附件4：上海市吸引国内优秀人才来沪工作一、受理依据1、《上海市人才流动条例》2、《关于印发〈上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法〉的通知》（沪人[1999]51号）3、《关于外省市转移进沪人员若干问题处理意见的通知》（沪劳保社发[2003]9号）二、受理条件（一）申报单位条件符合本市产业发展方向（可参考本市优先发展的现代服务业和先进制造业），在本市行政区域内注册的各类单位，具有一定规模，无不良记录，有用人自主权和独立法人资格，同意为拟引进人员提供聘用期不低于3年的劳动合同或聘用合同，可作为申报单位申请办理人才引进调沪手续。（二）引进人员条件无不良记录，身体健康，系本市经济和社会发展所需要（可……查看全文>>
上海市吸引国内优秀人才来沪工作引进人员条件无不良记录，身体健康，系本市经济和社会发展所需要（可参考《上海市重点领域人才开发目录》），符合以下条件之一的国内人员：1、年龄不超过35周岁的具有本科及以上学历、学士及以上学位的人员。已婚人员，其在外地的配偶须同时符合35周岁以下、本科及以上学历、学位条件并同时调沪。2、由本市（市科委认定）高新技术企业提出申报，具有本科及以上学历、学士及以上学位，紧缺急需、专业对口的高新技术专业人员。3、已获得博士学位的人员。4、本市紧缺急需的，具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。5、具有特殊才能的其他人员。上述2、3、4、5条人员其配偶可按其原身份……查看全文>>
上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法第一条（目的）为吸引国内优秀人才来沪工作，促进本市经济建设和社会发展，加快构筑上海人才资源高地，制定本办法。第二条（适用范围）凡本市经济和社会发展所需要的国内优秀人才均可在沪自主择业。用人单位同意录用或聘用的，由用人单位申请引进。第三条（国内优秀人才的含义）本办法所称国内优秀人才，是指具备下列条件之一的人员：1、本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在三十五岁以下的人员；2、本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员；3、获得博士学位的专业技术人员；4、本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员；5、具有特殊才能的各类人员。第四条（用人单位……查看全文>>
【发布单位】80903【发布文号】沪人[1999]51号【发布日期】1999-05-20【生效日期】1999-05-20【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网》的通知（沪人〔1999〕51号）现将《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》印发给你们，请按照执行。1999年5月20日上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法第一条第一条（目的）为吸引国内优秀人才来沪工作，促进本市经济建设和社会发展，加快构筑上海人才资源高地，制定本办法。第二条第二条（适用范围）凡本市经济和社会发展所需要的国内优秀人才均可在沪自主择业。用人单位同意录用或聘用的，由用人单位申请引进。第三条第三条（国内优秀……查看全文>>
文章标题：劳动人事局党总支工作计划2005年是全面贯彻落实党的十六大精神的一年，劳动人事局党总支工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，深入落实党的十六大精神，按照工委、区委的要求，加强党组织建设，深化党风廉政建设责任制，改进工作作风，努力建设廉洁务实的文明机关，展现劳动人事干部新风貌。一、以学习贯彻十六大为重点，全面进行干部教育贯彻十六大精神，践行“三个代表”是加强我局党的队伍建设的总要求。今年我们要以学习贯彻十六大精神作为全局党员干部学习教育的重点，坚持双周五学习制度，结合以支部为单位组织学习，采取集中授课、个人自学等方式，除国家、省、市、区相关文件精神外，……查看全文>>
今年以来，x人事劳动和社会保障局紧紧抓住行风建设的有利契机，突出部门特色，精心组织，扎实有效的开展行风建设活动，为实现各项人事劳动和社会保障工作跨越式发展夯实了基础。一、统一思想精心部署开展行风建设活动是践行“三个代表”重要思想的要求，有利于进一步改善人事劳动和社会保障部门的形象。为此，局班子始终高起点，高站位，把行风建设摆在重要的位置，力求用行风建设促进业务工作开展，用业务工作成绩检验行风建设成果。年初根据局班子成员变动情况，对行风建设领导小组进行了调整，成立了由党委书记、局长x同志为组长，各位党委委员为成员的行风建设领导小组，负责全局的行风建设的组织领导和督导协调工作。全县行风建设工作动员……查看全文>>
劳动人事局干部个人半年工作汇报劳动人事局干部个人半年工作汇报劳动人事局干部个人半年工作汇报县委届次会议是一个鼓舞士气、凝聚人心、催人奋进的一次会议，通过学习全会精神，使我更加感到责任在肩，增强了完成目标任务的使命感和责任感。回顾半年工作，在局班子正确领导和同志们共同努力下，基本实现时间过半任务过半。一、认真开展“三个代表”的思想教育，带领办公室认真研究实施方案，积极组织学习，基本完成“三个代表”教育的各项工作。二、大力推进再就业工程。根据此项工作面临的严峻形势和上级要求，我始终把促进下岗职工再就业并保障基本生活作为第一位工作予以狠抓，到六月底有名下岗职工实现再就业，圆满完成全年任务的%，并为下……查看全文>>
劳动人事局二oo四年工作计划～年，是全面贯彻落实xx届三中全会精神的一年，我局工作总的指导思想是：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以“加快发展、增强实力”为主题，围绕高新区“工业发展商”的定位，突出两大工作主线，一手抓人力资源开发与建设，一手抓就业和再就业，不断提升工作水平，不断创新工作亮点，积极开拓，在四个“大”字上做好文章，努力创造新业绩。一、花大功夫，搞好人力资源开发与建设以促进发展提供人事人才保证为出发点，以加强人力资源能力建设为主题，全面推进事业单位人事制度改革，完善人才政策，创新人才机制，营造人才环境。1、树立“大人才”观和“大服务”意识，加大人才引进和干部培训力度。根据……查看全文>>
今年以来，我们继续以稳定压倒一切的指导思想安排部署各项工作。在实践中不断强化全体干部职工维护稳定的意识，严格按照政策办事。对热点问题超前谋划，严密组织，注重调研，倾听群众的呼声和反映，以让群众高兴、使群众满意做为工作的出发点和归宿点，从而使各项工作开展的既积极又稳妥。一至八月份，没有发现和发生不稳定问题。现将基本情况做一简要汇报：一、确保下岗职工基本生活我县目前共有下岗职工人。按照国有企业下岗职工每人元、集体企业下岗职工每人元的标准，逐月为其发放基本生活费，保障率达到了%。二、确保企业离退休职工养老费按时足额发放今年以来，由于企业改制，企业经营不景气以及部分企业领导保险意识不强等多方面原因，养……查看全文>>
*****集团走访座谈企业军转干部活动汇报一、加强组织领导，强化认识根据****省国资委，***集团总公司关于开展军转干部走访座谈活动有关文件精神，*****集团结合企业工作实际情况，成立了由**党委书记****任组长，集团办公室、党委工作部、**人力资源中心、离退休党总支等部门组成的活动领导小组，工作人员认真分析***集团企业军转干部的实际情况，我****集团共有军转干部49人，其中军转离休老干部14人，军转退休干部35人，年龄最大的101岁，最小的67岁，有8人居住在外地，多年来，我****集团自始至终以讲政治的高度，从改革、发展、稳定的大局出发，把老干部工作纳入单位工作的重要议事日程，在……查看全文>>
关于企业军转干部解困和维稳工作情况的汇报杨芬皋（2011年5月6日）尊敬的巡视调研组各位领导：首先，我代表繁峙县人社局对省、市各位领导在百忙之中到我局检查指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，就我县企业军转干部解困和维稳工作情况作以下简要汇报，不当之处，敬请各位领导批评指正。近年来，我县认真落实上级指示精神，千方百计做好企业军转干部待遇落实和稳定工作，切实解决他们在工作和生活中的困难和问题，取得了明显成效。我县未出现一例企业军转干部到省进京上访案件。一、企业军转干部基本情况繁峙县现有企业军转干部14名，已全部退休，详细情况已在“表一”中说明。二、重组织建设，确保稳定工作常抓不懈多年来，我……查看全文>>
一、统计机构和统计人员的配备情况我局的统计机构设在规划信息股，负责全县国家机关事业单位人员、工资年报的统计和综合分析工作。设有专职统计员一名。二、统计机构和人员依法统计和独立行使职权的情况依法统计是确保统计数据准确性和及时性的前提，是做好统计工作的根本保证。几年来，我局始终坚持依法行政，严格办事的原则，切实维护统计工作的严肃性，保证统计工作的顺利开展，每项统计工作做到按时按质按量完成。三、统计机构各相关制度的建立和执行情况为牢固树立实事求是的工作作风，提高统计数据的准确性和科学性，我局加强了统计制度建设，制定统计工作标准和严格的统计报送制度，并在《石屏县人事局工作制度》和《石屏县人事局综合目标……查看全文>>
·一、统计机构和统计人员的配备情况·我局的统计机构设在规划信息股，负责全县国家机关事业单位人员、工资年报的统计和综合分析工作，人事局工作情况汇报。设有专职统计员一名。·二、统计机构和人员依法统计和独立行使职权的情况·依法统计是确保统计数据准确性和及时性的前提，是做好统计工作的根本保证。几年来，我局始终坚持依法行政，严格办事的原则，切实维护统计工作的严肃性，保证统计工作的顺利开展，每项统计工作做到按时按质按量完成。·三、统计机构各相关制度的建立和执行情况·为牢固树立实事求是的工作作风，提高统计数据的准确性和科学性，我局加强了统计制度建设，制定统计工作标准和严格的统计报送制度，并在《石屏县人事局工……查看全文>>
首先，我代表县人事局全体干部职工对省、市各位领导莅临检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，就我县企业军转干部工作情况作以下简要汇报，不当之处，敬请各位领导批评指正。县共有企业军转干部48名，其中破产失业的企业军转干部14名，困难企业军转干部10名，退休企业军转干部24名。近年来，我县认真落实上级指示精神，千方百计做好企业军转干部待遇落实和稳定工作，切实解决他们在工作和生活中的困难和问题，取得了明显成效。我县未出现一例企业军转干部到省进京上访案件。一、强化措施，狠抓企业军转干部各项解困政策的落实几年来，县认真落实上级精神，强化措施，克服困难，从资金、保险、住房、再就业、子女入学等多个方面给予企业军转……查看全文>>
文章标题：人事局干部个人述职报告2005年，在区委、区政府的正确领导和市人事局的具体指导下，我与全局同志一道，紧紧抓住部门年度工作重点，忠实履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一、业务工作方面按照班子分工，我负责公务员管理、人才开发、档案管理和职称管理工作。同时，还主抓了政府考核、兴海街道及所属事业单位改革前期准备、宣传信息和人事编制系统服务年等单项工作。公务员管理方面。重点抓了三项工作，一是从加强自身建设入手，继续推进人事管理信息化建设，完善人事管理软件功能，利用科学的方法和现代化的工具，不断改进服务手段，提高办公效率和质量。二是从加强培训工作入手，优选师资力量，举办《公共管理核心课程》……查看全文>>
文章标题：人事局干部个人述职报告2005年，在区委、区政府的正确领导和市人事局的具体指导下，我与全局同志一道，紧紧抓住部门年度工作重点，忠实履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一、业务工作方面按照班子分工，我负责公务员管理、人才开发、档案管理和职称管理工作。同时，还主抓了政府考核、兴海街道及所属事业单位改革前期准备、宣传信息和人事编制系统服务年等单项工作。公务员管理方面。重点抓了三项工作，一是从加强自身建设入手，继续推进人事管理信息化建设，完善人事管理软件功能，利用科学的方法和现代化的工具，不断改进服务手段，提高办公效率和质量。二是从加强培训工作入手，优选师资力量，举办《公共管理核心课程》……查看全文>>
劳动人事局二oo四年工作计划～年，是全面贯彻落实xx届三中全会精神的一年，我局工作总的指导思想是：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以“加快发展、增强实力”为主题，围绕高新区“工业发展商”的定位，突出两大工作主线，一手抓人力资源开发与建设，一手抓就业和再就业，不断提升工作水平，不断创新工作亮点，积极开拓，在四个“大”字上做好文章，努力创造新业绩。一、花大功夫，搞好人力资源开发与建设以促进发展提供人事人才保证为出发点，以加强人力资源能力建设为主题，全面推进事业单位人事制度改革，完善人才政策，创新人才机制，营造人才环境。1、树立“大人才”观和“大服务”意识，加大人才引进和干部培训力度。根据……查看全文>>
劳动人事局干部个人半年工作总结县委x届x次会议是一个鼓舞士气、凝聚人心、催人奋进的一次会议，通过学习全会精神，使我更加感到责任在肩，增强了完成目标任务的使命感和责任感。回顾半年工作，在局班子正确领导和同志们共同努力下，基本实现时间过半任务过半。一、认真开展“三个代表”的思想教育，带领办公室认真研究实施方案，积极组织学习，基本完成“三个代表”教育的各项工作。二、大力推进再就业工程。根据此项工作面临的严重形势和上级要求，我始终把促进下岗职工再就业并保障基本生活作为第一位工作予以狠抓，到六月底有x名下岗职工实现再就业，圆满完成全年任务的x，并为下岗职工出“中心”做了具体的预备工作，对下岗职工与企业之……查看全文>>
县委届次会议是一个鼓舞士气、凝聚人心、催人奋进的一次会议，通过学习全会精神，使我更加感到责任在肩，增强了完成目标任务的使命感和责任感。回顾半年工作，在局班子正确领导和同志们共同努力下，基本实现时间过半任务过半。一、认真开展“三个代表”的思想教育，带领办公室认真研究实施方案，积极组织学习，基本完成“三个代表”教育的各项工作。二、大力推进再就业工程。根据此项工作面临的严峻形势和上级要求，我始终把促进下岗职工再就业并保障基本生活作为第一位工作予以狠抓，到六月底有名下岗职工实现再就业，圆满完成全年任务的%，并为下岗职工出“中心”做了详细的准备工作，对下岗职工与企业之间的债权、债务情况进行全面摸底，通过……查看全文>>
一、为加强对领导干部的管理和监督，促进我司党风廉政建设和领导干部思想作风建设，提高领导干部廉洁自律的自觉性，特制定本制度。二、本制度适用于公司的副科级以上领导干部。三、报告人应报告下列重大事项：（一）本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；（二）本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况（不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜）；（三）本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境）定居的情况；（四）本人因私出国（境）和在国（境）外活动的情况；（五）配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料（六）配偶……查看全文>>
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