x县位于x中部偏北，辖13个乡镇（街道）48万人口，是全省典型的丘区大县、农业大县和人口大县。近年来，县认真贯彻落实中央、省委、市委改革决策部署，以“资源变资产、资金变股金、农民变股东”的“三变”改革为突破口，盘活资源、抱团合作，推动农业农村跨越式发展，走出了一条丘区农村改革助推乡村振兴的新路径。试点开展至今，共培育新型农业经营主体2145个，回引返乡创业创新农民工3200名，发展藤椒20万亩、优质大米工程30万亩，增加农民财产性收入1.59亿元，带动人均增收600元以上。一、“三项创新”激活农业发展潜力一是全面完成确权登记颁证，放活土地经营权。将南路扶贫开发示范区作为“农村房屋产权、宅基地使……查看全文>>
近年来，县坚持党建引领，以抓党建促乡村治理能力提升专项行动为抓手，着力提升基层党组织政治功能和组织功能，构建了党组织领导下的自治、法治、德治基层治理格局。一、“党建+网格”严密组织体系（一）突出“一个主题”。坚持党建引领，建立健全党建工作领导小组机制，压实支部书记履行党建第一责任人职责。坚持每月召开党建工作专题研究部署会议，研究分析全县党建工作重点难点问题，充分发挥党组织“把方向、管大局、谋大事、抓关键”的核心作用。加强村级后备队伍建设，实施优秀年轻干部“雏雁计划”，建立后备人才库，确保每个村动态储备2名以上35岁以下年轻干部。（二）织密“一张网格”。深化党委抓支部、支部管党员、党员带群众“抓……查看全文>>
习近平总书记在党的二十大报告中强调。“坚持大抓基层的鲜明导向”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。基层党组织是党密切联系人民群众的桥梁和纽带，x街道充分发挥党建引领基层社会治理效能，注重联动融合，构建“党建+网格”的基层治理新格局，把党组织建设与基层治理紧密结合起来，切实提升基层党组织的“向心力”“执行力”“服务力”。一、凝“思想之形”，实现基层治理“一张网”。强化组织保障，织密一张横向到边、纵向到底的体系网，充分发挥党组织在基层治理中的领导核心地位和主导作用。健全“小三级”组织体系，提升城市基层网格治理精治水平。以打造“红色网格”为引擎，实施“支部+网格”模式，辖区78个……查看全文>>
近年来，市x区充分发挥红色资源优势，以“行走的思政课”主题活动为基础，精心铸造“红岩大课堂”思政育人品牌，将红岩精神作为新x新沙区大思政课的生动教材，教育引导广大干部群众，特别是针对青少年群体群体，坚定理想信念，厚植爱国主义情怀，弘扬光荣传统，赓续红色精神血脉。一、机制赋能，系统化构建“红岩大课堂”x区从完善机制入手，构建具有x区辨识度的新时代“红岩大课堂”大思政育人体系，全方位推进机制、研修、评价等一体化建设，打通大中小思政课“梗阻”。出台文件、明确目标任务。印发《x区新时代“红岩大课堂”建设指引》，制定贯通学前、小学、初中、高中、大学等5个学段的一体化课程目标，明确红色信仰教育、爱国励志教……查看全文>>
为全面贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委三次全会有关加强新时代廉洁文化建设的相关要求，稳步推进x集团“崇德善建尚廉筑基”的廉洁文化理念见行见效，x公司纪委通过健全机制“强廉”、廉政教育“醒廉”、搭建载体“育廉”、监督推动“促廉”四步“廉”动，持续推动廉洁文化建设，为公司高质量发展营造清正廉洁的干事氛围。一、健全机制”强廉“。明确方向。公司纪委坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程来抓，把廉洁文化建设纳入企业全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点，融入党建品牌创建、基层组织建设、党员教育管理。发布《持续做好“超英廉洁文化示范点”建设》的通知，指导基层项目推进廉洁……查看全文>>
近年来，在市委、市政府的坚强领导下，街道学习贯彻党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，着力锻造政治过硬、组织过硬、队伍过硬、能力过硬、作风过硬的基层党组织，切实增强基层工作力量，全力推动经济社会平稳健康发展。一、以“学”为基，筑牢学习堡垒强化党建思想引领。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，依托党校、红色教育基地、“融合x”公众号等特色资源平台采取“线上+线下”开展党员轮训，开展集中学习和专题研讨23次，基层党组织书记讲党课13次，对党支部书记和党员进行轮训培训批数2次，轮训培训人数达702人。同时结合运用主题教育成果，切实推动广大党员……查看全文>>
2023年以来，x区突出问题导向，巧用“加、减、乘、除”四则运算工作法，从统筹资源、调优规模、建章立制、规范事项等方面发力，探索出一条符合x实际的社区减负增能之路。一、高效联动，统筹资源做加法区始终把社区减负工作作为高位统筹、低位布局、迅速集结的一项重要工作，通过加强顶层设计、一网联动等方式，将减负工作有效抓起来。高位谋划，部门协作联抓。成立由区委书记任组长的社区减负试点工作领导小组，统筹29个部门、3个街道等治理力量横向联动，明确工作职责，召开专题会议6次，及时研究推动试点工作。印发《社区减负试点工作方案》，明确9大项任务34项具体措施，进一步理顺职能部门、街道、社区权责关系。用活资源，社会……查看全文>>
近年来，镇始终坚持以党建为引领，以乡情为纽带，积极探索“党建聚力、乡贤助力”的发展模式，通过挖掘本土乡贤资源，搭建交流平台，借助乡贤人脉、资金、智力、技术等资源优势，进一步汇集乡贤力量，为推动乡村振兴注入强大动能。一、集贤明之智，引领乡村新风尚。乡贤助力邻里和谐。以“党建+”邻里中心为依托，利用乡贤人熟、地熟、村情熟的优势，把乡贤能人纳入网格化治理当中，因地制宜打造阿土伯调解室，今年以来，累计解决群众“急难愁盼”16件，调解矛盾纠纷54起。乡贤助力村庄建设。x镇深入挖掘本土乡贤资源，鼓励在外乡贤主动参与乡村振兴，为村级项目建设出谋划策。平原村乡贤王丽萍捐资安装120盏太阳能路灯，助推平原村实施……查看全文>>
人才是创新之基、发展之要、竞争之本。近年来，街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才原则，牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，积极引进人才、扎实培育人才，为街道经济社会发展汇聚“新动能”。一、化解才困才忧的“重难点”，铸造人才聚集强磁场构筑齐抓共管工作格局。成立街道人才工作领导小组，领导小组由党工委主要负责同志担任，副组长和成员涵盖三大产业分管科级干部，着力构建“党建引领、齐抓共管、高速推进、全面落实”的工作新机制，打造党建引领人才工作新格局。将人才工作纳入街道2024年党建工作要点，制定2024年人才工作计划和重点任务清单，统筹谋划人才工作，明确具体目标、具体要求、具……查看全文>>
县公安局在全面深化改革和专职化建设中，以落实“一村一警务”的农村勤务改革为契机，充分利用治保主任和治安积极分子人熟地熟情况悉的优势，最大限度地发挥其“信息员、调解员、巡逻员、宣传员”的作用，固本强基夯实公安基层基础，不断提升公安机关“打、防、管、控”的能力和水平。一、借助“信息员”作用，着力推进情报信息先知预判面对维护稳定和打击犯罪活动的新形势，了解、掌握深层次、内幕性的情报信息是关键，而当地治保主任和积极分子恰好可以专职将情报搜集延伸到广大村组，获取第一手信息，为公安机关决策提供了强大支撑。公安机关将信息的搜集报送作为治保主任考核量化的重要标准，高起点定位工作职责，通过搜集的各类情报信息让公……查看全文>>
市是中国近代民族工商业的重要发祥地和红色基因承载地，红色资源非常丰富，能够为爱国主义教育基地（以下简称“爱教基地”）建设提供足够的素材。近年来，无锡市充分发挥爱教基地作用，打造红色文化品牌，有效发挥了红色资源固本培元、凝心聚力、铸魂育人、推动发展的作用。一、着力基础建设，构建红色文化宣传矩阵一是紧扣一个主线，围绕《新时代爱国主义教育实施纲要》三年行动方案，致力于爱教基地网络体系建设。截至2023年，市已建成各类爱国主义教育基地154家，其中国家级2家、省级13家、地市级56家、县市区级83家，基本涵盖国家、省、市、县四级，构成了含有历史文化、红色革命、建设成就、自然景观等类别的网络体系，充分发……查看全文>>
社区服务关系民生、连着民心。为切实回应居民对美好生活的向往，x区探索构建“15分钟幸福生活圈”，通过“摸需求、优服务、强运维”三步走，全方位提升社区服务可及性丰富度，让幸福美好生活可圈可点。一、聚焦便民利民，多层次多维度摸清群众需求一是分层分级宣传到位。发挥“微网实格”等工作机制优势，构建“街道—社区—小区（院落）—楼栋（单元）”四级宣传矩阵，采用小区座谈、线上调研等方式，发动7000余名微网格员、居民骨干等多元群体引导居民积极填写需求问卷。二是各类群体覆盖到位。指导街道社区围绕养老、托育、双创、文体等九类服务，覆盖我区11个街道83个社区、不同小区各类家庭，回收问卷约近60万份，确保问卷结果……查看全文>>
县深入贯彻省委关于做强县城产业支撑的重要部署，把培育壮大特色优势产业作为做强做优县城、推动城乡融合发展的关键举措，大力培育发展纺织鞋服产业，切实增强县城对人口和就业的集聚吸纳能力，有效畅通城乡经济循环，有力促进群众增收致富。2023年，县纺织鞋服园区成功创建全国纺织服装产业示范园区，实现纺织鞋服产业总产值94.75亿元、同比增长7.69%；累计吸纳1.3万余人就地就近就业。纺织鞋服产业集群获评第一批省中小企业特色产业集群。一、规划引领，推动产业集聚发展一是科学规划建集群。编制《*纺织鞋服产业发展规划》，以县城周边基本连片的6.42平方公里作为产业发展集聚区域，重点发展纺织、印染、服装生产加工……查看全文>>
近年来，县以全省中小城市党建工作试点为契机，以实施“红网”工程为抓手，坚持重心下移、资源下倾、队伍下沉，通过运用大党建思维、多融合治理方式，着力推动组织引领赋力、治理协同发力、服务多元聚力、保障坚强有力，有效提升居民群众的获得感、幸福感、安全感和满意度。一、坚持党建引领，提升社区组织力县注重把党建与社区建设紧密结合，充分发挥党组织领导核心作用，着力把党组织的政治优势、组织优势转化为社区治理的强大效能。健全领导机制。调整成立县委党建引领城市基层治理领导小组，加强统筹谋划、系统调度和指导推动。深化街道社区区域化党建工作格局，以街道“大工委”为管理“枢纽”，强化“书记抓、抓书记”管理制度，提高街道党……查看全文>>
近年来，县坚持“1234”工作法，通过建立“一张网”、实行“双服务”、创新“三载体”、实施“四活动”，有效破解流动党员去向难掌握、管理难落实、学习难到位、作用难发挥等难题，让流动党员“流动不流失、离乡不离党”，为新时代发展凝聚流动党员“红色力量”。建立“一个数据库”，破解“去向难掌握”问题，确保流动党员“流而不失”。建立联动摸排机制，依托全国党员管理信息系统，通过“线上比对+线下走访”，采取“1+1+n”方式，每个党组织明确一名正式党员摸排联系n名流动党员，对全县在外流动党员开展摸底排查。建立流动党员动态管理“数据库”，按照流动党员基本情况清、流出地点时间清、联系方式清、工作岗位清、思想动态……查看全文>>
近年来，区以“*·贵在行动”为总载体，突出政治功能，聚焦机关、学校、医院等领域党支部标准化规范化建设，以“六抓”聚“六力”为抓手，整体提升传统领域党建工作水平，为全力推进“三区一基地”建设，推动x区高质量发展提供坚强组织保证。一、持之以恒抓思想建设，聚强政治引领力区坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，健全制度机制，进一步压实一把手“第一责任人”责任。及时传达上级有关会议和文件精神，安排部署相关工作任务，召开区级调度会5次，分领域组织各基层党组织书记、党务工作者召开推进会7次。落实党务干部的帮带培养，从教体系统、卫健系统、*发展集团抽调3人，组建传统领域党建工作专……查看全文>>
2023年以来，市针对农村党员档案管理不规范、保存不完整、运用不充分等问题，坚持把开展农村党员档案县级集中管理作为提升基层党组织政治功能和组织功能的有力抓手，突出规范建档、制度管档、科学用档，不断加强和改进农村党员档案管理工作，有力有效保护和利用档案，切实提升全市党员教育管理水平。突出规范化建设，让农村党员档案存放“有家可归”。制定《市农村党员档案县级集中管理实施方案》《市农村党员档案县级集中管理工作实用手册》，对党员档案设置归档目录，明确整档审核标准，确保党员档案整理规范。成立工作专班，集中时间、集中力量对每份党员档案逐一进行全面梳理，对档案资料遗失的，及时补齐。因地制宜建立档案管理场所，通……查看全文>>
县辖13个乡镇（街道），本轮乡镇行政区划调整计划撤并乡镇3个，撤并数量位居全市县（市、区）之首。县在贯彻落实好省、市安排部署的同时，创新实施“早、统、稳”三字诀工作法，平稳有序推进改革。一、念好“早”字诀，提早布局准备充分坚持早谋划，做到思路清。从去年底开始，县委就将本轮改革纳入重点工作日程，安排县人大常委会、县政协、县委组织部、县民政局等单位开展前期准备，累计组织200余人次下沉基层一线，走访各乡镇35天，小范围召开“诸葛亮会”90余场，梳理形成“总体向县城方向正向调整、做大县政府驻地镇、做强区域中心镇、做优历史文化名镇、做实县域沿边镇、重塑全县经济地理版图”的改革基本思路，下好调整改革先手……查看全文>>
公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦打造现代新型能源化工强企的战略目标，充分发挥宣传思想工作优势，构建要素综合统筹、方位立体辐射、过程实时掌握、问题精准解决的员工思想政治工作体系，为企业高质量发展提供坚强有力的思想保障。一、打通“组织”链条实现要素综合统筹一是政治保障“定向”。坚持以中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》为统领，坚持和加强党的全面领导，牢牢把握思想政治工作的领导权和主动权，以员工为中心，践行党的群众路线，在强信心、聚民心、暖人心、筑同心中不断提高政治判断力、领悟力与执行力。二是组织保障“强责”。按照属地管理、分级包保和谁主管谁负责的原则……查看全文>>
市认真学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，围绕打造堪当现代化强市建设重任的高素质干部队伍，坚持“选育管用”全链条发力，着力在系统性、精准性、常态化、长效化上下功夫，推动干部队伍专业能力持续提升、专业结构不断优化。一、突出“系统化设计”。围绕解决“什么是专业化、怎么抓专业化、如何配备专业化干部”等问题，立足实际研究探索干部专业化建设的实践路径。一方面，细化专业标准。将专业化干部的内涵概括为核心业务的专业化、履职能力的专业化、实干实绩的专业化、群众公认的专业化“四个专业化”和专业作风好、专业能力好、人岗相适、担当作为、群众公认“五个评价标准”，作为评价、发现、配备专业化干部的重要依据。另一方面，健……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
