人都有脾气，谁都有发脾气的时候，终生不发一次脾气的人是没有的。其区别仅仅在于，有人脾气大，有人脾气小，有人是乱发脾气，有人故意用发"脾气"去达到一定的目的。牐犂习迨侨耍自然具有人的一切属性，即老板当然也会发脾气。就通常的情况来看，老板发脾气往往与工作有关，即老板们常常是有意无意地在用发脾气的手段去达到一定的工作目的。牐牱⑵⑵对于一般人而言是一种应该控制的不良情绪，但对于老板而言往往代表着一定的权威，这一点可以从战场上前线指挥员的行为态度得到验证。不少指挥员在激战时都是发着脾气指挥作战。发脾气往往能使对方产生心理震撼。而下属、员工的心里震撼，常常是老板希望看到的应激效果。假如，老板在指挥工作时，……查看全文>>
金彪云的表情复杂极了，无奈中掺着一股兴奋，满足中又隐着淡淡的伤感，忽而一丝浅浅的苦笑又爬上了腮旁。在东阳，行业里少有不知道金彪云的，即使不识其人，也一定见过他设计的家具。金彪云确实是个天才，三十多年的设计生涯让他笔下的款式一投放市场便成为畅销货色，按理说，金彪云该偷着乐才对，可他却一点也高兴不起来“我的成品还未出，图纸却已经流失到外面去了；我的家具刚一上展厅，成品就已在市场上销售了。尽管自己设计的作品受欢迎是件好事，但这代价也太大了，我的心好苦呀。”金彪云真的发“彪”了。如果不是亲眼所见，你很难将这个外表粗猛的汉子与那一款款线条流畅的家具作品扯上瓜葛。金彪云垂下头，拼命地嘬着烟，回忆着他从16……查看全文>>
为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、构建和谐社会”的理念，根据我矿煤层自然倾向性鉴定报告，属于Ⅰ类容易自然煤层，为确保生产安全，因此特编制防治煤层自然发火的措施。一、成立防治煤层自然发火领导小组组长：冯守军副组长：任立君韩维民高洪亮李建军徐广奇宋孟荣刘明哲曹志福康勇孙利魏俊学成员：赵立新薛庆恩张洪杰马宏坤武林巩志强周文新李家成秦海周国陈海玉赵建军于志华张显学许金山李海波领导小组下设办公室，地点设置在通风科。二、预防煤层自然发火的目的在生产过程中，采取有针对性的安全技术措施，加强职工培训，加大预防自然煤层的设施、设备投入，增加监测和检查力度，从根本上消除和杜……查看全文>>
预测是防自燃火灾的第一道防线。所谓预测即是采用科学的方法、已有的知识和成熟的经验，通过实验室试验和现场调研分析，在煤层开采之前预测其自燃危险程度以及可能产生火源的时间和空间位置，为有针对性预防提供科学依据。准确的预测可大大降低防火的盲目性，使防自燃发火行为具有针对性，提高防火效益。第二道防线是预防，即防止自燃火灾发生。预防建立在预测的基础上。根据预测结果，针对有自然发火危险性区域采取开采技术、通风安全和专项防火措施，破坏引起煤层自然发火条件中的一个或多个，达到防止自燃火灾发生的目的。第三道防线是预报。在预防失效后，煤层自燃处于萌芽状态，即产生了高温点。利用先进的仪器设备、监测监控系统.检测自燃……查看全文>>
防治自燃发火措施编制单位：总工程师：通风科长：编制：编制日期：2007年3月25日八矿防治自燃发火措施为切实加强矿井防灭火管理工作，规范内因火灾管理制度，保障矿井安全生产，防止自燃事故发生，根据《煤矿安全规程》、《矿井防灭火规范》、集团公司《防内因火灾管理试行办法》的规定，结合八矿实际情况，特制定八矿防治自燃发火措施。一、矿井概况平煤集团八矿是我国自行设计和施工的第一座特大型矿井，设计能力300万吨。目前矿井存在点多、线长、面广，六大灾害俱全的局面，特别是近期煤层自燃发火征兆突出，严重威胁矿井安全。八矿可采煤层共有三组四层，即：丁5.6煤层、戊9.10煤层、己15煤层和己16.17煤层。八矿现……查看全文>>
第一篇：5、关于防止煤层瓦斯抽采钻孔自然发火的规定永城煤电控股集团有限公司文件永煤控股〔2012〕537号防止煤层瓦斯抽采钻孔自然发火的规定各煤业子公司、矿井：为进一步规范瓦斯抽采钻孔管理，防止煤层瓦斯抽采钻孔自然发火，杜绝火灾、瓦斯事故，经公司研究，特制定本规定，请遵照执行。一、技术措施1、瓦斯抽采钻孔的设计要依据矿井现场实际条件并符合公司规范要求，煤层厚度超过3.5m时，回采区域煤层顺层钻孔应双排布置，上、下排的两个钻孔不得垂直布置。2、钻孔的孔间距要在保障抽采效果和考虑抽放半径的前提下，按大间距布置，且最小间距不应小于1m，防止孔口周边煤壁-1214、对已自燃的钻孔，必须对周边煤壁进行处……查看全文>>
管理规定及措施通风区2011年元月新阳煤业防治自燃发火管理规定及措施一、矿井概况新阳煤业现所采煤层均具有自燃发火倾向性，1#2#3#9#10#11#煤层属于Ⅱ类自燃。为保证矿井的安全生产，在下组煤建立了工作面煤层注碱面水、防灭火灌浆系统和束管监测系统，以防止煤层自燃。在日常工作中，正常开展煤层自燃发火预测、预报工作，在地面、井下上、下组煤各建有一个消防材料库。矿井防灭火消防系统中水源充足，在东风井建有200m3地面静压水池，在西山建有1000m3地面静压水池，向井下各用水地点供水，形成静压供水系统。矿井采区皮带轨道上下山敷设供水管路向井下各点供水，在井下巷道均每隔50m安设一个三通阀门，以方便……查看全文>>
为了贯彻落实《煤矿安全规程》、《煤矿防灭火规定》及上级有关文件精神，结合我矿的实际情况，特制定自然发火预测预报制度。一、建立自燃发火观测点，对全矿井的自燃危险区进行系统的、定期的观测。观测点应选在：采空区回风侧防火墙处和回采工作面上隅角采区回风巷中。观测内容为：一氧化碳、二氧化碳、沼气、氧等气体成份、气温、水温、风量以及防火墙内外压差和表面自燃征兆。二、矿井自然发火预测预报工作由总工程师负责，具体业务由通风科负责组织实施。三、预报人员必须收集现场一切资料，确保预报的准确性。预报前必须根据资料认真分析，对其造成的影响加以说明。提前预报必须根据其性质在《安全规程》所规定的安全的前提下进行。预报工作……查看全文>>
第二篇：新领导如何正确对待前任领导1、继续和发扬前任领导的长处和优点，同时根据形势发展的要求和存在的问题而有所改革，有所创新。应该强调指出：任何单位群众都自然而然地把新领导同旧领导进行对比以至全方位对比，希望和渴求继任者既扬前任之长又避前任之短。如果不了解前途领导的情况特别是优点，而独行其是，或者对前任领导横加指责，一味否定，“一个将军一个令”，都会引起下属的反感和不满。继承前任领导的优点不是过多的赞扬，也不可能是如法炮制，而是适可而止的肯定，并以自己独特的方式加以发扬。弥补其不足或纠正其偏差，也不是大搞“新官上任三把炎”，而是锐意革新，妥善规划，合理授权，选择时机，讲究方法，谋求实效。2、切……查看全文>>
高新技术企业认定管理办法国科发火〔2016〕32号第一章总则第一条为扶持和鼓励高新技术企业发展，根据《中华人民共和国企业所得税法》（以下称《企业所得税法》）、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（以下称《实施条例》）有关规定，特制定本办法。第二条本办法所称的高新技术企业是指。在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册的居民企业。第三条高新技术企业认定管理工作应遵循突出企业主体、鼓励技术创新、实施动态管理、坚持公平公正的原则。第四条依据本办法认定的高新技术企业，可依照《企业所得税……查看全文>>
《高新技术企业认定管理办法》第一章总则第一条为扶持和鼓励高新技术企业发展，根据《中华人民共和国企业所得税法》（以下称《企业所得税法》）、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（以下称《实施条例》）有关规定，特制定本办法。第二条本办法所称的高新技术企业是指。在国家重点支持的高新技术领域内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册的居民企业。第三条高新技术企业认定管理工作应遵循突出企业主体，鼓励技术创新、实施动态管理、坚持公平公正的原则。第四条依据本办法认定的高新技术企业，可依据《企业所得税法》及其《实施条例》、《中……查看全文>>
附件1：高新技术企业认定管理办法第一章总则第一条为扶持和鼓励高新技术企业的发展，根据《中华人民共和国企业所得税法》（以下称《企业所得税法》）、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（以下称《实施条例》）有关规定，特制定本办法。第二条本办法所称的高新技术企业是指。在《国家重点支持的高新技术领域》（见附件）内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册一年以上的居民企业。第三条高新技术企业认定管理工作应遵循突出企业主体、鼓励技术创新、实施动态管理、坚持公平公正的原则。第四条依据本办法认定的高新技术企业，可依照《企业所得……查看全文>>
高新技术企业认定管理办法第一章总则第一条为扶持和鼓励高新技术企业发展，根据《中华人民共和国企业所得税法》（以下称《企业所得税法》）、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（以下称《实施条例》）有关规定，特制定本办法。第二条本办法所称的高新技术企业是指。在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册的居民企业。第三条高新技术企业认定管理工作应遵循突出企业主体、鼓励技术创新、实施动态管理、坚持公平公正的原则。第四条依据本办法认定的高新技术企业，可依照《企业所得税法》及其《实施条例》、《中……查看全文>>
高新技术企业认定管理办法第一章总则第一条为扶持和鼓励高新技术企业发展，根据《中华人民共和国企业所得税法》（以下称《企业所得税法》）、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（以下称《实施条例》）有关规定，特制定本办法。第二条本办法所称的高新技术企业是指。在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册的居民企业。第三条高新技术企业认定管理工作应遵循突出企业主体、鼓励技术创新、实施动态管理、坚持公平公正的原则。第四条依据本办法认定的高新技术企业，可依照《企业所得税法》及其《实施条例》、《中……查看全文>>
四、现场环境管理及防止二次污染的措施1正确处理垃圾1.1.尽量减少施工垃圾的产生；1.2.产生的垃圾在施工区内集中存放，并及时运往指定垃圾场；1.3.设置废弃物、可回收废弃物箱，分类存放；1.4.集中回收处置办公活动废弃物；1.5.现场生活垃圾堆放在垃圾箱内，不得随意乱放；1.6.垃圾外运时，按照当地环保部门制定的时间、路线运输，并运至指定的地点堆弃。运输车辆要封闭良好，保证道路的清洁卫生，不得在运输过程中沿途丢弃、遗撒固体废物。2减少污水、污油排放2.1.在生产、生活区域内设置排水沟，将生活污水、场地雨水排至指定排水沟，不随意排放。泥浆水经过二次沉淀后排放，未经处理不得直接排放。污水排入排污……查看全文>>
内蒙古利民煤焦有限责任公司煤矿防止洪水通过09114工作面采空区地表裂缝溃入井下防范措施生产技术部二〇一一年四月二十五日我公司煤矿目前正在回采的09114工作面走向长1079m，倾向208m，回采面积21万㎡，该工作面位于工业广场东北部，对应地表全部为沙河槽沟谷带。根据09111、09112、09113工作面采空区地表裂缝来看，采空区地表裂缝宽度为30—80mm、长度为60—400米不等，按照地表岩移系数来算，09114工作面对应地表最大影响裂隙面积可能达到54万㎡，现雨季季节即将来临，利民矿区发洪水时洪水可能沿着沙河槽内地表裂缝溃入井下，给我公司煤矿安全生产造成极大威胁，为保证我公司煤矿安全……查看全文>>
锅炉向火侧高温腐蚀的机理及防止措施长春工业大学先进结构材料省部共建教育部重点实验室，吉林长春130012摘要：锅炉的高温腐蚀对锅炉的安全经济运行有极大危害，本文对锅炉向火侧高温腐蚀主要的几种类型的机理进行了深入探讨，并提出一些防止向火侧高温腐蚀的具体措施。关键词：锅炉高温腐蚀机理themechanismofthehightemperaturecorrosionatthefire-facingsideofboilersanditspreventionlixuekaylaboratoryofadvancedstructruralmaterials，ministryofeducation，chang……查看全文>>
xx煤矿xx煤矿2017年3月xx煤矿根据《贵州省煤田地质局实验室检测报告》鉴定，我矿开采的xx煤层自燃倾向分类结论：三类，不易自燃。但矿井必须以预防为主。为了防止采空区自然发火，特制定。一、根据本矿实际，造成采空区自然发火的主要因素有：1、采空区浮煤多，氧化自燃发火。2、瓦斯积聚达到爆炸条件后爆炸起火。3、工作面的可燃材料在废弃后丢进采空区长时间氧化自燃发火。二、采空区主要防灭火措施1、提高回采率，加快回采速度。回采工作面结束后，在45天内进行永久性封闭，以阻止残煤氧化自燃。2、采取有效措施使整个采空区顶板冒落并压实，特别是切眼及停采线、各种煤柱附近，以减少漏风。3、工作面的可燃材料在废弃后……查看全文>>
人都有脾气，谁都有发脾气的时候，终生不发一次脾气的人是没有的。其区别仅仅在于，有人脾气大，有人脾气小，有人是乱发脾气，有人故意用发脾气去达到一定的目的。老板是人，自然具有人的一切属性，即老板当然也会发脾气。就通常的情况来看，老板发脾气往往与工作有关，即老板们常常是有意无意地在用发脾气的手段去达到一定的工作目的。发脾气对于一般人而言是一种应该控制的不良情绪，但对于老板而言往往代表着一定的权威，这一点可以从战场上前线指挥员的行为态度得到验证。不少指挥员在激战时都是发着脾气指挥作战。发脾气往往能使对方产生心理震撼。而下属、员工的心里震撼，常常是老板希望看到的应激效果。假如，老板在指挥工作时，……查看全文>>
人都有脾气，谁都有发脾气的时候，终生不发一次脾气的人是没有的。其区别仅仅在于，有人脾气大，有人脾气小，有人是乱发脾气，有人故意用发"脾气"去达到一定的目的。老板是人，自然具有人的一切属性，即老板当然也会发脾气。就通常的情况来看，老板发脾气往往与工作有关，即老板们常常是有意无意地在用发脾气的手段去达到一定的工作目的。发脾气对于一般人而言是一种应该控制的不良情绪，但对于老板而言往往代表着一定的权威，这一点可以从战场上前线指挥员的行为态度得到验证。不少指挥员在激战时都是发着脾气指挥作战。发脾气往往能使对方产生心理震撼。而下属、员工的心里震撼，常常是老板希望看到的应激效果。假如，老板在指挥工作时，其指……查看全文>>
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