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关于安全保卫部增加人员的请示公司领导:随着公司的发展,部门的工作量越来越大,人员分管的工作越来越多。因此,目前部门内人员配置难以满足日常工作需要;对于领导交办的各项工作任务不能够及时完成,为缓解部门内部人员紧张状况,保障部门内部工作正常有序,经多方面考虑后,特申请增加部门人员2名。一、部门分析安全保卫部是京燕公司重要的职能部门,主要负责公司车辆、水政、消防、施工等方面的安全工作;1、车辆管理工作:为保证公司车辆的出行安全,我部门必须定期对公司领导车辆及散车进行检查、维护与保养。发现故障我部门及时开车去修理厂进行维修,经常需要半天时间才能回来,影响了其他工作的开展。2、水政执法工作:我部门目前人……查看全文>>
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【摘要】在司法体制改革的大背景下,本文主要对东安区检察院未检部门办理案件情况进行测算,希望对检察机关司法体制改革后的未检工作量测算提供借鉴。【关键词】检查机关;司法体制改革;未检部门工作量化;人员配置标准检察机关自实行司法体制改革以来,基层检察院常常面临业务部门办案人员分配的难题,部分业务部门出现案多人少的情况,解决上述问题,应精确测算各业务部门办案量,根据各部门的办案量科学规划人员配置,本文通过抽样法、统计法、观察法、归纳法等方法针对东安区检察院未检部门办理案件的情况进行了测算,相关的工作量化及人员配置情况如下:一、本部门工作量与人员总体情况东安院未检科2014年受理未成年人刑事案件35件1……查看全文>>
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各办公室:为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,中央第四、五次××工作座谈会精神,贯彻落实××委员会关于推动街道干部下沉社区的实施意见,为进一步规范和明确社区工作职能,提高为民办事效率和提升为民服务水平,实现人员配臵优化、分工合理,完善基层干部队伍,扎实有效推进社区各项工作,经社区党支部会议研究,决定将××社区设臵各办公室工作职能及人员配臵通知如下:一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导,贯彻落实自治区、拉萨市党委八届六次全会精神,根据××委员会关于推动街道干部下沉社区的实施意见和××街道党工委关于扎实有效推进社……查看全文>>
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一、床位:住院床位总数20张以上。二、科室设置:(一)临床科室:至少设有功能测评室、运动治疗室、物理治疗室、作业治疗室、传统康复室、言语治疗室;(二)医技科室。至少设有药房、化验室、x光室、消毒供应室。三、人员:(一)至少有2名康复医师和4名康复治疗人员(指从事运动治疗、作业治疗、言语治疗、物理因子治疗和传统康复治疗的人员,并有兼职或专职的心理学和社会工作者各1名),并且康复治疗人员数不低于卫生技术人员数的三分之一;(二)每床至少配备0.7名卫生技术人员;(三)每床至少配备0.25名护士;(四)至少有1名具有主治医师以上职称的医师。四、房屋:(一)每床建筑面积不少于45平方米;(二)主要建筑设……查看全文>>
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1;项目经理,1名、负责整个工程的协调工作。2;施工员,1名、负责现场所有管理工作(兼质检员)。3;见习施工员,1名、负责配合施工员的现场管理(兼安全员)。4;材料员,1名、负责所有材料的采购安排和到货时间。5;仓库管理员,1名、所有材料的进出库和现场零碎材料管理。6;设计师,1名、负责所有图纸工作(可兼出纳)。7;预算员;1名、负责分析每个子目的利弊成份(兼资料员)。8;电工;1名、负责现场施工用电的安装和维修工作。9;清洁工;1名、负责现场施工垃圾清理和零碎材料整理堆放。项目经理工作职责一;开工前的准备工作1;熟悉图纸核对现场,提出图纸会审意见,协调开工前需要办理的各项手续和保险,熟悉预算……查看全文>>
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1.目的本制度根据公司安全生产风险管理工作的需要,为公司安全管理提供必要的资源,包括人力资源与机构配置的保障而制定。2.范围本制度规定了安全管理机构的设立与人员任命要求,适用于公司各部门、直属各单位。3.引用/应用标准《中华人民共和国安全生产法》第十九、二十、二十一条《gb16423-2006金属非金属矿山安全规程》4.2条4.定义无5.职责5.1总经理对安全管理组织机构的策划与组织,安全管理相关人员的任命负责。5.2安全环保健康部负责组织安全管理机构人员的培训。5.3各部门(单位)负责人对组建本部门(单位)安全管理机构并保证其有效运作负责。6.管理内容与方法6.1安全机构的设立6.1.1依据……查看全文>>
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万科新公司人员配置标准(区域总必看)一、关于组织架构根据新公司发展的阶段,设定相应的组织架构。1.初始阶段(1)第一阶段的组织结构相对简单。第一责任人下,设置总经办、财务管理部、设计部、工程管理部、销售部5个部门。总经办囊括行政、人事、信息、公关的工作;财务除了日常的会计核算、资债管理,还包括工程预算、成本控制方面的工作;设计、工程工作主要在总部设计工程部指导下进行准备工作,工程的报批报建工作由工程部负责;销售部在总部企划部的指导下进行品牌形象的推广工作。(2)第二阶段的组织结构为。第一责任人下,设置总经办、财务管理部、设计部、工程管理部、销售部、成本管理部、物业管理公司7大模块。进入此阶段,……查看全文>>
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hiv抗体检测实验室守则1、严格而又不断更新的培训:所有工作人员都必须经过培训(包括上岗培训和复训),并要接受实验室管理人员的监督,实验室的上级专家要对工作安全及整洁安全的工作环境负责,所有工作人员均有责任保证自己和他人的工作安全,2、高标准的个人保健对于减少感染的危险性很重要。皮肤受损、患病都会增加感染的危险性。因此,即使很小的伤口和擦伤都应以防水的敷料覆盖。3、在进入艾滋病实验室时,要穿侧面和背面能系紧的隔离衣,戴一次性手套,如接触物传染性危险大,可戴两付手套以增加保护。4、5、6、7、8、9、进实验室前要摘除首饰,修剪长的、带刺的手指甲,以免刺破手套。在脱去隔离衣、离开实验室前必须洗手。……查看全文>>
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实验室工作人员守则1、加强精神文明建设,优化育人制度。2、严格遵守学校的各项规章制度,树立良好的职业道德。3、认真做好实验室前的准备工作,严格履行岗位职责。4、严格要求学生按实验程序和操作规程进行实验。5、要做好仪器设备、实验器材的账、物管理工作、做到日清月结,保持账、物一致。6、爱护仪器设备和饿实验设施,不得随意借用,更不允许私人占用。7、熟练掌握仪器设备的操作技能和技巧,认真做好仪器设备的维护保养工作,提高维修技术,保证仪器设备的完好率和实验项目的开出率。8、认真学习实验教育理论,刻苦钻研业务技术,不断提高实验教学水平。2、危险品管理制度1、易燃、易爆物品贮藏室内禁止闲人入内,严禁在室内吸……查看全文>>
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实验室工作人员守则1、加强精神文明建设,优化育人制度。2、严格遵守学校的各项规章制度,树立良好的职业道德。3、认真做好实验室前的准备工作,严格履行岗位职责。4、严格要求学生按实验程序和操作规程进行实验。5、要做好仪器设备、实验器材的账、物管理工作、做到日清月结,保持账、物一致。6、爱护仪器设备和饿实验设施,不得随意借用,更不允许私人占用。7、熟练掌握仪器设备的操作技能和技巧,认真做好仪器设备的维护保养工作,提高维修技术,保证仪器设备的完好率和实验项目的开出率。8、认真学习实验教育理论,刻苦钻研业务技术,不断提高实验教学水平。2、危险品管理制度1、易燃、易爆物品贮藏室内禁止闲人入内,严禁在室内吸……查看全文>>
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pcr实验室管理制度1.本实验室进行临床基因扩增检测及相关检验工作,不得进行其他实验操作。2.本实验室采用实时荧光定量pcr技术作为临床基因诊断的主要手段,实验室分为四个区:试剂储存和准备区(第一区)、标本处理区(第二区)、扩增区(第三区)、扩增产物分析区(第四区)。每一工作区配备专用的设备、仪器、辅助设施、耗材、清洁用品、办公用品、专用工作服,并有明显的区分标识,专用工作服。标本的接收则在标本接收处进行。3.各工作区专用的仪器设备、办公用品、工作服、实验耗材和清洁用具等,不可混用。4.严格遵守从“试剂储存和准备区→标本处理区→扩增区→扩增产物分析区”的单一流向制度,不得逆向进入前一工作区。5……查看全文>>
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pcr实验室人员配置及管理守则时间:2009-1-715:06:07,点击:9751.目的:保证实验室有足够数量的合格的具备开展该类实验能力的实验人员。2.适用范围。适用于实验室人员配置、管理、培训及考核。3.负责人:4.细则:4.1人员要求4.1.1本实验室工作人员应为医学检验专业或相关专业毕业,具有中级以上技术职称或专科以上学历。4.1.2实验室工作人员应参加卫生部或省临检中心举办的pcr技术培训,并取得合格证。4.1.3对于新进入本室的人员,如尚未取得pcr技术培训合格证,应在实验室有培训合格证的上级技术人员的指导下进行实验工作,实验报告由有资格人员出具,并应在最短的时间内取得上岗培训合……查看全文>>
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土木工程系机构和运行岗位设置建议一、机构设置1.系部机构(1)系行政办公室:处理除教务和学生工作以外的其他工作事务(2)系学生工作办公室:处理学生工作事务(3)系教务科:处理教务工作事务2.直属教研室建议按一个专业一个教研室设置,共八个教研室(1)土木工程专业教研室(2)交通工程专业教研室(3)交通运输专业教研室(4)材料科学与工程专业教研室(5)环境工程专业教研室(6)给排水科学与工程专业教研室(7)建筑环境与能源应用工程教研室(8)建筑学教研室按目标运行来看,教研室一级机构没有实质性作用,仅是办公室区域划分之用。二、运行岗位设置建议1.系部系主任:主持土木工程系的全面工作,重点:师资队伍的……查看全文>>
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设置安全管理机构、配备管理人员制度1目的为确保公司安全生产工作符合法律法规要求,规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备,保障公司生产安全,特制订本制度。1依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《用人部门职业病防治指南》gb/t225-2010《天津市安全生产条例》其它:上级主管部门要求及公司内部需求2适用范围本制度适用于公司设置安全管理机构和配备人员的管理。3管理职责总经理负责安全生产管理机构的设置;公司人力资源部根据相关法规要求配备公司专安全管理人员。各职能部门根据安全工作需要配备专、兼职安全管理人员。各生产事业部应根据安全工作分别在生产事业部、各生产车间……查看全文>>
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机构设置及人员配置管理办法(试行)第一章总则第一条为了规范公司部门机构的设置,加强人员编制管理,明确部门、岗位职责分工,特制定本管理办法;第二条本管理办法适用于公司总经理部下辖所有部门及岗位;第三条公司机构及人员设置、调整应遵循统一、高效、精简,符合公司事业发展、业务发展、符合公司经营管理需要的原则。第二章职责分工第四条公司总经理部负责根据公司生产经营需要进行部门设置及人员配置、调整的审议、核准工作;第五条综合管理部是公司机构及人员设置的管理部门,负责公司机构设置及人员编制的管理工作及具体操作;第六条公司各部门负责本部门人员编制增减的申请工作。第三章流程第七条部门设置及调整流程:一、公司总经理……查看全文>>
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中小水电站在确保安全生产和防汛度汛前期下合理的机构设置和人员配置水电站的机构设置和人员配置要结合水电站的规模,自动化程度以及《中国大唐集团公司组织机构规范工作指导意见》精神,本着安全可靠、精简高效的原则进行。根据大唐石泉水力发电厂和所经营小水电管理工作经验,对中小水电站合理的机构设置和人员配置提出如下研究意见。一、中型水电站合理的机构设置和人员配置1、机构设置生产管理部门宜设置为设备管理部、发电部、安全监察部、供应部,有条件的可以成立电力检修承运公司。其中设备部主要负责全厂设备的检修维护工作;发电部主要负责发电经济运行和水库调度工作;安全监察部负责全厂安全监督管理工作;供应部负责全厂物资采购供……查看全文>>
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安全管理机构设置及安全管理人员配备管理制度起草人:审核人:批准人:起草日期:审核日期:批准日期:2016年9月27日发布2016年10月1日实施xxxxxxx有限公司安全管理机构设置及安全管理人员配备管理制度1目的规范公司安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备,以便推动公司安全生产工作的正常开展。2适用范围本制度适用于公司内部安全管理机构设置及人员配备方面的管理。3安全管理机构设置和人员配备3.1公司成立安全生产委员会,作为公司安全生产方面的最高领导机构,全面统筹、协调公司的安全管理。安全生产委员会以公司总经理为主任,常务副总经理、副总经理、总经理助理、财务总监等高管任副主任,各部门负责人……查看全文>>
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安全管理机构设置及人员配置制度1目的根据《安全生产法》的规定和合肥市有关规定,企业应设置安全生产管理机构或配备足够的专职安全生产管理人员,专门负责安全生产监督管理工作,为规范公司安全生产管理机构设置与人员任命工作,特制定本制度。2适用范围本制度适用本公司安全管理机构设置及人员配备。3职责3.1公司总经理负责公司安全管理协调机构和安全管理机构设置及人员配备3.2人力资源部门负责安全管理人员的选用考核。4管理内容4.1安全生产委员会的设置a)公司成立安全生产委员会,成员包括总经理、分管副总、总经理助理、各部门经理和安全主管,安委会主任由企业主要负责人担任。b)安全生产委员会人员中应有员工代表,员工……查看全文>>
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设置安全管理机构、配备管理人员制度1目的为确保公司安全生产工作符合法律法规要求,规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备,保障公司生产安全,特制订本制度。1依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《用人部门职业病防治指南》gb/t225-2010《天津市安全生产条例》其它:上级主管部门要求及公司内部需求2适用范围本制度适用于公司设置安全管理机构和配备人员的管理。3管理职责总经理负责安全生产管理机构的设置;公司人力资源部根据相关法规要求配备公司专安全管理人员。各职能部门根据安全工作需要配备专、兼职安全管理人员。各生产事业部应根据安全工作分别在生产事业部、各生产车间……查看全文>>
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