今天，我们在这里召开x市“创建学习型组织、争做知识型职工”活动暨职工文化建设先进表彰会，总结前一阶段工作，交流经验，表彰先进，研究部署下一步目标任务。首先，我代表市“创争”活动领导小组、市职工文化建设先进单位创建活动主办单位，向受表彰的各类先进，表示热烈的祝贺。刚才，会议表彰了20**年度“创争”活动和职工文化建设先进单位和先进个人；xx同志作了大会发言，交流了开展“创争”活动和职工文化建设的做法和经验；x同志代表获奖单位和个人宣读了“深化创建学习型组织、争做知识型职工活动，为打造学习型、创新型、生态型城市共同努力”的倡议书。会议虽然时间不长，但主题突出、内容丰富，对于下一步深化“创争”活……查看全文>>
自去年年初开始，市总工会按照上级工会的总体要求，结合安达实际，从促进市域经济建设出发，着眼于企业的改革与发展，提高职工队伍素质，我们在全市开展了形式不同、方式各异的“创争”活动，有力地促进了企业的深化和经济效益的提高，为全市经济的发展起到了积极的作用。安达市这个面积仅3586平方公里，人口50万的农牧业县级市，2005年全市地区生产总值实现63.58亿元。我们的主要做法是。公务员之家，全国公务员共同天地一、加强领导，全面发动，推动“创争”活动有序顺利开展开展“创争”活动，是贯彻落实党的十六大精神、创建学习型社会的重要举措，是加快推进职工队伍知识化进程，保持和发展工人阶级先进性的具体体现。自接到……查看全文>>
积极探索大胆实践推动“创争”活动向纵深发展市总工会自去年年初开始，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地。市总工会按照上级工会的总体要求，结合安达实际，从促进市域经济建设出发，着眼于企业的改革与发展，提高职工队伍素质，我们在全市开展了形式不同、方式各异的“创争”活动，有力地促进了企业的深化和经济效益的提高，为全市经济的发展起到了积极的作用。安达市这个面积仅3586平方公里，人口50万的农牧业县级市，2005年全市地区生产总值实现63.58亿元。我们的主要做法是。一、加强领导，全面发动，推动“创争”活动有序顺利开展开展“创争”活动，是贯彻落实党的十六大精神、创建学习型社会的重要举措，是加快推进……查看全文>>
自去年年初开始，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地。市总工会按照上级工会的总体要求，结合安达实际，从促进市域经济建设出发，着眼于企业的改革与发展，提高职工队伍素质，我们在全市开展了形式不同、方式各异的“创争”活动，有力地促进了企业的深化和经济效益的提高，为全市经济的发展起到了积极的作用。安达市这个面积仅3586平方公里，人口50万的农牧业县级市，2005年全市地区生产总值实现63.58亿元。我们的主要做法是。一、加强领导，全面发动，推动“创争”活动有序顺利开展开展“创争”活动，是贯彻落实党的十六大精神、创建学习型社会的重要举措，是加快推进职工队伍知识化进程，保持和发展工人阶级先进性的具体……查看全文>>
学习型领导班子自2006年1月开展《创建学习型组织争做知识型职工》活动以来，我处深入领会文件精神，把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇，狠抓贯彻落实，领导班子自觉学习的能力显著增强，领导干部调查研究工作实现了制度化、规范化，道路养护服务水平明显提高，领导班子勤政廉洁意识不断强化，在全处形成了蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。我们的主要做法是：一、把提高解决实际问题的能力作为建设学习型班子的出发点建设学习型班子不仅仅是进行单纯的学习培训，对个人或团体的素质进行提高，而是要用学习的理念去处理和解决工作中遇到的实际问题，规划班子的长期发展。……查看全文>>
开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，是全国总工会等十部委贯彻党的**精神，审时度势，作出的战略选择。深刻理解“创争”活动的内涵，对于全面提高员工素质，不断增强基层央行核心竞争力，具有重大而深远的意义。为此，笔者结合人行张掖中支“创争”活动的实际，谈点粗浅的认识和体会。一、充分认识开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动的重大意义（一）开展“创争”活动，是顺应时展潮流，建设学习型社会、学习型央行的客观要求。党的十六提出了建设学习型社会、实施人才强国的宏大战略;中华全国总工会、中央文明办等十部委联合下发了《关于开展全国“创建学习型组织、争做知识型员工”活动的实施意见》；人总行、西安分行党……查看全文>>
为促进持续有效发展，农发行**市分行营业部以开展“创争”活动为契机，积极开展了“创建学习型银行”活动，始终坚持以人为本，苦练内功的管理理念，根据员工队伍的现状和业务发展的需要，以党支部的学习为“龙头”，以群众性的学习为支撑，精心打造各种学习平台，努力建设一支素质过硬、业务精湛的学习型团队，为全行的发展提供强有力的人才保证和智力支持，有效促进了营业部各方面的发展，各项贷款余额从2003年底的49801万元增加到目前的90961万元，增长幅度达81.7%，近三年共实现利润3927万元，人均实现利润164万元。先后被总行授予“模范职工之家”、“青年文明号”、“文明建设先进单位”、“女职双文明示范岗”……查看全文>>
为深入学习实践科学发展观，进一步理清水利发展思路，明确目标，转变作风，提高效率，创优环境，打造学习型、服务型、创新型机关，全面推进水利创先争优，局党组决定，从2月中旬至3月上旬，在全局集中开展“建三型机关、做创争表率”学习教育活动。现制定如下方案：一、指导思想开展“建三型机关、做创争表率”学习教育活动以科学发展观为指导，以开展转方式调结构、创先争优活动为主线，以提高行政效能、服务水平和发展能力为重点，按照创建“三型机关”活动常态化、规范化、制度化、长效化的要求，强化大局观念，提高服务意识，完善制度建设，明确工作责任，规范行政行为，改进工作作风，增强创新能力，实现工作过程全面提速，服务质量全面提……查看全文>>
随着社会的进步和发展，学习型企业的创建显得十分紧迫和重要。创建学习型企业是适应市场经济和信息时代要求，提升个人和企业的学习力与创造力，增强企业综合竞争力的重要举措，也是职工自身生存与发展的迫切要求。根据党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”和集团公司党委文件精神，为在集团公司卫生系统有步骤、有内容的开展“创争”活动，全面提高医务人员整体素质，推动医疗卫生事业可持续发展，结合卫生系统实际情况制定创建学习型行业的计划。一、指导思想和总体目标以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想，与时俱进的原则；联系实际公务员之家版权所有，学以致用的原则；团……查看全文>>
随着社会的进步和发展，学习型企业的创建显得十分紧迫和重要。创建学习型企业是适应市场经济和信息时代要求，提升个人和企业的学习力与创造力，增强企业综合竞争力的重要举措，也是职工自身生存与发展的迫切要求。根据党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”和集团公司党委文件精神，为在集团公司卫生系统有步骤、有内容的开展“创争”活动，全面提高医务人员公务员之家版权所有整体素质，推动医疗卫生事业可持续发展，结合卫生系统实际情况制定创建学习型行业的计划。一、指导思想和总体目标以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想，与时俱进的原则；联系实际，学以致用的原则；团……查看全文>>
关于开展“创建学习型组织争做知识型职工”活动的安排意见为了加速职工队伍知识化进程，培养高素质职工队伍，不断强化企业创新创效能力，优化管理运行机制，打造公司优势，提升核心竞争力，公司党委决定在全公司范围内开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动（以下简称“创争”活动）。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，认真落实全国人才工作会议提出的各项任务，坚持以人为本，切实维护职工的学习权和发展权，在全体职工中树立“工作学习化，学习工作化”、“全员学习，终身学习”的学习理念，努力适应新形势、新任务的需要，紧密结合公司实际情况，开展形式多样的主题教育……查看全文>>
在姜堰召开三好创争总结部署暨镇街领导班子新班子·新征程·新作为主题培训开班的动员会上，区委书记方针强调各镇街要以乡镇党委换届为起点，继续投身三好创争，大力弘扬新时代姜堰精神，昂扬起步就要提速、开局就要争先的精气神，尽心尽力干出新气象，善作善成创出新未来，为姜堰奋进‘十四五’、致力‘两争先’提供强力支撑。以下为讲话摘要：要把握盼与攀的关系，让愿景成实景在工作标准上攀高，紧紧围绕镇街五年规划，一任接着一任干、一件事情接着一件事情办，用一年又一年的变化，书写地区发展的新篇章;在发展追求上攀强，发扬赶考精神、保持答卷状态，相互……查看全文>>
机关各科室：为进一步推进依法行政，改进机关作风，提高服务实效，优化经济发展环境，从今年起，市委、市政府用三年时间在机关部门科室中开展以“服务基层、服务发展、群众满意”为主题的创争活动。经局务会研究决定，现提出机关科室开展创争活动意见如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“行为规范、公正透明、勤政廉洁”的要求，以“服务基层、服务发展、群众满意”为主题，在局机关科室中开展创争活动，进一步推进局机关部门转变职能、改进作风、强化服务、提高效能，为系统经济又好又快发展营造优良政务环境。二、创争标准确保活动质量，切实解决实际工作中存在的突出问题，致力打造“……查看全文>>
在全市创争活动暨职工文化建设先进表彰会上的讲话今天，我们在这里召开x市创建学习型组织、争做知识型职工活动暨职工文化建设先进表彰会，总结前一阶段工作，交流经验，表彰先进，研究部署下一步目标任务。首先，我代表市创争活动领导小组、市职工文化建设先进单位创建活动主办单位，向受表彰的各类先进，表示热烈的祝贺。刚才，会议表彰了2019年度创争活动和职工文化建设先进单位和先进个人;xx同志作了大会发言，交流了开展创争活动和职工文化建设的做法和经验;x同志代表获奖单位和个人宣读了深化创建学习型组织、争做知识型职工活动，为打造学习型、创新型、生态型城市共同努力的倡议书。会议虽然时间不长，但主题突出、内容丰富，对……查看全文>>
近年来，**保监局紧密结合实际，扎实开展“创建学习型保监局”主题活动，在提升队伍素质、强化监管能力、推动行业创新等方面取得了显著成效，有力地促进了全省保险业的快速发展。2002年以来**保费收入规模年均增量超过100亿元，2006年达到502亿元，成为全国第一个规模超500亿的地区，连续四年保持全国第一，保险机构数、开办险种数、保险赔款额均名列全国前茅，2005年被评为“全国金融系统学习型组织先进单位”。一、创建活动主要做法在学习领会全国总工会等十部委和中国金融工会关于开展“创争”活动有关要求的基础上，保监局认真研究监管工作特点，大胆探索符合保险监管部门实际的创建工作思路，以“求真务实、注重实……查看全文>>
中国银行****支行成立于1989年，是**长安路支行的辖属二级支行，现有职工16人，35岁以下青年13人，平均年龄29岁，是一个年轻的集体。按文化结构分，大专以上文化程度12人，占比80%。近三年来，日均接待客户800多人，日均传票2200余张，人均存款余额5000万元，人均利润48万元。各项存款折合人民币余额8亿多元，连续三年以年均一亿元以上的净增额超完成任务，业务发展规模与速度、综合发展能力位居**城区网点前列。支行是一个年富力强、有凝聚力、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。近年来，以开展“创建学习型组织，培育知识型员工”活动为载体，以“建设一流队伍，创造一流业绩”为目标，不断提高员工……查看全文>>
国家开发银行**省分行经营管理处现有员工8人，均为大学本科以上学历，其中博士研究生1人，硕士研究生3人。几年来，经营管理处在分行党委、工会积极倡导和认真组织下，始终将创建学习型、创新型处室活动做为工作的重点，通过不断提高员工思维能力和行为能力的理念，常抓不懈，在处内已形成了全员学习、全程学习和工作学习化、学习工作化的良好氛围。经过几年的努力，全处学习和工作成果层出不穷，有攻读博士学位的，有念硕士研究生的，有获得mba和emba证书的，全处人员均取得了高级任职资格，发表学术论文或专业文章30余篇，并有多篇获奖，处内每位同志均有见树，业务工作合理化建议多次被总行评奖，业务经营分析报告为分行领导经营……查看全文>>
近几年来，中信银行**分行国际业务部始终坚持“文化领航、制度保航”的方针，坚持以人为本抓教育，围绕经营中心抓管理，努力弘扬绩效文化、团队文化、创新文化、学习文化、奉献文化，全面充实中信银行**分行国际业务品牌内涵，打造品牌效应，在两个文明建设中取得了令人瞩目的成果。截止2006年底，在各级领导的关心和指导下，连续4年保持业务增长和收益增长都在45%以上，2006年实现收付汇总量20多亿美元，实现中间业务收入和贸易融资利息收入双超3000多万元的成绩，与此同时还带动了公司业务和零售业务的发展。**分行国际业务部先后获得“江苏省青年文明号”、中信银行“青年文明号”、江苏省外汇管理局国际收支申报“优……查看全文>>
自去年年初开始，市总工会按照上级工会的总体要求，结合安达实际，从促进市域经济建设出发，着眼于企业的改革与发展，提高职工队伍素质，我们在全市开展了形式不同、方式各异的“创争”活动，有力地促进了企业的深化和经济效益的提高，为全市经济的发展起到了积极的作用。安达市这个面积仅3586平方公里，人口50万的农牧业县级市，2005年全市地区生产总值实现63.58亿元。我们的主要做法是。一、加强领导，全面发动，推动“创争”活动有序顺利开展开展“创争”活动，是贯彻落实党的十六大精神、创建学习型社会的重要举措，是加快推进职工队伍知识化进程，保持和发展工人阶级先进性的具体体现。自接到中华全国总工会等九部委下发的文……查看全文>>
第一篇：创建学习型组织争做知识型职工总结创争活动单位总结创建学习型组织争做知识型职工总结创争活动单位总结为全面贯彻党的十六大精神落实县总工会《关于开展“创建学习型组织争做知识型职工”活动的实施意见》努力创建学习型社会我局结合国土资源管理工作的特点从抓干部职工的工作能力和水平入手深入开展了“创建学习型组织争做知识型职工”活动。现将我局的“创建”工作汇报如下一、提高认识制定创建方案局党组充分认识到“创建学习型组织争做知识型职工”活动是全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神的客观要求是全面提高国土资源系统干部队伍素质的重要举措是加快推进国土资源事业和各项工作的前提通过研究讨论制定并下发了《关于……查看全文>>
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