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【摘要】:为了全面深入贯彻落实省委《关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定(试行)》扎实推进办机关反腐倡廉工作,根据《若干规定》精神,结合本办实际,特制定本实施意见。一、充分认识建立和完善反腐倡廉工作为了全面深入贯彻落实省委《关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定(试行)》扎实推进办机关反腐倡廉工作,根据《若干规定》精神,结合本办实际,特制定本实施意见。一、充分认识建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的重要性和必要性建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”,是对我省多年来深入反腐倡廉实践经验的总结和概括,是新形势下加强党的建设、提高执政水平和拒腐防变能力的现实需要,也是反腐败工作综……查看全文>>
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第一篇。《关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定(试行)为了全面深入贯彻落实省委《关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定(试行)》扎实推进办机关反腐倡廉工作,根据《若干规定》精神,结合本办实际,特制定本实施意见。一、充分认识建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的重要性和必要性建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”,是对我省多年来深入反腐倡廉实践经验的总结和概括,是新形势下加强党的建设、提高执政水平和拒腐防变能力的现实需要,也是反腐败工作综合治理、注重治本,走制度化、法制化道路的内在要求。在充分酝酿、深入调研、广泛征求意见的基础上出台的《若干规定》,坚持了解放思想、实事求是、与时俱……查看全文>>
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一、充分认识建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的重要性和必要性建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”,是对我省多年来深入反腐倡廉实践经验的总结和概括,是新形势下加强党的建设、提高执政水平和拒腐防变能力的现实需要,也是反腐败工作综合治理、注重治本,走制度化、法制化道路的内在要求。在充分酝酿、深入调研、广泛征求意见的基础上出台的《若干规定》,坚持了解放思想、实事求是、与时俱进、改革创新的精神,体现了党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想、基本原则、领导体制和工作机制,明确了当前和今后一个时期反腐倡廉工作的基本思路和具体措施,具有系统性、规范性、前瞻性和长效性等特点。建立和完善反腐倡廉工作“六个机……查看全文>>
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的若干规定(试行)》的实施意见为了全面深入贯彻落实省委的若干规定(试行)》扎实推进办机关反腐倡廉工作,根据《若干规定》精神,结合本办实际,特制定本实施意见。一、充分认识建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的重要性和必要性建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”,是对我省多年来深入反腐倡廉实践经验的总结和概括,是新形势下加强党的建设、提高执政水平和拒腐防变能力的现实需要,也是反腐败工作综合治理、注重治本,走制度化、法制化道路的内在要求。在充分酝酿、深入调研、广泛征求意见的基础上出台的《若干规定》,坚持了解放思想、实事求是、与时俱进、改革创新的精神,体现了党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想、基本……查看全文>>
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一年来我院以邓小平理论为指导,围绕学院改革与发展的中心任务,全面落实“三个代表”重要思想;深入贯彻党的十六大精神,按照中央纪委二次全会和省纪委第四次全会的要求和部署,结合学院工作实际,加强反腐败三项工作,健全完善反腐倡廉“六个机制”,努力探索从源头上预防和解决腐败问题的新路子,增强服务意识,狠抓工作落实,为学院的改革、发展和稳定提供政治保证。一、加强组织领导,健全党风廉政建设和反腐倡廉“六个机制”工作机制去年9月份,我们针对厅纪检组在我院所实行的党风廉政建设责任制情况的检查考评中发现的不足,立即采取了整改措施。党委召开专题会,分析我院在党风廉政建设中的薄弱环节,提出新的工作任务和对策。(一)进……查看全文>>
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我区各级党组织认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》,通过健全和完善干部考察评价、择优汰劣、任用决定、监督约束、激励保障和培养锻炼机制,从整体上推进干部人事制度改革,干部工作的科学化、民主化、制度化水平有了新的提高。第一,围绕建立科学的考察评价机制,探索准确识别干部的制度和办法。区党委坚持把民主推荐、民主测评、民主评议作为考察的必经程序,适度扩大个别谈话和征求意见的范围,让尽可能多的知情者对干部有评价权。同时,在全区推行了考察预告制、差额考察制,探索实行考察工作责任制等,增强干部工作的透明度,着力防止干部“带病上岗”、“带病提拔”等现象的发生。2000年以来,全区共进行考察预告10405次,……查看全文>>
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的若干规定(试行)》的实施意见为了全面深入贯彻落实省委的若干规定(试行)》扎实推进办机关反腐倡廉工作,根据《若干规定》精神,结合本办实际,特制定本实施意见。一、充分认识建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的重要性和必要性建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”,是对我省多年来深入反腐倡廉实践经验的总结和概括,是新形势下加强党的建设、提高执政水平和拒腐防变能力的现实需要,也是反腐败工作综合治理、注重治本,走制度化、法制化道路的内在要求。在充分酝酿、深入调研、广泛征求意见的基础上出台的《若干规定》,坚持了解放思想、实事求是、与时俱进、改革创新的精神,体现了党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想、基本……查看全文>>
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一、加强组织领导,健全党风廉政建设和反腐倡廉“六个机制”工作机制去年9月份,我们针对厅纪检组在我院所实行的党风廉政建设责任制情况的检查考评中发现的不足,立即采取了整改措施。党委召开专题会,分析我院在党风廉政建设中的薄弱环节,提出新的工作任务和对策。(一)进一步完善制度建设,加大治本力度。制度建设是机制的基础和根本保证,没有相应的制度规范就难以形成一定的机制。为认真贯彻落实反腐倡廉“六个机制”,切实推动我院党风廉政建设和反腐败等各项工作的顺利进行,逐步形成以反腐倡廉“六个机制”为主线,相关制度为配套的一系列反腐倡廉制度体系,我们抓紧各项制度建设,相后制定出台了一系列有关行政管理、教学管理、人事管……查看全文>>
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一年来我院以邓小平理论为指导,围绕学院改革与发展的中心任务,全面落实“三个代表”重要思想;深入贯彻党的十六大精神,按照中央纪委二次全会和省纪委第四次全会的要求和部署,结合学院工作实际,加强反腐败三项工作,健全完善反腐倡廉“六个机制”,努力探索从源头上预防和解决腐败问题的新路子,增强服务意识,狠抓工作落实,为学院的改革、发展和稳定提供政治保证。一、加强组织领导,健全党风廉政建设和反腐倡廉“六个机制”工作机制去年9月份,我们针对厅纪检组在我院所实行的党风廉政建设责任制情况的检查考评中发现的不足,立即采取了整改措施。党委召开专题会,分析我院在党风廉政建设中的薄弱环节,提出新的工作任务和对策。(一)进……查看全文>>
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我区各级党组织认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》,通过健全和完善干部考察评价、择优汰劣、任用决定、监督约束、激励保障和培养锻炼机制,从整体上推进干部人事制度改革,干部工作的科学化、民主化、制度化水平有了新的提高。第一,围绕建立科学的考察评价机制,探索准确识别干部的制度和办法。区党委坚持把民主推荐、民主测评、民主评议作为考察的必经程序,适度扩大个别谈话和征求意见的范围,让尽可能多的知情者对干部有评价权。同时,在全区推行了考察预告制、差额考察制,探索实行考察工作责任制等,增强干部工作的透明度,着力防止干部“带病上岗”、“带病提拔”等现象的发生。2000年以来,全区共进行考察预告10405次,……查看全文>>
字数:2025下载WORD

围绕建立“六个机制”扎实推进干部人事制度改革我区各级党组织认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》,通过健全和完善干部考察评价、择优汰劣、任用决定、监督约束、激励保障和培养锻炼机制,从整体上推进干部人事制度改革,干部工作的科学化、民主化、制度化水平有了新的提高。第一,围绕建立科学的考察评价机制,探索准确识别干部的制度和办法。区党委坚持把民主推荐、民主测评、民主评议作为考察的必经程序,适度扩大个别谈话和征求意见的范围,让尽可能多的知情者对干部有评价权。同时,在全区推行了考察预告制、差额考察制,探索实行考察工作责任制等,增强干部工作的透明度,着力防止干部“带病上岗”、“带病提拔”等现象的发生。20……查看全文>>
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我区各级党组织认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》,通过健全和完善干部考察评价、择优汰劣、任用决定、监督约束、激励保障和培养锻炼机制,从整体上推进干部人事制度改革,干部工作的科学化、民主化、制度化水平有了新的提高。第一,围绕建立科学的考察评价机制,探索准确识别干部的制度和办法。区党委坚持把民主推荐、民主测评、民主评议作为考察的必经程序,适度扩大个别谈话和征求意见的范围,让尽可能多的知情者对干部有评价权。同时,在全区推行了考察预告制、差额考察制,探索实行考察工作责任制等,增强干部工作的透明度,着力防止干部“带病上岗”、“带病提拔”等现象的发生。2000年以来,全区共进行考察预告10405次,……查看全文>>
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一、充分认识建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的重要性和必要性建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”,是对我省多年来深入反腐倡廉实践经验的总结和概括,是新形势下加强党的建设、提高执政水平和拒腐防变能力的现实需要,也是反腐败工作综合治理、注重治本,走制度化、法制化道路的内在要求。在充分酝酿、深入调研、广泛征求意见的基础上出台的《若干规定》,坚持了解放思想、实事求是、与时俱进、改革创新的精神,体现了党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想、基本原则、领导体制和工作机制,明确了当前和今后一个时期反腐倡廉工作的基本思路和具体措施,具有系统性、规范性、前瞻性和长效性等特点。建立和完善反腐倡廉工作“六个机……查看全文>>
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一、加强组织领导,健全党风廉政建设和反腐倡廉“六个机制”工作机制去年月份,我们针对厅纪检组在我院所实行的党风廉政建设责任制情况的检查考评中发现的不足,立即采取了整改措施。党委召开专题会,分析我院在党风廉政建设中的薄弱环节,提出新的工作任务和对策。(一)进一步完善制度建设,加大治本力度。制度建设是机制的基础和根本保证,没有相应的制度规范就难以形成一定的机制。为认真贯彻落实反腐倡廉“六个机制”,切实推动我院党风廉政建设和反腐败等各项工作的顺利进行,逐步形成以反腐倡廉“六个机制”为主线,相关制度为配套的一系列反腐倡廉制度体系,我们抓紧各项制度建设,相后制定出台了一系列有关行政管理、教学管理、人事管理……查看全文>>
字数:4969下载WORD

一、加强组织领导,健全党风廉政建设和反腐倡廉“六个机制”工作机制去年月份,我们针对厅纪检组在我院所实行的党风廉政建设责任制情况的检查考评中发现的不足,立即采取了整改措施。党委召开专题会,分析我院在党风廉政建设中的薄弱环节,提出新的工作任务和对策。(一)进一步完善制度建设,加大治本力度。制度建设是机制的基础和根本保证,没有相应的制度规范就难以形成一定的机制。为认真贯彻落实反腐倡廉“六个机制”,切实推动我院党风廉政建设和反腐败等各项工作的顺利进行,逐步形成以反腐倡廉“六个机制”为主线,相关制度为配套的一系列反腐倡廉制度体系,我们抓紧各项制度建设,相后制定出台了一系列有关行政管理、教学管理、人事管理……查看全文>>
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的若干规定(试行)》的实施意见为了全面深入贯彻落实省委的若干规定(试行)》扎实推进办机关反腐倡廉工作,根据《若干规定》精神,结合本办实际,特制定本实施意见。一、充分认识建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的重要性和必要性建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”,是对我省多年来深入反腐倡廉实践经验的总结和概括,是新形势下加强党的建设、提高执政水平和拒腐防变能力的现实需要,也是反腐败工作综合治理、注重治本,走制度化、法制化道路的内在要求。在充分酝酿、深入调研、广泛征求意见的基础上出台的《若干规定》,坚持了解放思想、实事求是、与时俱进、改革创新的精神,体现了党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想、基本……查看全文>>
字数:1889下载WORD

一年来我院以邓小平理论为指导,围绕学院改革与发展的中心任务,全面落实“三个代表”重要思想;深入贯彻党的十六大精神,按照中央纪委二次全会和省纪委第四次全会的要求和部署,结合学院工作实际,加强反腐败三项工作,健全完善反腐倡廉“六个机制”,努力探索从源头上预防和解决腐败问题的新路子,增强服务意识,狠抓工作落实,为学院的改革、发展和稳定提供政治保证。一、加强组织领导,健全党风廉政建设和反腐倡廉“六个机制”工作机制去年9月份,我们针对厅纪检组在我院所实行的党风廉政建设责任制情况的检查考评中发现的不足,立即采取了整改措施。党委召开专题会,分析我院在党风廉政建设中的薄弱环节,提出新的工作任务和对策。(一)进……查看全文>>
字数:2735下载WORD

一、加强组织领导,健全党风廉政建设和反腐倡廉“六个机制”工作机制去年9月份,我们针对厅纪检组在我院所实行的党风廉政建设责任制情况的检查考评中发现的不足,立即采取了整改措施。党委召开专题会,分析我院在党风廉政建设中的薄弱环节,提出新的工作任务和对策。(一)进一步完善制度建设,加大治本力度。制度建设是机制的基础和根本保证,没有相应的制度规范就难以形成一定的机制。为认真贯彻落实反腐倡廉“六个机制”,切实推动我院党风廉政建设和反腐败等各项工作的顺利进行,逐步形成以反腐倡廉“六个机制”为主线,相关制度为配套的一系列反腐倡廉制度体系,我们抓紧各项制度建设,相后制定出台了一系列有关行政管理、教学管理、人事管……查看全文>>
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一年来我院以邓小平理论为指导,围绕学院改革与发展的中心任务,全面落实“三个代表”重要思想;深入贯彻党的十六大精神,按照中央纪委二次全会和省纪委第四次全会的要求和部署,结合学院工作实际,加强反腐败三项工作,健全完善反腐倡廉“六个机制”,努力探索从源头上预防和解决腐败问题的新路子,增强服务意识,狠抓工作落实,为学院的改革、发展和稳定提供政治保证。一、加强组织领导,健全党风廉政建设和反腐倡廉“六个机制”工作机制去年9月份,我们针对厅纪检组在我院所实行的党风廉政建设责任制情况的检查考评中发现的不足,立即采取了整改措施。党委召开专题会,分析我院在党风廉政建设中的薄弱环节,提出新的工作任务和对策。(一)进……查看全文>>
字数:2916下载WORD

我区各级党组织认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》,通过健全和完善干部考察评价、择优汰劣、任用决定、监督约束、激励保障和培养锻炼机制,从整体上推进干部人事制度改革,干部工作的科学化、民主化、制度化水平有了新的提高。第一,围绕建立科学的考察评价机制,探索准确识别干部的制度和办法。区党委坚持把民主推荐、民主测评、民主评议作为考察的必经程序,适度扩大个别谈话和征求意见的范围,让尽可能多的知情者对干部有评价权。同时,在全区推行了考察预告制、差额考察制,探索实行考察工作责任制等,增强干部工作的透明度,着力防止干部“带病上岗”、“带病提拔”等现象的发生。2000年以来,全区共进行考察预告10405次,……查看全文>>
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