为加强村级财务管理，坚持“量入为出，总量控制，定项限额，包干使用”的原则，严格控制费薪支出，特制定本制度。一、薪水包干1、村干部工资实行总额包干制，即增人不增资，减人不减支。根据镇考核办考核得分计算出村的工资总额，村拿出工资分配方案，报经管站审核，经镇政府主要负责人批准后由各村发放。2、各村不得突破村干部总职点发放工资，除镇批准的工资外，不得以其他任何形式，发放各种补助和奖金。二、费用包干制1、招商引资费用。1）差旅费实报实销，一次性支出超过200元的，事前向镇分管领导请示，报批时请分管领导审核；2）出差伙食补助：姜堰市以外泰州市以内的，每人每天补助20元，省以外的每人每天补助50元；3）日常……查看全文>>
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