为推进干部人事制度改革，进一步完善**公开、竞争择优的用人机制，更好地促进优秀人才脱颖而出，根据我矿领导班子建议和实际工作需要，经矿党委决定在全矿范围内公推公选5名副科级领导职务拟任人员。一、公推公选的原则1、德才兼备、任人唯贤、注重实绩；2、公开、平等、竞争、择优；3、群众参与、群众公认；4、**集中制。二、公开选拔职位和人数文秘部落（一）职位某某某井分管机电副井长1名；机电工区分管运转副区长2名；机电工区分管电力副区长1名；机电工区分管综采副区长1名；综采工区分管机电副队长1名。（三）、选拔范围1、机电工区副区长拟任人选在全矿机电工区现任班长、车间主任、专业技术人员、机电部室技术人员、机关……查看全文>>
**按照县委、县政府的安排部署，为进一步推进教育改革，自2019年春季学期开始，将全县乡镇初级中学收归县教育局管理，同时在20所中心学校、初级中学、县直学校推行校长公选。经县委、县政府同意，结合实际，制定本方案。一、公选原则公选工作在**县教育改革发展领导小组的统一领导下进行，坚持公开、公平、择优原则，坚持德才兼备、任人唯贤原则。二、职位确定本次共公选20所学校校长。公选职位综合考虑乡镇中心学校、县直学校、初级中学校长空缺以及学校管理、教育教学质量、社会反映等因素，经县领导小组审定后公示。三、参选条件（一）思想素质高，遵纪守法，热爱教育事业，勤奋敬业，廉洁奉公，作风民主，具有改革创新和团结协作……查看全文>>
各党支部：为推进干部人事制度改革，进一步完善民主公开、竞争择优的用人机制，更好地促进优秀人才脱颖而出，根据我矿实际工作需要，矿党委决定在全矿范围内公推公选5名副科级领导职务拟任人选。一、公推公选的原则1、德才兼备、任人唯贤、注重实绩；2、公开、平等、竞争、择优；3、群众参与、群众公认；4、民主集中制。二、公推公选职位及选拔范围（一）职位机电工区分管固定设备副区长2名；机电工区分管供电副区长1名；机电工区分管综采副区长1名；综采队分管机电副队长1名。（二）选拔范围拟任人选在全矿相关岗位现任班长、车间主任、专业技术人员、机关部室有关管理岗位人员中产生，或曾经从事过所要选拔职位工作，有这方面管理阅历……查看全文>>
本文由第一公文网gong[www.7rdy.cn]收集整理说明：近几年来，为了选拔优秀人才和推进政治民主化，在中央的倡导下，我国各级政权对有些领导岗位的干部实行面向社会公开选拔的办法，代表了未来政治发展的方向。经过几年试验，总体来说取得了良好的效果，体现了“公开、公平、公正”的原则，一大批德才兼备的人才走向领导岗位，促进了行政管理的发展。但是也存在着很多问题，比如部分信息不公开、暗箱操作、权二代接班等，受到社会关注，成为热点问题。我们这项研究的目的就是通过深入调查，了解这方面的真实情况，发现经验和教训，为推进“干部公选”工作提出有价值的建议，为我国政治发展贡献一份力量。我们的研究对象是领导干部……查看全文>>
从镇党委书记到县长助理再到省委基层办固本强基工作组成员，易康在去年底通过公选，就任*博罗县县长助理，今年2月又被抽调到陆丰市，指导固本强基工程，帮助当地解决存在的相对突出问题。集中公开选拔100名年轻副县级干部，在*还是第一次。他们被称作是为党委和政府部门培养后备力量的“种苗工程”。如今，这100名副县级干部正在基层这个大熔炉里锻炼成长。不拘一格纳贤才经过20多年的改革开放，*改革进入了整体推进的攻坚阶段，发展正处于全面提升的关键时期。在前有标兵、后有追兵的激烈竞争中，*要实现加快发展、率先发展、协调发展的目标，需要有与之相适应的大批量、各类型的优秀人才。*启动“种苗工程”，正是要通过公选，广……查看全文>>
就职表态发言尊敬的各位领导、同志们：大家好。我叫xxx，原在xxx工作，通过公选被安排到xx区任副区长。作为这次公选的受益者，我从亲身经历的公选全过程，体会到了公选的公开、平等、竞争、择优的原则。可以说，这次公选从用人标准、组织模式、运作程序等各方面都在全市树立了一面旗帜，受到了各位参与者及社会方方面面的一致好评。借此机会，我谨代表入选人员，向市委、市政府的领导及所有组考人员表示衷心的感谢和崇高的敬意。作为一名年轻干部，能走到今天的岗位上，我深感机会难得、来之不易。在今后的工作中，我将义不容辞地承担起自己应该承担的责任和义务，切实履行好职责，尽心尽力干好工作，努力做到以下三点：1、加强学习，不……查看全文>>
首先，感谢自治区党委对我们这些在基层摸爬滚打多年的村党支部书记的关怀和厚爱。此次从村支书中公开选拔到乡镇领导班子任职是对基层村干部最大的肯定。经过推荐、测试、考察等公选阶段，同行的村干、乡亲、群众都在议论，并对我嘱咐：“虽然你考的分数入围了，没有关系网是不能选上的。”我是一个没亲戚当干部、也没有机会与上级领导接触交流的背景。这次公选，也是对我综合素质的测评，给我了解到了与上级党委要求存在差距和不足，选上与否，是组织上确定的事。适应岗位、转变角色。区党委组织部专门组织全区公选的100名任职人员参加培训学习，安排专家、教授讲课，内容全面、深广，并结合我们乡镇的实际工作展开专题讲座，以学习实践科学发……查看全文>>
今年8月，我经过历时两个多月的笔试、面试、考核、公示等考试录用工作终于顺利的考入了环江毛南族自治县××乡人民政府党政秘书，一个月前，还是一个村党支部书记兼村委会主任的我，现已成为一名国家公务员。我从农民到国家工务员的转变得益于今年我区首次从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的开展。对此，我有以下几点心得体会：一、“破冰”之举，激励村干二、笔试、面试重在考核农村工作实际。以前，都是大学生、研究生考国家公务员，而现在一个村干部也能考公务员真的没想过，也是不敢想的事情，况且从这次考试的内容看，其主要就是考我们日常的基层工作实际，我认为，只要是真正做过农村一线工作的，并善于总结，不断提高自我，应付这样……查看全文>>
我叫×××，是××区××镇人，原是该镇山脚村党支部书记兼村委会主任，现任××镇人民政府副镇长。今年4月份，作为优秀村党组织书记的一员，我有幸被组织推荐参加“全区公开选拔百名优秀村党组织书记到乡镇领导班子任职”考试，在全市92名考生中，以河池市第六名的成绩通过了能力素质测试，后经层层考察、体检、公示、培训等，终于完成了角色的转变，由一个农民转变为一名国家公务员，一个村干变为一名副镇长。从一个农民到国家公务员，一个村干部到镇政府的副镇长，这在以前，是想都不敢想的事，现在变成了现实，打破了几十年来选拔干部用人制度改革的先例，这次公选，在广西是首例，在全国也不多见。针对这次公选，本人浅谈自己的一些感受……查看全文>>
我是×××，原任××县××乡××村党支部书记，承蒙上级党委的关怀厚爱，20xx年有幸参加自治区党委组织部公开选拔并荣幸就任××乡人民政府副乡长。这是我人生的一个重大转折点，也是我人生的一次新的考验。通过参加此次公选活动中，我有一些感受和体会，在这里和大家交流。之一：公开选拔村级优秀党支部书记任乡镇领导，极大激发广大基层干部的积极性之二：坚持理论和业务知识学习，不断提高履职能力和水平我这次有幸入围并当选，我觉得自己平时的努力工作、勤奋学习、群众的满意、组织的认可是关键。如今作为一名乡镇领导干部，我更深深地知道理论知识、业务水平的重要，我深深感到现有的知识水平、工作能力与新工作岗位所必备的综合素质……查看全文>>
今年4月，自治区党委组织开展公开选拔优秀村党组织书记到乡镇领导班子任职工作，这是自治区党委认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神的重大决策，是自治区党委选人用人工作的创新举措，是自治区党委给农村党组织书记提供的一个新的发展机遇和锻炼平台，是对我们农村基层干部的关怀和厚爱。我能有幸成为这100名优秀村党组织书记到乡镇领导班子任职之一，我感到万分的荣幸和倍受鼓舞。20xx年任村党支部书记后，我深感肩上的重担，自身的文化能力素质和一个村支部书记的新时代新形势要求不相适应。从此，我不断加强理论业务知识学习、学习农村实用技术，不断提升自己的文化水平和服务群众能力。为了进一步提高自己的综合素质，20x……查看全文>>
文章标题：中央组织部20xx年7月在青岛举行的全国干部人事制度改革经验交流会，对公选制度常态化目标提出了具体要求：20xx年至20xx年，通过公开选拔产生的地厅级以下委任制领导干部人数要达到新提拔同级干部总数的1/3以上。中央此前下发的《深化干部人事制度改革纲要》也明确提出，要“逐步提高公开选拔的领导干部在新提拔同级干部中的比例”，指出了公选制度常态化的改革方向。五年来，全国各地不同程度地开展了公选工作，提拔任用了大批干部，但其提拔比例同公选提拔干部数量占总数1/3的常态化目标的差距还很大。这种状况的形成主要有以下原因。一是公选比例确定得过高，相应规定没有及时跟进。为落实公选常态化目标，中央在……查看全文>>
文章标题：加强后备干部队伍建设，是建设高素质干部队伍的重要措施。长期以来，单位推荐、组织确定是后备干部产生的主要方式，已不符合干部工作扩大民主这一基本导向，不利于建立充满生机与活力的选人用人机制。今年4-6月，我们积极探索后备干部选拔新机制，公开选拔了112名县管后备干部，受到了全县干部群众的普遍欢迎，取得了明显成效。一、过去后备干部选拔机制存在的问题加强后备干部建设是加强领导班子建设的一项基础性工作。从过去后备干部工作机制来看，主要存在以下问题：一是人选来源比较单一。民主推荐时，习惯于在领导身边选人，在机关单位选人，且往往局限于热点岗位。由于选人视野的局限性，一方面，使一些优秀人才难以脱颖而……查看全文>>
作为一名公选的副职干部，看到这个题目，自己也在思考。任职近一年半的时间，在对工作也有了一定理解的基础上，自己是否真正进入了角色，领导能力是否真正得到了提高。体会之一：小心谨慎并非金科玉律首先我作为公选干部，深感组织上对我的信任，自己如果不努力工作的话，不仅是影响的是我自己，可能对我们这批公选干部乃至公选这种方式会有微辞，因而不管在什么时候，我始终是小心谨慎，注意自己言行，不越雷池半步，对领导和同事都是和风细雨，即使有问题，只要不是原则问题，尽量不提少提。但是，有时也觉得这样做，可能也缺乏一些工作力度，和同事们交流时感觉缺少一些坦诚。所以，我想作为副职干部，还是要掌握一个度，小心谨慎固然不失为处……查看全文>>
当前公选领导干部工作的几点思考去年，我县成功地公开选拔了8名副科级领导干部和8名县直单位工作人员。最近，我们选择部分领导干部、经过公选的工作人员和考生、普通干部群众共100人（各占四分之一），采取召开座谈会、个别访问、问卷调查的方式，就如何进一步完善公选工作中的有关问题进行了一次专题调查。结果显示，认为“好”和“较好”为98，大家普遍认为，公开选拔领导干部是新时期干部选拔任用方式的一项重要改革和突破，其最大的优势和效应在于：它一举打破了过去那种选人用人上委任制一统天下的沉闷局面，拓宽了组织部门选人用人的视野，树立了正确的用人导向，激发了广大干部的进取精神，真正体现了“公开、平等、竞争、择优”的……查看全文>>
作为一名公选的副职干部，看到这个题目，自己也在思考。任职近一年半的时间，在对工作也有了一定理解的基础上，自己是否真正进入了角色，领导能力是否真正得到了提高。体会之一：小心谨慎并非金科玉律首先我作为公选干部，深感组织上对我的信任，自己如果不努力工作的话，不仅是影响的是我自己，可能对我们这批公选干部乃至公选这种方式会有微辞，因而不管在什么时候，我始终是小心谨慎，注意自己言行，不越雷池半步，对领导和同事都是和风细雨，即使有问题，只要不是原则问题，尽量不提少提。但是，有时也觉得这样做，可能也缺乏一些工作力度，和同事们交流时感觉缺少一些坦诚。所以，我想作为副职干部，还是要掌握一个度，小心谨慎固然不失为处……查看全文>>
各党支部：为推进干部人事制度改革，进一步完善民主公开、竞争择优的用人机制，更好地促进优秀人才脱颖而出，根据我矿实际工作需要，矿党委决定在全矿范围内公推公选5名副科级领导职务拟任人选。一、公推公选的原则1、德才兼备、任人唯贤、注重实绩；2、公开、平等、竞争、择优；3、群众参与、群众公认；4、民主集中制。二、公推公选职位及选拔范围（一）职位机电工区分管固定设备副区长2名；机电工区分管供电副区长1名；机电工区分管综采副区长1名；综采队分管机电副队长1名。（二）选拔范围拟任人选在全矿相关岗位现任班长、车间主任、专业技术人员、机关部室有关管理岗位人员中产生，或曾经从事过所要选拔职位工作，有这方面管理阅历……查看全文>>
通过考试公开选拔领导干部，是近几年来我国干部制度改革的重大举措。这一干部制度改革的有益尝试，极大地推动了我国干部制度的民主化、科学化进程，增强了干部队伍的朝气和活力，但也存在一些不容忽视的问题。从“制度化”这一根本问题人手，巩固领导干部“公选”成效，克服“公选”中存在的问题，推进“公选”的健康发展，是建立一支高素质的领导干部队伍的重要途径。一、“公选”取得的重大成效1.在领导干部选拔渠道上，能有效地克服传统用人制度在少数“熟面孔”中封闭式选人的缺陷，打破了人才部门所有、单位所有的旧格局，实现了开放式选人、向全社会选人的转变，促进了干部的合理流动和领导人才资源的市场配置。2.在领导干部选择主体上……查看全文>>
就职表态发言尊敬的各位领导、同志们：大家好。我叫xxx，原在xxx工作，通过公选被安排到xx区任副区长。作为这次公选的受益者，我从亲身经历的公选全过程，体会到了公选的公开、平等、竞争、择优的原则。可以说，这次公选从用人标准、组织模式、运作程序等各方面都在全市树立了一面旗帜，受到了各位参与者及社会方方面面的一致好评。借此机会，我谨代表入选人员，向市委、市政府的领导及所有组考人员表示衷心的感谢和崇高的敬意。作为一名年轻干部，能走到今天的岗位上，我深感机会难得、来之不易。在今后的工作中，我将义不容辞地承担起自己应该承担的责任和义务，切实履行好职责，尽心尽力干好工作，努力做到以下三点：1、加强学习，不……查看全文>>
编者按：本文主要从开展这次面向基层选拔工作，使村干部能成为公务员，能到乡镇领导班子任职；我从九四年就开始担任村党支部书记，一干就是十多年时间，从没有想到今天能从一个农民转变成为一个国家公务员；任职后，在区党委组织部的关心下，组织我们刚出炉百名村官到美丽的北海银滩参加全区公开选拔优秀村学组织书记到乡镇领导班子任职培训班学习培训进行讲述。其中，主要包括充分体现了自治区党委对基层和基层干部的高度重视和真情关怀，是党培养干部和选拔干部的新举措，此次公选真正做到尊重民意、注重群众基础，彰显了一种良好的用人导向、而长期以来村干部报酬低，发展空间狭窄，平均每月补贴300多元，前途没有奔头，经济没有捞头，过去……查看全文>>
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