密级：内部公开环境数据中心大数据平台分析bigdataplatformanalysissoftwareproduct聚光科技（杭州）股份有限公司内部资料注意保密目录1.大数据背景...............................................................................................................11.1.什么是大数据.........................................................................................……查看全文>>
ceo商学院为您精心推荐权威管理培训课程中国物流业现状分析2001年11月北亚集团（600705）增发新股，募集资金8.62亿元，积极拓展现代物流。2001年12月大众交通（600611）增发a股，准备实施“发展物流”的战略，计划投资6.22亿元，建立覆盖全国的大众物流网。众多的上市公司不断发布消息要涉足物流，物流企业成为资本市场投资的焦点，为社会广泛关注。另一方面，ups、联邦快递、德国邮政等物流业巨头利用自己在资金、管理、人才方面的优势，参与国内物流的建设与发展，许多跨国物流已开始成立中外合资或外商独资物流公司，并迅速向全国布点。透过上述信息，我们不禁会思考：我国物流企业的现状怎么样。它们……查看全文>>
中国物流业发展现状与面临的形势（一）我国物流业当前发展现状。进入21世纪以来，中国物流业总体规模快速增长，物流服务水平显著提高，发展的环境和条件不断改善，为进一步加快发展中国物流业奠定了坚实基础。1.我国物流业规模快速增长。2008年，全国社会物流总额达89.9万亿元，比2000年增长4.2倍，年均增长23%；物流业实现增加值2.0万亿元，比2000年增长1.9倍，年均增长14%。2008年，物流业增加值占全部服务业增加值的比重为16.5%，占gdp的比重为6.6%。2.我国物流业发展水平显著提高。一些制造企业、商贸企业开始采用现代物流管理理念、方法和技术，实施流程再造和服务外包；传统运输、仓……查看全文>>
吉林宇别尔运输集团关于珲春市物流行业发展分析报告我市物流业当前发展现状进入21世纪以来，我市物流业总体规模快速增长，物流服务水平显著提高，发展环境和条件不断改善，为进一步加快发展我市物流业奠定了坚实基础。1.我市物流业规模快速增长。2008年，全市社会物流总额迅速增加，比2007年大幅增长，全市总比重有明显提高。2.我市物流业发展水平显著提高。一些制造企业，商贸企业采用现代物流管理技术，实施流程再造和服务外包，加快了物流服务行业的发展，一批新型的中小物流企业迅速成长，形成了多种所有制，多层次，多服务的物流群体。从2008年开始，物流总费呈下降趋势，促进了经济运行质量的提高。3.物流行业基础设施……查看全文>>
2014年我国物流行业分析报告目录一、中小型物流企业面临越来越难生存.....................................................2二、国企仍然过着安逸日子，不思进取.....................................................2三、物流平台经济将出现，合同物流将命悬一线...................................3四、移动互联技术推动中国物流商业模式变革........................................31、移动互联变革公路物流运营.........……查看全文>>
物流行业分析报告学号：26130314姓名：龙锐凡1目录一、物流的相关概述（一）物流的定义（二）物流的分类二、传统物流行业（一）市场规模、历史增长1、社会物流需求巨大2、物流产业整体效率低、成本高3、中国物流业效率低、成本高的主要原因（二）产业链及竞争格局1、产业链概况2、物流业进入壁垒低，企业数量多，行业集中度低3、市场总量巨大、企业盈利羸弱三、现代物流行业机会——效率提升（一）电商物流1.行业发展现状2.政策及环境3.行业布局分析：促进线上线下融合4.市场分析5.发展趋势（二）跨境电商（三）冷链物流四、传统物流整合时间触发——存量效率提升1、政策推动2、行业整合1）行业竞争加剧淘汰落后产能……查看全文>>
兴陶煤矿2月份月度总结调度室结合我矿各项生产计划认真组织和指挥生产调度，在时间紧，任务重，人员少的情况下顺利完成各项任务目标，主要做了以下几方面的工作：1、多次组织、生产协调会，及时解决生产中出现的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力、车辆等合理调度，确保生产各环节的理顺与协调。2、认真组织召开专题调度会议，反复研究现场生产管理主要环节问题，并积极给领导提供决策依据。4、要求规范调度室各项专题记录、报表、台帐、有完整的原始记录和档案管理交流，按时填写图表和报表，调度资料定期归档保管。5、及时组织相关单位、人员对生产中出现的事故进行分析处理，出台分析报告。6、快速、高效地完……查看全文>>
光阴荏苒，转眼之间四年时光不知不觉从指缝中流走，大学时光不知不觉步入尾声。在结束象牙塔里单纯学习的日子踏上复杂多变的社会之前，我们都有一段适应社会的阶段，毕业实习。实习是每个大学生都拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对每一位大学毕业生专业知识的检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，还是我们走向工作岗位的第一步。经过在公会信访室一个月的实习，我从客观上对自己的能力和所学知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。同时也深感自己知识面的匮乏，鉴定了我积极学习的信念。一……查看全文>>
今年我县信访局共接待群众来信来访××*件次，同比去年上升××%。其中：群众来信访××*件，同比增加××*件，上升××*%；接待群众个人访××*件，同比上升××*%；接待群众集体访××*批次，和去年同期相同。信访局对群众反映问题立案查处××*件，占信访总量的××*%，协调处理××*件，直接答复××*件，占信访总量的××*%。群众来信来访办理率达到××*%。一、基本情况及信访动向我局从群众反映的问题中进行分析，发现我县今年信访工作呈现出以下新动向：（一）信访总量呈上升趋势。2007年我县信访局共接待群众来信来访××*件次，同比增加××*件，上升××*%；2008年，我县信访局共接待群众来信来访××……查看全文>>
红花乡9月份信访形势分析总结1-8月份红花乡信访工作总体形势，经分析后认为，9月份我乡信访工作形势是乐观的，风险是可控的，但在重点地区、重点工作领域需要加强防范，及时疏导。具体情况分析如下：一、信访风险主要来自绿叶安置区拆迁工作从1-8月份信访案件发生量看，我乡信访形势平稳，没有突发紧急信访案件。容易引发进京、赴省上访和集体访的社会矛盾逐渐化解，或者被经济发展形势掩盖，不易被触碰敏感神经。社会矛盾点现在集中在绿叶安置区拆迁工作上。二、绿叶安置区信访风险预测绿叶村涉及此次拆迁安置的群众共户，人，集体土地附属物拆迁，按照拆迁方案逐步稳进推进，目前进展接近尾声，附属物兑付工作按照要求正在兑付。结合以……查看全文>>
2012年，兴庆区工会在上级工会和兴庆区区委的正确领导下，认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，充分发挥兴庆区工会困难职工帮扶中心、街道困难职工（农民工）维权帮扶站、社区困难职工（农民工）维权帮扶站“三级”维权帮扶平台作用，积极做好来信来访人员的调解帮扶工作，努力维护广大职工的合法权益，全方位为困难职工服务，做到了帮扶工作的经常化、社会化、规范化。一、基本情况兴庆区工会困难职工帮扶中心二月份共受理职工诉求24件31人。其中讨要工资6件，家庭生活困难3件，劳动保护1件，社会保险1件，其他咨询类13件，集体访1件。二、反映的主要问题2月份到帮扶中心诉求的职工中，反映的主要问题是讨薪和生活困难申……查看全文>>
附件2：税收风险分析报告本期税收风险分析围绕“涉嫌虚开下游疑点企业、成品油抵扣疑点企业、房地产预收核查疑点企业、兼营免税项目、简易计税项目进项税额分摊疑点”等13个项目开展，基本分析工作思路及指标说明如下：一、农产品核定扣除试点企业“期初存货”少转出进项税额。疑点描述。农产品核定扣除试点前后“存货”期末余额大幅减少，涉嫌非正常原因调减期初存货余额，少计算进项税额转出的异常问题。指标说明：通过提取试点前后“资产负债表--存货余额”进行比对【棉纺纱加工行业2015年1月份（属期）资产负债表“存货”期末余额较2014年12月份（属期）进行比对；皮革鞣制加工2015年2月份（属期）资产负债表“存货”期……查看全文>>
关于xx公司2012年10月份税收分析预测报告市局收入核算科：我分局在xx市局的正确领导下，认真领会，深入贯彻落实全市国税工作会议精神，紧紧围绕市局的战略部署，坚持以科学发展观为指导，牢记“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨和“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决制止和防止越权减免税”的组织税收收入原则，以“聚财为国”为使命、以依法治税为前提、以夯实征管基础为关键、以科技兴税为理念、以共建和谐高效国税为导向，及时对经济税源进行全面深入的预测和分析，切实增强组织收入工作的主动性、前瞻性、科学性和有效性。面对国内外十分严峻复杂经济环境，冷静观察，沉着应对，积极采取有力措施，打好组织收入攻坚战，……查看全文>>
2013年全市地方税收形势分析预测报告市政府领导︰为了科学研判2013年我市经济税收形势，从3月11号开始，由政府办牵头，财政、国税、地税等相关人员组成的专班，采取到重点部门摸底与到部分乡镇同重点企业代表座谈的形式，历时一个星期的时间，对2013年全市经济税收形势进行了深入调研，获取了一定的企业经营和行业发展及我市部分重点投资规模的相关资料。在此基础上，通过对重点行业、重点税源、重点税种的综合分析，对全市2013年税收形势形成了初步预测。现将具体情况报告如下：一、2012年地税收入结构现状分析2012年，全市共完成各项工商税收*****万元，其中：国税完成****万元，地税完成****万元所得……查看全文>>
更多2010思想汇报请访问：2010思想汇报xx市税务局关于2010年1-4月份税收收入及2010年全年一、2010年1-4月税收收入情况今年1-4月我局共组织税收收入1109万元，：“两税”898万元，比上年同期1014万元116万元，下降11.4%；其它税收（不含车辆购置税）203万元，同比67万元，增长49.3%；车购税8万元，同比4万元，下降33%。税收收入全口径计算1-4月白城市局下达计划5880万元的18.9%，比序时进度33.3%的规定短了14.4个百分点，税收收入短少了851万元。分析如下：2010年1-4月工业企业入库增值税493万元，比上年同期入库638万元（含上年退税88……查看全文>>
培训需求分析报告一、培训需求分析实施背景2014年3月，人力资源部对企业中层管理人员进行了年度培训需求调查，了解到企业现任的中层管理人员大部分任职时间较短，并且多是从基层管理人员各部门的业务骨干中提拔上来的。通过需求调查分析，我们把管理技能的提升列为他们需要培训的重点内容之一。二、调查对象调查对象：企业中层管理人员，各职能部门主要负责人（共计10人）三、调查方式及主要内容1、调查方式。访谈法、问卷调查法。（1）访谈法人力资源部经理作为培训需求分析主要负责人，先同企业各职能部门主要负责人共计10人分别进行了面谈，之后，同企业部分高层分别就这10人的工作表现进行了沟通。（2）问卷调查法问卷调查共发……查看全文>>
技能培训需求分析报告一培训需求分析实施背景2009年，企业对技术人员进行年度培训需求分析调查。了解到企业技术人员中有很大一部分在岗位上越来越不能适应现在的工作，并大多数是企业老员工，也有部分企业新近人员。二调查对象企业技术部人员（共计40人）三调查方式及主要内容1调查方式：访谈，调查问卷（1）访谈由人力资源部门经理作为培训需求分析的主要负责人，同企业技术部人员交流，分别进行面谈，并与企业部分技术管理人员就企业技术人员的工作表现进行沟通。（2）问卷调查问卷共发出40份，回收有效问卷38份2调查的主要内容及分析（1）岗位任职时间（表1略）从表1可以看出，技术人员中有25人（占有效问卷66%的人员）……查看全文>>
关于人力资源班实训周的培训需求分析报告一、培训项目简介1：培训背景：按照学校的教学传统，2012年三月份，人力资源管理专业两个班进行了为期一周的实践训练.其实训的内容包括普通话训练，计算机实际操作训练，公文大赛，职业形象培训，参观南方人才市场等等项目.实训周的总体工作取得圆满的结束，但认真分析下来依然可见其存在的很多组织方面以及培训内容存在着不足的问题。2：实训目的：在于通过实训周全面实施素质教育、提高同学们的综合素质，让同学们认识社会、适应社会、了解专业工作的实际、培养分析和提高解决实际问题的能力，巩固人力资源管理理论，强化对各项人力资源管理技术熟练程度.实践流程：由学校领导和专业老师安排培……查看全文>>
2011年度培训需求调查分析报告对2010年度的培训工作进行评估是制定2011年度培训计划的一项前提工作，只有对现有工作进行了较为全面的评估，才能发现现有工作中存在问题，才能为在以后的工作中逐步改善提供了可能性。2010年12月初，管理处对全体员工进行了一次年度培训需求调查。本次调查共发出调查问卷27份，收回问卷27份，其中有效问卷26份（其中：管理层2人，工程人员4人，楼管人员20人）。现对此次调查情况作如下分析：一、培训的重要性对于培训的重要性调查，有57.7%的员工认为日常培训可以满足工作需要，23.1%的员工认为基本可以满足工作需要。日常培训是否能满足工作需要19.20%0%可以基本可……查看全文>>
2018年单位培训需求分析报告2013年11月中旬，人力资源部按照永贵公司要求，在全矿范围内进行了年度培训需求调查。本次调查共发出调查问卷225份，收回问卷217份，其中有效问卷217份（其中：矿领导4人，机关科室37人，培训管理部门4人，区队、车间员工172人）。现将相关调查结果分析整理报告如下：一、调查问卷及调查对象为了有效提高调查的针对性及可信度，此次调查问卷设置了四种版本的调查；调查对象为公司矿领导、培训管理部门、机关部室管理人员及区队员工。二、调查问卷结构与内容调查问卷结构主要分为三部分。第一部分是员工基本信息；第二部分是员工对培训各方面的需求，主要从培训教学方式、员工培训时间、培训……查看全文>>
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