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根据xx县人民政府《关于印发的通知》(x府发[xx]23号)、《关于印发的通知》(x府发[xx]24号)文件精神,今年我校认真进行人事制度改革,实行教职工全员聘用制,基本达到了预期的效果。现将情况总结如下:一、成立了领导机构,制定了实施方案学校成立了“聘用工作领导小组”负责教职工聘用工作的组织、领导、实施及调解、协调、监督。领导小组制定了实施方案,确定了受聘人员基本条件、聘任步骤和方法、聘任方式及待遇、解聘事项,并在学年结束前组织全体教职工认真讨论和深入学习,充分领会全员聘用制的丰富内涵,为下学年顺利进行全员聘用制做好宣传发动工作。二、对照原则,有条不紊,认真做好教师的聘用工作1、根据“依编定……查看全文>>
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同志们:喜兔年初开春色,继虎岁再展宏图。在中华大地喜迎新春佳节之际,公司为期四天的全员集中培训工作今天就要结束了,我代表公司就这次全员集中培训讲三个方面的内容,一是对这次培训做以小结;二是对大家的讨论情况做以概括;三是对今年工作提出几点要求。一、全员集中培训工作小结这次全员集中培训各部门共同努力,抓落实、抓促进,确保了培训工作顺利完成,取得了令人满意的效果,总结起来主要有五个特点:1、大家重视、准备充分为切实做好这次培训工作,公司就这次培训年前就做了作了安排,人力资源部积极制定的方案,各部门和单位密切配合,按培训计划认真进行落实,为圆满完成这次培训任务打下了坚实的基础。2、培训内容实在,突出特……查看全文>>
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2013年是全系统贯彻执行市局《法制宣传教育五五规划》的收官之年、考核之年。为推进全系统依法行政和“法治型工商”建设工作,适应市场监管重心下移,充分发挥好基层工商分局(所)职能作用,必须认真组织基层干部学习市场监管执法的必备知识和技能,加快提升基层工商干部能力素质,必须加大学习教育培训力度,广泛深入开展大练兵、大比武、大竞赛活动,,继续开展“红盾杯”法律知识竞赛活动和多形式、多渠道、多层次的全员学法用法活动,规范行政行为,提高执法水平,为全市经济社会发展创造良好的法治环境。根据《省工商行政管理系统法制宣传教育第五个五年规划》和《2006~2013年工商系统干部教育培训规划》文件精神,结合我市实……查看全文>>
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为进一步转变党员干部作风,密切党群干群关系,全面提高群众满意度,根据《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》、《关于加强改进督查和考核工作的意见》、《中共县委关于开展党员干部全员联户活动的实施方案》,决定在全街道开展党员干部全员联户活动。一、总体要求以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,以建设基层服务型党组织为目标,以联系群众、了解群众、服务群众、做好群众工作为主要任务,动员和组织广大党员干部走出机关、走进群众,面对面与群众交流,实打实为群众办事,手拉手帮群众解困,心连心构建干群关系,实现党员干部联系农户全覆盖,建立党员干部联系服务群众制度化、常态化机制,为打造“经济繁荣、生态宜居”的城市……查看全文>>
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为在全区卫生系统形成“赶超比学”的学习氛围,更好地提高从业人员的业务素质和理论水平,提升服务质量和服务能力,鼓励广大卫生人员立足岗位、学习技术,推动全区卫生系统全员素质提升,营造良好的社会环境和舆论环境,制定本活动方案。一、活动目的通过大力开展业务知识培训、岗位练兵和技术比武等活动,在全区卫生系统形成适应新形势发展,提高自身素质,提高服务意识和服务能力和“赶超比学”的学习氛围,达到内强素质、外塑形象的目的。1、工作中牢固树立“以病人为中心”的服务理念,热爱卫生工作,具有良好的思想品德和职业道德。2、切实全面履行岗位职责,爱岗敬业,工作到位,认真钻研、不断进取,工作能力突出,为患者和社区居民提供……查看全文>>
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786、全员赛课总结》(2019-06-13)
永靖县移民中学全员赛课活动总结(赵嵬撰写)一、全员赛课的意义这次全员赛课,立足于学校教与学的实际,对进一步加强我校教师队伍建设,提升教师整体素质,提高课堂教学质量,营造人人关注课堂、人人深入课堂、人人研究课堂的良好氛围奠定了良好的基础,对进一步营造“重研讨、重实践、重反思、重互助、重学习”的新型的、浓郁的校本教研氛围起到了积极的推动作用。二、概况介绍为切实搞好此项工作,学校成立了移民中学全员赛课活动领导小组,由王文清校长担任组长,杨显正书记、张荣林、王有年、杨澍清三位副校长、耿进年担任副组长,中层领导班子和学校各年级教研组长、45岁以上教师担任组员和评委。领导小组的成立,使赛课活动一开始就有了……查看全文>>
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787、全员赛课总结》(2019-06-13)
永靖县移民中学全员赛课活动总结一、全员赛课的意义这次全员赛课,立足于学校教与学的实际,对进一步加强我校教师队伍建设,提升教师整体素质,提高课堂教学质量,营造人人关注课堂、人人深入课堂、人人研究课堂的良好氛围奠定了良好的基础,对进一步营造“重研讨、重实践、重反思、重互助、重学习”的新型的、浓郁的校本教研氛围起到了积极的推动作用。二、概况介绍为切实搞好此项工作,学校成立了移民中学全员赛课活动领导小组,由王文清校长担任组长,杨显正书记、张荣林、王有年、杨澍清三位副校长、耿进年担任副组长,中层领导班子和学校各年级教研组长、45岁以上教师担任组员和评委。领导小组的成立,使赛课活动一开始就有了坚强的领导核……查看全文>>
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按照县委开展“万名干部下基层”活动的要求和统一部署,7,8,9月为活动时间。为了切实让广大干部走出机关、走进基层、走入群众,倾听基层和群众的呼声,掌握基层、群众的情况,拉近与基层、群众的关系,切实帮组基层、群众解决实际困难。必须认真搞好“全员大调研”活动,摸清民情,了解民意。现将“全员大调研”活动的具体实施办法制定如下:一、目的和意义让广大干部走出机关、走进基层、走入群众,倾听基层和群众的呼声,掌握基层、群众的情况,拉近与基层、群众的关系,切实帮组基层、群众解决实际困难,摸清民情,了解民意,为开展好“万名干部下基层”和“城乡环境综合治理活动打好基础,提供依据。二、全员大调研的主体全体机关干部、……查看全文>>
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根据上级部门关于开展全员人口信息系统数据库清理清查工作的要求,我镇镇委、政府高度重视,精心组织开展全员人口信息系统数据清理清查工作。截至201*年9月30日,我镇全员人口信息系统数据完整性达到100%,基本完成重复数据的排查,补录了大量往年户籍出生人口数据,全面完成了省、市、县下达的指标任务。现将工作情况总结如下:一、严格按照省、市、县人口计生局要求,我镇就全员人口信息系统数据清理清查工作多次召开专题会议,研究探讨工作思路,并指出计划生育信息化工作是当年的重中之重,务必及时出色地完成任务。组织各驻村工作组和村干部,采取包村包片方式全面开展数据清理清查专项活动,日夜兼程,取消双休,确保不遗漏一张……查看全文>>
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苏杭河煤矿全员培训工作总结为了确保我矿全年的安全生产,切实提高全体职工队伍的安全素质,我矿于6月18日至6月24日,进行了为期5天的全体职工安全知识培训活动,在此次培训之前我们做了许多准备工作,达到预期的目标,从而为我矿新一年安全的生产工作奠定了坚实的基础,具体培训工作总结如下:一、组织过程:根据上级领导指示,安全科在6月18日开始做全员培训的准备工作,对各单位下发培训通知,制定培训内容,邀请矿长王继成、总工、艾尼卡德尔、生产矿长谭金余、机电矿长付传荣、安全矿长史小杰等同志为授课老师,经过紧张而有序的准备,使全员培训工作如期顺利进行。二、培训内容:针对职工文化水平参差不齐,工种不尽相同,不易集……查看全文>>
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苏杭河煤矿全员培训工作总结为了确保我矿年底的安全生产,切实提高全体职工队伍的安全素质,我矿利用停工期间,于11月7日至11月14日,成功的进行了为期7天的全体职工安全知识培训活动,在此次培训中我们做到了有计划、有培训、有考核、有总结,从而为我矿的安全生产工作奠定了坚实的基础,具体培训工作总结如下:一、组织过程:根据上级领导指示,安全科在11月12日开始做全员培训的准备工作,组织人员打扫二楼会议厅,对各单位下发培训通知,制定培训内容,邀请公司安监部主管培训老师王瑞东、矿长谭金余、总工程师艾尼卡德尔、安全矿长徐文学、付传荣、殷海龙、李慧新、唐忠华、符科星等同志为授课老师,经过紧张而有序的准备,使全……查看全文>>
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全员综合素质提升培训总结根据公司《员工综合素质提升培训方案》的相关要求,为期20天的员工综合素质培训已顺利结束。回顾此次培训以及员工培训中的表现,使我们更加坚信,培训是公司的长效投入,是公司发展的最大后劲,是员工最大福利。通过这一次半军事化的全面培训,公司的员工的纪律性、执行力、责任心得到了加强,专业技能有了大幅度提高。现将培训工作总结如下:一、培训总结(一)领导重视,组织健全,是全员培训取得成功的保证本次全员培训作为公司201*年的重点工作之一,是公司自成立以来组织的规模最大的一次培训,培训成功与否,直接关系到整个员工队伍的素质提升和公司长远发展。公司领导对本次培训工作非常重视,多次召开了各……查看全文>>
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793、全员培训总结》(2019-06-12)
改变自己提升水平-----培训学习总结我通过河北省中小学教师全员远程培训网络学习,受益匪浅。每天坐在电脑前的我,细心聆听着专家的精湛的讲演,专家们细致精辟的分析,精彩的讲座,让我茅塞顿开。下面是我通过培训获得的点滴体会:一、重新认识了自己的责任,树立了科学的教育观。宋代朱熹的《观书有感》中有这样两句诗“问渠哪得清如许,为有源头活水来。”源头活水比喻知识是不断更新和发展的,从而不断积累,只有在人生的学习中不断学习运用探索,才能使自己永葆先进和活力,就像水源头一样。而作为教师的我们要想给学生一碗水,就不能满足于自己的一桶水,要成为“长流水”,长流常新,永无止境,这就要求我们要不断的学习,不断的充电……查看全文>>
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临沧市中小学继续教育远程全员培训(备好课专题)总结芒卡镇中心完小-白升益此次培训的过程,对我来说,在学习平台上,远程专家专家、教授的专题讲座,使我学习轻松活跃。认真撰写研修日志,认真提交作业,互动互助式讨论的学习贯穿始终。在这轻松活跃的教学气氛的背后,实际上蕴涵着严谨的学习态度。总之,对我来说,不管是学习的平台上,还是在思维和高度上都带给我非同一般的震撼。学习临沧市中小学继续教育远程全员培训(备好课专题),归结到底,有如下几点体会。一、培训能使我改变自己的角色教学不是从教师那里得到现成的答案,而是通过一系列问题的回答而得到所学知识,教师的教学是一门科学,需要研究。我们也认识到教师的成长也离不开……查看全文>>
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795、全员培训总结》(2019-06-12)
初中化学培训学习总结通过远程培训的学习,对教育教学工作有独到见解的专家以鲜活的案例和丰富的知识内涵,给了我具体的操作指导,让我们从理论到实践上认识什么是新课程改革,什么是有效的地理教学。使我的教育观念进一步得到更新,学习时间虽短,却使我认识到教师要加强自身的素质培养,最重要的就是要学有所长、爱岗敬业,具有奉献精神,还要有过硬的专业知识,要勇于承认别人的长处,取长补短,加强交流和沟通,充分利用教学过程中所具有的德育教化功能,因此,我在平时工作中注意加强自身专业以外的文化知识以及素养的学习,学做心胸宽广,品德高尚的人,不断开拓综合与专业学科相关联的边缘学科知识。在工作中认真负责,对人诚恳,思想端正……查看全文>>
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为落实厂党委开展全员“创星”工作要求,增强职工主人翁意识,激励员工以实际行动开展“职业道德教育年”活动,遵照党委文件精神,结合供销公司实际,特制定《供销公司全员“创星”实办法》。一、组织领导全员“创星”工作在供销公司党支部领导下,由各工段、班组组织开展日常指导督查工作由全员考评“创星”督查小组负责,督查小组领导机构如下:组长:xxx副组长:xxx、xxx组员:xxxxx二、考评创星对象考评对象为供销公司全部在册职工。三、考评创星内容与标准1、考评以供销公司党建质量目标、供销公司质量目标为前提,作为员工创星基本条件。2、创星为“理论学习星、遵纪守法星、安全生产星、工作绩效星、设备管理星、精神文明……查看全文>>
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一、指导思想坚持以科学发展观重要思想为指导,认真贯彻落实党的十八大精神,牢固树立“以人为本、关注安全”的理念;坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识;坚持依法培训、按需施教,全面开展“深化全员安全培训工程”,夯实安全培训基础,进一步推进安全生产培训行政执法监督检查,全面提高安全生产培训质量,为促进全县安全生产形势持续稳定好转,为加快建设“山水童话”特色的现代化生态旅游名城作出积极贡献。二、目标任务深入贯彻实施全省“安全培训千百万计划”,2013年完成500名生产经营单位的主要负责人和安全管理人员,200名特种作业人员,5000名从业人员的培训任务……查看全文>>
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为充分调动全区广大干部职工招商引资引智的积极性,在全区形成招商引资引智强大合力,经区管委会研究,决定在全区开展全员招商工作,特制定工作意见如下:一、指导思想以科学发展观为统领,以打造与国家级开发区相匹配的产业高地为目标,强力推进产业招商,力争在引进大项目、好项目上实现新突破,形成全民招商、服务项目的浓厚氛围。二、总体要求和基本原则(一)总体要求管委会领导班子成员,老庄子镇、各办事处、区直各部门、各派驻单位、各直属企业及全体干部职工都要承担招商引资任务,克服“招商引资工作只是招商部门的事”的思想,树立“事事为招商让路”的理念,强化人人想招商、事事关系招商引资和“招商无处不在、无时不有”的意识,利……查看全文>>
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为深入推进素质教育,坚持育人为本,德育领先,推动广大中小学教师树立全面育人理念,尊重教育规律、教学规律、人才成长规律,建立中小学教职工全员岗位育人新机制,做到教书育人、管理育人、服务育人、环境育人,促进广大中小学生成人、成才、成功,根据《关于全市中小学校创建特色品牌深化素质教育的指导意见》(枣教发【2010】48号)和滕州市2011年教学教研工作暨中小学全员岗位育人特色建设推进会精神,结合洪绪教育实际,特制订如下。一、创建领域以育人为宗旨,全面建立岗位育人新机制。树立全面育人理念,尊重教育规律、教学规律、人才成长规律,建立中小学教职工全员岗位育人的一系列管理体系、评价体系、奖励体系,创立基础教……查看全文>>
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市人民检察院关于创建“安检论坛”开展全员培训的实施方案为全面提升全体检察人员的综合素质,进一步增强检察干警的执法办案能力、创新能力,强化素质竞争力,建设一支高素质专业化的检察队伍,决定在全院创建“安检论坛”,以论坛为载体开展全员培训,具体实施方案如下:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“以人为本”理念,坚持学习是生存和发展需要理念,坚持工作学习化、学习工作化理念,以论坛为载体,以开放的形式,讨论为主的方式,充分彰扬干警个人见解,使全体干警在探讨争鸣和集体思考中不断提高素质,增进能力,推动检察事业的持续发展。二、目标和要求公务员之家主要通过开辟“安检论坛”提高干警的四种能……查看全文>>
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