尊敬止于责责任大于天企业发展的四个至关重要的因素是。“精神面貌、机制、队伍问题、企业文化的引领”。一个企业精神面貌的优劣，需要依靠具有“强烈责任心、强烈事业心、强烈进取心”的领导干部和职工队伍做坚强后盾和支撑；一个企业的快速发展，需要一个活力四射的机制；一个企业能力的强弱，需要“意识超前、作风超强、能力超群”的领导班子；一个企业长盛不衰、基业常青的法宝，需要一个“被企业员工共同信仰的企业文化”。当前，公司开展的“打造高度负责任、高度受尊敬企业”大讨论活动，就是进一步增强责任意识，增强全体员工对公司的热爱和忠诚度，把共同打造“具有高度社会责任感、高度受尊敬企业”当成奋斗目标，进一步统一思想、鼓舞……查看全文>>
集团公司《关于开展“打造高度负责任高度受尊敬企业”员工大讨论的通知》下发后，在职工中展开热议，我作为一名生产一线的倒班工人，感受最深切的就是，只有把企业的效益搞上去，我们员工才有尊严。作为一名石化职工，谁不希望受人尊敬，哪一个人不希望自己的企业做大做强。大河有水小河满这个道理谁都知道。可是我们不知道自己面对企业的亏损能做什么该怎么去做。自从去年七月李总重返齐鲁后，把一系列先进、科学的管理理念带回齐鲁，按照李总科学管理理念，在李总的带领下，齐鲁石化、齐鲁人发生了巨大的变化。企业由亏损到盈利，利润直线上升，不可能变成了可能，今年年初李总提出全年奋斗目标30个亿，好多人都会心生疑虑，一季度实现开门红……查看全文>>
为什么要“打造高度负责任，高度受尊敬的企业”。因为从客观原因上讲，我们是国之大企，又是能源化工型企业，在承担国家重要的经济、政治责任的同时，还要承担因资源消耗、环境污染、队伍稳定、拉动地方经济等附加到我们身上的重大社会责任。所以说，使命要求我们要对国家、对社会、对人民高度负责；从主观上讲，我们身为央企职工，虽然拥有稳定安逸的工作，但是企业的兴衰荣辱直接影响职工的社会地位，我们要想成为受社会尊敬的人，就必须先把企业打造成受人尊敬的企业，个人与集体是荣辱与共的。我们的企业如何才受人尊敬呢。除了要有巨大的经济效益之外，我想企业职工满意度高、地方群众满意度高更加必不可少。我想绝大多数职工都明白，企业形……查看全文>>
【1】为什么要“打造高度负责任，高度受尊敬的企业”。因为从客观原因上讲，我们是国之大企，又是能源化工型企业，在承担国家重要的经济、政治责任的同时，还要承担因资源消耗、环境污染、队伍稳定、拉动地方经济等附加到我们身上的重大社会责任。所以说，使命要求我们要对国家、对社会、对人民高度负责；从主观上讲，我们身为央企职工，虽然拥有稳定安逸的工作，但是企业的兴衰荣辱直接影响职工的社会地位，我们要想成为受社会尊敬的人，就必须先把企业打造成受人尊敬的企业，个人与集体是荣辱与共的。我们的企业如何才受人尊敬呢。除了要有巨大的经济效益之外，我想企业职工满意度高、地方群众满意度高更加必不可少。我想绝大多数职工都明白，……查看全文>>
为什么要“打造高度负责任，高度受尊敬的企业”。因为从客观原因上讲，我们是国之大企，又是能源化工型企业，在承担国家重要的经济、政治责任的同时，还要承担因资源消耗、环境污染、队伍稳定、拉动地方经济等附加到我们身上的重大社会责任。所以说，使命要求我们要对国家、对社会、对人民高度负责；从主观上讲，我们身为央企职工，虽然拥有稳定安逸的工作，但是企业的兴衰荣辱直接影响职工的社会地位，我们要想成为受社会尊敬的人，就必须先把企业打造成受人尊敬的企业，个人与集体是荣辱与共的。我们的企业如何才受人尊敬呢。除了要有巨大的经济效益之外，我想企业职工满意度高、地方群众满意度高更加必不可少。我想绝大多数职工都明白，企业形……查看全文>>
打造高度负责任，高度受尊敬企业大讨论活动心得根据公司开展的负责任，受尊敬讨论实施方案，结合实际工作性质，我总结了如下的几个方面，谈一谈我的观念和看法，也请各位领导给以评价和指导。首先，我认为大家应该思考的问题是。什么样的企业才能受尊敬。怎样的员工才能建造起负责任，高度受尊敬的企业。怎样的领导制度才能面向，贴近员工，使员工对企业有家的责任感和归属感。企业的发展目的就是。创造社会价值，满足员工日益增长的生存发展需求，维护社会的稳定和谐，最终实现个人与社会的和谐统一发展。而领导干部在企业的发展前景中扮演着带头模范的角色，他们只有遵纪守法，廉洁自律，强化正气意识，执行力意识，在工作中不断从细微之处发现……查看全文>>
尊敬止于责责任大于天企业发展的四个至关重要的因素是。“精神面貌、机制、队伍问题、企业文化的引领”。一个企业精神面貌的优劣，需要依靠具有“强烈责任心、强烈事业心、强烈进取心”的领导干部和职工队伍做坚强后盾和支撑；一个企业的快速发展，需要一个活力四射的机制；一个企业能力的强弱，需要“意识超前、作风超强、能力超群”的领导班子；一个企业长盛不衰、基业常青的法宝，需要一个“被企业员工共同信仰的企业文化”。当前，公司开展的“打造高度负责任、高度受尊敬企业”大讨论活动，就是进一步增强责任意识，增强全体员工对公司的热爱和忠诚度，把共同打造“具有高度社会责任感、高度受尊敬企业”当成奋斗目标，进一步统一思想、鼓舞……查看全文>>
为“打造高度负责任，高度受尊敬企业”努力工作金丽新目前社会上出现了一些相当不和谐现象，有的企业为了各自的私利，弄虚作假、以次充好，这样的后果不仅仅只是造成了企业的衰败、关门、遭人唾骂，更是给国人的身心健康带来了伤害，也损害了中华民族以和为贵的高大形象。企业是我们赖以生活、工作的大家庭，我们生活的水准取决于这个家庭。可谓企业兴我兴，企业衰我败，企业如果为民众负责任，他就能赢得尊敬，如果保持高度负责任，就能高速发展，就有辉煌的业绩。为了我们的幸福生活，为了把企业打造成一个高度负责任、高度受尊敬企业，为了我们这个大家庭的辉煌未来，我们必须应该：1.要有良好素质。以创建学习型党组织、学习型团队为载体，……查看全文>>
打造高度负责任高度受尊敬企业讨论稿为了深入推进创先争优活动的开展，进一步统一思想、振奋精神，形成共同的价值观。集团公司要求在全体干部职工中开展“打造高度负责任高度受尊敬企业”员工大讨论活动，引导全体员工切实增强大局意识、责任意识和奉献意识，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的企业优良传统，把中石化打造成具有高度社会责任感、受到社会高度尊敬的企业。只有负责任，才能受尊重。最能为社会创造价值和财富、最受投资者青睐、最受客户信任、最受员工爱戴、最受社会和民众欢迎的企业，才是“高度受尊敬”的企业。作为国家特大型石化企业，我们要服从国家利益需要、担负起确保国内市场稳定、维护市场秩序的政治责任和社会责任，担负起不断提……查看全文>>
关于开展“打造高度负责任高度受尊敬企业”员工大讨论的通知各县市公司支部（总支、党委）：为深入推进创先争优活动，进一步统一思想，振奋精神，加快建设国际一流的石油石化公司，集团公司和省公司近期下发文件，决定在全系统开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论。为认真组织全市系统大讨论活动，确保活动不流于形式、不走过场，取得实实在在的效果，现将有关事项及要求通知如下：（一）、开展“负责任、受尊敬”大讨论的目的通过“全员大讨论”的形式，坚持“正面引导、自我教育”原则，引导全市系统广大员工特别是各级领导干部深刻汲取广东石油违规购买“高档酒”事件教训，进一步增强大局意识、责任意识和奉献意识，进一步弘扬……查看全文>>
尊敬止于责责任大于天企业发展的四个至关重要的因素是。“精神面貌、机制、队伍问题、企业文化的引领”。一个企业精神面貌的优劣，需要依靠具有“强烈责任心、强烈事业心、强烈进取心”的领导干部和职工队伍做坚强后盾和支撑；一个企业的快速发展，需要一个活力四射的机制；一个企业能力的强弱，需要“意识超前、作风超强、能力超群”的领导班子；一个企业长盛不衰、基业常青的法宝，需要一个“被企业员工共同信仰的企业文化”。当前，公司开展的“打造高度负责任、高度受尊敬企业”大讨论活动，就是进一步增强责任意识，增强全体员工对公司的热爱和忠诚度，把共同打造“具有高度社会责任感、高度受尊敬企业”当成奋斗目标，进一步统一思想、鼓舞……查看全文>>
为什么要“打造高度负责任，高度受尊敬的企业”。因为从客观原因上讲，我们是国之大企，又是能源化工型企业，在承担国家重要的经济、政治责任的同时，还要承担因资源消耗、环境污染、队伍稳定、拉动地方经济等附加到我们身上的重大社会责任。所以说，使命要求我们要对国家、对社会、对人民高度负责；从主观上讲，我们身为央企职工，虽然拥有稳定安逸的工作，但是企业的兴衰荣辱直接影响职工的社会地位，我们要想成为受社会尊敬的人，就必须先把企业打造成受人尊敬的企业，个人与集体是荣辱与共的。我们的企业如何才受人尊敬呢。除了要有巨大的经济效益之外，我想企业职工满意度高、地方群众满意度高更加必不可少。我想绝大多数职工都明白，企业形……查看全文>>
职工高度负责任高度受尊敬演讲稿【1】为什么要“打造高度负责任，高度受尊敬的企业”。因为从客观原因上讲，我们是国之大企，又是能源化工型企业，在承担国家重要的经济、政治责任的同时，还要承担因资源消耗、环境污染、队伍稳定、拉动地方经济等附加到我们身上的重大社会责任。所以说，使命要求我们要对国家、对社会、对人民高度负责；从主观上讲，我们身为央企职工，虽然拥有稳定安逸的工作，但是企业的兴衰荣辱直接影响职工的社会地位，我们要想成为受社会尊敬的人，就必须先把企业打造成受人尊敬的企业，个人与集体是荣辱与共的。我们的企业如何才受人尊敬呢。除了要有巨大的经济效益之外，我想企业职工满意度高、地方群众满意度高更加必不……查看全文>>
职工高度负责任高度受尊敬演讲稿为什么要“打造高度负责任，高度受尊敬的企业”。因为从客观原因上讲，我们是国之大企，又是能源化工型企业，在承担国家重要的经济、政治责任的同时，还要承担因资源消耗、环境污染、队伍稳定、拉动地方经济等附加到我们身上的重大社会责任。所以说，使命要求我们要对国家、对社会、对人民高度负责；从主观上讲，我们身为央企职工，虽然拥有稳定安逸的工作，但是企业的兴衰荣辱直接影响职工的社会地位，我们要想成为受社会尊敬的人，就必须先把企业打造成受人尊敬的企业，个人与集体是荣辱与共的。我们的企业如何才受人尊敬呢。除了要有巨大的经济效益之外，我想企业职工满意度高、地方群众满意度高更加必不可少。……查看全文>>
集团公司《关于开展“打造高度负责任高度受尊敬企业”员工大讨论的通知》下发后，在职工中展开热议，我作为一名生产一线的倒班工人，感受最深切的就是，只有把企业的效益搞上去，我们员工才有尊严。作为一名石化职工，谁不希望受人尊敬，哪一个人不希望自己的企业做大做强。大河有水小河满这个道理谁都知道。可是我们不知道自己面对企业的亏损能做什么该怎么去做。自从去年七月李总重返齐鲁后，把一系列先进、科学的管理理念带回齐鲁，按照李总科学管理理念，在李总的带领下，齐鲁石化、齐鲁人发生了巨大的变化。企业由亏损到盈利，利润直线上升，不可能变成了可能，今年年初李总提出全年奋斗目标30个亿，好多人都会心生疑虑，一季度实现开门红……查看全文>>
践行“三严三实”汇聚改革正能量古人论为官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公与廉，是严于律己、严以修身的效果；慎与勤，则是兢兢业业、脚踏实地的展现。党的历史上，老一辈无产阶级革命家严于律己的故事曾被口口相传，“老实人精神”和“实事求是精神”更是我们党的优良传统。俗话说。村看村、户看户、群众看干部。推进领导干部作风建设，提出“严”与“实”更有着时代性和针对性。“严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟；“实”是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，勇于承担的态度，、服务群众的追求。从今天的视角来看，领导干部有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在经……查看全文>>
践行“三严三实”，永葆政治本色党员干部的政治本色，是共产党人政治生命的基因，基因不良，将会直接影响肌体的孕育和发展。党员干部的政治本色，是党的事业枝繁叶茂的根系，根系扎得不深、不牢，必然长不出参天的栋梁之材。尤其作为乡镇基层的党员干部，与群众接受最多，联系最密切，永葆政治本色方能巩固群众基础，稳定发展大局。“三严三实”的专题教育，是群众路线教育实践活动的继续，是加强党的作风建设的又一重要抓手，更是党员干部永葆政治本色的关键所在。“对党忠诚、做人干净、敢于担当”是“三严三实”的核心要义，广大乡镇党员干部作为承上启下的重要基层工作人员，敢于发现自身的不严不实之处，从严从实，对症下药，遵照“三严三实……查看全文>>
践行“三严三实”讲话精神结合本职工作查摆问题观看了《焦裕禄》、《孔繁森》这两部具有教育意义的电影。这俩部电影让我们对党性有了一个更全面的认识，对党全心全意为人民服务的宗旨有了一个更加彻底的领悟。焦裕禄、孔繁森――一个，长眠在为之耗尽了心血进行治理的沙丘下；一个，献身于带领边疆少数民族脱贫致富的事业中。两个闪耀着时代精神的名字，如同两颗耀眼的明星，跨越３０年的时空，交相辉映，光彩照人。为什么焦裕禄同志铸就了焦裕禄精神。为什么他能把宗旨意识贯注到工作、事业、生活的方方面面，并转化为生命不息、奋斗不止的自觉行动。关键就在于他对自己处处要求严、始终苛求实。从“吃别人嚼过的馍没味道”，到“革命者要在困难……查看全文>>
“三严三实”专题研讨发言稿：践行“三严三实”敢于担当根据“三严三实”专题学习安排，最近一段时间，我又进一步深入学习习近平总书记系列重要讲话，对“担当”这个词有了进一步的理解。今天的学习研讨会我想结合分管工作，就践行“三严三实”，敢负责能担当作个发言，把自己的一些浅显体会与各位领导作个交流。“敢负责能担当”是领导干部必备的政治品质，是过硬工作作风和良好精神状态的具体体现。如何践行“三严三实”，我认为，重点是做到以下几点：一、敢于担当困难。近年来，我市又迎来了重大发展机遇。面对新的发展机遇，我们各级干部要不断强化“敢负责能担当”的意识，大力弘扬“马上就办”的精神，在推进xx七大重点区域建设和全面融……查看全文>>
习近平总书记在去年“两会”期间参加安徽代表团审议时的讲话中首次提出“三严三实”，即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这些要求包含着党员领导干部每天都会遇到的做人、做事、待人、待己、用权、戒权等基本问题，涉及到世界观、人生观、价值观、权力观、事业观、群众观等核心问题，是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。“三严三实”标准具有普遍性。不少人认为，“三严三实”的提出，只针对党政干部、特别是党政高级领导干部，与普通党员并没有多大关系，不在领导岗位的党员手中没有权力，一言一行也难以给他人造成多大影响，因此只要领导干部加强学习即可，普通党员似乎没有深入学习践行“三严三实”的……查看全文>>
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