水力发电厂述职报告##水力发电厂为##年筹建的一个大型水电厂，有#台##兆瓦的水轮发电机组，目前有##名正式职工，电厂多年平均发电量为36亿度，有四个生产性分场，七个多种经营单位，多种经营单位有正式职工##人。##市地处山区，##水库是目前全国最大的人工湖，控制流域面积达万平方公里。##水电站位于湖北省##市，著名的道教圣地武当山就座落在##市境内。##水力发电厂是一个发电三十多年的老厂，虽然积累了三十多年的运行管理经验，有一套完备的生产管理制度，但由于是国营企业，加之地处山区，信息闭塞，外部环境较差，因此多年来电厂的管理机构形成企业办社会的管理模式，除了生产工作之外，象子女就业、幼儿入托、职……查看全文>>
##水力发电厂为##年筹建的一个大型水电厂，有#台##兆瓦的水轮发电机组，目前有##名正式职工，电厂多年平均发电量为36亿度，有四个生产性分场，七个多种经营单位，多种经营单位有正式职工##人。##市地处山区，##水库是目前全国最大的人工湖，控制流域面积达9.25万平方公里。##水电站位于湖北省##市，著名的http：//www.xiexiebang.com道教圣地武当山就座落在##市境内。##水力发电厂是一个发电三十多年的老厂，虽然积累了三十多年的运行管理经验，有一套完备的生产管理制度，但由于是国营企业，加之地处山区，信息闭塞，外部环境较差，因此多年来电厂的管理机构形成企业办社会的管理模式，除……查看全文>>
述职报告各位领导，各位同事：大家好。在2012年里，在各位领导的指导下，在各位同事的大力支持下，无论是我的思想修养上、业务工作上，均取得了一定的进步。为了发扬成绩，克服不足，为更好的完成2013年的工作，现将一年来我的学习、工作情况向大家作一述职。一、踏踏实实学习，提高了思想修养和业务能力。工作岗位的变动，工作责任的加大，使我深刻地认识到学习的重要性，一年来自己不断地加强思想政治学习，管理技能学习和技术业务知识的学习。在学习过程中，一遍遍的细读，记下心得体会，找到自己思想工作上的差距，明确自己前进的方向;在学习中与自己的实际相结合，对照企业标准从细节处纠正自己存在的错误和不足。通过学习使我深刻……查看全文>>
根据学校《关于2008年处级领导干部和部门年度考核的通知》及考核工作的步骤安排，今天召开全校中干大会，作专题动员、提要求，我讲四点意见。一、认真学习、准确把握考核的要求、标准和办法党委2007年13号、14号文件关于部门、中干考核办法是考核工作的基本依据。今年部门和中干考核办法就是依据去年党委13号、14号文件制定的，客观公正、实事求是是考核总的原则和要求。各单位、中干要从目标制定的科学性、达到的难易程度、付出的努力程度、工作成效等方面进行总结和评价。要坚持公开性原则，增强透明度，扩大参与面，自觉接受群众监督。要定性与定量分析相结合，注重平时考核与年末全面考核相结合的原则，进行综合分析、综合评……查看全文>>
竞职演讲稿尊敬的各位领导、各位同事们：大家好，首先感谢组织上给予我们这样一个展示自我、锻炼提高的机会。参与竞争，是青年员工履行社会责任的一种方式也是自己实现人生价值的追求。下面我将个人的工作情况向大家汇报如下：我叫沈阅，1986年7月出生，共青团员，2010年1月进入公司以来，由于工作的需要先后转换了二个部门，分别从事了文秘、烟叶收购点微机员、内管、案件处理员等不同岗位的工作。现于专卖科担任案件处理员兼证件管理员和举报投诉员一职。回顾总结自己几年来的工作经历，在党的培养、组织的关怀下，在领导的教育、同志们的帮助下，自己各个方面尽管还存在很多不足，但也有了较大的收获：一是有了一定的政治素质。专卖……查看全文>>
银行中干述职报告2006年，我先后在分理处和支行计财部工作。一年来，在各级领导的关心帮助下，在支行职能部门的支持配合下，通过自身不断努力，各项工作取得了一定成绩，同时也存在不足。现将我2006年职责履行情况述职于后。在分理处工作述职从年初至10月中旬，我在分理处任主任。1、坚持不懈地加强自身综合素质的提高。一是不断加强政治理论学习，努力提高思想政治素质。我始终以党员的标准严格要求自已，保持坚定的政治立场，坚持正确的政治方向，不断提高政治修养。爱党爱国，爱岗敬业，遵纪守法，遵章守制，牢固树立正确的人生观、世界观，树立共产主义远大理想。我始终坚持树立科学的发展观/正确的政绩观及群众观，具有较好发思……查看全文>>
行路方能致远砥砺帮助前行－－我校举行2017年度中层干部述职大会为进一步做好学校的内涵建设工作，提升中层干部的执行力，2018年1月8日下午，我校举行2017年度中层干部述职大会。下午五点，述职大会在xx校长的主持下正式拉开帷幕。党政办公室的xx主任的报告展现了他们在上传下达工作中强烈的责任意识和服务意识；教务处xx主任的报告展示了学校教务工作的各项亮点和取得的成效；德育办公室xx任所做的报告表现了“实”字当头“细”为先；其他干部的报告也精彩纷呈，不时响起热烈的掌声。参与述职的十余位中层干部不仅具体介绍了2017年如何围绕学校发展的工作重点，立足本部门工作采取的具体措施、取得的骄人成绩和存在的……查看全文>>
干训学习心得体会长春市双阳区五家子小学曹玉2017年5月3日，本人参加了双阳区中小学校长全员培训，虽然是短短一个上午，但我感觉收获颇丰。说实话真的要感谢一下区进修学校干训部的领导及老师们，是他们为我们提供了一次极好的学习与提升的机会。这次培训，有幸聆听了黄宝国教授《新时期中小学校长核心素养提升策略研究》的专题报告，使我们更清醒地认识到一校之长提升核心素养的重要性以及如何提升校长的核心素养，对于我们能够更好地引领学校更好、更快地发展无疑是有很大的帮助的。一、提升校长核心素养的重要性1.核心素养提升是校长职业成长与发展的需要。作为学校工作的组织者、领导者，作为学校发展的引领者，要在工作实践中，不断……查看全文>>
干训会心得体会非常荣幸地得到这个机会参加法学院2013年第一届党员、学生干部培训会，在认真倾听牛书记等院领导和先进学生代表发言后，使我受益良多。作为13级行政管理班的体育委员，我认为我应当深刻终结自身不足，及时弥补缺陷，才能全面的提升自己的综合素质水平，以便更好的为班集体服务。我的目标主要有以下几点：一。明确工作目标，脚踏实地，勤劳肯干。由于刚刚步入大学的校园，我跟大部分同学一样对大学的学生干部运作机制并没有太深的了解，也缺乏一定的实践经验。大学不同于高中，体育委员的工作不该仅仅停留在排队、领操等方面。我认为，作为一名班级的体育委员，我应当努力成为同学们积极的服务者，主动联系同学，将自己的体育……查看全文>>
干训学习心得体会2014年4月9日至11日，我有幸参加了为期半个月的中小学中层干部培训。此次培训管理严格，培训内容精心编排，涉及面广，针对性强；参观学习部署周密，领导们的言传身教，用自己的亲身经历让我们感到要当好一名中层管理干部的不易。总之，各种活动的安排无一不体现出局党委对学校干部队伍建设的的高度重视。学海无涯，通过参加此次中层干部培训的学习，使我感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为聆听了知名专家的讲座，丰富了我们的知识，开阔了视野，拓展了思路。使自己的理论基础，自身修养、领导艺术，学校的发展形势等方面的知识水平有了一定程度的提高；感到遗憾，学习的时间有限，要学的东西太多。通过此次培……查看全文>>
医院内部管理培训心得体会2011年10月9日至10月11日我院邀请西安交通大学西安当代医院管理研究院院长孙学勤教授进行两天半的医院内部管理培训，孙教授以《如何提高医院执行力》为主题，提出全面质量管理理念既完整地诠释了医院临床医疗、护理、医技、行政、后勤各个部门之间环环相扣的关系。通过此次培训学习，感到受益匪浅，孙学勤教授应用丰富地实践经验和授课技巧，对全面质量管理的基础知识、提高医院服务质量管理的对策方法、全面质量管理的质量评价考核与绩效挂钩等方面进行了深入阐述，给予我们很深的启发和感触，对今后的医院全面质量管理工作和提高医院整体管理水平具有切实的指导意义。一、医院管理者的新理念随着医院的不断……查看全文>>
医院中层管理能力提升培训班心得体会近段时间以来，我们重庆江北黄泥磅医院荣幸邀请到了中小医院内训第一人----曹桂英老师我们医院中层管理及技术人员进行了专门培训。听了曹老师的讲课，从中受益匪浅，懂得了一些管理中的诀窍和方法，更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目标，现在把自己的一些体会介绍如下，请老师、领导们批评指正。一、加深团队意识通过上课我明白了管理是一门艺术，就是运用医院的各种资源来达成管理的总目标---经济效益和社会效益。为此，中层领导首先应了解、熟悉自己的团队，团队中的每一个队员就是我们单位的重要资源。工作者中层管理人员的重要职责是要让下属明白团队是甚么，团队最需要的是甚么。那……查看全文>>
根据学校《关于2008年处级领导干部和部门年度考核的通知》及考核工作的步骤安排，今天召开全校中干大会，作专题动员、提要求，我讲四点意见。一、认真学习、准确把握考核的要求、标准和办法党委2007年13号、14号文件关于部门、中干考核办法是考核工作的基本依据。今年部门和中干考核办法就是依据去年党委13号、14号文件制定的，客观公正、实事求是是考核总的原则和要求。各单位、中干要从目标制定的科学性、达到的难易程度、付出的努力程度、工作成效等方面进行总结和评价。要坚持公开性原则，增强透明度，扩大参与面，自觉接受群众监督。要定性与定量分析相结合，注重平时考核与年末全面考核相结合的原则，进行综合分析、综合评……查看全文>>
你们好。首先，我感谢各位领导和同事们给我这样一个机会，来竞聘县联社中层干部资格。对于我，大家可能并不陌生。但在这样一个场合，我还是先做一下自我介绍吧。我叫，岁，文化，年参加信用社工作，历任信用社出纳员、信贷员，年月至年月任联社办公室资料员，年月起任市联社办公室资料员至今。我强调一下：今天没有明确竞聘某一职务，因此，对各岗位的具体工作思路暂不涉及。下面，我主要谈一谈我这次竞聘的目的、对过来工作的感受以及自己对中层岗位的理解和认识。第一，参加竞聘的目的此次竞聘演讲大会是继xx年10月“三定两聘”工作之后，我县人事制度改革的进一步深化和又一次具体实践，充分证明我县农村信用社公开、公平、公正的竞争机制……查看全文>>
根据学校《关于20xx年处级领导干部和部门年度考核的通知》及考核工作的步骤安排，今天召开全校中干大会，作专题动员、提要求，我讲四点意见。一、认真学习、准确把握考核的要求、标准和办法党委20xx年13号、14号文件关于部门、中干考核办法是考核工作的基本依据。今年部门和中干考核办法就是依据去年党委13号、14号文件制定的，客观公正、实事求是是考核总的原则和要求。各单位、中干要从目标制定的科学性、达到的难易程度、付出的努力程度、工作成效等方面进行总结和评价。要坚持公开性原则，增强透明度，扩大参与面，自觉接受群众监督。要定性与定量分析相结合，注重平时考核与年末全面考核相结合的原则，进行综合分析、综合评……查看全文>>
xxxx年xx月xx日x午xx：xx时，在公司小会议室，总经理主持召开了中干例会，公司领导班子、中干层，及相关人员共xx人参加了本次会议。会议议定了如下事宜：一、会上，各物管处经理分别就第一季度的工作进行了总结，并汇报第二季度的工作安排。二、会上，总经理强调，今年是提档升级年，大家要认清公司上下存在的不足方面，减少影响公司发展的障碍。要求各物管处根据实际情况重新明确第二季度工作指标，总经理xxx针对第x季度的工作指标提出了以下要求：㈠今年公司将组织成员学习参观外地物业管理培训。第一批到成都学习培训，并邀请物协肖主任进行对口培训。㈡今年的物业管理大比拼工作要落实到位，基础工作的培训要有成效。㈢花……查看全文>>
201*年度中干考核工作小结为了全面准确的掌握中干201*年度工作的现实表现，经院务会决定对我院中干进行了全面考核。现将考核情况汇报如下：一、考核工作基本情况这次考核鉴于我院中层干部的实际情况，坚持客观公正、注重实绩、群众公认、全面考核、综合评定的原则，对全院30名中层干部的德才表现、领导素质、领导能力和履行职责情况进行了全面考核评价。采取在个人总结的基础上，被考核对象对照考核内容和岗位职责，认真进行了工作总结。分别进行了民主测评、院领导分别与中干及相关人员谈话，人力资源部计算汇总各项评价得分，提出考核评定等次意见。这次考核评定结果为：中干30人，平均分值为91.25分，其中优秀等次21人，占……查看全文>>
、认真学习、准确把握考核的要求、标准和办法党委2007年13号、14号文件关于部门、中干考核办法是考核工作的基本依据。今年部门和中干考核办法就是依据去年党委13号、14号文件制定的，客观公正、实事求是是考核总的原则和要求。各单位、中干要从目标制定的科学性、达到的难易程度、付出的努力程度、工作成效等方面进行总结和评价。要坚持公开性原则，增强透明度，扩大参与面，自觉接受群众监督。要定性与定量分析相结合，注重平时考核与年末全面考核相结合的原则，进行综合分析、综合评价，力求做到全面准确。二、突出重点、亮点和特色2008年党委1号文件提出了年度工作要点，分别提出了重点工作、主要工作、其他工作等方面的目标……查看全文>>
建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍在中干会上的讲话（2019年3月12日）同志们：刚才，xx宣读了工厂党委《关于部分领导干部任免的决定》，这是工厂为顺应新形势新要求，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，通过民主推荐、考察酝酿、综合分析等程序，充分发扬民主，充分考虑到各部门领导干部的年龄结构、能力素质等因素作出的任免决定。干部的培育、选拔、管理和使用工作，是一项政治性极强、科学化程度要求极高的系统工程，哪个环节出了问题，都会对干部队伍建设带来整体性影响。当前，工厂在干部的经常性监督管理方面存在一些短板和不足，审计中发现的一些出现在干部身上的问题，就是出在这个环节。因此，建立一套在内……查看全文>>
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