第一条为进一步推进企业的党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作深入开展，促进企业廉洁、高效、文明、健康发展，根据矿党委五届一次全会关于创建节约型企业的决议精神，制定本规定。第二条本规定适用于某某矿集团各级领导干部和全体管理人员。第三条工作日午间无论内外往来用餐，一律禁止用酒（包括白酒、啤酒、果酒等）。如确因经某某批准的新项目奠基、庆典等重大公务活动需要用酒招待的，必须先报经某某党政办同意，并报某某纪委备案。第四条对违反本规定的主要责任人，要严肃查处。不论担任何种职务，有何种原因，一经查实，一律先予以免职，再依据规定处理。（更多精彩文章来自“秘书不求人”）第五条对违反规定的随从者通报批评、责令作出书……查看全文>>
面对实施“十一五”规划的开局之年和某矿集团向“双二百亿”目标奋进、实现新跨越关键一年的发展机遇，某矿党政确立了“以科学发展观为指导，以内部市场化为动力，立足安全发展，立足创新发展，立足和谐发展，坚持固本扩张，推进精益管理，优化产品结构，实现集约高效”的工作思路和建设“富裕、优强、文明、和谐矿区”的战略目标，向企业实现集约高效、做大做强做优目标迈出了坚实的步伐。一、本质安全当先，建设和谐矿山心存忧患，才能从容应对各种挑战；居安思危，才能始终挺立时代潮头。如何在新的发展起点上谋求更快更好的发展。这是摆在某矿党政领导和全矿干部职工面前的重大课题。在经过深入的思考后，某矿党政清醒地认识到企业在矿井深部……查看全文>>
第一章总则第一条为了排查煤矿安全生产隐患，整顿不具备安全生产条件的矿（井），根据国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局安监总煤矿字〔200x〕134号《煤矿隐患排查和整改实施办法（试行）》、安监总煤矿字〔200x〕133号《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》和《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等有关文件规定，制定本实施办法。第二条煤矿企业是安全生产隐患排查、整改的责任主体，煤矿企业主要负责人对本企业安全生产隐患的排查和整改全面负责。煤矿安全生产的隐患排查和治理以矿井为单位进行，各矿矿长对安全生产隐患的排查和治理负直接责任。各矿井要加强现场监督检查，及时发现和查处违章指挥、违……查看全文>>
廉洁文化建设是国有企业贯彻“三个代表”重要思想，落实以人为本的科学发展观，加强具有时代特征的先进文化建设的重要实践，也是提升企业党风建设和反腐倡廉工作水平，保证企业持续健康发展的客观需要。为深入贯彻落实党的十六届四中全会和中央纪委四次五次全会精神，加快构建具有徐矿特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，开创企业党风建设和反腐倡廉工作新局面，制定本纲要。一、总体要求和目标按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，联系实际，突出重点，形式多样，广泛动员，彰显特色，注重实效，大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观……查看全文>>
廉洁文化建设是国有企业贯彻“三个代表”重要思想，落实以人为本的科学发展观，加强具有时代特征的先进文化建设的重要实践，也是提升企业党风建设和反腐倡廉工作水平，保证企业持续健康发展的客观需要。为深入贯彻落实党的十六届四中全会和中央纪委四次五次全会精神，加快构建具有徐矿特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，开创企业党风建设和反腐倡廉工作新局面，制定本纲要。一、总体要求和目标按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，联系实际，突出重点，形式多样，广泛动员，彰显特色，注重实效，大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观……查看全文>>
各单位车间工会：为进一步推进集团公司企务公开工作的深入开展，全面落实《集团公司企务公开管理手册》，经矿企务公开领导小组研究，决定在七月份开展“企务公开推进月”活动，现提出具体活动意见如下：一、目的意义企务公开工作是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是新形势下贯彻落实全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有效途径；是职工群众参与企业民主决策、民主管理、民主监督的一个重要举措；是强化企业管理的有效手段；是加强社会主义民主政治建设的重要内容。集中在五月份开展“企务公开推进月”活动，对于协调处理各种关系，维护职工的合法权益，密切干群关系，构建和谐矿区，调动广大职工的积极性，加快企业发展，提前两年实现百亿……查看全文>>
第一条为进一步推进企业的党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作深入开展，促进企业廉洁、高效、文明、健康发展，根据矿党委五届一次全会关于创建节约型企业的决议精神，制定本规定。第二条本规定适用于某某矿集团各级领导干部和全体管理人员。第三条工作日午间无论内外往来用餐，一律禁止用酒（包括白酒、啤酒、果酒等）。如确因经某某批准的新项目奠基、庆典等重大公务活动需要用酒招待的，必须先报经某某党政办同意，并报某某纪委备案。第四条对违反本规定的主要责任人，要严肃查处。不论担任何种职务，有何种原因，一经查实，一律先予以免职，再依据规定处理。第五条对违反规定的随从者通报批评、责令作出书面检查并给予200元罚款，同时对上……查看全文>>
集团公司关于“三违”治理的工作部署以后，某矿党政高度重视，迅速行动，严格落实，把“三违”治理作为当前矿井工作的重中之重，全矿上下掀起了“三违”治理的新高潮，力争在一段时间的集中治理基础上，使“三违”顽症得到明显遏制，逐步把“三违”控制在较少范围之内。一、全面深入细致地宣传、学习、贯彻集团公司“三违”治理工作部署和指示精神，形成了“三违”治理的浓厚氛围。接到集团公司第七号总经理安全办公会纪要以后，矿立即将纪要和文件在内部网络上发布，安排各单位全面组织职工学习，在矿内主干道放大公布，在广播、电视上２４小时全文滚动播放；矿领导在调度会、支部书记例会上重点传达精神，反复强调集团公司“三违”治理的各项要……查看全文>>
一、全面深入细致地宣传、学习、贯彻集团公司“三违”治理工作部署和指示精神，形成了“三违”治理的浓厚氛围。接到集团公司第七号总经理安全办公会纪要以后，矿立即将纪要和文件在内部网络上发布，安排各单位全面组织职工学习，在矿内主干道放大公布，在广播、电视上２４小时全文滚动播放；矿领导在调度会、支部书记例会上重点传达精神，反复强调集团公司“三违”治理的各项要求；及时召开了矿长专题安全办公会，对纪要和文件的传达贯彻落实作出了部署，落实了各级管理人员和部门、单位的责任。近日，矿领导和部门领导下井，均重点就纪要和５８号文件精神的掌握情况以及对“三违”治理相关规定，对职工进行反复提问，检查宣传教育效果和职工的掌……查看全文>>
近年来，某矿把创建本质安全型企业，提高到实践“三个代表”重要思想，构建和谐矿区，落实以人为本的安全发展观，实现好、维护好、发展好广大职工根本利益的高度来认识和把握，持之以恒地、创造性地做好安全思想宣传教育工作，淡化周期观念，强调以本质的、联系的、整体的、细节的思维路线，构筑具有企业特色的安全文化，促进了人、物、制度、系统四大要素的和谐统一，安全形势持续稳定。从1999年7月16日至今，实现连续安全生产七周年，连续多年被某省表彰为安全工作先进单位，2005年被表彰为全国煤矿安全思想宣传教育优秀企业。[此篇范文为大/秘/书/网作者呕心呖血之作[www.7rdy.cn]转载请加大*秘*书*网外部链接……查看全文>>
各位领导，上午好。现在我代表**服务站做安全述职，不妥之处敬请批评指正。**服务站现有正式职工15名，劳务派遣工68名，主要承担着**矿职工就餐、门窗的维护维修、垃圾清运等工作。现有地表食堂3个、井下食堂6个主要为**矿区的地表及井下人员供餐及部分维修等综合后勤服务工作。2018年以来，**服务站全体员工认真贯彻落实两级公司"一号文件"精神，牢固树立"人本+物本+现场确认=零伤害"的安全管理理念，着力加强风险分级管控、隐患排查治理、应急管理三道防线建设，逐步推动全员从"要我安全"向"我想安全"、"我要安全"、"我能安全"转变，实现了长周期安全生产。一、以打造本质安全型人为目标，不断提升员工安全……查看全文>>
文章标题：我于2002年10月份被聘任为医院党支部副书记，负责全院党的建设和精神文明建设，并全面主管医院的后勤。任职后我通过经常与支委、院长、科主任取得联系，主动沟通了解医院情况，并深入科室、病区，与职工进行面对面交流，较快的适应了自己的。今年来，我着重做了以下几个方面的：一、坚持党支部制度，党政齐抓共管，班子成员间团结协调，推动医院的稳定发展。今年来，支部重点加强了班子建设，使班子成员能用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，有强烈的事业心和责任感。研究重大问题能够按照“集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定”的原则，避免出现独断专行，领导个人说了算的现象发生。在班子建设中，作为一名党支……查看全文>>
...基层各单位、机关各部室：为深入贯彻党的十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，推进节约型企业创建，提升企业精细化、集约化管理水平，根据集团公司《关于创建节约型企业的意见》，结合本矿实际，现就创建节约型企业提出如下实施意见：一、重要意义我矿要谋求市场竞争优势，维持企业生存与发展，就必须发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持勤俭办企业的方针，推进节约型企业创建。贯彻落实科学发展观，更需要我们以创建节约型企业为契机，推进发展观念、管理模式转变，以存量促增量，以集约促高效，推进经济增长方式转变，提高经济增长速度、质量和经济效益，保证企业“十一五”规划和“七七六六一”发展战略目标提前实现。各单位、各部室要从……查看全文>>
各党（总）支部。为深入贯彻党的十六届五中全会精神，扎实、持久地开展节约型企业创建活动，根据某某矿司党办[2006]23号和庞党发[2006]44号文件精神，现就深入开展创建节约型企业宣传活动，制定如下实施意见。一、总体要求以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，通过多种途径和形式，大力宣传创建节约型企业的目标、意义以及内容和途径，使广大干部职工牢固树立节约创造价值的新理念，深刻理解“发展式、增效式、相对减量化的节约型企业”内涵，营造节约光荣、浪费可耻的浓厚氛围，提升全员节约意识，培育具有某某矿特色的节约文化，为创建节约型企业，提前实现我矿发展战略目标提供精神动力。二、宣传形式及重……查看全文>>
...1、坚持科学发展，深化创建活动，提升企业精细化集约化管理水平。2、增强节约意识，建立长效机制，积极创建同行业领先的节约型企业。3、积极创建发展式、增效式、相对减量化节约型企业。4、争做节约型标兵，建设节约型庞矿。5、弘扬节约新风，创建文明矿区。6、让节约成为习惯，让习惯成为自然。7、节约为了发展，发展不忘节约。8、建节约型企业长效机制，促百年徐矿持续发展。9、创业创新求发展，节约挖潜增效益。10、开源与节流并重，增产与节约并举。11、（更多精彩文章来自“秘书不求人”）以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。12、挖潜没有止境，节约人人有责。13、节约应从身边做起，发展当从节约开始。14、节约就是……查看全文>>
关于开展创建品牌队伍活动的实施意见基层各单位：为打造“职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、不变质”的品牌职工队伍，全面提升职工队伍素质，进一步增强企业核心竞争力，促进企业可持续发展，经研究决定在全矿开展创建品牌职工队伍活动，实施意见如下：一、目的意义企业的兴衰关键在人，职工是技术和管理的主要载体，是企业核心竞争力的重要组成部分。坚持以人为本，打造一支行业内知名的品牌职工队伍，对于建设极具创新力和竞争力的特大型能源企业矿意义重大。打造品牌职工队伍，是应对业内竞争，增强企业竞争实力的必然要求。当前，煤炭企业之间的竞争日趋激烈，无论是资源、技术、管理、安全、劳动效率还是市场的竞争，最……查看全文>>
文章标题：近几年来，某州矿务集团党委各级统战组织，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把做好企业统战工作提高到落实科学发展观，建设和谐社会的高度来加以认识和把握，认真贯彻实施中央统战部、国务院国资委党委《关于进一步加强和改进国有企业统战工作的意见》，紧密结合企业实际，从服务创业发展，深化民主管理，增进团结共识，协调利益关系等方面充分发挥统战工作的优势，为构建“和谐某矿”提供了智力支持、参与平台、人文环境和稳定局面。一、服务创业发展，为建设“和谐某矿”提供智力支持创业发展是构建“和谐某矿”的物质基础。几年来，我们把贯彻集团公司党委第十次党代会提出的“一年打基础，三年翻一番，五年达小康”……查看全文>>
文章标题：多年来，某矿认真贯彻落实科学发展观，坚持以可持续发展为主题，把环境保护工作贯穿于煤炭生产全过程，把企业实现排污达标作为环保工作之“中心”，大力开展环境污染治理、“三废”综合利用、节能降耗和绿化美化工作，大力推行环保工作责任制，走生态工业的发展道路，使矿井环境面貌发生了根本变化，环保工作取得了显著成绩。为一以贯之地抓好企业环境保护的达标工作，多年来，某始终坚持把环保工作摆到企业的重要议事日程上来，充分利用各种宣传工具，广泛深入地宣传环境保护方针、政策和各项管理制度，增强企业职工的环境意识、资源意识以及能源意识，利用各种形式举办丰富多彩的环保宣传活动，寓教于乐，形成了职工参与、全员动手的……查看全文>>
文章标题：推行清洁生产提高企业经济效益清洁生产是企业通过强化内部管理，加大技术改造力度，推广、应用科技含量高能耗低的设备和生产工艺，达到“节能、耗降、减污、增效”目的，使企业在保护环境的同时，降低产品单位成本，提高经济效益。加强电力管理，提高节电管理水平加强定量科学化管理，不断改进电力计量实施办法。对各用电场所和用电设备单位采取系统安装电表计量，这不仅有利于对用电情况的考核，而且是杜绝电能浪费，打破企业各单位电能消耗所“吃大锅饭”的重要举措。因而，该矿电力装表计量管理方面实行生产用电和生活用电分开计量，原煤生产用电、辅助生产用电分开计量，附属生产用电和办公场所用电分开计量。家属区用电在做到每户……查看全文>>
文章标题：某矿各级党组织紧紧围绕企业创业发展主题，扎实开展“创先争优”和争当“五好”、“三强”活动，立足岗位，艰苦奋斗，无私奉献，较好地发挥了党委核心作用、党支部堡垒作用和党员模范作用，为矿井可持续发展奠定了坚实的基础。该矿围绕“进位争先、勇创一流”的企业精神开展各项工作，强化形势任务教育，初步达到了统一思想，凝聚合力的工作效果。一年来，该矿有针对地性开展了多方面的形势任务教育，大力贯彻董事长、党委书记皇新海到该矿调研时的讲话精神，对全年工作目标全面宣传；强化政治培训，把政治理论、思想道德等内容列入党训、政训等各类培训计划，仅今年上半年就举办了114期培训班，共培训2403人次；在全矿范围内开……查看全文>>
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