如果这次我能够竞争上综合科副科长这个职位，我将在党组的领导下，通过处理好六个方面的关系，来做好科室的各项工作。第一、处理好对上与对下的关系。一是对上要服务好领导。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕县委中心工作，抓住各个时期领导关注的重点、工作中的难点、群众反映的热点，钻到领导心里去，站到领导身边去，走到领导前面去，为领导提供优质及时的服务，当好领导的参谋和助手。二是对下要服务好基层和群众。深入基层，做好综合调研，对基层来访的同志要做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。第二、处理好被动与主动的关系。善于在被动中求主动，变被动为主动。一是把握规律性。善于分……查看全文>>
竞争单位法务科副科长岗位演讲稿尊敬的各位领导，同事们：大家好。首先，感谢组织给我这次参与竞岗的机会，让我能站到这里。我xx年大学毕业进入本单位，日常工作和生活中，能够严格要求自己，思想进步，坚持原则，廉洁自律，热爱学习，工作严谨，作风正派。我这次竞争的岗位是法务科的副科长，权衡自身条件后本人认为具有胜任该职务的各项素质及优势：一是爱岗敬业精神和认真负责的工作态度。进入单位七年来，先后在5个不同的岗位工作过，在基层，锻炼了我分析处理具体问题的能力，比如人民调解，排查调处，普法宣传教育，社区矫正等等；在机关，锻炼了我的组织协调能力，公文写作能力。总体说来，无论是在哪个岗位，对于各项工作任务，我都会……查看全文>>
设立分公司的法律意见书2014年3月25日前言一、分公司的定义分公司是指一个公司管辖的分支机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分公司不具有企业法人资格，虽有公司字样但并非真正意义上的公司，无自己的章程，公司名称只要在总公司名称后加上分公司字样即可。按照《公司法》的规定，有限责任公司或股份有限公司设立的分公司不具有企业法人资格，其民事责任由该总公司承担。二、分公司主要特征1、分公司是由总公司依法设立的；2、分公司没有自己独立的财产，与总公司在经济是统一核算，其在经营活动中的负债由总公司负责清偿。其实际占有和使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中。3、分公……查看全文>>
关于各信用社设立专职金融统计员的可行性分析根据业务管理科在贷款审批、信贷网片检查辅导及专项检查等具体实践中撑握的现状，目前在信用社信贷管理操作中存在一些不合理性或者说有待于进一步提高，我们建议应在各信用社设立专职金融统计员，以适应和进一步体现、发挥客户经理制四包一挂等激励机制的作用。现就原因、具体操作等方面综述如下：金融统计员作为信贷人员，必须持证上岗，但不具体管理信贷业务，严格意义上说是档案管理员。是按信贷规范化化操作要求收集、整理信贷档案，并按现代企业要求分析数据提供信贷决策依据，集事前、事中、事后风险防范信贷操作风险的特殊岗位。一、融统计员的工作职责。1、负责金融报表的填制上报。2、管理……查看全文>>
车间走访调查报告为了尽快的熟悉本公司情况，掌握各车间部室的第一手资料，2012年4月15日我到生产部、销售部、供应部走访调查，先了解到的基本情况如下：一、生产部今天上午我对生产部进行了走访、参观，通过与生产部李部长的交流，我对本公司生产部目前所面临的问题有了基本的了解。1、生产部目前共有部长1名、副部长3名、工艺主管、统计、技术员各1名，车间工人共分为3个班，每班配置14至15人不等，包括班长1名、组长3名、其余为员工。2、生产员工根据工艺分为三个班组，即为：分离机、三、四效（浓缩）、喷粉塔，其中分离机工段主要需求男性、20—40周岁，有责任心的男同事，因为其工作主要是以体力为主，包括：废料的……查看全文>>
关于专职法务人员需求的分析根据“xxx”企业现阶段总体规划成立法务部的需求，结合各业务部门、人资部门、财务部门等各部门的实际需求，建议增设法务专员一职，分析如下：一、服务时间的比较专职法务人员的优点在于企业可以随叫随到，可以随时面对面交谈咨询；可提供常规法律咨询。事无巨细，小至劳动争议，大致项目决策、企业改制，企业经理人均可征求法律意见，能够即时解答，对于复杂的法律问题，法务人员在认真研究、深入分析后能及时为企业排忧解难。现企业外聘的执业律师（法律顾问），因办公地点不在企业，无法随时面对面交谈，但通过电话、传真随时交流应当不成问题。二、服务范围的比较根据现有公司的现状，“xxx”企业最需要的莫……查看全文>>
根据公司领导现阶段总体规划设立法务人员的需求，结合各业务部门、人资部门、财务部门、采购部门等各部门的实际需求，对增设法务专员一职分析如下：一、服务时间的比较1、专职法务人员的优点在于公司可以随叫随到，可以随时面对面交谈咨询；可提供常规法律咨询。事无巨细，小至劳动争议，大至项目决策、公司改制，公司领导与各负责人均可征求法律意见，能够即时解答，对于复杂的法律问题，法务人员在认真研究、深入分析后能及时为公司排忧解难。2、如公司采用外聘的执业律师（法律顾问），因办公地点不在公司，无法随时面对面交谈；只通过电话、qq等即时沟通方式交流。时间进度与力度都有待加强。二、服务范围的比较1、根据公司的现状（上市……查看全文>>
设立分公司的流程一，先到分公司所在地工商局办理营业执照，提交如下材料：1、公司法人签署的《分公司设立登记申请书》；2、公司法人签署的《企业（公司）申请登记委托书》；3、公司股东大会决议（关于成立分公司）复印件4、分公司营业场所使用证明：自有房产提交产权证复印件；租赁房屋提交租赁协议原件及出租方的产权证复印件、租赁发票复印件5、公司出具的分公司负责人的任职文件；6、总公司拨款证明7、公司营业执照的复印件，加盖公司印章。以上各项未注明提交复印件的一般均应提交原件；二，拿到执照后，到质量监督管理局办理组织机构代码证：1、本单位营业执照副本原件及复印件各一份2、本单位公章；3、本单位法定代表人及经办人……查看全文>>
法律意见书b＆h东莞常平办事处暨敬启者：广东旗轩律师事务所惠承贵司委托，现就贵司有关“在东莞市常平镇设立公司”的相关事宜，根据贵司所提供的材料，结合我国相关法律法规的规定，做成本法律意见书。一、背景资料本法律意见书在贵司确保提供的以下背景资料真实的前提下做出，因提供资料不实或不齐全导致做出错误的法律意见，由贵司自行承担法律责任。1.b＆h东莞常平办事处是b＆h公司设立在东莞常平的办事机构，主要负责收集国内外电子产产品的经销，为客户提供相应服务。2.由于货运公司需要托运人或收货人是对等的权利主体，因此办事处需要变更为公司法人。3.鉴于中国法律的繁杂性和对外国投资者的限制，加之出于交易的安全性和维……查看全文>>
设立子公司或分公司的法律选择一、分公司与子公司分公司没有独立的法律地位，分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。虽然分公司有公司字样，但它不是真正意义上的公司。因为分公司不具有企业法人资格，不具有独立的法律地位，不独立承担民事责任。子公司是与母公司相对应的法律概念。子公司具有法人资格，可以独立承担民事责任，这是子公司与分公司的重要区别。母公司、子公司各为独立的法人并且子公司受母公司的实际控制。根据股东会多数表决原则，拥有股份越多，越能够取得对公司事务的决定权。母公司控制子公司通常就是基于股权的占有或控制协议。母公司对子公司的一切重大事项拥有实际上的决定权，其中尤为重要的是……查看全文>>
发起设立股份公司的法律意见书致：____股份有限公司（筹）根据《中华人民共和国公司法》（下简称“《公司法》”）和其他有关法律法规的规定，以及___________总公司（下简称“a公司”）与____律师事务所（下简称“本所”）签订的《股票发行上市法律服务协议》（下简称“《法律服务协议》”），本所作为a公司特聘的专项法律顾问，对拟由a公司作为主发起人并联合其他发起人以发起方式设立的____股份有限公司（暂定名，下简称“股份公司”）所涉及的设立事宜，出具体法律意见书。就本法律意见书，律师声明：1.法律意见书中所发表的观点和评价，均是基于对本法律意见书出具日以前已经发生或存在的事实及律师对我国现行法……查看全文>>
设立分公司的法律意见书2014年3月25日前言一、分公司的定义分公司是指一个公司管辖的分支机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分公司不具有企业法人资格，虽有公司字样但并非真正意义上的公司，无自己的章程，公司名称只要在总公司名称后加上分公司字样即可。按照《公司法》的规定，有限责任公司或股份有限公司设立的分公司不具有企业法人资格，其民事责任由该总公司承担。二、分公司主要特征1、分公司是由总公司依法设立的；2、分公司没有自己独立的财产，与总公司在经济是统一核算，其在经营活动中的负债由总公司负责清偿。其实际占有和使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中。3、分公……查看全文>>
对公司法务工作宏观层面的几点认识1.法务工作的指导思想公司的根本目的在于生产经营，包括法务工作在内的一切管理工作应当以一切服务于公司业务、服务于生产经营为根本宗旨，以扩大服务范围、提高服务水平作为根本任务。法务服务主要体现在为公司的决策以及业务活动提供法律支持、清除法律障碍。法律人员不但应知道哪些行为合法，哪些行为不合法，而且应知道怎样尽可能将不规范、不合法的活动变为合法或者至少不违法；实在无法合法化时，向领导讲清楚可能的后果以便决策。法务工作的指导思想应立足于“疏”，尽可能避免“堵”。2.法务工作的方式、方法法务工作的方式、方法应当充分体现服务于公司业务、服务于公司其他部门的指导思想。首先，……查看全文>>
一、合同法务岗位职责：1、负责制定和完善公司合同管理制度；2、负责合同管理模块的周计划、月度计划及工作总结；3、负责公司合同模版的拟定与推广使用；4、合同风险的识别与建议；5、负责重大合同的拟定、修改、谈判；6、负责公司内部合同管理培训；7、负责制定合同审核与管理指导书；8、负责公司招投标文件的拟定及跟进；9、参与公司项目的前期调研、法律收集分析；10、评估、预防和控制企业运营中的法律风险，并跟踪执行；11、领导交办的其他事务。任职要求。1、35岁以下，法律专业本科以上学历，有司法资格证书或同等资历优先考虑；2、五年以上企业公司法律事务工作经验；3、具备一定的风险管控经验；4、良好的管理协调及……查看全文>>
任职要求：1、法学等相关专业本科以上学历2、年龄25--35岁3、3年以上法律事务工作经验4、具有律师、司法资格或企业法律顾问资格证5、熟悉掌握并能彻底运用合同法、公司法、知识产权法、熟悉公司并购、资产重组和融资上市的流程及法律运作6.具有一定的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序7、具有一定的语言文文字表达能力8.能认真执行公司的各项规章制度及重大决定岗位描述1、参与起草、修订公司法律事务相关制度2、协助各部门主管和领导为业务部门提供法律咨询等相关服务，帮助解决法律问题，提高法律部门工作效率3、参与公司合同谈判、审核和履行法律监督职责4、为公司重大经营决策提供法律支持5、保守企业机密6、完成公司……查看全文>>
法务对合同法的要求和注意事项：公司法务需要对合同法非常熟悉，对公司的常见业务的合同文本有充足的研究和明确的认识，要对合同所涉及到的公司业务知识做到了解，才能根据实际情况审核合同，防范法律风险，并向公司高层提出可行的经营性建议：一、与业务人员充分交流公司法务人员在收到合同审核任务后，首先应当与合同业务人员进行交流。这样的交流对合同审核工作的帮助是多方面的。业务员人员对合同的介绍：1、合同紧急程度和重要性；2、合同所涉业务是成熟模式还是首次尝试的说明；3、对合同当事人情况的说明、谁是强势一方的判断；4、合同谈判甚至是前期执行情况的介绍以及应要求提供的合同背景资料；5、询问业务人员对合同内容的担心和……查看全文>>
工作职责1）负责集团及各公司合同管理流程的建立、完善和更新工作；负责合同的起草、审核，参与相关法律文件的起草和审核工作，对各类合同的履行进行监督，与集团各部门及各公司的加强沟通联系。2）协助上级领导对集团各部门及其工作人员执行法律法规和各项规章制度的监督检查，将发现的问题及时反馈主要领导，并提出整改建议和意见。参与集团及所属各公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益案件的调查处理，对员工的劳动合同争议进行调处。3）为集团各部门和员工提供日常法律咨询，负责法律宣传、信息传递、培训及日常法务管理工作，负责收集整理各类合同及重要法律资料的归档、登记和使用管理，完成对集团所属公司法律事务对接……查看全文>>
工作总结本人在公司做了法务工作将近七个月了，回顾这大半年来，将自己的主要做的法务工作写个小总结，用来自勉吧：（一）合同起草、评审工作合同评审与起草是法务部最基础的业务，经过几个月的不断加强训练，对公司的整体框架和具体格局有了比较全面的了解，对各部门各类别的合同评审基本功已经具备，但评审质量与效率还需要加强，另外还需要不断提高合同起草尤其是大型合同起草的能力。1.几个月来，主要参与了材设部门以及搅拌站的各类购销合同、工程部门的各类施工合同、承包合同、开发部门的各类技术合同以及企划部门的各类广告合同等数以百计的合同的评审工作。在合同评审中能够发现合同中问题，最重要的要注意双方的权利义务是否对等，付……查看全文>>
公司法务的几点认识简要描述：公司法务的认识对公司法务工作的几点认识与设想对公司法制工作的几点认识与设想一、对公司法制工作宏观层面的几点认识1.法制工作的指导思想公司的根本目的在于生产经营，包括法制工作在内的一切管理工作应当以一切服务于公司业务、服务于生产经营为根本宗旨，以扩大服务范围、提高服务水平作为根本任务。法制服务主要体现在为公司的决策以及业务活动提供法律支持、清除法律障碍。法律人员不但应知道哪些行为合法，哪些行为不合法，而且应知道怎样尽可能将不规范、不合法的活动变为合法或者至少不违法；实在无法合法化时，向领导讲清楚可能的后果以便决策。法制工作的指导思想应立足于“疏”，尽可能避免“堵”。……查看全文>>
浅谈我对法务工作的认识时间过得很快，转眼间我来到公司已近三个月。虽然时间不是很长，但在这三个月里，在领导以及同事们的悉心指导和帮助下，我渐渐的对自己的工作岗位有了很多新的认识和感触。借此机会，结合岗位工作实际情况，谈谈对我公司法务工作的几点认识。不足之处，恳请大家批评指正。一、法务人员需具备的职业素质作为公司的法务，除了需要具有精良的法律知识，较强的文字能力、稳定的心理素质，还应当具备以下几点职业素质能力：（一）要具有良好的协调沟通能力冲突与矛盾，说到底就是利益的协调与取舍的过程，在一个冲突事件中，法务人员的职责就是要快速做出反应。这就需要积极发挥自己的协调沟通能力，缩小矛盾范围，缓和各方情绪……查看全文>>
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