为确保公司安全生产管理工作顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》、《建筑施工安全检查标准》、《福建省劳动安全卫生条例》及《福建省建设工程施工现场安全管理问题性质的认定和处理规定》，结合公司实际，特制定本暂行办法。第一章总则第一条各级领导应牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，坚持“管生产必须管安全”的原则，做到“五同时”即：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；贯彻安全生产一票否决制度，提高广大职工的安全意识和自我保护意识。第二条公司分管生产副总每月组织工程管理部、安全设备部等有关职能部门……查看全文>>
为贯彻陕建系统的质量理念，依据公司下达的质量管理手册及本项目策划书，为了能够创造和一次性通过评定为省双优工程；树立公司名牌和长期战略需求，各项目部须强化质量管理意识，提高项目管理水平，规范现场施工程序，严抓工程质量成为当务之急。对为施工质量的提高做出贡献的班组和个人进行奖励；对于执法不严、质量管理不到位的项目管理人员以及不按图纸施工、不符合施工规范要求，造成质量问题或发生质量事故的分包和个人进行与本制度相对应的处罚，具体奖罚制度如下。质量奖励一、在每月“公司质量检查”活动中，项目考评在前三名的按照公司规定予以奖励。二、对于严格执法、正确行使质量一票否决权，杜绝了质量事故出现的有功人员，奖励10……查看全文>>
编制：审核：批准：受控状态：编号：q/hyr-03-sc-0001-2011发布日期：2011年9月28日实施日期：2011年10月1日1、目的为使公司全体员工树立“安全第一、预防为主”的观念，强化“安全为了生产，生产必须安全”的措施，结合公司轮胎生产的实际情况，特制定《》。2、范围本规定适用于公司生产过程中人身、设备、工装模具及工作环境的安全管理。3、定义无4、责任1）公司安全生产领导组负责组织实施本文件。2）各部门负责执行本文件。3）全体员工认真落实本文件。5、规定5.1、安全生产组织机构及工作职责。1）公司安全生产组织机构a）为监督公司全体员工认真落实安全生产制度、遵守安全操作规程、做到……查看全文>>
1、对符合下列条件之一的，项目部给予表彰或奖励：（1）认真贯彻执行《安全生产法》、《安全生产管理条例》、企业安全生产规章制度，安全生产管理工作成绩显著的。（2）在安全技术、劳动卫生等方面有发明创造、技术革新或提出合理化建议卓有成效的。（3）排除事故隐患，抢救事故有功、使国家财产和职工健康免受重大损失或减轻损失的。（4）敢于抵制违章指挥，制止违章操作，坚持安全生产，成绩显著的。符合上述条件的，和被评为上级和公司先进，对项目经理部和个人可以给予表扬，给予一次性物质奖励。2、对违反国家，地方安全法规及公司安全生产规章制度，有下列行为之一的，对有关责任人给予处罚。（1）因违章指挥，无安全措施，不进行安……查看全文>>
1目的为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本办法。2适用范围凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本办法。3安全生产考核3.1根据《建筑法》、《安全生产法》和《建筑施工安全检查标准》的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。3.2考核内容3.2.1各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。3.2.2职工因工伤亡控制指标。3.2.3现场安全达标率目标（合格率100%）。3.2.4创建文明工地目标。3.3管理目标3.3.1建立健全安全生产管理机构，按规定配备专兼职安全管理人员。3……查看全文>>
安全质量办法二〇一三年一月一日xxxx煤业有限公司安全质量办法2013年我矿将以“开展安全生产基层基础提升年”活动为切入点，全力实施本质安全管理体系，狠抓生产现场过程控制及标准化基础工作，全面加强生产现场、重点工程各环节及细节管理，进一步采取针对性措施，强化现场安全质量管理，注重提高员工操作技能，夯实安全基础工作。确保安全质量标准化工作始终走在全省煤矿前列。特制定安全质量办法。一、安全质量标准化领导小组组长：xxx成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。矿安全质量标准化办公室设在生产技术部，xxx为办公室主任。二、安……查看全文>>
根据《医院感染管理办法》、《医疗废物管理条例》等有关规定，为加强我院医院感染管理，保障患者生命安全。特制定以下奖惩制度：1.医院感染报告卡。发现医院感染病例，24小时内上报医院感染管理科。没有按规定和要求乱报、迟报、填写不完整，发现一例扣个人10元，漏报一例扣个人20元，出现院内感染，未做（送）病原学监测和药物敏感试验，扣10元/例。医院感染异常信息未及时上报，发现一例扣个人10元，未及时上报发生的后果由责任人（主管医生）承担。院感个案登记表未填写扣10元，缺一项扣2元，病案附页中标本送检情况未填写一项扣2元。手术风险评估表未填写扣10元，一项未填写扣2元。医院感染异常信息未及时上报，一次处罚……查看全文>>
提升公司品牌形象，营造健康、安全的工作氛围，为技师姐妹打造一流的职业平台，让技师姐妹健康快乐的赚钱是我们永恒的承诺。严肃技师管理、切实提高自身素养是我们的一贯主张。各位技师姐妹应自觉、自律遵守公司规定，以大局为重，不断成长，培养优良的工作作风，共同维护東南纤惠品牌的企业声誉，以获得公司与个人的长远发展。《技师日常行为奖惩条例》是规范技师言行，提高东南纤惠品牌技师人才素养的重要管理制度之一，望全体监督执行。特别说明。该条例相关条款如与管理公司其他制度冲突时以本条例为准；本条例中未涉及的条款以公司颁布的其他制度为准。第一节重大违规行为1、收取客人小费，处以收取金额的3倍罚款。2、在房间与客人发生性……查看全文>>
（暂行）为了加强分公司停电综合管理，特制定本暂行规定。1停电管理的目标：通过3至6个月的短期停电综合管理“百日攻坚”工作，确保110kv系统无计划不停电；确保重大活动、重要场所、重点部位不停电；确保城区无计划不长时间（30分钟）停电；确保战略大客户用户无计划不停电。在此基础上，通过2014年和2015年农网改造升级工程实施后，确保35kv及以上系统无计划不停电；确保乡镇所在地无计划不停电；确保vip用户无计划不停电；确保10kv及以上系统无计划不停电。2考核办法2.1计划性停电考核：2.1.1对于不按分公司相关规定所要求的时限及格式报送检修计划或检修计划内容填报错误的，扣填报单位负责人200元……查看全文>>
一、目的为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象，把反违章特别是反习惯性违章作为安全生产工作的重点，特制定本制度。二、范围。对所有安全生产行为的管理。三、职责。安全生产奖惩由安全部负责，人资部协助。四、内容（一）按违章情节分下列3个层次进行处罚：1.对有下列情况之一的员工，给予罚款或开除，其中出现符合解除劳动合同情形的，按有关规定或约定予以解除劳动合同。（1）（2）因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上（含重伤）伤害的，或造成重一年之内因违章待岗达到两次的。特大火灾爆炸事故的，负有次要以上（含次要）直接责任的。2.对下列严重违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予待岗三个月以上的处罚……查看全文>>
为了加强工区安全基础建设，规范工区日常管理，进一步推进劳动定额计分制度的落实，及时完成段所安排的各项任务，全面提升工作效率和工作质量，根据段有关考核奖惩办法，制定本办法。一、奖励（一）日常安全奖励凡个人发现重大安全隐患和重大设备缺陷，及时有效地采取措施，防止事故或故障发生者，均由工区向段安全委员会请奖；由段安委会批示，给予通报表扬和物质奖励。工区在二次分配时另行给予适当考虑。（二）年终安全生产管理考核兑现奖励在段实现全年安全生产管理考核奖兑现基础上，凡全年未发生责任设备故障、人身事故苗头，行车事故苗头及以上问题的达标工区，按段标准全额兑现奖励，被评为先进、样板工区的，另按规定标准给予奖励。二、……查看全文>>
第一篇：县医院检验科综合质量考核标准及奖惩办法08108人民医院检验科综合质量考核标准及奖惩办法一、标本的收集、保存、查对制度的落实1、接收送来的任何标本必须按查对制度再次核对一遍，并进行标本交接登记签名，否则，出现标本与检验单不相符或标本丢失，造成后果的由收标本人负责，并罚责任人10元。2、不能当天检测的标本要及时分离血清、储存，不按规定者罚款10元。3、发现不合格标本必须及时通知相关科室查送。如因标本不合格未报告结果，又未通知检查科室，视情节后果罚款10—50元。二、试剂的保管、购置、sfda批准文号、效期使用情况1、试剂要按说明书要求的温度、避光、干燥等条件保管，如未按要求造成试剂浪费由……查看全文>>
第一篇：考核奖惩推进机制实施方案（征求意见稿）3通知金整治领„2012‟2号金沙县整脏治乱专项行动领导小组关于印发《金沙县整脏治乱和文明创建工作考核奖惩推进机制方案》的通知各乡镇、县直各工作部门、各垂直管理单位、副科级以上行政企事业单位：《金沙县整脏治乱和文明创建工作考核奖惩推进机制实施方案》已经县整脏治乱专项行动领导小组研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。特此通知2012年1月5日主题词：整脏治乱文明创建推进机制通知抄送各相关单位存3份印120份金沙县整脏治乱和文明创建工作考核奖惩推进机制方案为切实推进整脏治乱和文明创建工程，打造山水园林、生态宜居的金沙新形象。根据中共金沙县委办公室、金……查看全文>>
第一篇：安徽省基层医疗卫生机构监督管理与奖惩办法（征求意见稿）安徽省基层医疗卫生机构监督管理与奖惩办法（征求意见稿）第一章总则第一条为加强对基层医疗卫生机构的监督管理，规范医疗卫生服务行为，保障全省基层医药卫生体制综合改革的顺利推进，根据有关法律、法规及规章，制定本办法。第二条本办法适用于全省范围内政府举办的乡镇卫生院、社区卫生服务机构以及实行一体化管理的村卫生室。其他基层医疗卫生机构参照执行。第三条基层医疗卫生机构及其人员必须认真履行职责，遵守有关法律、法规和医疗技术规范，向辖区居民提供基本公共卫生服务和基本医疗服务。第四条县级卫生行政部门负责辖区内基层医疗卫生机构的监督管理工作。县级卫生监……查看全文>>
为切实执行国家关于质量安全的各种法律、法规，落实公司关于安全质量的管理制度，增强公司员工的安全意识和责任意识，维护公司的切身利益和核心价值，经公司研究制定如下奖惩办法：一、建设工程安全管理处罚办法（一）、施工组织设计安全保障技术措施的管理项目部和监理机构应对施工企业的施工组织设计和安全管理保障措施进行严格的审查，未经审查和批准严禁开工。1、未经审查和批准私自开工的施工单位；已获批准但不执行已批准方案或执行不力的，对施工单位处以500元以上的罚款，并停工整改。2、由于安全保障技术措施内容有缺陷而造成安全隐患，给予建设项目部和监理机构直接责任人500元以下罚款。造成轻伤以下安全事故的将对建设项目部……查看全文>>
为进一步明确目标和责任，凝心聚力，充分调动各劳务合作队伍的积极性，有效提高项目部安全、质量、进度管理水平，本着表彰先进，处罚落后，促进工程的圆满完成，特制订本实施办法。一、指导思想科学调度、合理组织，全力推进工程建设提速，着力强化质量安全管理工作，紧扣目标，竞进提质，升级增效，全力实现项目总体目标。二、组织机构加强领导，精心组织，项目部成立考核领导小组，负责劳务合作队伍考核奖惩实施。组长：周波副组长：谢学增殷中民陈浩成员：项目部各部室负责人领导小组下设办公室，挂靠项目部计划合同部，具体负责考核奖惩兑现的组织开展、检查督办等日常工作。三、考核范围和时间考核奖惩兑现在沙公高速参建劳务合作队伍中全面……查看全文>>
第一篇：_风险分级管控和隐患排查治理考核奖惩制度1目的通过将双体系考核结果与员工工资薪酬相挂钩，以严格执行公司制定的各项风险分级管控和隐患排查治理管理制度，杜绝各类违章现象，引导员工建立风险分级管控和隐患排查治理双体系，保障员工人身安全。2范围公司所有员工及相关方成员。3职责安全管理人员负责一般风险分级管控和隐患排查治理活动的考核奖惩及业务相关方风险分级管控和隐患排查治理活动执行监督考核；重大风险分级管控和隐患排查治理责任事项的考核报负责人审批。4个人考核办法（1）奖励①在生产经营中，模范地遵守公司风险分级管控和隐患排查治理双体系规定的各项安管理制度和操作规程，及时发现和排除事故隐患、纠正违章……查看全文>>
为了加强电站安全生产管理，提高运行、施工人员安全生产意识，从＂要我安全到我要安全＂的转变，圆满完成2011年的安全生产目标，特制定安全生产考核细则。1、不准无证开车、酒后开车、强行超车或私自开车。违反者处罚200-1000元。2、重视安监人员的警告，及时消除事故隐患，支持安监人员履行职责。违反者处罚100-500元。3、定期进行安全活动教育和安全检查，发现有作业性违章、装置性违章、指挥性违法违章的要及时制止、纠正或进行处罚和教育。违反者处罚20-200元。4、及时对下发的隐患整改通知单要求进行整改。违反者处罚20-200元。5、进入生产现场必须正确佩戴安全帽，按规定着装。不得酒后上岗，工作期间……查看全文>>
第一章总则第一条、为加大安全生产管理力度，完善安全激励约束机制，强化员工遵章守纪的自觉性，有效制止各种违章行为，保证公司安全生产顺利进行，依据《安全生产法》、《安全生产管理条例》等有关法律法规有关规定，根据公司的行业特点制定本规定。第二条、本规定适用于公司所有生产单位（项目部）、个人。第二章管理职责第三条、公司工程部负责重大安全奖惩事项的审批。第四条、安全科是公司安全奖惩的职能部门，负责安全监督并对各类安全奖惩事项的认定，提出安全奖惩建议，办理安全奖惩相关事宜，做好安全奖惩统计和通报工作；负责轻微事故和一般事故的调查处理和统计上报工作，并参与其他大事故的调查。第五条、施工面积超过50000平方……查看全文>>
1、总则各参建单位在施工过程中应严格执行现行的国家/地方颁布的质量法律、法规、规范及强制性标准，认真落实业主单位和监理单位所颁发的各项质量管理制度，认真贯彻十七冶“三标一体化”管理体系的要求，认真落实项目部制定的各项质量管理制度。为了保证上述基本要求的实现，强化浦钢搬迁罗泾炼钢二步工程的质量管理，进一步落实质量责任，增进全员的质量意识，制定本办法。2、适用范围，本办法适用于参加宝钢集团浦钢搬迁炼钢二步工程十七冶各专业公司项目部（管理部）及工程分包单位。3、引用文件3.1国务院第２７９号令《建设工程质量管理条例》。3.2宝钢集团浦钢公司有关质量管理的实施文件。3.3十七冶“质量、环境、职业健康安……查看全文>>
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