输灰系统出力不足、曲线异常原因及采取措施输灰系统出力不足的原因除程序故障或灰库异常系统不能输灰外，主要原因是曲线异常，下面对几种异常的输灰曲线做具体分析：一、输灰曲线表现为压力低且时间短，出现此种情况的可能原因有：（一）压力罐内装灰量少。1、灰斗堵灰，下灰不畅会造成压力罐内装灰量少。属这种情况则应及时联系检修敲灰斗或捅灰，使压力罐内能正常装灰。下灰不畅时还可利用输灰后余压进行反吹。2、装灰时间过短。若属这种情况，则可以将单元设定装灰时间加长。3、装灰阀开关不正常，压力罐乏气阀故障打不开或乏气管堵塞，使压力罐难以装灰。若属这种情况，应该联系检修及时处理。4、灰斗气化板堵塞或灰斗气化风机出力……查看全文>>
安全生产隐患排查治理制度1总则1.1为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，规范安全生产事故隐患排查治理工作，建立长效机制，根据国家相关法律法规和公司有关规程及规定，制定本制度。1.2本制度适用适用于辽宁沈煤红阳热电电有限责任公司发电运行部。1.3本制度所称安全生产隐患为可能影响发电机组及其主要辅助系统和设备安全运行的因素或缺陷，经风险评估必须彻底整治、消除，但因运行工况或技术条件等的限制，而无法消除的，定义为安全隐患。1.4安全生产隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过……查看全文>>
莒南力源热电有限公司发电部2015年第一季度安全总结2015年第一季度已经在忙忙碌碌中成为过去，回顾本季度发电部安全工作，我们发电部所有工作人员以认真学习、积极贯彻公司“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，落实、开展好发电部各项安全工作；强化公司安全管理制度制度学习，组织各车间、班组安全建设，狠抓“两票三制”，确保春节期间安全工作顺利开展。一、本季度主要工作：1、抓好春节期间安全保障工作，以开会、和员工谈心等多种工作方式，促进员工淡化节日气氛，努力做好安全生产工作；配合公司做好各项节前安全检查，将生产现场存在的安全隐患消灭在萌芽状态，确保春节生产环境安全，人员安全思想稳定。2、做好本……查看全文>>
发电部一值青年员工思想动态汇报为准确把握发电部青年员工的思想状况，更好的做好青年员工思想工作，抓好青年员工的业务技能培训工作，对我值青年员工展开了针对性的座谈会，通过站班、交接班，日常工作中业务、技能知识培训等形式，及时把握了员工思想动态，有的放矢地掌握了青年员工思想动态。现报告如下：一、我值青年员工队伍现状（一）基本情况：1、青年员工：莫松道、李宁二人09年参加工作，张晓辉10年参加工作，靳南、杜怀宙11年参加工作；2、学历结构。五人均是大学本科学历，年龄24-28岁。二、青年员工思想状况（一）通过座谈、下班站调查。1、青年员工思想总体状况目前，青年员工队伍思想状况平稳，思想积极健康向上，求……查看全文>>
发电运行部集控一值2017年班组建设工作总结发电运行部集控值是一个团结和谐的集体，在发电运行部领导班子的正确指引下，集控一值在2017年的工作即将圆满的画上句号。回顾2017，集控一值在班风建设、班组培训及安全生产等方面均取得较好的成绩。一个班组的整体风貌决定了这个班组的工作态度。集控一值是一个纪律严明同时又气氛融洽的班组。纪律是保证生产有序进行的必要条件，所以集控一值将纪律管理作为日常工作的重点。为了做好纪律管理，集控一值主要从以下方面展开工作：一是班组管理制度的学习。在2017年的第一季度，班组组织学习了“班组绩效考核管理”、“岗位职责”、“岗位安全职责”、“巡回检查制度”和“班组工作分工……查看全文>>
安全工作不只是警示牌马圣洁在平常工作中，常常可以看到这样的场景。生产现场虽然悬挂了“严禁违章作业”“必须佩戴安全帽”“严禁吸烟”等安全警示牌，安全宣传墙上悬挂着一场场安全事故教育，但是仍有些职工对此视而不见听而不闻，无动于衷，依然我行我素，不遵守安全条例，屡发安全事故。众所周知，安全防护工器具和安全防范措施是经过一场场惨烈的事故，一次次血的教训，一条条鲜活的生命，大家吸取教训，总结得出的经验。就像安全三宝之一的安全帽，虽然它不是很漂亮，夏天时戴起来还热，但它可是工作人员防护高空落物致伤的可靠保障。据研究一个鸡蛋坠落高度超过25米，即可使人重伤，一颗钉子坠落高度超过50米即可致人死亡，而我们现场……查看全文>>
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