第一部分2016年上半年工作总结一、主要经营指标1.收入完成。1-5月完成收入19981万元（预算口径），完成全年考核目标任务的（46750万元）42.74%，完成认购目标任务（47135万元）的42.39%，同比增幅5.92%，超计划进度844万元。收入质量管控逐步控制但未达预期，5月份应收帐款占收比7.69%，高于管控指标1.49%（6.2%），环比增长1.28%。预收账款占比21.07%，高于全省平均1.93%。截止4月份收入份额达到21.41%%，较上年末下降0.33%。2.市场份额：截至5月底用户市场份额到达14.33%，较上年末提升1.01%，创历史新高；年累计新增份额21.01%……查看全文>>
第一篇。到现在我已经在移动公司一个半月的时间了，这次暑期实践活动也将近尾声，我从这次实践活动中学习到了很多，感受到了很多，交了很多朋友，。这次实践活动是从7月6号正式开始，经过了一天的培训，通过这次培训使我对中国移动公司有深入的了解。这次培训也主要是让我们了解手机支付这项业务，这对我们走上实践岗位很有帮助。从7号开始，我分在莲前移动公司，也就厦门移动公司总店，做起了营销员的工作。我做的手机支付业务，这工作对我而言是非常陌生而新奇，使我跃跃欲试，当我开始办第一个客户时我还有些紧张，但是我还是能够不错的把第一个笔业务完成好，通过初次成功我工作劲头非常足，可是之后是越来越不顺利，一天下来，办理这项业……查看全文>>
2011年即将过去，在这一年时间里，我们严格按照上级要求完成了我们的维护站的各项工作。在一年的紧张而又繁忙的工作中，收获良多但是不足之处也存在。为了使2012年能更上一个崭新台阶，现将2011年的工作总结如下：一、人员、工具配备1、在人员配备方面，我部现有维护人员12名，其中驾驶员3名，技术维护员9名。①、驾驶员在工作中认真负责，坚持安全第一，在工作中能积极帮助技术员处理一些力所能及的问题。在本职的驾驶车辆方面，有效保证了车辆及行车人员的安全，未造成任何一起重大事故。平时注重车辆的保养，为公司节约了大量维护成本。②、技术员在工作中能出色完成自己的本职工作，能够彻底处理好故障，避免了故障重复出现……查看全文>>
***一、统一思想、加强领导，廉政文化建设思路明确。领导班子从提高认识、统一思想入手，在总结多年来党风廉政教育工作实践的基础上，对开展廉政文化建设的重要意义进行了广泛深入的学习讨论，深化了认识，形成了共识。一致认为廉政文化是企业文化的重要内容，是对传统廉政教育方式的一次重大突破，是构建惩防体系的重要举措。为此，我们把廉政文化建设作为构建全场惩防体系的重要载体和重点工程来抓，积极筹划，精心组织，分别制定了《***移动公司廉政文化建设总体规划》和《***移动公司廉政文化建设实施意见》，并把廉政文化纳入了党的建设和企业建设的整体规划，做到同步部署、同步规划、同步实施，建立了部门分工责任制和协调会议制……查看全文>>
**是**以党建为统领，以经营为中心，全面落实“一岗双责”的一年，更是全体干部职工凝心聚力，应对挑战，变革发展的一年。现按照集团、省公司召开民主生活会的精神，召开****民主生活会。此次民主生活会的主题是：认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党的十九在精神、“两学一做”学习教育常态化制度化和集团公司党组关于党建重点工作为总要求，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。现围绕十九大精神、“两学一做”专题教育常态化制度化和集团党组关于党建重点工作任务为总要求，召开此次民主生活会。会前，**党委组织开展了党的十九大精神学习、征求意见、撰写材料、逐个谈心等活动。认真对照民主生活的要求，学……查看全文>>
丰分移动公司自开展精准扶贫工作以来，领导高度重视、积极响应，准确把握精准扶贫行动的核心内容和总体要求，深入学习贯彻党的十九大报告精神，认真落实省、市、县精准扶贫会议精神，支部书记多次组织公司帮扶干部一道进村入户，为困难户、脱贫户问诊把脉，多方争取支持，寻求脱贫门路。现将开展情况总结如下：一、洽湾镇黄坊村概况黄坊村位于洽湾镇东南方向，该村共有村民174户、人数559人，总耕地面积1078亩，人均1.92亩。该村产业主要以种植桔树、杉树和劳务输出。目前黄坊村共有精准识别贫困户11户30人，其中2014年脱贫1户3人，2015年脱贫4户9人，2016年脱贫2户5人，2017年脱贫1户3人，2018年……查看全文>>
当诺基亚高管gerhardromen访问日本的时候，他仿佛看到了手机的未来。自2014年开始，大约4900万日本手机用户凭着携带支付功能的手机就可以行遍全国：他们的手机可以用来做机场登机验证、大厦的门禁钥匙、交通一卡通（图）、信用卡、支付卡等等。在这些应用背后提供技术和软件方案的是索尼子公司felica公司。支付手机内置felica支付芯片，芯片中植入用户身份信息和支付数据。这些芯片由索尼联合renesas和toshiba提供。另外，由索尼、手机运营商nttdocomo、交通运营商jreast组成的联盟推进着手机支付生态系统的发展。运营商、商店、信用卡发行商以及手机制造商达成统一协议，由fel……查看全文>>
党支部在年初召开全体党员会议，认真学习《中国移动公司2009年党支部工作考核办法》的要求，结合党支部的实际，对全年党支部的工作的开展进行了周密部署，明确了全年党建工作的目标和任务，制订了党支部全年的学习计划和工作计划，将党建工作纳入的重要工作日程。根据民主评议阶段党内外群众的意见，结合支部自身查找到的突出问题，支部制定整改方案，重点解决工作作风不够深入、支部的建章立制、党员的理论学习与联系实际、增强开创性工作能力、增强党员荣誉感和凝聚力等方面的问题。每个党员也根据民主评议阶段查找出来的问题，认真做好个人的整改方案，进一步明确自己今后的努力方向，努力提高自己的综合素质和为人民服务的本领。认真制订……查看全文>>
根据庆阳移动分公司党委《关于召开2018年基层组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（庆移党发[2019]05号）文件精神，华池县分公司党支部精心准备、认真安排，于3月12日组织召开组织生活会及民主评议党员会议，现将会议开展情况报告如下：一、会议概况：华池县分公司党支部于3月12日在二楼党建室组织召开了支部组织生活会和民主评议党员工作。支部书记杨博主持会议，公司支部全体党员、发展对象和积极分子参加了会议，分公司党委委员、督导组组长张锦、副组长陈磊与会指导。会议紧扣主题，首先由支部书记杨博向会议汇报了专题组织生活会及民主评议党员的筹备情况并代表班子做了对照检查，支部班子成员围绕主题逐一做了深入……查看全文>>
前言2018年以来，直管武汉移动综合楼，分管武汉移动一、二、三片区和襄阳移动、襄阳云计算、荆州移动、华电办公区、华电生活区等项目。在总公司各位领导的大力支持与指导下，在公司各职能部门及各事业部的帮助下，克服了重重困难，基本完成全年各项考核指标，同时各项目根据现场实际情况不断完善工作流程、提升服务品质，得到甲方认可。2018年度工作总结一、年度目标完成情况1、经营指标收入支出利润利润率武汉移动26，632，372.69襄阳移动荆州移动华电住宅华电办公楼合计预算51536341.0643946385.327589955.7414.73%差额备注1、武汉移动含武汉移动综合楼及一、二、三片区。2、襄阳……查看全文>>
第一篇：移动工作总结岁月如梭，从20xx年8月份有幸来到新乡移动公司工作至今已经有两年多的时间了。在幸运之神的眷顾之下，20xx年5月份我被借调到曾经认为不可企及的机关行政楼上的综合部上班，更值得庆幸的是，我的工作是为公司最高管理层服务，激动兴奋之余，内心深处更多的是感激，感谢公司领导给了我一个更好的学习和发展事业的平台。那刻起，我下定决心要认真仔细的做好自己的工作，不辜负领导对自己的信任和希望。在即将过去的20xx年里，我在公司领导同事的关心和热情帮助下，顺利完成了前台接待相应的工作。在这一年中，我不仅学习到了公司的各项规章制度，企业文化，同时也对前台接待工作有了更深的理解。做好前台接待工作……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
