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学习“四讲四比”心得体会近日,委系统组织大力开展“四讲四比”学习教育活动,加强干部职工队伍建设。通过在公司集中学习、站点学习和自学活动,我对“四讲四比”有了深层次的了解和认识,对自己也有了更高的期望和要求,为深刻领会“四讲四比”的活动教育精神和公司经理在动员会上的重要讲话,我们多次组织座谈会、读书会、观摩会,并在会后,探讨“四讲四比”活动的开展形式及方法,下面将我在学习初期的心得体会汇报如下:第一要讲学习比素质。这就要求建立学习型组织,争做知识型员工,建立岗位学习和终身学习的企业学习文化。就自身来讲,“学无止境”,作为一名普通员工,由于燃气业务关系百姓民生,我要不断学习业务知识,努力提高自身业……查看全文>>
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“四讲四比”第一阶段心得体会6月29日,日照市建委召开了加强干部职工队伍建设开展“四讲四比”活动动员会议,决定从即日起,利用半年的时间,在全系统开展“四讲四比”活动,即:讲学习比素质、讲创新比能力、讲责任比业绩、讲正气比形象。7月以来,按照市住建委党委的统一安排部署,市房管局结合工作实际,多措并举深入开展了“四讲四比”活动。我作为日照市房管局信息中心一名职工,通过在单位集中学习和自学活动,对“四讲四比”有了深层次的了解和认识,对自己也有了更高的期望和要求,现将我在此次“四讲四比”第一阶段的心得体会总结如下:一、加强理论学习,提高自身素质当今时代,是知识经济的时代,终身学习的时代。面对当今新的形……查看全文>>
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如何捉住教育实践活动契机做好引领示范的榜样等三个方面展开。讲话语言清新,极具亲和力,富有感染力;讲话内容具体、目标明确,极大地提升了基层**队做好教育实践活动、铸造队伍良好作风的底气和士气。于我本人,也深有震动。作为一位年轻的**人,要在第二批党的群众线路教育实践活动中,做四讲四比的先锋。一、勤学敏思,切实改进工作作风和工作方法**总队长在毕节讲话中指出。学习是进步熟悉的关键。学习除给自己充电,更是我们廓清思想迷雾、同一思想熟悉、提升理论素养和精神境地的必经之路。人之为学,克日进则日退,当前复杂多变的经济情势,给****工作带来了严重考验,勤学敏思是高质量完成各项艰巨**任务的重要基础,是精益……查看全文>>
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装点此关山今朝更好看近期,中心掀起“四讲四比”大讨论热潮,即。讲政治比大局、讲责任比担当、讲速度比效率、讲导向比业绩。结合工作实际,多措并举深入开展了“四讲四比”大讨论活动——谈认识,谈目标,谈做法,切实抓住“四讲四比”活动精髓,极大地提升了铸造队伍良好作风的底气和士气。于我本人,也深有震动,力争做“四讲四比”的先锋。一、勤学敏思,切实改进工作作风和工作方法。勤学敏思是我们履好职、尽好责的重要方法和应当持有的正确态度。学习除了给自己充电,更是我们廓清思想迷雾、统一思想认识、提升理论素养和精神境地的必经之路。人之为学,克日进则日退,勤学敏思是高质量完成各项工作任务的重要基础,是精益求精工作作风和……查看全文>>
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“四讲四比”第一阶段心得体会按照xxx加强干部职工队伍建设开展“四讲四比”活动通知的要求,本人积极参加活动,并按活动要求积极学习政策理论、法律法规、业务管理知识等方面的知识,进一步强化了“四个意识”、提了升“四种能力”。不可否认,在今天这个竞争日益激烈的社会,我们所面临的压力越来越大,所要处理的工作矛盾、人际关系也显得越来越复杂和敏感。一个人能否准确地对自己进行角色定位,能否客观地评价自身存在的社会价值和积极意义,对整个职业人生有着关键性的导向作用。因此,我们必须和周围的人进行沟通、比较,怎么比,比什么,成为我们要思索的关键,委党委高屋建瓴的提出“讲学习比素质、讲创新比能力,讲责任比业绩、讲正……查看全文>>
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四问四查内容诠释一问“在思想上解放吗”,查思想认识问题。对照自治区党委常委、银川市委书记徐广国指出的“有的地方、单位这几年变化很大,有的却还是‘江山依旧’,没有什么起色,甚至出现历史性倒退”的“不严不实”具体表现,着力查摆思想解放不够、开拓创新意识不强,迷信经验主义和教条主义,抓改革抓发展的意识和力度不够等问题。二问“在态度上端正吗”,查作风建设问题。对照徐广国指出的“有说功、没做功,热衷表态、承诺、作指示,说起来头头是道,做起来有名无实”“干工作虎头蛇尾、半途而废,缺乏一抓到底、善做善成、一任接着一任干的劲头和境界”的“不严不实”具体表现,着力查摆不直面问题、不负责任、不敢担当、精神懈怠、“……查看全文>>
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市侨联深化治庸问责推行周四学习、工作回顾一体化会议今年以来,市侨联在全体干部中结合机关理论学习日,推行周工作回顾、新政策法规宣讲两结合,解决群团工作松散、计划性不强,责任意识淡薄,出工不出力等问题,深入推进治庸问责。工作采取自学和讲课两种方式。做到每周以干部排班自动循环制原则,保障周周学习有内容,件件计划有落实,每月讲课不走过场。制度落实分两步进行。首先制定季度学习日程安排表,干部值周表,确定学习内容,落实责任人;其次编排干部值周顺序表,如有值周干部因工作原因不能到位,由后续人员自动填补,确保学习安排不落空,责任人员不轮空,学习有记录,工作有落实。为保证学习效果,侨联领导在以身作则上下功夫。一……查看全文>>
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四方面经典解读谈治庸问责治庸提能一谈“治庸问责”治庸问责,需要解决“庸、懒、散、软”等一系列问题,而治庸提能,首当其冲。“国大而政小者,国从其政;国小而政大,国益大”。能,自古以来就是治国理政的核心问题,直接关系国家兴衰。因此,从政者“任重职大,非庸材所能堪。”无数事实证明,凡是“庸”充斥的政府必然是低能低效的政府,凡是“庸”充斥的国家必然是走向衰亡的国家。应该肯定,我省干部总的是尽职尽责的,是能够肩负起构建战略支点、推动科学发展、跨越发展的历史重任的。但也毋庸讳言,在少数干部身上还存在着“庸”的现象。有的表现为一种“暮气”,是精神之庸:不求有功,但求无过,无所事事,得过且过,“脚踩西瓜皮,滑……查看全文>>
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姚坪乡“四比四查四防”深化治庸问责全县开展治庸问责工作以来,姚坪乡按照县委、县政府统一部署,结合全乡实际,对照“庸懒散软”等表现,采取“四比四查四防”措施,深化治庸问责工作,让治庸成为常态,让问责成为自觉。比学习,查任务,防认识问题。全县治庸问责动员大会召开以来,姚坪乡迅速安排部署,成立领导小组和工作专班,制定实施方案,明确工作职责,分层召开了机关干部专题会、村组干部和乡直单位负责人会议,学习市、县领导的重要讲话,对治庸问责相关文件精神进行了传达。同时,督促各单位通过学习园地、专题专栏、会议贯彻等形式,开展了以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强责任”为主题的思想大讨论。通过学习讨论,……查看全文>>
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装点此关山今朝更好看近期,xx掀起“四讲四比”大讨论的热潮,即。讲政治比大局、讲责任比担当、讲速度比效率、讲导向比业绩。2月以来,按照xx统一安排部署,结合工作实际,多措并举深入开展了“四讲四比”大讨论活动。谈认识,谈目标,谈做法,切实抓住“四讲四比”活动精髓,助力中心追赶超越。通过集中讨论和自我反思,我对“四讲四比”有了深层次的了解和认识,对自己也有了更高的期望和要求。胸怀“一盘棋”。我们经常会被日常杂务缠身,极易陷入具体事务的包围中,“眉毛胡子一把抓”,影响了工作效率、个人能力和干群满意度的提升。破解之道在于培养大局观。通过开展“讲政治比大局”大讨论,我们要学会从全局看问题、想问题和处理问……查看全文>>
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学习“四讲四比”心得体会近日,委系统组织大力开展“四讲四比”学习教育活动,加强干部职工队伍建设。通过在公司集中学习、站点学习和自学活动,我对“四讲四比”有了深层次的了解和认识,对自己也有了更高的期望和要求,为深刻领会“四讲四比”的活动教育精神和公司经理在动员会上的重要讲话,我们多次组织座谈会、读书会、观摩会,并在会后,探讨“四讲四比”活动的开展形式及方法,下面将我在学习初期的心得体会汇报如下:第一要讲学习比素质。这就要求建立学习型组织,争做知识型员工,建立岗位学习和终身学习的企业学习文化。就自身来讲,“学无止境”,作为一名普通员工,由于燃气业务关系百姓民生,我要不断学习业务知识,努力提高自身业……查看全文>>
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如何捉住教育实践活动契机做好引领示范的榜样等三个方面展开。讲话语言清新,极具亲和力,富有感染力;讲话内容具体、目标明确,极大地提升了基层**队做好教育实践活动、铸造队伍良好作风的底气和士气。于我本人,也深有震动。作为一位年轻的**人,要在第二批党的群众线路教育实践活动中,做四讲四比的先锋。一、勤学敏思,切实改进工作作风和工作方法**总队长在毕节讲话中指出。学习是进步熟悉的关键。学习除给自己充电,更是我们廓清思想迷雾、同一思想熟悉、提升理论素养和精神境地的必经之路。人之为学,克日进则日退,当前复杂多变的经济情势,给****工作带来了严重考验,勤学敏思是高质量完成各项艰巨**任务的重要基础,是精益……查看全文>>
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“四讲四比”第一阶段心得体会6月29日,日照市建委召开了加强干部职工队伍建设开展“四讲四比”活动动员会议,决定从即日起,利用半年的时间,在全系统开展“四讲四比”活动,即:讲学习比素质、讲创新比能力、讲责任比业绩、讲正气比形象。7月以来,按照市住建委党委的统一安排部署,市房管局结合工作实际,多措并举深入开展了“四讲四比”活动。我作为日照市房管局信息中心一名职工,通过在单位集中学习和自学活动,对“四讲四比”有了深层次的了解和认识,对自己也有了更高的期望和要求,现将我在此次“四讲四比”第一阶段的心得体会总结如下:一、加强理论学习,提高自身素质当今时代,是知识经济的时代,终身学习的时代。面对当今新的形……查看全文>>
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万山区大坪民小“四比”心得体会教师:周木兰师德是中华优秀文化的精粹,教书育人,教书者必须先为人师,育人者必先行为示范,教师的职业特点决定了教师必须具备更高的素质,而师德是教师最重要的素质,是教师的灵魂。借助学校开展的“学模范、找差距、促进步”的师德教育活动,我不断反思,努力向模范教师学习,查找自己存在的问题与不足,以求取得更大的进步。一、我认为爱岗敬业,是职业道德的体现。具体到教师,要做到爱岗敬业,首先就要做到:热爱教育事业,热爱教育对象。教师对事业的态度,集中地反映在我们所服务的对象-------学生身上。热爱学生,既是教师高尚师德的集中表现,也是教师做好教育工作的前提。因此,教师应该像爱自……查看全文>>
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“四讲四比”第一阶段心得体会6月29日,日照市建委召开了加强干部职工队伍建设开展“四讲四比”活动动员会议,决定从即日起,利用半年的时间,在全系统开展“四讲四比”活动,即:讲学习比素质、讲创新比能力、讲责任比业绩、讲正气比形象。7月以来,按照市住建委党委的统一安排部署,市房管局结合工作实际,多措并举深入开展了“四讲四比”活动。我作为日照市房管局信息中心一名职工,通过在单位集中学习和自学活动,对“四讲四比”有了深层次的了解和认识,对自己也有了更高的期望和要求,现将我在此次“四讲四比”第一阶段的心得体会总结如下:一、加强理论学习,提高自身素质当今时代,是知识经济的时代,终身学习的时代。面对当今新的形……查看全文>>
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个人对照“四比四查四强化”自查汇报近日,“四比四查四强化”主题实践活动在我县如火如荼的开展。这是对“我们同是一家人,我们同建一个家”解放思想大讨论活动的进一步深化,对我县未来的经济的快速发展起到良好的推动作用。作为建设局一名新进职员,我非常高兴能够按照上级组织的要求和部署,积极地参与到此次主题活动中,这对我是一次很好的个人提升、对我今后的工作生活有很大的帮助。我认真学习和领会上级有关实施方案并结合自己工作实际,按照实践活动的要求,紧扣“四比四查四强化”这一主题,我深刻检查和剖析了自己在观念、能力、实绩、作风等方面的情况,分析后总结报告如下:一、观念方面思想解放不够彻底,创新意识不强。工作思路不……查看全文>>
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