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为了切实做好职工的劳动保护,不断改善职工福利待遇,根据国家和地方有关卫生防疫人员劳动保护和福利待遇的有关政策制订本规定。一、职工福利㈠、春节、元旦、劳动节、国庆节等国家法定节日发放节日福利,对象为在编在职职工和在册离退休职工,签订劳动合同的临时职工按照在编在职职工50%的标准发放。㈡、按照父亲所在单位负担上学期、母亲所在单位负担下学期核销独生子女的托幼费、小学、初中学杂费。㈢、对在编在职职工和在册离退休职工发放降温费、取暖费。㈣、在岗和离退休女职工发放三八妇女节福利。㈤、对在岗护士发放护士节福利。㈥、对在编职工14岁以下的子女发放儿童节福利;㈦、具体发放标准及其他需要发放福利待遇的,由中心领导……查看全文>>
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第一篇:开家中老年用品店开家中老年用品店江浪波最近一直在忙碌,他所在的公司要赶在重阳节之前,在四川成都开出第一家老年用品连锁店。虽然江对新店的前景充满信心,但在成都开商店专门销售1000多种老年人用品毕竟还是“吃螃蟹”。有趣的是,成都首家老年人用品店竟然就开在婴儿用品一条街上,不知它能不能像婴儿用品、美容用品那样一下火起来。重阳节前开业万通中心年底交付朗琴国际商务神话网上营销成就无限抢占黄金铺·玩具城这是成都第一家专门经营老年人用品的连锁商店。“一定要赶在重阳节前开业,按照我们在外地的经验,重阳节是一年的销售高峰之一。”除了这家店之外,他们公司投资的第二家老年用品店接着也在西门开业。据透露,公……查看全文>>
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2007-09-04中国市场研究报告网【收藏此页】【大中小】【打印】【关闭】核心提示。“目前中国老年用品消费能力达到6000亿元,到2010年,将突破2万亿元大关。可惜的是,这么大的商机却遭到了国内一些商家的冷遇,造成这一现象的深层次原因值得关注。”“目前中国老年用品消费能力达到6000亿元,到2010年,将突破2万亿元大关。可惜的是,这么大的商机却遭到了国内一些商家的冷遇,造成这一现象的深层次原因值得关注。”·2012-2016年中国婴儿用品市场投资分析及前景预测报告·2012-2016年中国中老年用品市场投资分析及前景预测报告更多相关研究报告>>中国老年学学会常务副会长赵宝华就当前老年产业……查看全文>>
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关键词:老年产业,人机工程学,无障碍设施1.前言所谓“老年用品”,顾名思义就是适合于老年人使用的产品。国内目前有60岁以上老年人1.5亿,约占全国总人口数的12%。人口老龄化为我国老年产业的形成和发展提供了客观需要和外在的基础条件。我国老年人的需求市场尚未得到应有的重视及适合的发展,我国正在从小康向中等发达转变,家庭结构功能的变化要求社会必须建立和健全适应老年人生活、学习、工作、娱乐的产业群和产业链。中国的老年人群,在不同地区、不同年龄、不同性别、不同健康状况等方面都存在着很大的差异性,正是这些差异客观上造成了老年产品市场所具有的复杂化和多样化的特点。坚信随着我国社会经济结构的不断发展和完善,……查看全文>>
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一、公共场所置符合卫生要求的公用品消毒间,上下水设施齐全,配备与经营规模相适应的各类公用消毒设施和保洁设施。二、落实专人负责公用品的清洗、消毒工作。三、公共场所内茶具、拖鞋等公用品须严格做到一客一换一消毒,供顾客使用的公用品必须符合国家卫生标准。四、公共场所内公用的保洁设施,经清洗、消毒后公用品必须分类保洁存放。五、公用品须配备专用的保洁设施,经清洗、消毒后的公用品必须分类保洁存放。附:(一)物理消毒。包括蒸汽、煮沸、红外线等热力消毒方法。1、煮沸、蒸汽消毒。100℃作用20~30分钟以上。可用于饮具、盆、毛巾、床上用棉织品的消毒。2、红外线消毒。125℃作用15分钟以上。可用于饮具、盆的消毒……查看全文>>
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一、公共场所使用的用品用具及一次性用品必须符合国家卫生标准和卫生要求,重复使用的用品、用具使用前应洗净消毒、按卫生要求保管。一次性用品严禁重复使用。二、公共场所必须设有专用公共用具洗消间和洗消设施,并有明显标志,公用杯具、毛巾布草、浴盆、脸盆、脚盆、拖鞋每客用后必须严格按照一洗二过三消毒的程序进行洗消,并做到一客一换一消毒。三、设有毛巾布草供应的公共场所必须设专用干净布草间(柜)和专用脏布草回收间,干净布草间内应设有带门专用布草柜,布草应分类存放。四、公共场所各类用品用具的运输应采用密闭方式进行,应分有干净和肮脏用品用具的运输工具和容器,并有明星标志区分。五、公共场所应有健全的用品用具清洗消毒……查看全文>>
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1.目的强化招待用品管理,规范领用制度,提高接待水平,控制招待费用。2.范围涉及公司业务招待所用的各类饮料、茶叶、香烟等物品,及各类礼品的申购、领用、管理。3.职责3.1总经办负责本规定的制定和修订。3.2各部门主管负责本规定的遵照执行。3.3采购部或行政部负责相关物品的采购。4.内容4.1申购a.总办人员负责公司所有招待用物品的申购。b.每月初,总办人员须根据月度盘点之结余库存,依据安全库存要求填写《申购单》,由本部主管签字确认后方可传递采购部或行政部执行采购。4.2采购每月初,采购人员依据获准之《申购单》进行物品的采购。4.3入库由总办人员建立《招待用品台帐》,采购物品入库前必须提供《申购……查看全文>>
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报告***市残疾人用品用具供应站:为了做好我区的残疾人用品用具供应服务工作,我们在接到市残供应18号通知,要求各区县做好****年残疾人用品用具供应服务的调研。我区残联、区残疾人用品用具供应服务站非常重视,专门召开专题会议,研究研讨***年的残疾人用品用具供应服务工作,大家集思广议,充分发表自己的意见,对明年的工作提出了自己的设想。经过讨论,大家一致认为,要做好残疾人工作,把残疾人用品用具供应服务工作深入社区、深入残疾人家庭,切实为残疾人服务。一、要做到进一步完善残疾人用品用具供应服务的二级管理三级服务体系。要做好残疾人用品用具供应服务工作,首先完善好残疾人用品用具供应服务工作的二级管理三级服……查看全文>>
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劳动保护用品发放管理办法为做好劳动保护工作,加强劳动保护用品的管理,确保本公司员工的人身安全与健康,根据国家劳动部、人事部职工个人劳动保护用品发放规定的有关精神,结合我公司具体情况制定本办法。一、发放范围凡我公司在职员工,从事符合国家规定享受劳动保护用品的工作,均可按本办法领取相应的劳动保护用品。二、发放管理办法1.发放个人劳动保护用品是预防员工在工作过程中发生事故或职业病而采取的一种辅助措施,不属生活用品。劳动保护用品,必须用于工作场合,如因个人原因,工作时未使用劳动保护用品,从而造成人身伤害,责任由本人自负。2.劳动保护用品的管理与发放,政策性强,手续严密,我公司员工及有关部门、车间要主动……查看全文>>
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劳动防护用品发放制度一、发放原则1.为了加强劳动保护,改善劳动条件,保障职工在生产劳动过程中的安全卫生和健康,发放劳动保护用品。2.根据劳动条件,本着最低的需要和节约使用的原则,根据不同的工种岗位,不同的工作环境,发放相应的劳保用品。3.凡从事多种生产作业的职工,按担负的主要工种的标准发给。4.标准规定的虽有,但根据实际情况不需要者不发。二、发放和管理1.各科室必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针,坚持“管生产必须管安全”的原则,认真实施劳动保护法律、法规,维护职工劳动保护的合法权益,做好劳动保护工作2.各科室必须严格执行公司劳保用品领用制度,职工在生产劳动过程中必须遵守有关法律法规、劳动纪律……查看全文>>
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员工劳动保护用品发放管理制度第一章总则第二章劳动保护用品的管理职责第三章劳动保护用品的发放第四章劳动保护用品的监督管理第五章附则第一条、为规范劳动保护用品发放管理工作,保障员工人身安全与健康,杜绝管理浪费,根据国家《劳动保护用品监督管理规定》,结合公司安全生产工作实际,制定本制度。第二条、本制度适用清新公司员工劳动保护用品的发放和管理。第三条、本制度所称劳动保护用品,是指为员工配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人保护用品。第四条、劳动保护用品分为一般劳动保护用品(大劳保和小劳保)、和特殊作业使用的劳动保护用品(特种劳保)。第五条、劳动保护用品按照《员……查看全文>>
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府谷县鸿宇矿业技术服务有限公司劳动保护用品发放、使用管理制度职工劳动防护用品是保护劳动者在生产劳动过程中的安全和健康所必须的一种预防性装备,是劳动保护工作的重要组成部分。为加强对职工劳动保护用品的发放、使用和管理,保障职工在生产劳动过程中的安全和健康,确保生产工作的正常运行,特制定本制度。本制度适用于金裕达煤业内所在岗的所有职工。一、劳动保护用品的发放1、矿供应科、劳资人事部门负责全矿劳动保护用品发放的主管部门,具体负责劳动防护用品标准的修定,日常劳保用品计划的汇总、审批和登记管理工作。2、本矿发放劳动保护用品的标准是参照《省职工个人劳动防护用品发放标准》中冶金系统、又结合本矿实际,在征求多方……查看全文>>
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劳动保护用品发放管理制度一、发放原则1.为了加强劳动保护,改善劳动条件,保障职工在生产劳动过程中的安全卫生和健康,发放劳动保护用品。2.根据劳动条件,本着最低的需要和节约使用的原则,根据不同的工种岗位,不同的工作环境,发放相应的劳保用品。3.凡从事多工种生产作业的职工,按其担负的主要工种的标准发给。4.标准规定的虽有,但根据实际情况不需要者不发。二、发放和管理1.各科室必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针,坚持“管生产必须管安全”的原则,认真实施劳动保护法律、法规,维护职工劳动保护的合法权益,做好劳动保护工作2.各科室必须严格执行公司劳保用品领用制度,职工在生产劳动过程中必须遵守有关法律法规、……查看全文>>
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残疾人免费配发辅助器具一、申请免费配发辅助器具标准具有本市户籍,年满16周岁,持有残疾人证,且符合以下条件之一的,可在本市当年公布的《基本目录》范围内,申请免费配发辅助器具:(一)享受城乡最低生活保障待遇或城镇重残人生活困难补助的残疾人;(二)享受重残无业生活补助的残疾人;(三)低收入家庭的残疾人;(四)进行了失业登记且持有《求职证》或《北京农村劳动力转移就业登记证》的残疾人。二、申请免费配发辅助器具流程符合以上规定的残疾人,可以按照以下流程申请免费配发辅助器具:(一)申请。由残疾人(或代办人)持残疾人本人的残疾人证、户口本及《北京市最低生活保障金领取证》(或《北京市城市居民生活困难补助金领取……查看全文>>
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***市残疾人用品用具供应站:为了做好我区的残疾人用品用具供应服务工作,我们在接到市残供应(***)18号通知,要求各区县做好****年残疾人用品用具供应服务的调研。我区残联、区残疾人用品用具供应服务站非常重视,专门召开专题会议,研究研讨***年的残疾人用品用具供应服务工作,大家集思广议,充分发表自己的意见,对明年的工作提出了自己的设想。经过讨论,大家一致认为,要做好残疾人工作,把残疾人用品用具供应服务工作深入社区、深入残疾人家庭,切实为残疾人服务。一、要做到进一步完善残疾人用品用具供应服务的二级管理三级服务体系。要做好残疾人用品用具供应服务工作,首先完善好残疾人用品用具供应服务工作的二级管理……查看全文>>
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关于做好残疾人用品用具供应工作的调研报告***市残疾人用品用具供应站:为了做好我区的残疾人用品用具供应服务工作,我们在接到市残供应18号通知,要求各区县做好****年残疾人用品用具供应服务的调研。我区残联、区残疾人用品用具供应服务站非常重视,专门召开专题会议,研究研讨***年的残疾人用品用具供应服务工作,大家集思广议,充分发表自己的意见,对明年的工作提出了自己的设想。经过讨论,大家一致认为,要做好残疾人工作,把残疾人用品用具供应服务工作深入社区、深入残疾人家庭,切实为残疾人服务。一、要做到进一步完善残疾人用品用具供应服务的二级管理三级服务体系。要做好残疾人用品用具供应服务工作,首先完善好残疾人……查看全文>>
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文章标题:****市残疾人用品用具供应服务站:一、周密拟定方案,确定配发品种。我们根据***市残疾人用品用具供应服务站文件精神,结合***实际,成立区残疾人用品用具配发工作小组,指定专人负责,区残联其他同志配合参与的工作格局。配发小组成立后,经过多次讨论,制定了《关于做好****年度残疾人用品用具配发工作的通知》,确定了配发对象为持有本区常住户口和残疾证的盲(弱视)、聋哑、肢残、弱智等四种残疾类别的残疾人,明确了配发原则为配发周期为三年,同一品种三年内不得重复配发,损坏要以旧换新,最后确定了今年配发的品种为四大类34个品种。二、召开会议,部署配发工作。配发通知拟定后,我们就专门召开基层残联专职……查看全文>>
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****市残疾人用品用具供应服务站:[找材料到-wenmi114.com-www.xiexiebang.com-网上服务最好的文秘资料站点]根据****市残疾人用品用具供应服务站(2003)第2号关于《***市残疾人用品用具配发工作****年度实施方案》和1月7日市残联配发工作会议精神。我区从残疾人实际状况和实际需求出发,按照“加强领导、保障权益、规范管理”的要求,本着满足残疾人基本生活需求、减轻障碍改善功能,康复回归社会为宗旨,认真做好了*****残疾人用品用具配发工作。现汇报如下。一、周密拟定方案,确定配发品种。我们根据***市残疾人用品用具供应服务站文件精神,结合***实际,成立区残疾人……查看全文>>
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劳动保护用品发放管理办法为做好劳动保护工作,加强劳动保护用品的管理,确保本公司员工的人身安全与健康,根据国家劳动部、人事部职工个人劳动保护用品发放规定的有关精神,结合我公司具体情况制定本办法。一、发放范围凡我公司在职员工,从事符合国家规定享受劳动保护用品的工作,均可按本办法领取相应的劳动保护用品。二、发放管理办法1.发放个人劳动保护用品是预防员工在工作过程中发生事故或职业病而采取的一种辅助措施,不属生活用品。劳动保护用品,必须用于工作场合,如因个人原因,工作时未使用劳动保护用品,从而造成人身伤害,责任由本人自负。2.劳动保护用品的管理与发放,政策性强,手续严密,我公司员工及有关部门、车间要主动……查看全文>>
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员工劳动保护用品发放管理制度第一章总则第二章劳动保护用品的管理职责第三章劳动保护用品的发放第四章劳动保护用品的监督管理第五章附则第一条、为规范劳动保护用品发放管理工作,保障员工人身安全与健康,杜绝管理浪费,根据国家《劳动保护用品监督管理规定》,结合公司安全生产工作实际,制定本制度。第二条、本制度适用清新公司员工劳动保护用品的发放和管理。第三条、本制度所称劳动保护用品,是指为员工配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人保护用品。第四条、劳动保护用品分为一般劳动保护用品(大劳保和小劳保)、和特殊作业使用的劳动保护用品(特种劳保)。第五条、劳动保护用品按照《员……查看全文>>
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