同志们：今天的会议是局党委同意召开的一次重要会议。深入贯彻落实国务院、省政府关于劳动密集型企业和公共娱乐场所防安全专项治理工作会议精神，充分认清当前消防安全严峻形势，安排部署节日期间消防安全整治和“两个专项治理”工作。希望各地各部门强化担当，抓好落实。下面，我讲四点意见：一、思想认识要到位，充分认清专项治理工作的重要性劳动密集型企业和公共娱乐场所历来是重特大火灾事故的多发高发区域。随着重大节日商品交易、人员流动高峰的到来，消除消防隐患，确保消防安全的挑战和压力将不断加大。这需要各地、各部门头脑清醒，提高认识，坚决打好当前消防安全专项治理这场战役。（一）开展消防安全专项治理，是贯彻落实上级决策部……查看全文>>
近年来，劳动密集型企业的生产车间、仓库等火灾频繁发生，使国家和人民群众生命财产遭受重大损失，形势十分严峻。如何抓好劳动密集型企业的消防安全工作，是摆在我们面前的一个重要课题。一、劳动密集型企业火灾多发的成因（一）企业消防意识淡薄，忽视消防安全管理有些密集型企业特别是中小型企业内部消防管理混乱，无消防安全管理制度，电线乱拉乱扯，违章操作，乱扔烟头等现象极为普遍。有的老板可以不惜重金对办公楼进行豪华装修和企业规模的扩大，却对消防设施极为吝啬，舍不得资金投入到消防建设上，致使企业内消防器材匮乏，消防硬件上不去，而消防管理的混乱又使得灭火器材人为破坏和丢失现象严重。有的企业虽然也制定了消防安全管理制度……查看全文>>
为深入了解我县劳动密集型企业对当前涉企政策的主要诉求和期盼，全局通过问卷等方式，对辖区代表企业进行了调研，现将调研情况报告如下。一、主要诉求和期盼（一）延长税费政策期限。税收优惠政策落实到位，企业获得感强，期盼继续落实已有的税收优惠政策，并延长优惠期限。（二）延续城市配套费减免政策。城市配套费减免政策期限短，期盼下调或减免城市配套费。凯达门业4期二标段占地55.4亩，已缴纳城市配套费220万元，由于城市配套费支持政策已过期，无法享受费用减免，企业资金面临较大压力。（三）延长补贴政策期限。企业享受了稳岗补贴及困难企业补贴，并且还享受了养老、失业、工伤社保三险单位缴纳部分的减半，对于缓解企业困难起……查看全文>>
附件10：劳动密集型企业消防安全标准一、建筑消防安全合法性建筑、场所是否依法通过建设工程消防验收或竣工验收消防备案。二、消防安全管理1、单位消防安全主体责任落实，消防安全责任人、管理人依法履行职责；2、制定、公布并落实消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案并组织演练；3、消防安全责任人或消防安全管理人每月至少组织一次防火检查；其内设部门每周开展一次防火检查；单位消防安保人员每日进行防火巡查，员工每日进行岗位防火检查，火灾高危单位在生产、营业期间进行不间断防火巡查，及时消除不安全因素；4、厂房、库房内未设置办公室、休息室、员工宿舍；5、消防控制室值班操作人员持证上岗，消防控制设备……查看全文>>
专项治理工作方案为认真吸取近年来劳动密集型企业重特大火灾事故教训，切实加强全省火灾防控工作，坚决预防和遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故发生，经省政府同意，省安委会决定自即日起至2015年12月31日，在全省集中开展劳动密集型企业消防安全专项治理。现制定工作方案如下：一、工作目标对现有的劳动密集型企业开展一次全面排查检查，摸清底数，对存在火灾隐患和消防安全违法行为的责令改正；对存在重大火灾隐患的企业和区域，政府挂牌督办，彻底整治；明确和落实劳动密集型企业集中区域的消防安全管理责任，完善公共消防设施建设，建立长效管理机制，提高劳动密集型企业和集中区域的火灾防控能力。二、专项治理的范围和重点（一）范……查看全文>>
同志们，现在继续开会。刚才我们收听收看了国务院、省、市对于劳动密集型企业消防安全专项整治的部署和要求，为了确保此次专项整治能够取得实实在在的效果，真正把各项任务和措施分解到人、落实到位，全面提升我市的火灾防控水平，有效预防和减少重特大火灾事故发生。下面，结合我市实际情况，我在强调几点意见。一、统一思想、加强领导，切实增强做好专项整治工作的责任感和紧迫感。根据前期的排查情况来看，我市的劳动密集型企业主要存在易燃物品多，火灾荷载大；消防安全先天不足，火灾隐患多；缺乏必要的消防设施，消防用水短缺；管理人员、企业职工消防安全意识淡薄；疏散出口不足，疏散宽度不够等问题，这也是此次专项整治重点。各级、各部……查看全文>>
安全专项治理工作方案近年来，全国各地劳动密集型企业相继发生了一系列重特大火灾事故，造成重大人员伤亡和财产损失。特别是江苏昆山和山东寿光劳动密集型企业重特大火灾事故发生后，党中央、国务院高度重视，国务院安全生产委员会专门下发了《关于开展劳动密集型企业消防安全专项治理工作的通知》（安委〔2014〕9号），在全国范围内部署开展为期一年的劳动密集型企业消防安全专项治理。针对我省社会经济发展相对滞后，劳动密集型企业发展较为缓慢的实际和近期非法仓库、违章搭建彩钢板建筑火灾事故多发，工业园区火灾隐患突出等状况，为深刻吸取火灾事故深刻教训，切实遏制类似事故在我省发生，经报请省政府同意，省安全生产委员会决定自即……查看全文>>
首先来介绍什么是火灾。大家看，灾字在中国的甲骨文里面的构造，是火加柱梁加房子，表示火烧房子的意思。《公羊传襄公九年》有云：“小者火，大者曰灾”，为什么说小的叫火，大的才叫灾呢。我们先来看火扮演了什么角色，在生活中，烧饭煮菜需要火；在生产中，加热烘烤也需要火；在节日重大集会时，烟花爆竹也需要火。可以说，我们的生活离不开火，火是人类必不可缺的东西。在人的控制下火是有利的，失去控制的就叫火灾。火灾的危险性主要来源于高温和烟气，据统计，火灾造成人员死亡90%是由于烟气造成的。烟气的危害主要是它的毒性，是由于易燃可燃材料（比如聚氨酯）产生的。下面我们来介绍什么是劳动密集型企业。生产需要大量的劳动力，也就……查看全文>>
为进一步加强全镇各类劳动密集型企业消防安全管理，坚决防范重特大火灾事故的发生，按照国务院、省政府、苏州市政府和昆山市安委会的有关工作部署，结合我镇实际，决定在全镇范围内集中开展劳动密集型企业消防安全专项治理。具体方案如下：一、工作目标按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，对全镇现有的劳动密集型企业开展一次全面排查，摸清底数，对存在火灾隐患和消防安全违法行为的责令限期改正；对存在重大火灾隐患的企业和区域，政府挂牌督办，彻底整治；明确和落实劳动密集型企业集中区域的消防安全管理责任，完善公共消防设施建设，建立长效管理机制，提高劳动密集型企业和集中区域的火灾防控能力。二、范围和重点（一）治理范……查看全文>>
1、自动化程度较低，大部分工作以来人力来完成，对员工的技能熟练度要求较高，产品标准化程度低，导致成品属性波动大；2、劳动密集型食品企业大多科技含量不高，从业人员学历不高，知识接受能力整体偏低；3、劳动密集型食品企业从业人员待遇普遍不高，工作时间较长，员工生产积极性不高。总的来说，食品企业质量管理工作就是管理好5m1e（人man/manpower、机machine、料material、法method、测measurement、环境environment），人man/manpower这个因素是会影响到其他5个因素的，而劳动密集型食品企业最大的资源就是“人man/manpower”，所以质量管理工作……查看全文>>
劳动密集型企业如何提高消防安全管理某年，广东省汕头市一服装厂发生火灾，造成13人死亡、1人特重度烧伤、直接经济损失达75万元的特大火灾事故。惨痛的事故教育我们：劳动密集型企业的防火安全决不容忽视。下面笔者结合多年来的消防监督工作经验，从多个角度全方位与各位读者一起探讨如何做好劳动密集型的企业消防安全工作。一、当前劳动密集型企业普遍存在的火灾隐患。1、易燃物品多，火灾荷载大。目前，服装、制鞋、一次性打火机等生产企业使用了大量的可燃物品以及易燃易爆危险物品，这些物品在使用时都极易导致火灾发生。而且这些物品燃烧后会生成一氧化碳、二氧化硫、氰化物等有毒气体，给员工生命造成极大的威胁。有些企业由于厂房面……查看全文>>
近年来，劳动密集型企业的生产车间、仓库等火灾频繁发生，使国家和人民群众生命财产遭受重大损失，形势十分严峻。如何抓好劳动密集型企业的消防安全工作，是摆在我们面前的一个重要课题。一、劳动密集型企业火灾多发的成因（一）企业消防意识淡薄，忽视消防安全管理有些密集型企业特别是中小型企业内部消防管理混乱，无消防安全管理制度，电线乱拉乱扯，违章操作，乱扔烟头等现象极为普遍。有的老板可以不惜重金对办公楼进行豪华装修和企业规模的扩大，却对消防设施极为吝啬，舍不得资金投入到消防建设上，致使企业内消防器材匮乏，消防硬件上不去，而消防管理的混乱又使得灭火器材人为破坏和丢失现象严重。有的企业虽然也制定了消防安全管理制度……查看全文>>
劳动密集型企业认定标准劳动密集型企业是指注册地在萍乡市安源区境内，符合我市产业政策的加工制造业、服务业、商贸业、手工业和社区服务业（娱乐业、广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧、房屋中介除外）等劳动密集型企业，且从业人数在50人（含）以上300人（含）以下，新招用符合小额担保贷款申请条件的人员达到企业现有在职职工总数30%（超过100人的企业达到15%）以上，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业或经人力资源和社会保障部门认定的再就业基地、非正规就业劳动组织、小企业孵化基地和创业孵化基地等具有法人资格的经济实体。申报条件符合下列条件的小企业贷款期满并按期还本付息的，可申请不超过200万元的贷款……查看全文>>
徐州市消防安全大排查大整治活动社会单位自查自纠标准基本标准1、是否依法办理消防行政许可或备案手续，是否经备案抽查合格，是否存在擅自改变使用性质或违章搭建的行为。2、是否逐级落实消防安全责任和岗位消防安全责任，是否确定消防安全管理人，消防安全责任人、管理人是否依法履行职责。是否定期组织开展防火检查巡查，及时发现和整改火灾隐患。4、是否按规定开展员工消防安全教育培训，是否制定灭火和应急疏散预案并定期开展演练。5、消防车通道、疏散通道、安全出口是否畅通，人员密集场所门窗上是否设置影响逃生和灭火救援的障碍物。6、建筑消防设施是否定期维护保养并完好有效，消防控制室值班人员是否持证上岗，消控室管理和应急处……查看全文>>
一、建筑消防安全合法性建筑、场所是否依法通过建设工程消防验收或竣工验收消防备案。二、消防安全管理1、单位消防安全主体责任落实，消防安全责任人、管理人依法履行职责；2、制定、公布并落实消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案并组织演练；3、消防安全责任人或消防安全管理人每月至少组织一次防火检查；其内设部门每周开展一次防火检查；单位消防安保人员每日进行防火巡查，员工每日进行岗位防火检查，火灾高危单位在生产、营业期间进行不间断防火巡查，及时消除不安全因素；4、厂房、库房内未设置办公室、休息室、员工宿舍；5、消防控制室值班操作人员持证上岗，消防控制设备正常运行，相关记录符合要求；6、按照……查看全文>>
当前，随着招商引资工作力度的加大，引进的各类企业越来越多，企业用工需求量不断增加，各地不同程度地出现了“招工难”现象，导致部分企业用工严重不足。近日，笔者深入余江县企业进行调研，发现该县开工企业中约有42%的企业存在用工紧缺现象。招工难问题的出现，已严重影响到企业生产规模的扩大和效益的提高，成为制约各类企业持续健康发展的突出问题。因此，认真分析企业“招工难”现象产生的原因，并积极探索解决“招工难”问题的有效途径，是实现经济超常发展、加速崛起的一个重要而紧迫的现实课题。一、企业出现“招工难”的主要原因1、企业对工人的需求与目前劳务市场供给之间存在矛盾。调查中发现，余江县不少企业所需要的各类技工和……查看全文>>
劳动密集型企业人力资源管理效能分析【摘要】劳动密集型企业人力资源管理效能一直以来为学术界所关注，本文以劳动密集型企业的代表经济性酒店为例，对劳动密集型企业人力资源的管理效能进行分析。本文分析了经济型酒店员工流失现象，探究员工流失原因及应对措施，旨在提高经济型酒店人力资源管理效能，减少人才流失，进而促进包括经济型酒店在内的劳动密集型企业长期稳定发展。【关键词】经济型酒店；员工高流失率；人力资源管理一、正确认识发展劳动密集型产业的重要性（一）我国基本国情的客观要求我国农村剩余劳动力多，且素质较低，而资金、技术等要素相对稀缺，这是我国现阶段经济发展面临的基本国情。目如果不采取措施，农村剩余劳动力多就……查看全文>>
劳动密集型企业人力资源管理效能分析内容摘要。劳动密集型企业人力资源管理效能一直以来为学术界所关注，本文以劳动密集型企业的代表经济性酒店为例，对劳动密集型企业人力资源的管理效能进行分析。本文分析了经济型酒店员工流失现象，探究员工流失原因及应对措施，旨在提高经济型酒店人力资源管理效能，减少人才流失，进而促进包括经济型酒店在内的劳动密集型企业长期稳定发展。关键词。经济型酒店员工高流失率人力资源管理。劳动密集型企业人力资源管理概述。劳动密集型企业（labour—intensiveenterprises）是指生产需要大量的劳动力，即产品成本中活劳动量消耗占比重较大的企业。劳动密集型企业狭义上是指在生产成……查看全文>>
关于企业用工难情况的调查报告（区劳动就业管理办公室）为全面掌握我区企业用工情况，摸清企业岗位空缺数量，切实解决企业用工难、留人难的问题，我们组织专门班子于2011年6月14日至7月14日对我区规模较大、纳税贡献较高的部分企业进行了调查。现将调查情况汇报如下：一、调研基本情况这次共调查企业56家，进入企业现场调查30家，发放调查表26家。据进入现场的30家企业统计，现有职工12221人，有招工需求的企业26家。根据企业报表统计，企业人员缺口3059人。截止到调查结束，已招用员工1098人，尚有员工缺口1961人。年内新上项目或技改项目完工需员工3000人，全年预计总缺口4961人。为确保这次调查……查看全文>>
劳动密集型企业用工难问题调研分析报告一、基本情况根据每月报送的工业园区企业用工变化情况表来看，截至2018年8月底，全市共有工业园区企业1868家，在职员工总数为31.4万人，较上月增长1%，缺工总数为16305人，较上月增长11%，其中，普工13830人，技工964人，缺工企业多为劳动密集型企业。二、缺工分析劳动密集型企业招工难问题的出现，原因固然是多方面的，但归纳起来最主要有以下几个方面：（一）因新投产、新增生产线、临时增加订单等导致用工相对集中造成缺工。随着全市决战八千亿工作部署取得阶段性成果，新投产、新增生产线、新增加订单的企业明显增多，导致用工相对集中，从而造成用工相对紧缺。如：中杰……查看全文>>
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