为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就制服的着装管理作出如下规定：一、服装分类季节管理人员办公室文员保安员清洁工厨工修理工司机夏装衬衣西裤（裙）（两套，400元/套）衬衣西裤（裙）（两套，300元/套）保安服（两套，250/元套）蓝领工装（两套，100/元套）白工衣（两套，100/元套）蓝领工装（两套，100/元套）蓝领工装（两套，250/元套）冬装西装制服（两套，600元/套）西装制服（两套，500元/套）保安服（两套，400元/套）蓝领工装（两套，150/元套）白工衣（两套，150/元套）蓝领工装（两套，150/元套）蓝领工装（两套，40……查看全文>>
原文地址：工作服价格作者：百年老屠金厲类纽扣可分为两大类。一类是以金属为原料制成的纽扣，如电化银扣、四件扣、子母扣等；另一类为电镀金属纽扣，是在塑料、树脂纽扣外面电镀上各种不同金属的镀层，形成外观描似金属的电镀纽扣。目前，各种类型金属扣件在秋季工作服上使用很广泛，而且其品种繁多，常用品种及规格见表8-17。除以上九大类外，在职业装生产中我们还用到了皮质纽扣、布类纽扣及其他装饰性纽扣等。皮质纽扣是以皮革为原料加工成的皮革纽扣，或在金属纽扣外嵌包皮革制成的纽扣。其质感丰满厚实，质地坚韧耐用，主要用于做猎装、卡其装及皮革职业装的扣件。布类纽扣可分成包布扣和盘花扣两种。包布扣又称包纽，它是用职业装面料……查看全文>>
第一条目的为树立和保持公司良好的企业形象，增强劳动保护，塑造企业文化，进一步规范化管理，以便工作服管理有章可循，特制定本制度。第二条适用范围1、本公司总经理以下员工工作服的发放及管理均按照本制度执行；2、公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服两种。第三条管理职责1.采购部负责对工作服的购买，安全科负责工作服的验收，行政人事部负责工作服的具体分配，仓库负责工作服的保管、发放、登记。2各部门主管负责教育督促员工正确穿着工作服，凡是不穿规定工作服者，不准上岗操作。4.安全管理部门及行政人事部门负责指导、检查、监督职工在作业时工作服的穿着情况，若发现劳动防护用品穿着不规范﹐应立即纠正并记录执法。第四条工……查看全文>>
为加强医务人员工作服的管理，保证供应和避免资源浪费，对工作服的使用、清洗、保管等做如下规定：一、物质仓库：1、各类工作服库存一定数量的基数，便于领取。物资室人员对全院库存的工作服进行盘点，建立工作服的清单，设定基数，报主管领导审批核定。2、物质仓库备医护人员孕妇装（夏冬装都要），方便女员工使用，需要时领取，用后退回物质仓库保管，保证供应又不浪费。3、工作服的领取发放。（1）新员工按照“本人申请---科负责人签名---主管领导签名---物资室发放”的程序进行；（2）老员工按照“本人申请---科负责人签名---主管领导签名---物资室以旧换新发放”的程序进行。4、新领取工作服的标识。由物资室人员负……查看全文>>
1、无菌工作服的使用材料。应选择质地光滑、不产生静电、不脱落纤维和颗粒性物质的材料制作。2、无菌工作服的样式。应有效遮盖内衣、毛发；还应能包盖脚部并能阻留人体脱落物。3、清洁周期：万级洁净区工作服，每个工作日清洗灭菌一次，万级无菌区工作服每次使用后洗涤灭菌。4、工作服洗涤：4.1操作者在规定的更换日将待清洗的工作服放入专用桶内，清洁工依照核对待洗数量后，将待洗工作服取走，送入洗衣室。4.2在每次洗衣前，清洁工应检查洗衣机内是否清洁、无异物。4.3清洗方法：4.3.1工作服（帽）的洗涤。执行净化间工作服清洗工艺，每次清洗后填写清洗记录。4.3.2清洗后的工作服（帽），按编号分别叠放在塑料包装袋中……查看全文>>
为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。一、目的保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。二、员工着装一般性要求1、所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体大方。2、着西装时，应搭配工作装颜色，穿白色衬衣，衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。3、所有员工需配备深色领带，日常工作期间不需佩戴，如遇领导视察或其他重大活动时，公司责令通知时，必须佩戴。4、着西装时，应搭配深色袜子和黑色鞋类，鞋面应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求。5、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。6、工作装应经常换洗，不得出现吊扣、错扣、脱线现象三、员工着装季节性要求1、春秋季……查看全文>>
1.目的规范洁净区域着装，确保生产环境符合法规要求。2.职责2.1进入洁净区域的所有人员必须遵守本制度。2.2生产管理员和质量人员负责本制度的监督执行。3.内容3.1工作服装工作服装包括连体衣、鞋、口罩。3.2选材工作服的材质要求布料光滑，不脱落纤维和颗粒物质，具有抗静电作用。对反复洗涤和消毒处理和蒸汽加热灭菌有耐久性。工作鞋为白色带跟包头布鞋，不能为拖鞋或者露脚趾的鞋子。3.3式样及颜色工作服为带帽连体衣。要求线条简洁，不设口袋。袖口和裤口要加松紧带，不能有纽扣。连体服的鞋子为系带长筒鞋，鞋口有松紧口，鞋底为pvc橡胶。根据工作服颜色区分不同区域工作服。淡蓝色连体服为车间工人和质检员使用，淡……查看全文>>
一、目的为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就工作服的采购和管理作出如下方案：二、工作服的分类：行管人员：黑色西服、白衬衣（冬夏两套）；一线员工：黑色西服、白衬衣（冬夏两套）；三、工作服的采购：现有联系厂家：四、工作服的工艺：行管人员。黑色西服、白衬衣（冬夏两套）。预计人×元=元左右一线人员。黑色西服、白衬衣（冬夏两套）。预计人×元=元左右备用新增员工：行管人员黑色西服、白衬衣（冬夏两套）2件；一线人员黑色西服、白衬衣（冬夏两套）2件4××=元总累计预算为：元左右五、工作服的发放：1、工作服的保管、发放由行政部负责。发放工作服时由各部门依据人……查看全文>>
一、目的：为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好的企业形象，规范员工工衣的发放、回收及报废管理，特制定本管理制度。二、工作服发放与回收流程：1、工作服的发放：（1）所有新入职的员工，到部门文员处领取马甲一件。（2）新入职的治安员，到物业部***领取治安服。（3）新入职的厨工、厨师到后勤***处领取厨服。（4）3个月试用期过后，按季节免费发放工作服2套（件）/人，由部门文员统计后到仓库统一领取新员工转正工作服。若因库存空缺，可暂发放旧工作服，待增补库存后，再以旧换新，退回马甲。（5）申领以上工作服时由部门文员在oa系统上提出申请，经部门负责人审批后提交给仓库管理员予以发放。2、工作服的回收：……查看全文>>
建立洁净区工作服的管理规定。2范围洁净区工作服、工作帽、工作鞋、口罩等劳动保护用品和人员净化用品。3责任质监科、质监员、清洗消毒工。4参考文件gmp文件之洁净区工作服管理规范。5内容5.1由生产科协同质监科按照规定制订工作服使用标准（包括材质|样式）、清洗标准，并监督实施，车间质监员每天对工作服的穿戴情况进行检查，并记录。5.2生产科根据工作服使用标准进行采购，并妥善贮藏。洁净区工作服标准：白色连体式（带帽），白色袜套，硬质平底胶拖鞋，白色五层以上的纱布口罩。应耐腐蚀，耐清洗，耐高压灭菌，发尘最小。5.3进入洁净区必须按规定穿戴工作服，并只能在本区域穿戴，不得穿离指定区域。如需离开时应按更衣要……查看全文>>
工装管理制度一，制定目的为保持公司良好的整体形象，加强员工规范管理，确保公司员工按规定要求着装上岗，现对公司员工工装的制作、配发，着装进行统一管理，特制定本工装管理制度。二，责任部门公司综合部负责工装制度的编写、修订；工装的定制、配发以及日常着装的检查。三，适用范围适用于******销售有限公司全体员工四，发放标准详见《员工着装配备标准》五，穿着标准1、春秋季销售部门及支持部门统一内着白色衬衫，外着按照标准配发的商务套装。女士系丝巾，男士系领带。男士服务人员在工作时间需统一穿着原有商务套装中的白色衬衫及黑色西裤，可同时搭配毛衣及夹克，需统一佩戴奥迪灰色领带。服务部可根据情况，统一穿着一种服装。……查看全文>>
为加强医院工作服和值班被服管理，本着既能保持本院工作人员端庄形象、满足值班人员的休息需要，同时又能防止工作服、值班被服随意丢失和节约的原则，特制定本管理制度。一、新入职人员须持人力资源部证明（注明工号）和所到科室主任或护士长开具的领料单（费用不记入科室成本）到后勤被服中心领取工作服和值班被服，登记后在每件工作服或工作裤上缝上工号标签以利辨认。二、医护人员、医技人员、行政后勤人员的工作服每人限发4件（冬装2件、夏装2件），护士裤每人限发2条，护士帽每人限发2顶。值班被服只限需要值班人员领取，每人限发1条床单、1条被套。三、值班被服使用年限原则上为五年。如已使用五年以上者，若被服已破损或有污渍不能……查看全文>>
（一）劳动保护费支出列支的政策依据新企业所得税法实施条例第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。而且是没有限额规定的。在个人所得税方面也不作为职工的应税所得。劳动保护方面的费用，包括用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等防暑降温费，属于生产性的福利待遇。（二）劳动保护支出列支的限制条件劳动保护支出的确认需要同时满足三个条件：一是必须是确因工作需要；二是为其雇员配备或提供；三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等用品。劳动保护支出的真实、合理，是列支企业的成本或费用的关键所在，才能保证在计算缴纳企业所得税时扣除。（三）防暑降温费的税务处理1、个人所得税的处理……查看全文>>
为树立公司的服务整体形象，进一步规范化管理，公司员工上下班期间要求统一着装，进行现场作业，现对工作服的制作、发放、领用、穿着特制定管理办法：一、工作时间着装要求1、工作时间须着公司统一发放的工作服；2、着工装时无破损并符合工作要求；3、工作场合不得赤脚、不得穿拖鞋；4、工作服应经常保持清洁；5、不得擅自将工作服改样，不得擅自转借他人工作服；二、工作服的使用及发放1、工作服的发放标准、领用（1）标准：公司提供标准的工作服，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。（2）领用范围：现场施工人员。（3）领用时间。现场施工人员每12个月发放一次。（每套工作服暂定50元标准）2、工作服的管理（1）工作服由公……查看全文>>
版本号：a3为保持公司良好的社会形象，提高公司员工荣誉感，规范仪容仪表，打造整齐、统一、规范、专业化的团队，现结合本公司实际，特制定本制度。一、适用范围。公司经理级以下人员（含试用期入职七日后的员工）；公司经理级人员及股东另行规定。二、工作服种类及特色：1、本公司的工作服一律为蓝色（食堂厨师、厨工除外）。工作服不区分；管理人员和员工统一着装。2、本公司的工作服分为夏装和冬装两种，夏装为天蓝色短袖两件；冬装深蓝色外套两件，上衣共4件。三、工作服制作、发放、领用及回收：1、本公司工作服的制作由财务部招商承制，并按员工实际人数加制5﹪至10﹪以备新进员工工作服的发放。2、由行政人事部具体负责新进员工……查看全文>>
为树立公司形象，促进员工素质、礼仪形态和管理水平的提升，使员工总体礼仪形象达到一定要求，公司根据不同岗位为员工配备上岗工作服。为加强对员工工作服规范化管理，现对工作服管理和员工着装制定以下制度。一、工作服配置说明1、西装。每人配置2套工作服。每套包括黑色西服一套，应季白衬衫一件、领带或丝巾一条，贰年更换一次。2、车间工作服。每人夏装贰套、冬装贰套配发，每壹年更换壹次。二、工作服配发流程1、办理正式入职手续的员工，可在入职壹周后到行政部领取工作服及工号牌；2、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，应由本人补缴相应的费用（按实际产生费用）；3、员工离职时，员工须……查看全文>>
一、目的：为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。二、适用范围：1、本公司经理以下员工工作服的发放及管理均按照本制度执行；2、公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服两种。三、工作服发放及回收：1、员工通过审核后，按季节选择发放新工作服，若因库存空缺，可暂行发放旧工作服（勉费使用），待增补库存后，再以旧换新。2、所有工作服，发放给员工使用，收取押金200元，并设以下规定。a、自工作服发放之日起算，使用半年内，辞职时归还工作服，缴纳80%的工作服成本费;被辞退或不归还工作服，缴纳100%的工作服成本费b、自工作服发放之日起算，使用半年以上未满……查看全文>>
一、目的为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就工作服的采购和管理作出如下方案：二、工作服的分类：行管人员：深蓝色（长）工装棉衣两件；一线员工：深蓝色收腰工装棉衣两件三、工作服的采购：现有联系厂家四家。分别为正海劳保用品批发、兰花劳保用品批发、舞奥舞久贸易有限公司、依利制服。初步个人定项为：正海劳保用品批发（报价最低）四、工作服的工艺：行管人员。深蓝色（长）工装棉衣----类似悦达起亚的（外棉料、里面正空棉后面带反光条）。预计24人×120元=2880元左右一线员工。深蓝色收腰工装棉衣----类似悦达起亚的（外棉料、里面正空棉后面带反光条）。预……查看全文>>
一、公司员工工作服的使用与管理，均以本规定为准。二、工作服分夏装和冬装两种。三、除特殊场合外，员工上班时必须着装工作服。主管领导有指导与监督员工穿装的责任。四、遵守事项：1、2、不得擅自改变制服样式。制服应保持整洁。五、发放情况。工作服1年2套（冬装、夏装）；车间工作短鞋1年2双，长水鞋2年1双；车间工作帽1年3顶。六、工作服的发放期间原则上一年，自发放日算起。员工更换制服时，应填写《工作服申请表》。如在换发期间，工作服等劳保用品尚可穿用时，应继续使用。七、新员工从正式上班日起，发放工作服。八、员工辞职须交还工作服。九、员工对发放的工作服有保管、补修的责任。十、工作服丢失或破损时，如系个人原因……查看全文>>
工作服管理制度一、目的为了规范员工作服着统一和整齐，竖立公司形象，提升员工对公司和岗位的归属感而制定本制度二、适用范围生产、拆解和物流部三、职责与权限1、人力资源行政部负责对此制度的制定以及本制度的执行与监督。2、各部门主管负责本部门员工着装的督导工作。3、本制度的制定、修改及废止经总经理审批、核准后进行。四、工作服分类工作服按工种和工作需要区分为三大类：1、物流部。黑藏青外加红色内领，左袋口上蓝公司字体。2、拆解部。黑藏青外加橙色内领，左袋口上蓝公司字体。3、生产部。深藏青外加灰色内领，左袋口上蓝公司字体。五、工作服的定制：由人力资源行政部统计各员工尺码后，统一定制。六、工作服的分发：1、此……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
