一、采购部职责1.协助生产工作顺利进行。2.获得较佳的价格和付款方式，以达到账务上的目标。3.发挥降低成本的作用，使得采购部门成为企业创造利润的另一种来源。4.配合生产部门和仓储部门，达成物料补给作业。二、行政部职责1.负责制定人力资源的规划和计划。2.制定人力资源管理的各项规章制度。3.负责薪酬福利管理工作。4.开展工作分析、建立、完善部门和岗位责任说明书。5.招投标书的制作。6.负责员工招聘管理工作，绩效管理工作。7.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。8.负责日常劳动人事管理。三、财务部职责1.参与制定本公司的财务制度及相应的实施细则。2.参与本公司的工程项目可行性研究和项……查看全文>>
（一）秘书部：1.负责协会会议的通知及记录工作；2.负责协会档案资料的归档工作；3.负责协会财务有关工作；4.负责协会义工的管理及关系维护工作；5.负责协会内部运行保障有关工作等;（二）宣传部：1.负责活动前期宣传（宣传单、专栏、海报、展板、横幅等）；2.负责活动过程跟进，拍照、撰写新闻稿、收集心得，作活动记录，并通过学院网站、微博等方式在学院范围内进行报道；3.负责整理活动资料，后期反馈、总结及汇报;（三）公关部：1.负责联系各实践基地负责人，开拓新的实践基地；2.负责与校及各二级分院青协的沟通，及时了解青协活动动向，合作开展相关公益活动；3.负责协会开展大型公益活动时，联系赞助商并筹集活动……查看全文>>
办公室是主管全联社社务系统运行、规章制度建设、决策督办、企业形象维护及行政后勤管理的综合协调和服务部门。主要职责如下：第一条负责本部门职责范围内全联社系统业务运作的组织和管理；第二条负责掌管请示报告制度、会议制度、值班制度、公文制度，掌握全联社执行上级部门各项方针政策的情况和市联社各部门工作动态；负责社务信息工作，编辑简报等内部信息资料，对上反映重要情况，对下组织交流；第三条负责起草或审核以联社名义发出的有关重要文函，起草或审核向上级部门报送的有关综合性重要文件和材料；负责协助社领导开展调研工作；第四条负责联社各类文件的收发、运转，组织与落实联社机关公文的正常运作，并做好文件的归档工作；负责办……查看全文>>
职责表述：协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持工作任务根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设参与公司重大人事问题的决策定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持二职责表述：负责公司人力资源战略的执行工作任务根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案三职责表述：全面负责人力资源管理的各项事务工作任务……查看全文>>
一、会长（1名）1主持全面工作，把握联合会的发展方向。○2决策联合会的重大事物，向上级领导汇报工作。○3代表联合会签署有关文件。○4审核，批准联合会财务开支情况。○5检查各部门例会决议和年度工作计划落实情况。○6维护会员合法权益，维护联合会整体良好形象。○二、副会长（2名）1分管联合会的其他部门，并协调其他部门工作。○2配合会长工作○三、秘书处1对联合会工作性文件，档案，材料等制作记录负责。○2定期向校团委汇报联合会工作情况。○3代理会长开会，主持每周例会及签到等。○4制作联合会工作活动所需各种文件，材料并整理归档。○5负责各部门人员联络协调工作；负责审批各部门上交的策划书，审批通过之后交由会……查看全文>>
院青年志愿者协会设会长一名，副会长两名，下属设秘书处（副会长兼职）、组织部（服务小队）、外联部（策划部）、宣传部、各部门职责如下：一、会长工作职责：１、负责青年志愿者协会工作的开展。２、负责青年志愿者协会的发展方向，协调各部的工作开展。３、负责对青年志愿者协会工作人员的任免。4、传达学院相关部门对青年志愿者协会的工作指示，讨论制定本学期工作计划和工作重点。5、主动向学院相关部门申请工作的指示并听取意见。6、加强青年志愿者协会自身的思想道德素质的建设，组织青年志愿者协会进行理论学习及实践指导。7、及时了解和关心青年志愿者协会各理事的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性、主动性，协调各方面关系……查看全文>>
（一）党委办公室、政府办公室（合署办公，内设信访办公室，增挂档案室牌子）负责督促、检查基层党组织贯彻执行党的方针政策的情况和党委、政府布置工作的落实情况，协助领导做好年度工作计划、工作总结，起草有关文件；负责制订机关岗位目标责任制方案和机关各项规章制度；负责文秘、信息化管理、信访、档案、安全保卫等工作；做好会务、接待、车辆和其他机关内部事务管理工作；承办镇党委、镇政府交办的其他事项。（二）组织人事科（增挂统战科牌子）负责加强党的基层组织建设工作，拟定基层领导班子及机关、事业单位工作人员的调配方案；负责党员、干部的思想政治工作，做好党员的管理、教育和发展工作；负责做好干部的选拔、培养、使用和监督……查看全文>>
一、计划合同部工作职责1、认真执行国家、省、部委及上级主管部门关于规划、计划、合同、招标、工程成本及概预算管理的有关规定，监督检查参建单位的执行情况。2、负责掌握援建公路项目前期工作的进展情况，参与援建公路项目的前期工作。3、负责编制援建公路项目的总体计划和年度计划；负责编报上级主管部门要求的各项计划；下达施工总体计划和年度计划指标，督促计划的实施，监督管理参建单位计划的落实情况。4、负责组织援建公路项目的招投标工作，与中标单位签定合同。按工程实际需要补充修订合同条款、技术规范和管理规程。5、负责办理建设项目环境评价、质量监督、施工许可等审批手续。负责协助黑水县地方政府做好工程建设用地的征地拆……查看全文>>
实训处是具有实践教学和业务管理双重职能的教学辅助部门，其主要任务是：围绕学院总体改革发展规划和各阶段的中心工作，按照学院统一部署，制定本部门发展规划和各阶段建设计划并具体组织实施。按照学院专业建设与人才培养的总体要求，结合实际工作情况，制定、完善实习实训管理制度，并负责相关制度的组织落实和监督执行工作。在学院的领导下，统筹协调、全面管理全院校外实习、实训等实践性教学工作，认真完成各实习实训统筹、校企产学合作、职业素质训导、技能资格鉴定、实训设备维护等任务。（一）、统筹规划学院各系校外实习实训项目。（二）、协调其他部门完成学院下达的各项实习实训教学任务。（三）、广泛开展校企合作，培育建设校外实习……查看全文>>
1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序；2、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）3、负责公司内部调配、调入、调出、辞退等手续；4、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管：6、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；7、完善总公司和分公司员工规章制度并存档。8、负责建立公司中层以上管理人员绩效考核体系，拟定工作目标及相应薪资待遇；9、负责拟定培训计划，配合部门培训工作，并做……查看全文>>
一、综合管理部（行政管理、企划、人事劳资）1.负责公司行政管理工作。2.负责公司公文处理和文件管理，起草各类上报下发文字材料。3.负责公司信息管理，严格管理、发布、上报公司各类生产、经营和管理工作信息。4.负责公司印信、机要、保密、档案管理和史志编纂工作。5.负责公司会议管理，组织实施公司重大活动和重要会议。6.负责公司公共关系管理，做好接待、外事、来访和重要事项协调工作。7.负责公司环境和形象建设。8.负责公司服装及劳保用品的发放和管理。9.负责公司公务车辆的调配、管理。10.负责公司目标计划管理，督办重要事项、重点工作，督促公司决策有效落实，提高公司整体工作计划性和执行力。11.负责公司战……查看全文>>
1、协助公司经理制定有关行政人事管理制度。2、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。3、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。4、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作。5.负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作。6.负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品申购、发放、使用登记、保管、维护管理工作。7、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。8、负责制作员工工作牌号、员工制服的发放与回收工作。9、监督执行《员工手册》所规……查看全文>>
（2013.8）（一）办公室——对口上级部门：办公厅、战略发展部、信息中心、法律事业部、电力工程事业部1.负责公司行政事务（文秘、会务、接待、行政用印、公务车辆等）管理工作；2.负责公文、保密、信访等管理工作；3.负责办公设施、办公用品的调配及管理；4.协助公司领导处理公共关系和进行部门协调；5.督查、督办公司决定事项；6.负责为公司经营、决策等主要经济活动和重大事项提供法律依据、咨询和支持；协助公司法人授权管理；7.牵头处理公司诉讼、仲裁、劳动争议、民事调解等事项；8.负责企业发展战略调查、研究，提供公司发展战略建议；9.研究、制定企业管理创新措施，负责管理成果的评审和申报工作；10.归口管……查看全文>>
全面负责科技城内的综合管理，建立长效管理机制，做好科技城区容、区貌的日常监管、治理整顿工作。主要工作职责如下：1、负责科技城内的环境保护管理工作，抓好环境评价和监管工作；监督、管理和协调科技城的环境污染治理及节能减排工作；依法监督违反环境保护法律、法规规章的行为，处理环境污染事故，调解环境污染纠纷；2、负责宣传、贯彻、落实安全生产法律法规和基本的安全防范，制定重特大安全事故应急救援预案，认真履行安全监管检查、报告重大事故隐患和灾害防范的三大职能；3、负责落实消防安全责任制，加强消防设施建设和防御火灾能力；4、负责科技城内基础设施如绿化、道路、排水、路灯、广告、牌匾等设施的日常管理和维护；5、负……查看全文>>
第一篇：公安局机关各部门职责（一}办公室负责局党委党政综合性会议和局领导政务活动的协调安排；负责各类公安信息的收集分析、反馈和公安统计工作；起草综合性文件，负责向市党委、政府和州公安局报告，全市治安情况，重大敌情动态和公安重大动态信息；协助局领导对公安工作批示的督办和人大政协提案、议案的答复工作，负责机要、保密、史志、档案、文秘、翻译、信访、文印、收发等工作。（二）政工科负责组织实施全市公安队伍的思想、组织和纪律作风建设；负责全市公安民警教育训练，警衔管理、工资、人事和奖惩工作，研究拟定符合我市实际的公安内部机构设置和人员编制标准，经批准后组织实施。对全局的股级干部进行考核、考察；负责全局公安……查看全文>>
第一篇：企业文化部部门职责企业文化部部门职责、人员定编及岗位职责一、部门职责（一）公司层面的工作1、负责《@@@》杂志的编辑及经费的筹措工作。2、负责管理与公司形象有关的策划、宣传、推广、公共关系工作及其他相关社会活动。3、负责公司企业文化的整理、挖掘、提炼、传播。4、负责《集团》报、组稿工作，5、负责公司活动（包括文化活动、员工活动、集团公司要求组织的联谊活动等）的策划组织工作。6、负责公司各项活动、重要事务的拍摄、记录及全年文化活动的收编工作。7、负责公司与企业文化有关的其他工作。（二）管理处层面1、指导和协助%%地区已接管小区宣传栏的布置工作。2、指导和协助&地区各管理处对个案活动方案的……查看全文>>
行政人事部是总经理领导下的行政管理职能部门，负责协调和监督检查公司各部门的工作，处理日常行政事务，负责行政、人事劳资以及档案文件管理、各类文字工作及后勤工作。1、协助总经理处理日常工作，协调各部门工作，监督各部门及各下属部门认真、及时贯彻和落实公司各项工作安排。2、负责公司各种会议的组织和安排工作，做好会议记录，对会议的各种工作决定和安排进行催办、监督、检查和落实。3、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印章使用的管理工作。4、负责各种文件档案的管理工作，包括公文的收发和保管，各类文件的审稿、报批、催办、归档、借阅使用和保密等工作。5、负责人……查看全文>>
部门名称：董事会对谁负责：全体股东大会主要职责：1.负责召集股东大会，并向股东大会报告工作；2.执行股东大会的决议；3.决定公司的发展战略、规划、经营方针、计划和投资方案；4.制订公司的年度财务预算方案、决算方案；5.制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；6.制订公司增加或减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案；7.决定公司重要资产的抵押、出租、发包和转让；8.拟订公司合并、分立、解散的方案；9.决定公司内部管理机构的设置、调整；10.聘任或解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；11.制订公司章程修改方案；12.提出公司的破产申请；13.制定公司的基……查看全文>>
（一）党委办公室、政府办公室（合署办公，内设信访办公室，增挂档案室牌子）负责督促、检查基层党组织贯彻执行党的方针政策的情况和党委、政府布置工作的落实情况，协助领导做好年度工作计划、工作总结，起草有关文件；负责制订机关岗位目标责任制方案和机关各项规章制度；负责文秘、信息化管理、信访、档案、安全保卫等工作；做好会务、接待、车辆和其他机关内部事务管理工作；承办镇党委、镇政府交办的其他事项。（二）组织人事科（增挂统战科牌子）负责加强党的基层组织建设工作，拟定基层领导班子及机关、事业单位工作人员的调配方案；负责党员、干部的思想政治工作，做好党员的管理、教育和发展工作；负责做好干部的选拔、培养、使用和监督……查看全文>>
第一篇：电力公司各部门职责电力公司各部门职责------------------1综合管理部综合管理部在公司的直接领导下，负责文秘、财务.计划.接待、会务、档案、人事、劳资、信访、车辆、后勤、保卫等行政管理工作。1.1贯彻执行国家和电力行业的方针、政策、法律、法规以及公司的各项管理制度，并结合公司实际，制定相关的行政管理制度，经批准后组织实施。1.2负责公司的文件管理，作好内部文件和外部文件的形成、校对、接收、登记、编号、分类、印制、分发和存档等工作。1.3负责会议会务安排、记录和纪要工作。1.4负责公司对外联络和接待工作。1.5负责公司人事管理、档案管理、政审、考核和信访接待等工作。1.6负……查看全文>>
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