市审计局党总支坚持以党建领航，紧扣“机关党建提升年”标准要求，积极探索聚焦“三个一”、搭建“三平台”的党员教育管理模式，锤炼高素质、专业化的审计干部队伍，为服务全市经济社会发展大局蓄足后劲，先后获评“全国审计机关先进集体”、“**市先进基层党组织”等荣誉称号。一、从素质能力上抓提升，突出“一条主线”，搭建学习交流平台以建设“学习型党组织”为主线，不断提升党员干部政治素养和业务水平。一是唤醒初心意识。编印《党员知识手册》，人手一册，强化党员身份认同；加强党建阵地建设，打造集审计发展史、审计大事记、业绩荣誉、多媒体、图书阅读五大板块于一体的党建活动室，集党建、廉政、文明、法制、业务于一体的理念文……查看全文>>
润州区积极推进高技能人才队伍建设工作近年来，江苏镇江市润州区大力倡导提升企业自主创新能力，高度重视高技能人才的培养，进一步提高高技能人才的社会地位和工资收入，优化高技能人才成长的社会环境，效果明显，受到企业、职工的一致好评。制定优惠政策，为技能人才成长提供良好的社会环境。对在所从事的专业（工种）岗位上，职业技能水平在全市处于领先地位并致力于培养新一代技术工人的优秀技能人才，给予相应的精神和物质待遇，主要包括：在被评为企业首席技师，纳入经济技术创新活动高级人才库，在同等条件下，优先推荐评选劳动模范；在相关专业的职业技能竞赛中担任评审工作。调动企业积极性，畅通技能人才成长通道。区人社局联合总工会、……查看全文>>
关于加快推进高技能人才队伍建设的若干意见一、统一思想认识，明确目标任务高技能人才是我省人才队伍的重要组成部分，是促进现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量。加强高级技工、技师、高级技师等高技能人才队伍建设，对于大力实施人才强省战略，推进我省先进制造业基地建设，加快全面建设小康社会，提前基本实现现代化，具有十分重要的意义。当前，我省技术工人队伍总量不足，总体素质偏低，结构失衡，在一定程度上制约着企业竞争力的提高和经济的可持续发展。各级党委政府必须充分认识加强技术工人队伍特别是高技能人才队伍建设的重要性和紧迫性，把加强高技能人才队伍建设摆上重要位置，坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人……查看全文>>
关于推进高技能人才队伍建设的实施意见为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发〔2006〕15号）和省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强高技能人才队伍建设的意见》（苏办发〔2004〕28号），确保到“十一五”期末，我省技能人才队伍建设实现高级技工水平以上的高技能人才占技能劳动者的比例达到25%以上，其中技师、高级技师占技能劳动者的比例达到5%以上，并带动中、初级技能劳动者队伍梯次发展的奋斗目标，使技能人才队伍特别是高技能人才队伍建设适应江苏又快又好地推进“两个率先”的需要，特制定如下实施意见。一、进一步建立健全适应我省经济社会发展需要的高技能人才培……查看全文>>
人力资源和社会保障局第42期2014年11月30日高技能人才是人才队伍的重要组成部分，加强高技能人才培养是增强城市核心竞争力一项重要而紧迫的任务。2014年，霍林郭勒市以实施“人才强市”工程为抓手，搭建“引进、培养、服务”平台，提升了本地区的技能人才队伍水平。目前，全市约有技能人才1.7万人。搭建引进平台该市一直注重技能人才的引进工作，提升我市技能人才队伍实力。一是引进高端技能人才。创建工业园区高层次人才创新创业基地，引进高级技师497人。成立褐煤综合利用技术研发中心，开展褐煤提质技术攻关，目前，全市在铝产品深加工、煤化工等领域研发自主知识产权40余项，形成了具有较强竞争力的技术项目储备和人才……查看全文>>
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