一、调研意义人事考试是人力资源开发的主要方式，也是人才评价选拔的重要手段，具有重要的社会意义，现已成为公务员考录和遴选、事业单位公开招聘、“三支一扶”、专业技术人员资格评定的重要途径，为我国人才队伍建设和经济社会发展做出了积极贡献。人事考试组考是人事考试中最为关键的一步，事关人才强国战略的推进，事关社会公平正义的实现，关注度高、牵涉面广，任何一个环节出现细微差错，都可能引起考生不满，甚至影响社会稳定。近期，根据“走基层、办实事、促发展”座谈调研活动有关要求，**市人事考试院在院主要负责人带领下，先后到**、***、***等县区和***技师学院、***中学等考点学校就“如何做好新形势下人事考试组……查看全文>>
考试工作的组织者，在此就人事考试的安全和公正问题与大家进行探讨，也希望大家多提宝贵意见。一、我市人事考试的现状从我市的现状来看，目前人事考试有五个方面的特点：（一）考试种类很多。有竞争性考试，如实行省市县乡四级联考的公务员考试，事业单位新进人员的招聘考试，还有一些从基层单位选调公务员的遴选考试，“选拔生”考试、“三支一扶”人员的招募考试，定向招录政法干警考试等；也有非竞争性考试，如注册会计师、一级建造师、造价工程师，职称外语，计算机应用能力等专业技术人员资格考试。（二）涉及人群很广。从考录这方面讲，有应届高校毕业生，有国企、民企以及外资企业的白领、金领、蓝领，也有在职机关事业单位的工作人员；从……查看全文>>
2011年度，在人事局和学校党委的领导下，我校圆满完成了人事局安排的各项考试工作。在历次考试中我们均组织全体考务人员学习了考试的相关要求，精心布置考场，严明考务纪律，使整个操作程序上做到规范、合法、合情、合理，整个考场运作正常。全部考试工作未出现差错和违纪违规情况。现将工作情况总结如下：一、思想重视每次承担考试前，我们都认真总结以往的经验教训，特别是要认识和正视我们工作中的失误和不足，提出本次考试要力诫出现失误，更不允许出现错误，为此，学校成立了以校长、副校长为组长的领导机构。在宣传、考务、后勤等方面严格按高标准要求。考试中，老师们公平公正，作风优良，兢兢业业，一丝不苟，受到了上级领导和广大考……查看全文>>
2011年度，在人事局和学校党委的领导下，我校圆满完成了人事局安排的各项考试工作。在历次考试中我们均组织全体考务人员学习了考试的相关要求，精心布置考场，严明考务纪律，使整个操作程序上做到规范、合法、合情、合理，整个考场运作正常。全部考试工作未出现差错和违纪违规情况。现将工作情况总结如下：一、思想重视每次承担考试前，我们都认真总结以往的经验教训，特别是要认识和正视我们工作中的失误和不足，提出本次考试要力诫出现失误，更不允许出现错误，为此，学校成立了以校长、副校长为组长的领导机构。在宣传、考务、后勤等方面严格按高标准要求。考试中，老师们公平公正，作风优良，兢兢业业，一丝不苟，受到了上级领导和广大考……查看全文>>
文明考试，公平竞争。坚决维护人事考试纪律的严肃性和公正性，切实防止和杜绝违纪事件的发生。认真落实报考者和社会各界对考录工作的知情权、参与权、选择权和监督权。坚持“凡进必考”，完善国家公务员制度。分类考试、突出能力、方便考生、强化监督改“伯乐相马”为“赛场选马”，让优秀人才脱颖而出。坚持考试纪律，严肃考风考纪。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。实施人才富区战略，为全面建设小康社会提供人才和智力支持。刻苦学习，正直做人。每个考生都必须自觉遵守考试纪律，提高遵纪守法的意识。衷心感谢各级领导、社会各界的关心与支持。进一步扩大招考视野，不拘一格选拔人才。第二篇：考试宣传标语考试宣传标语1、考生们。……查看全文>>
第一篇：坚持以人为本理念做好人事考试工作坚持以人为本理念做好人事考试工作——参与人事考试工作的感受和体会在区、县人事部门工作，有机会参与和组织实施各类人事考试，通过多年的实践，对人事考试工作有了新的认识和体会，切身感到，要做好人事考试工作，必须以科学发展观为指导，树立以人为本的理念，坚持“公开、公平、公正”的原则，精心组织好各类人事考试，为考生创造良好的条件，提供热情周到的服务，不拘一格选拔人才，为本地的经济建设和社会事业的发展提供强有力的人才保障。一、组织参与人事考试工作的感受和体会人事考试作为人事工作重要组成部分，在为国家经济建设和社会事业发展选拔优秀人才，促进全面建设小康社会的目标的实现……查看全文>>
本报讯（记者赵鹏）本市将进一步规范人事考试机构行为，各级考试机构不得组织考前培训，不得指定培训机构和培训教材，以维护人事考试的公平、公正。市人社局昨天发布通知，明确各级主管部门要加大考试管理工作的人、财、物投入，确保考生个人信息等保密信息不外泄，确保人事考试安全。本市人社部门要求，今后，各级考试主管部门、考试机构要加大巡视力度，强化考试监督管理职能；要完善保障机制，加大考试管理工作的人、财、物投入，创造有利条件，为人事考试工作顺利进行提供保障。各级主管部门、考试机构还要重新梳理考试业务流程，进一步细化分工、明确责任，严格规范考试环节和操作流程；要严格执行安全保密制度，加强考试命题管理、试卷管理……查看全文>>
汇报材料2011年，我们在局党组织和分管局长的正确领导下，在市人事考试中心的指导下，在各兄弟业务单位和局有关部门的大力支持下，人事考试中心按照局党组的要求，以考试安全为主线，紧紧围绕人事考试工作为全县专业技术人员服务、为经济服务、为选人用人服务的宗旨，认真抓好考务管理，不断转变服务观念，积极拓宽服务领域，圆满完成了全年各项人事考试及继续教育任务。下面，就我中心全年工作开展情况作简要汇报：一、领导重视上级领导十分重视此次继续教育培训工作。对各项工作做到了有计划、有措施、有总结，同时选派优秀教师开展这次培训。正是因为领导重视、措施到位，我中心的各项工作取得了较好成绩，多次受到上级的表扬。我单位荣获……查看全文>>
外派劳务纠纷或突发事件应急预案公司依据《商务部外交部关于建立境外劳务群体性事件预警机制的通知》（商合发[2009]392号）的规定，结合本公司外派劳务工作情况，为及时防范和妥善处理境外劳务纠纷和突发事件，特制定本预案。第一条应急指挥体系及职责公司成立处理外派劳务纠纷或突发事件指挥中心，由公司董事长任总指挥，外派劳务合作负责人为副指挥，其他部门配合行动。指挥中心的具体职责是。研究决定公司外派劳务人员在境外的劳务纠纷或突发事件防范工作的有关问题；统一指挥公司在境外劳务人员的劳务纠纷或突发事件的处置工作；部署和总结年度防范工作，组织实施本预案；督促下属有关部门、及各相关人员落实本预案；完成政府主管部……查看全文>>
大学考试突发事件应急预案考试工作是学校一项重要工作，为确保校园考试安全，及时有效地预防和处置考试过程中各种突发事件，维护考试的公正、公平和严肃性，最大限度的预防和减少考试突发事件造成的危害，确保考试工作的平稳实施，根据我校关于考试工作的规定和要求，特制定本预案。本应急预案适用于在我校由国家行政部门或专门考试机构举办或组织，学校承办的各类考试和学校组织的各类考试。一、组织机构1.应急领导小组组长：分管教学副校长副组长：分管学生、宣传、后勤、保卫工作的校领导成员：教务处、宣传部、后勤保障处、保卫处负责人，各教学单位负责人主要职责。根据学校实际情况制定详细的考试突发事件应急预案，下达预案启动及终止指……查看全文>>
考试突发事件应急预案一、总则1、为保障考试工作提顺利进行，及时预防和有效处理考试过程中的突发事件，结合我校的实际情况，特制定本预案。2、本预案的制定坚持以下几个原则：发现问题，即时上报；统一指挥，系统联动；分级负责，属地管理；快速反应，有效控制；重在预防，依法处置。3、本预案适用于自然因素或由人为因素引起的试题泄密、贩卖试题或蓄意破坏考试秩序、影响考试公平，破坏正常考试秩序、社会稳定等事故、事件和灾害。二、组织指挥体系及职责1、考试突发事件应急领导小组：组长副组长：当周带班领导成员：各班班主任。4、突发事件应急领导小组的分工：组长：亲临现场，听取汇报，作出指示。副组长：协助主要领导提出建议、决……查看全文>>
第二条本预案适用于由省人事考试办公室（以下简称省人考办）预防和处理的各类人事考试突发事件。本预案指导各市人事考试管理部门及人事考试机构应对人事考试突发事件工作。第三条本预案所称的突发事件是指影响人事考试正常进行或对人事考试工作造成不良影响的突发情况。第四条处理突发事件的组织体系省人考办设立人事考试突发事件应急处理工作小组，组长由省人考办主任担任，副组长由省人考办副主任担任。处理人事考试突发事件由应急处理工作小组统一领导、整体协调。必要时，派出应急处理工作组指导有关工作。省人考办综合科主要负责突发事件应急预案的日常管理、具体部署并协调各市考点开展相关工作；负责接受和办理向厅领导和上级报送事项，督……查看全文>>
第一条为及时、有效、妥善地预防和处理人事考试中的突发事件，保障人事考试安全、有序进行，维护人事考试的公平、公正和广大考生的切身利益，根据人事部人事考试中心《》和省人事厅《预防处置严重突发事件和群体性事件实施办法（试行）》，制定本预案。第二条本预案适用于由省人事考试办公室（以下简称省人考办）预防和处理的各类人事考试突发事件。本预案指导各市人事考试管理部门及人事考试机构应对人事考试突发事件工作。第三条本预案所称的突发事件是指影响人事考试正常进行或对人事考试工作造成不良影响的突发情况。第四条处理突发事件的组织体系省人考办设立人事考试突发事件应急处理工作小组，组长由省人考办主任担任，副组长由省人考办副……查看全文>>
加强党风廉政建设是加强党的建设和政权建设的一项重大政治任务。上半年，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省委、市委、县委相关规定，加强党员干部廉政教育和作风建设，提高干部队伍素质，提升干部工作效能，不断转变工作作风，增强为民服务意识，严格要求自己。现将上半年落实党风廉政建设责任制的情况总结如下：一、加强政治理论学习，提高政治站位。作为机关一支部书记，我始终牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，深入学习党章党规、十九大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻体会，深入领悟，并在工作实践……查看全文>>
随着人事制度改革的不断深入，人事考试种类越来越多，涉及面越来越广，工作的要求越来越高，难度越来越大，社会极为关注。作为人民群众在社会领域中最关心、最直接、最现实的利益问题之一，人事考试工作一旦出事，不仅会给党和政府造成不利影响和损失，而且还有可能诱发和激化其它社会矛盾，影响社会稳定与和谐，这使我们认识到考试安全是人事考试工作的重中之重。我市始终坚持人事考试科学化、制度化、规范化、信息化的发展方向，突出以考试安全为本，认真贯彻落实部、省人事考试工作会议精神以及进一步加强人事考试安全工作的部署，强化忧患意识，改善考试环境，严格考务管理，严肃考风考纪，加大奖惩力度，确保了各项人事考试安全顺利组织实施……查看全文>>
第一条为及时、有效、妥善地预防和处理人事考试中的突发事件，保障人事考试安全、有序进行，维护人事考试的公平、公正和广大考生的切身利益，根据人事部人事考试中心《人事考试突发事件应急预案》和省人事厅《预防处置严重突发事件和群体性事件实施办法（试行）》，制定本预案。第二条本预案适用于由省人事考试办公室（以下简称省人考办）预防和处理的各类人事考试突发事件。本预案指导各市人事考试管理部门及人事考试机构应对人事考试突发事件工作。第三条本预案所称的突发事件是指影响人事考试正常进行或对人事考试工作造成不良影响的突发情况。第四条处理突发事件的组织体系省人考办设立人事考试突发事件应急处理工作小组，组长由省人考办主任……查看全文>>
随着中国经济的快速发展，各行业对人才的需求也越来越高，考核作为评价个人专业素质与掌握个人专业知识的基本流程，是非常重要的过程。人力资源是企业竞争的核心，各企业对人力资源的开发也是愈加重视，尤其在日益变化的社会中，企业要想稳健发展，与企业的生产力息息相关，这就需要所有企业提高相关部门与每一位就职者的积极性，并加强人力资源管理，为满足社会发展的竞争需求，提升人员素质以及开发人力资源的有效性，是目前各个行业义不容辞的责任。一、人事考试的重要性考试是选拔人才的有效手段，不同的企业组建不同的考核内容具有一定的针对性，考试也是了解从业人员各方面专业知识和工作经验的有效方式。以人事考试的结果来判断该就业人员……查看全文>>
人事考试是人力资源经济开发的重要手段，一直以来，它以更加公平、公正、科学的考试方式为我国党政机关、企事业单位选拔了大量优秀人才，继而推动了整个国家和社会的发展。随着现代社会的飞速发展，人才之间的竞争愈加白炽化，人事考试为更多有能力、有抱负、高素质的优秀人才搭建了实现自我人生价值的平台。可见，其在人力资源经济开发中的作用随着社会的发展显得更为重要。1人事考试概况人事考试是党政机关、企事业单位在高速发展中必然产生的一种人事管理现象，它是人力资源开发、利用、调控与管理的重要内容，是人力资源经济发展的一个分支。人事考试是企事业单位快速识别、检测人才，了解人才综合素质（知识能力与专业技能等）的一种特有的……查看全文>>
考试宣传标语1.优化考试环境，提高考试质量2.坚持公开、公平、公正原则，确保考试成绩的真实性。3.公开、平等、竞争、择优。4.谨记考试纪律，切莫因小失大。5.冷静分析，沉着应考，考出真实水平。6.遵守考场纪律，维护知识尊严。7.发扬求是创新优良学风，争做高素质创造性人才。8.秉承求是校训，弘扬优良学风。9.杜绝考试违纪行为，确保考试结果公正。10.认认真真考试，堂堂正正做人。11.坚持考试纪律，严肃考风考纪12.提醒：考试失败你将仍有机会;13.警告。考试作弊你将失去学位。14.会考号角声声急，是谁又催千里马;夺魁战鼓阵阵高，看我更上一层楼15.分类考试、突出能力、方便考生、强化监督。16.尊……查看全文>>
人事考试安全是人社部门的两大“雷区”之一，碰不得，踩不得。考试的公平公正更是牵涉到考生及千家万户的切身利益，社会关注度极高。可以说，人事考试出不得事，一出事就是大事，相关责任人要受处分，部门公信力要下降，政府形象要受损。考生的期盼、部门的职责、政府的要求，都需要我们大力确保人事考试安全，打造考录公正品牌。笔者作为一名从事人事考试工作的组织者，在此就人事考试的安全和公正问题与大家进行探讨，也希望大家多提宝贵意见。一、我市人事考试的现状从我市的现状来看，目前人事考试有五个方面的特点：（一）考试种类很多。有竞争性考试，如实行省市县乡四级联考的公务员考试，事业单位新进人员的招聘考试，还有一些从基层单位……查看全文>>
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