构建年轻干部培养选拔“生态链”去年以来，我县坚持以问题为导向，强化系统思维，探索构建年轻干部源头储备、实践锻炼、激励管理培养选拔“生态链”，着力破解年轻干部队伍建设“中梗阻”问题，助力县域经济高质量跨越式发展。一是增加“源头活水”，完善年轻干部“储备链”。发现和储备是年轻干部培养选拔工作的基础和前提，必须扩大选人视野，激活扩容年轻干部“蓄水池”，为干部队伍注入“源头活水”。要坚持广开门路，在全面统筹掌握全县编制数量和各单位用人需求的基础上，加大选调生、公务员、事业单位等招录力度，合理设置招录岗位专业、学历条件，从源头优化队伍结构，充实队伍力量。坚持优化路径，建立完善谈心调研、民主测评、日常了解……查看全文>>
第一篇：扬州市交通局开展拧牢“三链”，推进船检“零距离”服务扬州市交通局开展拧牢“三链”，推进船检“零距离”服务去年下半年特别是今年以来，扬州市交通局按照省厅“服务企业保增长转变作风促发展”主题实践活动的有关要求，以贯彻落实学习实践科学发展观为契机，重点在海事部门推进船检“零距离”服务，主动服务地方造船工业，取得了明显成效。一、扬州市造船业基本情况扬州作为华东地区重要造船工业带一环，船舶工业已形成“三园一区”，即邗江船舶（重工）产业园、江都船舶工业园、仪征船舶工业园和太平洋船舶配套产业基地，积聚了大洋造船、中海运（江苏）造船基地等大型船舶建造厂家，也积聚了100多家中小造船企业，历来为华东地区……查看全文>>
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