重安全、抓管理、提质增效---------加油站建设经验总结我们辽源市向阳加油站是2010年绽放的一朵美丽的宝石花。在建成运营几年里，面对竞争激烈的市场环境，紧紧围绕公司的“安全服务、扩销增量”的工作目标，规范管理，把握机遇，争先创优，积极、主动地开展工作，经受住了严峻的考验，取得了喜人的业绩。这些成绩的背后都浓缩了上级领导的正确指导和帮助，凝聚着全站员工的无私奉献和鼎力支持，同时也倾注了站内领导集体的智慧和心血。下面把我站的成功经验与大家一起分享。一、抓思想建设。提高觉悟、统一思想。思想是行动的指南，一个企业领导和员工的思想直接决定着企业的发展方向和进程，影响着企业的兴衰命脉。企业经营的理念……查看全文>>
“提质增效”创先争优活动施行细则为贯彻大力改进作风，提高服务质量，增强机关效能，推进工作落实，决定在各支部和党员干部中开展“提质增效年”活动。现提出如下实施方案：一、开展“提质增效年”活动的重要性和必要性近年来，通过开展学习实践科学发展观和“作风建设年”等活动，机关效能不断提升，干部作风有所改进，为加快经济社会发展提供了有力保证。但也要清醒地看到，我机关效能和干部作风与跨越式发展的要求还不完全适应，存在一些亟待解决的突出问题。主要是。有的有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策；有的在工作推进中行动迟缓、效率不高、落实不力；有的干部作风漂浮、心浮气躁、精神萎靡，得过且过、推诿扯皮，工作无实效、……查看全文>>
新密室提质增效自查报告自从省局开展提质增效活动以来，通过对提质增效认真学习讨论，对照提质增效活动的有关要求，结合新密室工作的实际情况，我们对新密室的工作进行了重点剖析，发现新密室在思想观念、工作作风、工作方法、大局意识、工作标准等方面还存在诸多差距，需在今后工作中予以改进和提高，现就存在问题自查如下：一、思想观念方面一是创新意识不强。具体表现在对新的理论知识学习不够认真，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。二是攻难克坚的信心不足。具体表现在面对工作中出现的问题，迎难而上、克服困难的信心不足，解决问题的方法少，存在绕着走、得过且过的思想观念。针对上述……查看全文>>
市邮政局“提质增效年”活动自查报告。。。市“提质增效年”活动领导小组办公室：按照市“提质增效年”活动领导小组的安排部署，我局对本单位“提质增效年”活动开展情况进行了自查自纠，现将相关情况汇报如下：一、市局各部室和下属单位都按照我局实施方案和市委的工作部署，精心组织，认真安排了“提质增效年”活动。邮政作为中央企业，承担着服务地方经济发展的责任，在当前这个改革发展的关键时期大力开展“提质增效年”活动，有利于加强邮政企业党建工作，发挥企业党组织的发展核心作用；有利于提高邮政企业的市场竞争力，改善企业发展环境；有利于提高邮政企业的执行力和向心力，助推邮政企业科学发展。我局要求广大党员干部要紧紧围绕全市……查看全文>>
各位领导，各位同事，大家好：我叫吕新，本次竞聘的职务是业务主管。我xx年3月入司，xx年4月开始，担任辽宁分公司操作科库管员。我在库管员的职务上，连续工作了四年的时间。多次完成劳动节、国庆节、校园经济、春节等大型节假日的物流保障任务。连续三年操作贵品库，无丢失。我于xx年3通过快递业务员初级考试，曾经被评为东北基地xx年度优秀员工。我于今年的2月9日，从东北基地调入辽宁分公司仓储库，担任仓储专员。长期在库房一线工作，使我练就了扎实的业务基础，积累了丰富的工作经验。培养了自己沉着冷静，准确高效的工作作风，也锻炼了自己高标准，高质量完成重大任务的能力。非常感谢各位领导能够给予我这次竞聘的机会，使我……查看全文>>
邮政局业务主管竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们：首先感谢局党委，给了我这次竟聘的机会。本人***，现年**岁，**员。***年参加工作，曾在邮政营业、储蓄前台做营业员，***年开始做***员，有丰富的邮政工作经验。竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公平、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，采取竟聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创造性。因此，我完全拥护局党委推行的这一改革举措。一、我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下三个优势：1、有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘记读书，勤钻研，善思考，多研究，不断地……查看全文>>
文章标题：邮政局业务主管竞聘演讲辞尊敬的各位领导、各位评委、同事们：首先感谢局党委，给了我这次竟聘的机会。本人***，现年**岁，**员。***年参加工作，曾在邮政营业、储蓄前台做营业员，***年开始做***员，有丰富的邮政工作经验。竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公平、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，采取竟聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创造性。因此，我完全拥护局党委推行的这一改革举措。一、我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下三个优势：1、有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘记读书，勤钻研，善思考，多研……查看全文>>
邮政局业务主管竞聘演讲辞尊敬的各位领导、各位评委、同事们：首先感谢局党委，给了我这次竟聘的机会。本人***，现年**岁，**员。***年参加工作，曾在邮政营业、储蓄前台做营业员，***年开始做***员，有丰富的邮政工作经验。竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公平、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，采取竟聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创造性。因此，我完全拥护局党委推行的这一改革举措。一、我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下三个优势：1、有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘记读书，勤钻研，善思考，多研究，不断地……查看全文>>
2011年竞聘邮政局业务主管的演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们：首先感谢局党委，给了我这次竟聘的机会。本人***，现年**岁，**员。***年参加工作，曾在邮政营业、储蓄前台做营业员，***年开始做***员，有丰富的邮政工作经验。竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公平、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，采取竟聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，2011年竞聘邮政局业务主管的演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们。首先感谢局党委，给了我这次竟聘的机会。本人***，现年**岁，**员。***年参加工作，曾在邮政营业、储蓄前台做营业员，***年开始做……查看全文>>
《无法投递又无法退回邮件管理办法》解读国家邮政局下发了《关于印发的通知》，以下简称《办法》。《办法》明确了无法投递又无法退回邮件的范围和最低保管期限，并第一次对邮件的监管管理、审核备案、保密规定、销毁单位、处理费用等问题进行了详细规定。国家邮政局普遍服务司相关负责人就《办法》的内容及具体操作流程进行了详细解读。关键词一定义严谨化近年来，邮政市场出现了部分无法投递又无法退回邮件认定和处理不当的事件，导致用户权益受到损害。为保障用户权益，《办法》对无法投递和无法退回邮件的情形做了较为详细的列举式规定。与邮政企业此前执行的《邮件处理规则》相比较，《办法》对“无法投递”范围规定的更加详细，对“无法退回……查看全文>>
国家邮政局关于印发《无法投递又无法退回邮件管理办法》的通知国邮发〔2014〕12号各省、自治区、直辖市邮政管理局，中国邮政集团公司：《无法投递又无法退回邮件管理办法》已经2013年12月31日第155次局长办公会议审议通过，自发布之日起施行。现将《无法投递又无法退回邮件管理办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。国家邮政局2014年1月14日无法投递又无法退回邮件管理办法第一条为了保护通信自由和通信秘密，保护用户合法权益，根据《中华人民共和国邮政法》及相关规定，制定本办法。第二条邮政企业寄递的无法投递又无法退回的信件和其他邮件的保管、处理及销毁等适用本办法，法律法规另有规定的除外。第三条邮政……查看全文>>
无法投递又无法退回快件管理规定（征求意见稿）第一条为保护通信自由和通信秘密，维护用户合法权益，根据《中华人民共和国邮政法》、《快递市场管理办法》等法律、规章，制定本规定。第二条快递企业寄递的无法投递又无法退回快件的核实、保管及处理适用本规定。法律、行政法规另有规定的除外。第三条快递企业对无法投递的快件，应当退回寄件人。本规定所称快件无法投递，是指快件已经离开寄件城市，并存在下列情形：（一）收件人通讯地址和联系方式不详或错误的；（二）收件人死亡，且无合法权利继承人或代收人的；（三）收件人拒收快件或者拒付应付的费用的；（四）快件保管期届满收件人仍未领取的；（五）其他原因导致快件无法投递的。第四条快……查看全文>>
【发布单位】国家邮政局【发布文号】国邮发〔2014〕44号【发布日期】2014-03-10【生效日期】2014-03-10【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】国家邮政局国邮发〔2014〕44号各省、自治区、直辖市邮政管理局：《无法投递又无法退回快件管理规定》于2014年2月28日经国家邮政局2014年第4次局长办公会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。国家邮政局2014年3月10日无法投递又无法退回快件管理规定第一条为保护公民通信自由和通信秘密，维护用户合法权益，根据《中华人民共和国邮政法》、《快递市场管理办法》等法律、规章，制定本规定。第二条快递企业寄递的无法投递又无法退回快件的核……查看全文>>
快递业务经营许可申请所需的纸面材料：1、《快递业务经营许可申请书》（下载打印）2、《申请报告》（包括申请事项、理由、企业介绍等内容，由企业自行书写）3、《企业名称预核准通知书或者企业法人营业执照的复印件》4、《快递业务经营许可申报表》（下载打印）5、《股权结构表》（下载打印）6、《企业负责人履历表和身份证复印件》7、《验资报告》（拟设立的公司或原注册资本50万以下的公司提供）8、《经营快递业务的分公司（营业部）名录》（下设分公司（营业部）的企业提供）9、《经营快递业务的子公司名录》（下设子公司的企业提供）10、《经营快递业务的加盟企业名录》（被加盟企业提供）11、《处理场所（中心）名录》（下……查看全文>>
安徽省邮政管理局文件皖邮管〔2011〕33号关于开展2011年快递业务经营许可年度报告工作的通知省邮政速递物流有限公司、各快递企业：按照国家邮政局市场监管司《关于开展2011年快递业务经营许可年度报告工作的通知》（局监函〔2011〕16号）文件要求，现将我省2011年快递业务经营许可年度报告工作相关事项通知如下：一、参加年度报告的企业范围凡在2010年12月31日之前（含12月31日）经我局核发《快递业务经营许可证》，依法从事快递业务的企业均应参加2011年快递业务经营许可年度报告工作，（即许可证号为皖邮20100001b-皖邮20100214b的214家快递企业）。－1－二、年度报告工作时间……查看全文>>
快递业务经营许可证变更办理指南一、办理事项名称《快递业务经营许可证》变更二、办理事项内容《快递业务经营许可证》中企业名称、注册地址、法定代表人、注册资本、企业类型、股权关系、经营范围、经营地域和分支机构等登记事项发生变更的，应当报邮政管理部门办理变更手续，并换领许可证。三、办理依据（一）《中华人民共和国行政许可法》（二）《中华人民共和国邮政法》（三）《快递业务经营许可管理办法》四、办理机构《快递业务经营许可证》登记事项发生变更的，应当向原发证机关申请办理变更手续。五、办理程序办理《快递业务经营许可证》企业名称、注册地址、法定代表人、注册资本、企业类型、股权关系、经营范围、经营地域和分支机构变更……查看全文>>
快递业务经营许可条件审核规范为贯彻落实《中华人民共和国邮政法》，保证《快递业务经营许可管理办法》的顺利实施，统一操作程序，方便企业办理快递业务经营许可，制定本规范。一、适用范围邮政管理部门依据《快递业务经营许可管理办法》规定的许可条件，对申请快递业务经营许可的企业进行审核，适用本规范。二、申请类别快递业务经营许可的申请分为三类，在省、自治区、直辖市范围内经营的，跨省、自治区、直辖市经营的和经营国际快递业务的。在省、自治区、直辖市范围内经营的，是指企业网络覆盖范围在省、自治区、直辖市内；跨省、自治区、直辖市经营的，是指企业网络覆盖范围跨两个以上省、自治区、直辖市；经营国际快递业务的，是指企业提供……查看全文>>
【发布单位】国家邮政局【发布文号】【发布日期】2009-09-30【生效日期】2009-09-30【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】国家邮政局各省、自治区、直辖市邮政管理局：《快递业务经营许可条件审核规范》于2009年9月2日经国家邮政局局长办公会审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。各级邮政管理部门在快递业务经营许可工作中，要认真遵循公开、公平、公正以及便利高效的原则，严格遵照法律法规规定的条件和程序，统一标准，依法实施。要牢固树立“管理就是服务，发展才是目的”的理念，在服务中实施管理，在管理中体现服务。《快递业务经营许可条件审核规范》贯彻执行中遇有问题，请及时报告国家邮政局。二……查看全文>>
我局历来重视精神文明建设工作，有着扎实的基础和优良的传统。近年来，在州局和县委、县政府的正确领导下，在县文明办的支持和帮助下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实十六届六中全会精神，对职工进行社会主义荣辱观教育，立足邮政工作实际深入开展“树创”活动，实施“邮政服务形象”工程，进一步改善邮政服务质量，认真履行国家赋予邮政普遍服务的光荣任务，促进邮政社会效益和经济效益的同步提高，塑造了良好的社会形象，有效地促进了企业全面发展，经营效益稳步提高，企业内部安定团结，三个文明成绩显著。现将我局精神文明建设工作总结汇报如下：一、领导重视、组织落实我局领导班子始终坚持“两手抓、两手都要……查看全文>>
我局历来重视精神文明建设工作，有着扎实的基础和优良的传统。近年来，在州局和县委、县政府的正确领导下，在县文明办的支持和帮助下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实十六届六中全会精神，对职工进行社会主义荣辱观教育，立足邮政工作实际深入开展“树创”活动，实施“邮政服务形象”工程，进一步改善邮政服务质量，认真履行国家赋予邮政普遍服务的光荣任务，促进邮政社会效益和经济效益的同步提高，塑造了良好的社会形象，有效地促进了企业全面发展，经营效益稳步提高，企业内部安定团结，三个文明成绩显著。现将我局精神文明建设工作总结汇报如下：一、领导重视、组织落实我局领导班子始终坚持“两手抓、两手都要……查看全文>>
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