同志们：这次会议是由市委、市政府决定召开的。刚才，我们隆重表彰了2011年度人口计生工作先进单位，**同志通报了情况，对今年的工作作出具体部署，我完全同意。总的看，经过全市上下的共同努力，去年全市人口计生形势呈现持续向好的势头，人口计生工作又迈上了一个新台阶，不仅连续第20年圆满完成省下达的人口控制计划，而且以历史最好成绩蝉联全省人口计生目标考核一等奖。在此，我代表市委、市政府向受到表彰的先进单位表示热烈的祝贺。向全市所有为人口计生工作付出智慧、心血和汗水的同志们表示衷心的感谢。下面，我就做好今年的人口计生工作，讲几点意见。一、认清形势，统一思想，进一步增强做好人口计生工作的责任感和紧迫感人口……查看全文>>
根据镇党委、政府的统一部署和安排，年5月10日至6月10日，在全镇范围内开展了计划生育集中攻坚活动，为认真贯彻落实府发号文件精神，继续完善计划生育“村为主”工作机制，严格落实责任制、严明奖惩、扎实稳步推进我镇人口与计划生育工作，经镇党政联席会议研究决定，现对我镇本次攻坚月计划生育落实及奖惩兑现情况通报如下：一、工作开展情况本次集中攻坚月活动期间全镇结扎任务28例，完成了33例，完成率118%；二女结扎任务9例，完成4例，完成率44%；；上环任务53例，完成48例，完成率91%；社会抚养费任务25万，完成20.4万，完成率82%；一男户及多孩户流引任务12例，完成11例，完成率92%；“两非”工……查看全文>>
1、社会抚养费实行专款专用，开据社会抚养费专用票据，每例首次征收不得低于8000元。2、年元月1日前出生的计划外生育对象，首次征收不得低于8000元，给予该村每例3000元奖励，由该村工作人员领取及完善相关手续。并按每例5000元计算该村完成任务数。3、年元月1日后出生的计划外生育对象，首次征收不得低于8000元，给予该村按每例20%的比例奖励，每例高于8000元的，超额部分全部返还给该村，由该村工作人员领取及完善相关手续。并按每例6400元计算该村完成任务数。4、自年元月1日起，一胎生育未到法定结婚年龄，一、二胎生育未办理《准生证》的，首次征收社会抚养费不得低于每例3000元，给予该村按每例……查看全文>>
在我们安全生产工作中，为了宏扬安全文化，就必然要对职工进行奖惩，但是我们很多人对安全奖惩的认识比较片面、孤立，对于受到奖励当然很高兴，对于受到惩罚则有抵触心理，甚至怨恨。殊不知安全奖惩其实就是对职工的正激励和负激励，正激励和负激励可树立起职工尊重、遵守安全规则的观念，从而建立安全企业文化。对发现不安全隐患、纠正违章、加强管理的安全生产优秀员工要及时予以表彰奖励；对发生事故的单位的领导和个人，要给予批评和教育，还要让有关责任人在分析会上说清楚，并给予经济处罚甚至行政处分。采用这种鲜明的正负激励手段，可以使职工在这种企业倡导的安全文化氛围中不断强化安全的观念。每件事故的发生都是有原因的，事故发生了……查看全文>>
一、奖励：1、对村（居）的工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现。2、考核实行百分制。除了计划生育、招商引资、发展民营经济等每月均要列入考核外，其它考核项目按当月工作重点，由考核领导小组提出，经集体研究后确定。3、当月考核项目的分值比例，由考核领导小组根据当月中心工作或重点工作的重要程度提出，经集体研究后确定。4、支部书记、驻村领导、驻村干部各每月150元考核，个人实得奖金按所驻村当月得分比例计算，当月得分低于85分的取消当月奖金。5、未驻村领导按驻村领导的平均得分计奖。6、未驻村的在岗在职财政拨款人员按每月100元考核，自收自支参照执行。7、重要中心工作原则上均设奖，奖金额度和具体考评……查看全文>>
第一条为适应新形势下的教育教学改革，充分调动广大教师、教育工作者工作积极性，全面推进素质教育，进一步提高教育教学质量和办学效益，制定本规定。第二条街道党委、办事处对从事教育教学和管理服务工作并取得显著成绩的教师和教育工作者，分别授予优秀教师、优秀教育工作者称号，颁发证书，并给予物质上的奖励。第三条优秀教师、优秀教育工作者相应的条件是：热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，忠诚人民的教育事业，模范履行教师职责和义务，具有良好的职业道德，为人师表，并具备下列条件之一：（一）全面贯彻教育方针，教育思想端正，关心学生全面成长，教书育人，在培养人才方面成绩显著。（二）认真完成教育教学任务，在教学改革、学生……查看全文>>
干部廉洁履职奖惩办法（试行）第一章总则第一条为了加强运输部党风廉政建设，完善勤政廉政的制约机制，将自律机制、监督机制、惩戒机制与奖励机制有机结合，促进干部队伍廉洁高效，干部廉洁从政，根据公司有关部精神，依据《企业员工奖惩条例》，结合我部实际，特制定本办法。第二条履职奖惩办法坚持权利与义务相结合，责任与风险相结合，监督与惩处相结合。第三条适用范围。部工段职以上干部。第二章设定方式第四条廉洁履职奖金额。正科职xxx元；副科职（含工段职）xxxx元。第三章考核内容第五条违反廉洁自律规定的行为。违规接受礼品馈赠、宴请、报销应由个人支付的费用以及挥霍浪费公共财务等。第六条贪污受贿的行为。非法占有公私财务……查看全文>>
为进一步加强我县基本公共卫生和重大妇幼卫生服务项目管理，提高卫生服务能力和水平，更好推进公共卫生服务项目稳步发展，使居民真正享有公共卫生项目服务，根据财政部、卫生部关于印发《基本公共卫生服务项目补助资金管理办法的通知》（财社[2010]311号）和《2011年水城县公共卫生服务项目考核细则》要求，现制定水城县基本公共卫生和重大妇幼卫生服务项目考核及奖惩办法。一、考核对象全县各乡镇卫生院二、考核方法按照卫生、医疗单位各自的职能，根据平时考核、年终考核相结合，采取查看资料、现场走访、居民知晓率调查等方法，综合得分排名予以奖惩。三、考核内容按照公共卫生9类22项和重大妇幼卫生服务项目的具体要求，认真……查看全文>>
第一章总则第一条为了加强运输部党风廉政建设，完善勤政廉政的制约机制，将自律机制、监督机制、惩戒机制与奖励机制有机结合，促进干部队伍廉洁高效，干部廉洁从政，根据公司有关部精神，依据《企业员工奖惩条例》，结合我部实际，特制定本办法。第二条履职奖惩办法坚持权利与义务相结合，责任与风险相结合，监督与惩处相结合。第三条适用范围：部工段职以上干部。第二章设定方式第四条廉洁履职奖金额：正科职xxx元；副科职（含工段职）xxxx元。第三章考核内容第五条违反廉洁自律规定的行为。违规接受礼品馈赠、宴请、报销应由个人支付的费用以及挥霍浪费公共财务等。第六条贪污受贿的行为。非法占有公私财务，贪污、受贿、违规收受回扣及……查看全文>>
为加强管理，维护公司和智能温室的劳动纪律和各项制度，保障公司和智能温室各项工作的高效运营，调动员工的工作积极性和主动性，特制订本制度。第一条总则本制度适用于东升智能温室种植与町春产品装配物流服务工作员工。其制定的原则是有章可依，有章必依，违章必究，有功必奖，奖惩严明，公平公正。员工奖惩以精神奖励与物质奖励相结合，教育与惩罚相结合，由公司经理与主管具体实施。第二条奖励条款1、半年、全年年终奖要求。年度工作中失误少、无违规行为，工作成绩较好。评选范围。东升科技园员工。奖励方式。由公司根据年度发展状况，奖金300-1000元。2、监督检举奖励要求：对工作生活中的违规违法行为，进行拍照或实证检举（据实……查看全文>>
同志们，今天的会议，是经县委、县政府研究后召开的一次重要会议。会议的主要目的，贯彻落实全省扶贫开发工作“重精准、补短板、促攻坚”专项整改行动部署会议精神，兑现2016年脱贫攻坚成效考核结果，深入分析当前形势，全面部署整改任务，动员全县上下乘势而上、狠抓落实，更好更有力地推进全县脱贫攻坚工作，坚决打赢脱贫攻坚年度战役。参加会议的有$$$$$$$$。今天的会议有四项议程，1、$$$$宣读《关于表彰2016年脱贫攻坚先进集体和先进个人的通报》、《关于对2016年度脱贫攻坚成效考核后进单位的通报》和省脱贫攻坚成效复核典型问题的查处情况；2、表态发言；3、$$$$宣读《$$$$县扶贫开发“重精准、补短板……查看全文>>
一、考核办法本条例主要包括柜台纪律、上岗时间要求、卫生及环境、商品陈列、行为规范、服务质量6项内容，具体考核办法是：1、由营运部负责，根据条例要求每天不定期检查。发现违反条例规定的当即罚款。2、对被罚款员工开具罚款单，在当日内到营运部交纳罚款，当日不交纳者次日加倍，对拒不交纳罚款的员工，公司将予以辞退，并将罚款从保证金中扣除。罚款单一式两联，一联员工留存，一联营运部留存。罚金月末经办公室核实登记后一次性上缴公司财务部。3、对于公司督检小组及营运部已经进行罚款处理的员工，不准部组再进行重复处罚。行政科室及各部主任如发现本部员工违纪需进行处罚时，应通知营运部，由员工直接到营运部交纳罚款，不得私自收……查看全文>>
第一章总则第一条：为维护公司正常的生产经营秩序，保证各项制度有效执行，激励员工敬业爱岗，保证公司目标实现，特制定本条例。第二条。本条例是公司维护纪律、实施奖惩的基本依据，适用于公司各部门、各员工。第三条：奖励和处罚是维护纪律的重要手段，奖惩原则是：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。第二章奖励第四条：奖励的目的：旨在为关心集体、工作勤奋、追求进步者创造宽松的成长环境。第五条：奖励应坚持以下原则：1、依受奖者功绩、作用和影响的大小，全面衡量。2、以精神奖励为主，物质奖励为辅。第六条：奖励的项目奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施。公司奉行有功必奖的原则，鼓励员工勤劳敬业，公司设立如下激励……查看全文>>
xx外国语社团联盟主席及社联理事会有权对社联成员的行为做出奖惩。本着“民主，公平，公正”和民主集中的原则，依据《xx外国语学院学生社团管理条例》，特制定《xx外国语》。第一条社团联盟学生社团活动奖惩认定由理事会策划部具体负责；社团联盟学生干部奖惩认定由理事会秘书处具体负责。学生社团活动及学生干部奖惩认定结果须上报理事会。第二条理事会秘书处和策划部对社团联盟理事会及社团联盟主席负责，对发现的问题应及时向理事会及主席汇报，不得隐瞒。第三条学生社团活动及学生干部违规认定（简介）一、未按规定出席社联会议，不认真完成社联任务；视情节，分别给予警告、严重警告、记过、停止职务处分。对于玩忽职守，利用职务之便……查看全文>>
第一条总则1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强公司安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。2、本制度所作规定，是公司在安全生产和劳动保护工作方面，执行《企业员工奖惩条例》的具体实施办法。3、公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。遵守公司安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保安全生产。4、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工第二条奖励1、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：（1）贯彻实施国家安全生产、劳动保护法律和法规，长……查看全文>>
1目的为规范部门主管的考核、奖惩提供准则，充分开发并利用人力资源，使部门主管能够严于律已，起模范带头作用，以进一步提高公司的管理水平及质量水平，维护体系运行为最终目的。2适用范围适用于本公司内部组长级及组长级以上的所有部门主管。3职责3.1总经理负责所有部门主管的最终考核评议及奖惩决定。3.2各部门主管的日常考核及奖惩工作由上级主管负责，报总经理审批通过后予以执行，并通知人事部门存档。3.3企质办负责监督对部门主管考核及奖惩的执行情况。必要时，可根据实际情况直接向总经理提出奖惩意见，对所有部门主管进行奖励或处罚。3.4企质办的日常工作由各部门监督，并由总经理负责考核。4管理要求4.1考核制度4……查看全文>>
为了充分调动市场管理的积极性，提高市场管理水平，参照《市城市管理工作考核实施细则》，结合我局实际，制定本办法。一、考核对象商城分局、城北市场、健康路市场、解放街市场。二、考核内容集贸市场是否配备足量的垃圾容器和保洁员；场内垃圾是否定点倾倒，日产日清；台面是否整洁卫生；场内经营是否有序；买卖是否公平；经营区域是否明确；设施是否齐全；各类熟食、豆制品、酱菜等是否配备防尘、防蝇罩；市场外周边车辆停放是否有序；所有经营业主是否进场交易；有无临摊占道现象。商城内各种服务和卫生设施是否齐全；环境卫生是否良好；场内是否有专人清扫保洁；固定门栋和临时摊位是否文明经营；各类临摊是否设置合理、统一，有无占道行为；……查看全文>>
为规范菜市场经营者的经营行为，提高经营者的经营水平，增强市场的信誉度，打造品牌菜市场，鼓励先进、鞭策后进，倡导文明经营、诚信经营，努力创造文明、诚信、和谐的经营环境，确保菜市场繁荣发展，特制订此奖惩规范。菜市场管理员每天进行检查，各项均符合的每项得5分，满分100分；发现不符合项则采取得分和罚款相结合的方式，开具《菜市场经营商户违反规范记录单》（一式两份，商户和菜市场各保留一份），现金即时兑现，得分累加作为季度和年度评选优秀商户的材料之一；望广大商户严格遵守，具体规定如下：1依法依规经营，遵守市场的经营管理规范，主动接受和服从市场管理和监督，配合市场管理人员工作；每发现一次不符合规定，得-1分……查看全文>>
根据县政府*年*月*日第*期《关于选派部分县直机关干部派驻工业园区挂点帮扶企业工作有关事宜协调会议纪要》精神，选派了一批县直机关干部协助园区管委会做好“降成本、优环境”等相关工作，特制定县直机关干部派驻工业园区挂点帮扶企业考核奖惩办法：一、考核范围在*年*月前行政关系、工资关系、编制关系、人员岗位已转入到园区管委会的县直机关干部。二、考核内容1.开展政策宣讲。在积极对接配合宣讲的基础上，深入企业开展省、市、县“降成本、优环境”政策宣讲，形成全覆盖的政策宣讲体系，帮助企业更好地理解政策、掌握政策、用好政策。2.推进企业发展。指导企业理清发展思路，明确发展目标，加大资金投入，开展自主创新，积极推进……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
