前段时间，有一位大姐告诉我，她提拔不了正处，是因为领导力不足。 这跟我的预判不一样，我原以为是写作能力。 后来，我反思，原来是自己低估了领导力的作用。 体制内，其实不止我，很多年轻干部都忽视了领导力的培养。 大部分年轻干部进了单位以后，都是按部就班，听话做自己份内事。 他们虽然也想着提拔、成为领导，但在意识上没有具体画像，究竟自己要成为一个什么样的领导，心中很模糊。 在我看来，这就是没有意识到领导力。 领导力，这个词看起来抽象，有点像成功学的洗脑词。 但如果把它展开，把“领导力”看成“领导应该具备的能力”，那就很好理解了。 领导力，是当今稀缺的能力。 就是一个人能把集体的共识凝聚起来，去办一件……查看全文>>
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