浅谈企业文化建设创新与发展企业文化一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称。它以全体员工为工作对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业总目标服务。企业文化客观存在于每个企业之中，有些积极向上的文化促进了企业的生存与发展，优秀的企业文化使得企业长盛不衰，但有些消极落后的文化却极大地阻碍着企业的发展。近年来，万合集团以“企业做强、员工富裕”和建设“百年万合、现代万合”为愿景目标，秉承“追求卓越”的企业理念，弘扬“真诚、执着、创新”的企业精神，不断创新发展战略，创建了具有自身特色的企业文化体系……查看全文>>
摘要］企业文化将成为决定企业兴衰的关键因素。一个企业之所以能在激烈的市场竞争中脱颖而出，常胜不败，归根到底是因为在其经营实践中形成和应用了优秀的、独具特色的企业文化。民营企业来说，要想在激烈的市场竞争中处于主动地位，就必须倡导创新民营企业文化。［关键词］民营企业文化创新发展一、民营企业文化建设的严重滞后，严重制约着民营企业的可持续发展改革开放以来，我国民营企业的发展可以说是道路曲折，成就巨大。“十·五”期间，我国民营经济更是取得了长足发展。与此同时，其本身所具有的缺陷也更加充分地表现出来：大量的民营企业只是昙花一现，能够生存下去并且成为卓越公司的民营企业少之又少，目前，我国民营企业平均寿命只有……查看全文>>
企业文化建设创新与发展王家辉唐贵平企业文化是以科学管理为基础，更高层次的一种新的管理思想和管理方式，其核心是强调以人为本，实现企业的有效管理。总体上讲，企业文化不但要求创造一种充满气氛，而且还要通过平等互助、情感交融的方式，树立新的道德观念，价值取向，行为规范和企业精神，激励和调动职工的积极性，主动性和创造性，实现企业的生产经营目标。企业文化是企业的灵魂，一个具有竞争力的企业一定会是具有自己独特的企业文化，这是一个企业成熟的标志。一个成功的企业的源于先进文化作支撑，不注重企业文化建设的企业，必然是短命的企业，重视企业文化建设的企业，一定是具有发展前途的企业。长白森林经营局在加快推进社会主义现代……查看全文>>
摘要。中国自加入wto以来，经济全球化的发展日益加快，企业之间的竞争也越来越激烈，近几年，产品本身的质量竞争逐渐过渡到品牌竞争，而企业竞争中文化竞争更是凸现出其重要性。要想取得企业长期而健康的发展，“文化致胜”是必不可少的。本文对企业文化的含义与发展进行介绍，并提出了一些企业文化的创新方法，希望可以为企业文化发展与建设指引一条正确的道路。关键词：企业文化，发展，建设，创新一、前言当今无论中外，成功的企业，都有优秀的文化，越来越多的中国企业发现企业文化的重要性，并开始对企业文化进行积极建设，逐渐形成了企业文化的建设浪潮。但是企业文化的形成是需要一定条件的，它需要五个要素：（1）种子要素（中心要素……查看全文>>
积极打造“组工文化”扎实推进组织工作改革创新推动组织工作与时俱进，是新时期摆在组织部门面前的一个重大而紧迫的课题。党的十七大提出，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，这是对组织部门提出的新要求和新任务。因此，组织部门一定要树立改革创新精神，根据不断发展变化的形势、任务和出现的新情况新问题，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，以更新的思想观念、更宽的工作思路来谋划、推进组织工作，使组织工作始终站在时代发展的前列。近两年来，民丰县组织工作不断适应形势的发展变化，积极构建新时期的组工文化体系，不断改进和完善工作方式方法，坚持在探索中前进，在创新中发展，在改革中加强，在落实中完善，积极打造……查看全文>>
广西积极推进公益性文化事业发展纪实文化惠民给力幸福文化，是创造力、发展力，更是幸福的动力。放眼壮乡瑶寨，文化新风扑面而来：广场上，歌声嘹亮、舞姿翩翩;图书馆里，求知似渴的身影比比皆是;农村篮球场上，球赛正酣，露天电影让人目不转睛……近年来，在自治区党委、政府统一部署下，广西积极推进公益性文化事业发展，文化设施建设日益完善，群众文化活动如火如荼，百姓幸福指数节节攀升，一道道‚文化为民、文化乐民、文化惠民‛的亮丽风景精彩呈现。从“免费开放”到“文化地标”惠民“绘”共享2012年5月18日，‚吉金华章——宝鸡青铜器珍品特展‛在广西民族博物馆免费开展，慕名前来的参观者不计其数，市民小王说：‚足不出‘省……查看全文>>
关于积极发展我市文化娱乐业的建议新余市工商联一、发展现状我市自1983年复市以来，经过三十多年的努力，文化市场各类文化经营项目蓬勃兴起，文化娱乐业已初具规模。到目前，全市共有各类文化经营场所537家，其中娱乐场所（歌舞厅、音乐茶楼茶座、酒吧、演艺厅等）58家、电子游艺和游戏厅177家、网吧302家；属市管辖270家，渝水区管辖133家，分宜县管辖76家，市经济技术产业园区管辖58家；解决就业人员3700多人；2008年完成税收679万元，2009年预计完成税收800余万元。文化娱乐场所已成为城乡居民文化生活消费的重要场所，成为第三产业的一个新的经济增长点，在丰富我市群众文化生活、增加就业人口、……查看全文>>
创新文化运行机制推进**文化发展文化的繁荣和发展是一个国家、一个地区、一个民族生命力、凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为地区综合竞实力的重要因素和经济社会发展的重要支撑。深化文化体制改革，推动社会主意文化大发展大繁荣，进一步掀起社会主义文化建设新高潮，对于全面贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式、满足人民群众精神文化需求、全面建设小康社会，实现人和社会的和谐发展，具有重大而深远的意义。为深入贯穿落实党的十七届六中全会精神，结合我县实际，就如何深化文化体制改革、创新文化运行机制，推进全县文化繁荣和发展，谈一下认识和体会。一、建设核心价值体系，提升全民思想道德素质社会主义核心价值体系是维护社……查看全文>>
无锡市交通场站建设管理有限公司企业文化建设发展纲要企业文化是企业在各项工作实践中形成的共识是企业哲学、企业经营目标、企业精神、领导作风等的总括，是企业的精神和灵魂。进行企业文化建设，有助于建立现代化的管理制度，提高企业的整体管理水平。一、经营方针和目标随着我国公交事业的大力发展，“站运分离”大势所趋。为了保证公交企业正常运营，为其提供良好的场站配套服务环境，无锡市政府曾多次召开公交优先专题会议，为加快推进站运分离、整合和优化现有场站、科学合理的利用公交场站设施，提升城市公交基础设施整体服务水平和可持续发展能力，本公司于2008年8月28日正式成立。在国家交通部、建设部和江苏省相关部门关于“公交……查看全文>>
企业文化助力企业发展北二环高速公路——周伯厚企业文化是企业长期生产经营活动所自觉形成的，并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。一个好的企业文化对于企业实现自身目标具有不可估量的作用。越秀交通“不断超越、更加优秀，激情交通、创新发展”的核心企业价值观像是一座灯塔，北二环人以谦虚和坚韧的意志秉承和发扬，以人性化管理为前提，以“文明收费、礼貌服务”为宗旨，以组建和谐劳动关系集体、创建活力高速、树立服务窗口形象为依托，引领北二环人积极向上、勇往直前。在不断建设健全公司的运营管理的同时，也不断提升公司的品牌形象，争取将公司营造为一个阳光、激情、简单、包容的企业，为打造卓越的交通企……查看全文>>
企业文化助推企业发展从世界五百强，到中国的五百强企业，都是是孕育了深厚的企业文化，培育了特别能战斗的企业精神，推进了企业的发展进步。这些充分证明，一个企业的最大竞争优势不是来自自然资源和技术，而是企业文化。企业文化是企业长期生产经营活动所自觉形成的，并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。广义的企业文化是指企业物质文化、行为文化、精神文化以及制度文化的总和，狭义的企业文化指以企业价值观为核心的企业意识形态。企业文化对于企业实现自身目标具有不可估量的作用，先进的企业文化能统领企业和企业的可持继发展，没有强大的企业文化，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高的企业……查看全文>>
企业文化建设与旅游业的可持续发展摘要。企业文化作为一种无形资产，对旅游企业的方方面面都起着无所不及的影响。现代旅游企业的竞争从本质上来说是文化的竞争，我国的旅游企业要想在未来的全球竞争中站稳脚跟，赢得竞争优势，必须树立全新的思想观念，通过加强企业文化建设，树立良好的企业形象，实施绿色管理，实行人本管理，走可持续发展之路。关键词：旅游;企业文化;可持续发展;人本管理;绿色管理随着我国市场经济体制的加速发展和逐步形成，旅游企业的竞争由低层次的价格竞争逐步走向高层次的质量竞争和人才的竞争，文化的内涵在旅游企业竞争中处于越来越重要的地位。从一定的意义上来说，旅游企业是生产、经营、销售文化的企业，客人是……查看全文>>
以精品先锋文化为轨道，面向全国输送四建品牌自1998年被上海市政府特色表彰命名为“精品先锋”至今，上海建工四建集团已将精品先锋纳为核心的企业品牌文化，并已被用作企业口号来激励和要求全体员工。“和谐为本，追求卓越”是企业发展的核心理念，“崇尚精益求精，铸造品牌工程”则牢牢镌刻在企业价值观上。正是因为在“造精品工程，树先锋企业”上常年不懈努力，才迎来了四建集团在经营业绩、产值规模、品牌荣誉、科技创新、员工发展等多方面迈上新台阶、有了新突破，累计获得28项鲁班奖荣誉就是对四建品牌含金量的最佳体现。四建集团在精心耕耘上海市场的同时，积极探索区域市场的可持续发展，响应上海建工集团“全国化”战略步伐。公司……查看全文>>
皇明太阳能股份有限公司简介皇明太阳能股份有限公司（以下简称“皇明股份”），是世界太阳能产业的领导者，皇明品牌集中国驰名商标、中国环境标志产品于一身。业务主要包括：太阳能热水器（家庭热水解决方案）、太阳能热水系统（单位集体热水解决方案）、太阳能高温热发电、太阳能空调、海水淡化等。目前，皇明股份拥有国家专利215项，先后承担和参加了国家“863”项目、国家科技攻关计划、国家“火炬计划”等22项国家级项目，掌控着干涉镀膜、高温热发电、海水淡化等核心技术。2009年，皇明股份推出全球领先的太阳能技术--太阳能3g技术，融汇了超大热水量、全天候、全方位热水等诸多功能，实现了太阳能的全自动化运行，颠覆了传……查看全文>>
一、实习目的1、实习目的和意义通过在公司的参观实习活动，亲身感受公司的生产环境、生产设备、生产过程、技术管理、技术开发、产品研制以及企业经营管理等，对所学的各方面知识进行综合训练和检验，为后续毕业设计的顺利进行增加感性认识，为即将走上工作岗位积累感性认识和初步的实践经验。接受一次系统而深刻的专业思想教育，增强从事与本专业相关工作的责任心和光荣感，提高综合运用所学专业知识和基本技能的水平，培养从事相关工作的能力。理论联系实际，掌握一定的工作能力，积累社会工作经验，了解社会，增长见识，提高与别人和谐相处和协同合作的能力，提高自身的综合素质。2、公司的总体规模水平皇明太阳能股份有限公司（以下简称“皇……查看全文>>
皇明太阳能企业文化：核心理念fvvm1信仰faith崇尚自然，敬畏真理2愿景vision为了子孙的蓝天白云，实现全球能源替代3价值观value专注可持续4使命mission倡导绿色生活，营造绿色家园“微排地球战略”微排地球：《圣经—创世记》中记载当全世界共同面临一场巨大的洪水灾难的时候，被上帝选中的好人“诺亚”建造了一艘巨船“诺亚方舟”，人类和各种动物因此而获救并得以延续。这则神话故事寓意当面临毁灭的时候怎样延续人类文明。面对能源危机、环境危机、人口危机、生态危机„„，法国著名建筑设计师文森特·卡勒波特设计了一艘“未来版诺亚方舟”。但科学告诉我们：一艘船解决不了人类共同的危机。那么，我们要在微……查看全文>>
企业文化试题题库一、企业文化题库1.品牌理念：（对外可信，对内自信）2.服务理念：（培养代表消费者利益的被服务意识）3.创新理念：（大胆设想，小心求证）4.创新的途径a）理念和思维创新b）产品创新，永立潮头c）服务创新，巩固市场5.营销理念：（先好用后好卖）6.经营理念：（物以稀为贵）7.市场理念：（odic零距离）（实验室高端技术）与（大规模生产）之间的零距离；（大规模生产）与（市场需求）之间的零距离；（企业）与（员工）之间的零距离；（企业）与（消费者）之间的零距离。8.“三冠王”（中国驰名商标）（中国名牌）（中国环境标志产品）9.皇明人的工作态度：（没有任何借口，突破性创新，快速反应，坚持……查看全文>>
皇明企业文化手册导言哲人说。太阳每天都是新的。太阳对于人类不可或缺。给予地球生命与温暖，以无限的热情亘古存在，无论白天或夜晚，默默地燃烧且更新着。日出有信。每天清晨自世界的东方冉冉升起，亿万年不曾爽约。昼夜交替，作息不止，坦坦然，信信然。日行有度。不偏离自己的运行轨道，不改变自己的运行方向。带来春夏秋冬四季轮回，带来万事万物生长荣枯。太阳的法度，我们记为日历。日照无私。普照众生，以博大的胸怀关爱世界的每一个角落，默默地奉献，从不为世俗的纷杂而动摇。日新月异。创造无数崭新的生命，每时每刻，有万物在生生不息，在欣欣向荣。太阳的事业是神圣的。滋养蓝天绿地碧水，捍卫大地生灵赖以生存的家园；无私地奉献光……查看全文>>
企业文化建设实施纲要（讨论稿）一、企业文化建设的目的意义：1、企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，它体现为企业价值观、经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域和全部时空文秘部落。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育，是企业职工思想道德风貌的提高。通过企业文化的建设实施，使企业人文素质得以优化，归根结底是推进企业竞争力的提高，促进企业经济效益的增长。2、企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受……查看全文>>
银纺公司2012年度企业文化建设工作实施纲要办法根据银纺公司企业文化建设规划纲要，结合年度各项工作任务的实际情况，为进一步加强银纺企业文化建设，不断为企业管理与经营注入生机和活力，保证银纺企业文化各项工作的落实，特制定本实施办法：一、工作思路2012年将是银纺公司企业文化建设年。工作的总体思路是：做好企业文化建设基础工作，建立银纺企业文化架构体系。包括银纺企业文化定位、理念体系、员工行为规范、以文化心管理模式等规范文本，在继续完善企业文化体系的基础上，紧密结合银纺企业文化建设的实际，搞好内部培训、架构体系宣贯和检查考评，开展一系列文化建设活动。二、工作目标1、完成公司、车间、班组以文化心架构体……查看全文>>
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