深化“五社联动”激发现代社区治理新动能今年以来，市民政局坚持党建统领，深入实施“五社联动”提质增效攻坚行动，推动“五社”在构建基层治理“共同体”中优势互补、有机融合，有效激活现代社区治理的内生动能，助力推动“争星晋位、全域建强”走深走实。一是现代社区治理基础更加夯实。加大专职社工招录力度，今年累计推出专职社工岗位4386个，其中40%面向高校毕业生招录，目前已招录1999名专职社工，全市每万名城镇常住人口配备专职社工数量达到19.5人。深入实施“提质增能”工程，全面推行“全岗通”服务机制，开展“最美社工”选树，1.6万名专职社工加快向职业化、专业化、本土化发展。积极推进“钱潮英才”培育计划，累……查看全文>>
党建引领“五社联动”推动构建基层治理高效能“红色矩阵”近年来，我市坚持党建引领，统筹推进社区、社工人才、社会组织、社区志愿服务队伍、社会慈善资源“五社联动”，有效破解基层治理合力不足、针对性不强、服务水平不高等问题，推动构建基层治理高效能、服务群众高质量的“红色矩阵”。一、坚持多方协同，让基层治理“强”起来。深化“小城镇大社区”党建服务模式，以社区党组织为核心，围绕社区服务定位，引导辖区内各类党组织与所在社区组建成立联合党委，形成“社区吹哨、部门报到”工作机制，有效推动行政资源向一线下沉，服务力量在一线聚集，实现党建联抓、活动联办、难题联解工作格局。建立基层民主协商议事制度，不定期组织辖区“两……查看全文>>
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