确了中心的主体责任和主要领导及班子其他成员的相关政治责任，做到组织领导到位，工作推动到位，并不断加大组织推动力度。主要领导亲历亲为，……查看全文>>
调研报告的写作者必须自觉以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发，经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，写出有价值的调研报告。以下是关于领导不作为、慢作为、不担当的调研报告的范文，供大家参考。关于领导不作为、慢作为、不担当的调研报告（范文一）当前，对一些干部不作为、慢作为、不敢担当等问题议论较多。最近，我就这一问题做了些调研。从调研情况看，不作为、慢作为、不敢担当问题在一些干部身上不同程度存在，其中既有一些由来已久的老问题，也有一些现阶段出现的新问题。老问题的原因是多方面的，……查看全文>>
“不担当、不作为”问题清单通过近期三严三实集中学习，并对照学习阳谷县委组织部下发的《关于开展不担当不作为问题专项整治的工作的通知》、“不担当不作为”问题主要整治内容，我认识到只有主动自我转变，将作风建设由他律变为自律，才能根本解决个人不担当不作为的问题，通过深入的学习认识到自身存在以下几个方面的问题：1、怕有风险，不敢创新突破一名党员干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权。如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题。围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为科室负责人，其责……查看全文>>
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