基层组织建设工作汇报今年以来，我县聚力打造“富民型”农村、“和谐型”社区、“服务型”机关、“效益型”企业、“创新型”两新组织，为建设绿色开放兴业安宁幸福新**提供坚强保障。一是聚力打造“富民型”农村党组织。按照产业扩张到哪里、支部就建到哪里、党的工作就覆盖到哪里的思路，围绕**苹果、平凉红牛等6大产业链建设，落实“五建”措施，组建产业链党总支、党支部11个，以“组织链”串起“产业链”。围绕果牛蔬等特色产业，整合组织、农科、发改、金融等部门力量，强化产业链发展“需求”和部门“供给”精准对接，出台项目审批、用地保障、融资服务等方面扶持政策22条，解决企业发展困难，党建引领产业“连乡成片、跨镇成带、……查看全文>>
优秀年轻干部培养选拔工作汇报今年以来，我县始终把培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，持续在“选、育、管、用”四个环节下功夫，坚持注重实效，突出“精耕细作”，持续锻造堪当时代重任的年轻干部队伍。一、分层分类储备全，立足“选”在当下。着眼未来干部队伍建设需要，通过招录、引进等方式，有计划、有步骤地挑选储备一批综合素质高、发展潜力大的年轻干部，蓄好干部源头活水。通过综合运用实地走访、座谈交流、民主测评等方式，定期开展领导班子和干部队伍建设分析研判，建立健全优秀年轻干部储备库，抓好平时考核，摸准摸实年轻干部基本情况，全方位、多角度发现识别优秀年轻干部。2022年，招聘省……查看全文>>
城市社区基层网格治理工作汇报今年以来，我县围绕“共融共建、共治共享”理念，着眼于打通城市党建引领基层治理堵点难点，把基层党建与网格化服务管理有机融合，通过织密城市网格、强化互融互动和发挥行业优势，把党组织建在网格上，把党员干部下沉到网格里，把便民服务做到网格中，切实打通联系服务群众“最后一公里”，有效提升城市基层治理效能。一、推动制度体系融合，夯实治理基础。下发《关于常态化开展“在职党员下沉社区”完善“三人负责”工作机制助力疫情防控工作的通知》等制度文件，推动在职党员力量下沉，重新规划108个网格，将社区内的党建和政法综治、城管、民政、应急管理等各类网格整合为“一张网”。建立“双报到、双服务、……查看全文>>
工会创新维权服务工作汇报今年以来，市总工会持续创新维权服务手段，努力补齐法律援助工作短板，从“事后维权”到“源头预防”以“全程帮”模式，构建起“一网三级五联动”多元互补的纠纷化解机制，努力推动构建和谐劳动关系，切实维护职工队伍和社会稳定。一、聚焦一网兜底，撑起职工依法维权一片天。深化属地管理，坚持“吹哨报到”工作机制，通过“一网兜底”网格化管理体系，不断推动维权重心下移、服务触角下延，撑起职工依法维权一片天。一是延伸触角，织密职工法律援助服务网。按照“无缝覆盖、便于管理、方便职工”的原则，以镇（街道）为单位划分网格64个，以职工法律援助服务中心为源头，纵向辐射16个镇（街道）总工会建立职工法律……查看全文>>
公立医院党建工作汇报今年以来，我市公立医院以“双创三引”为统揽，突出“攻坚破局年”主题，以创新性突破为抓手，实施“医路向党·院科同建”工程，推动党建与业务同步，引领医院高质量发展。一、建强堡垒夯基础。一是优化组织设置。3名及以上党员的科室独立设置党支部，不足3名党员的科室通过联建、合建等方式设置党支部，实现党的组织全覆盖，新设立党支部10个，优化设置党支部32个。二是修订党建制度。完善党建目标责任、党务院务公开、星级支部评创、党建工作述职、党建经费预算等规章制度，严格落实党的民主集中制、党的组织生活制度、党的选举制度、党内议事规则等，推进党支部标准化规范化建设，打造党建示范单位18个。三是争创……查看全文>>
网约车行业党建工作汇报今年以来，我县聚焦新业态新就业群体党建工作，探索网约车行业“组织联动、服务联结、队伍联合”模式，助力网约车司机群体融入城市生活、参与基层治理、共享发展成果，树立起新兴领域党建特色标杆。一、组织联动拓展“党建圈”，变“引导入门”为“主动上门”一是摸清“新”底数。由快递交通行业综合党委牵头组建网约车司机群体党建工作专班，分层级对网约车平台注册信息、司机信息、党员信息进行摸排，将4家网约车企业，152名网约车司机和3名党员全部纳入信息库，实现“管车管证管人”三同步。二是建立“新”机制。建立由县委统一领导、县委组织部统筹指导、业务主管单位直接领导、乡镇社区兜底管理、行业党委具体负……查看全文>>
党建引领乡村治理试点工作汇报自试点工作开展以来，我市始终以党建引领为主线，探索构建“党建引领、综合服务、综治保障、科技赋能”有效模式，持续推进乡村治理体系和治理能力现代化，不断夯实乡村振兴基层基础。一、强化党建引领，激发乡村治理“新活力”。坚持以党的建设为统领，推动基层党建与基层治理深入融合，不断激发乡村治理新活力，切实将党的组织优势转化为乡村治理优势。制定出台《**市乡镇党委会议议事决策制度》，全面规范乡镇议事决策程序。严格落实《**市村级组织运行规则（试行）》《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的意见》，进一步把村级组织和村干部从形式主义的束缚中解脱出来。大力实施村（社区）干部学……查看全文>>
县级党校建设工作汇报近年来，我县以“县级党校分类改革”为契机，持续压实主体责任、优化师资队伍、完善基础设施，精准对标找差距、综合施策补短板，着力打造“一流县级党校。一、落实“三大机制”，把准改革方向。一是健全责任机制，组建**县委党校独立办学提质升级建设工作领导小组，聚焦办学质量初评反馈意见，多次召开专题协调会推进问题整改；印发《**县委党校独立办学提质升级建设工作实施方案》，制定任务和责任“两张清单”，倒排工期、挂图作战，压茬推进分类建设任务。二是创新管理机制，全面实行校务委员会领导制，选配副校长2名、校务委员2名，常务副校长兼任县委组织部副部长并纳入县委班子成员候选人，市委党校下派业务副校……查看全文>>
近年来，**县委坚持正确用人导向、完善干部考察方式、强化多岗位历练，有效激发干部干事创业动力。以用人导向激发内生动力。坚持正确用人导向，突出实干实绩实效选任干部。2021年以来，提拔或进一步使用在急难险重工作中表现突出的干部7人、在工作一线兢兢业业、务实肯干的干部61人。坚持事业为上、人岗相适的原则，选拔专业相符、能力相配、经历契合的干部。2022年调任4名具有2年以上副高专业技术职称的干部进入相应行政机关任职，竞争性选调2名专业能力相配的干部到党政机关任职。坚持重基层重公认，让投身基层、扎根基层、敢于吃苦的干部真正吃香。2021年以来，提拔在乡镇基层埋头苦干、敢于担当的干部32人。以精准识别……查看全文>>
今年以来，**镇把整顿提升软弱涣散基层党组织作为深化党支部建设标准化工作，提升基层党组织建设的重点工作之一，采取五项措施全面开展专项整治，夯实党在农村基层的组织基础，为巩固脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。一、把脉会诊“找症结”。本着“揭家丑，不护短”的原则，严格按照“五个精准”要求，对照识别认定条件，通过组织找、党员提、群众议、会议评、村自查、镇核查等方式，在全镇范围内开展软弱涣散基层党组织排查摸底，确定**村为软弱涣散基层党组织。在广泛征求党员、群众意见基础上，科学精准定位问题所在，深刻剖析原因，深挖问题根源，针对问题制定实施方案，为整顿提升工作明确方向，切实做到全面排查、深刻……查看全文>>
今年以来，**镇坚持以抓党建促乡村振兴为主线，全力打造**村党支部为“五好”基层党建示范点，通过以创建促规范，以示范带全局，充分发挥典型示范带动作用，着力提升基层党建工作水平。一、支部作用发挥好。**村党支部以开展“五比五树”活动深化农村“红旗党支部”创建为抓手，在防返贫监测帮扶、疫情防控、产业发展、矛盾纠纷排查化解、环境卫生集中整治等各项重点工作中，着力构建“支部组织、党员带头、群众参与”的党建引领工作模式。按照党支部建设标准化要求，对村级各类党建资料进行规范整理，精心布置打造**村党群连心课堂、党建文化主题广场等工作阵地，切实推动党建工作水平得到明显提升。二、特色产业发展好。**村党支部坚……查看全文>>
基层党建工作汇报今年以来，我区全面固本强基，扎实推进全区基层组织建设“提质增效”行动，推深做实基层党建各项工作，“三领域”多频共振、同向发力，擦亮基层党建底色，整体提升全区基层党组织政治功能和组织力。一、紧盯农村党建，打造“一线”战斗堡垒。“多维度”强雁增动能，紧盯选派干部、选调生两个队伍，多次召开交流恳谈会，对标拨付经费，落实日常管理。选配后备干部375名，建立备案库。“大手笔”投入促发展，开展“四强四增”行动持续壮大村级集体经济，安排95万元深入培育19个“**六强村”。实行集体经济经营管理绩效与村干部收入挂钩，兑付奖补252万元。按照“选派1名第一书记、安排1个规上企业、配套1笔发展经费……查看全文>>
今年以来，**镇党委把软弱涣散党组织整顿提升作为抓实基层党建工作的重要内容，完善工作机制，靠实工作责任，强化整顿措施，靶向精准施策，通过四项措施推进**村软弱涣散基层党组织整顿提档升级。加强班子建设，提升能力治“软”。**镇党委多次召开专题会议研究部署，成立**村软弱涣散党组织整顿工作领导小组。整顿过程中，聚焦**村党支部班子建设短板弱项，全面从严抓好村“两委”班子队伍建设，依托“岗位大练兵、业务大比武”，组织村“两委”班子成员参加县乡集中培训班，开展全镇村党支部书记话发展、知识竞赛、支部书记上台赛等活动，规范班子运行，提高凝聚力和战斗力，切实强化党组织政治引领作用。落实主体责任，提升效能治“……查看全文>>
公安局学习型机关创建工作汇报今年以来，市公安分局以提升民警能力为目标，紧密结合公安重点工作，全力聚焦“三个阵地”，打开思想“总开关”，奏响公安工作高质量发展“最强音”，持续推动学习型机关创建走深走实、走出成效。一、充分运用传统阵地，激发民警学习内动力。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，认真落实“第一议题”制度，把学习型机关创建活动与中心组学习相结合，与落实“三会一课”制度相结合，把最新精神学深、深透、学实。年初以来，组织开展理论学习中心组学习会议19次，集中研讨会议88次，开展“三会一课”42次，认真学习党的二十大报告、习近平总书记对我省和我市重要讲话重要指示精神、习近平总书记……查看全文>>
党建引领信用村建设工作汇报今年以来，我县在全县范围内选取33个村试点先行，坚持做到“五个到位”，确保党建引领信用村建设工作有序、有力、有效推进。一、坚持抓到位，层层部署压实责任一是健全机制抓落实。围绕主体责任落实，成立县党建引领信用村建设工作联席会议，明确28个成员单位工作职责。构筑“县信用村办—镇党委—村党组织”三级运转体系，层层压实责任，建立起上下贯通、左右协调，横向到边、纵向到底的工作体系。二是精准调度抓进度。明确时间节点，制定《**县党建引领信用村建设33个行政村重点工作推进红黄榜》，严格落实“日通报、周督导”制度，鼓励“红榜”上榜村扎实推进，督导“黄榜”上榜村加快推进，确保按时按质完……查看全文>>
镇党委基层治理工作汇报今年以来，我镇积极探索打造党建引领、宣教先行、机制融合、统筹治理“四位一体”治理模式，发动多方资源力量参与基层社会治理，在全镇形成了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”良好氛围，为打造“平安家园・和谐**”提供了坚强制度保障。一、党建引领，夯实基层治理根基一是完善组织领导体系。成立基层社会治理暨平安建设工作领导小组，由镇党政主要负责同志担任“双组长”，2个农村社区、14个行政村、74个自然村的党组织书记为领导小组成员，明确分工、压实责任，构筑镇党委牵头抓总、基层党组织分工协作的社会治理新格局。二是搭建矛盾化解平台。以“党建+社会治理”为抓手，大力推行“两所共建”“三调融……查看全文>>
培养选拔优秀年轻干部工作汇报近年来，我市坚持把培养选拔优秀年轻干部作为事关长远的战略举措，着力打造“扩源头、提能力、扬激情、抓监管”全链条工作体系，为后发赶超、振兴发展注入蓬勃生机和强劲动力。一、广泛甄别“选苗”。着眼破解年轻干部总量不足、结构不优等问题，坚持系统性规划、多渠道扩源、全方位发现，蓄积年轻干部源头活水。一是前瞻性规划布局。分类制定县处级、乡科级干部中长期培养规划，出台加快培养选拔优秀年轻干部11条措施，力争3年内全市40岁左右县处级干部不少于100名、35岁左右乡科级干部不少于1000名，5年内在现有基础上翻一番。目前，全市40岁以下县处级干部、35岁以下乡科级干部数量较去年同期……查看全文>>
农村干部队伍建设工作汇报今年以来，我市把村常职干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要引擎，在“育”上下实功，着力造就一支思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、服务能力强、治理能力强的村干部队伍，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。 一、“学历提升”增动能。大力实施村干部学历提升三年行动计划，提升村干部素质能力和文化层次。积极与西南交通大学、乐山师范学院、乐山开放大学等高校沟通对接，通过“市校合作”，组织443名村组干部和后备干部参加学历教育，实现2023年全市在职村常职干部具备大专及以上学历100%，其他村“两委”干部和后备顶岗锻炼干部大专及以上学历较换届有较大提升。坚持需求导向，根据村……查看全文>>
新就业群体党建工作汇报近年来，我市针对新就业群体人员流动大、组织建立难等问题，通过优化管理体系、工作基础、服务载体，全力推动新就业群体党建工作有形有态、有效管用。一、优化责任体系，破解“无人管”。聚焦新业态行业管理模糊、服务滞后等问题，着力构建三级联动管理体系。市委两新工委抓总，建立新业态新就业群体党建工作联席会议制度，每月会商解决党组织建立、阵地建设等问题，每年交流展示党建工作成效。行业主管部门抓面，成立市交通运输、快递、物流商贸、外卖等4个行业党委，按照“1+1+n”配备班子成员，吸纳21名行业党员负责人为党委委员，指导11个县（区）同步分别成立4个行业党委。制定《加强快递行业党建工作十条……查看全文>>
选调生队伍建设工作汇报近年来，我市始终坚持把选调生到村任职作为培养锻炼的主阵地，用心用情做好选派、培养、关爱和考核工作，确保选调生沉得下去、增强本领、为民服务，为乡村振兴充实新鲜血液。一、精选“练兵场”定位。紧扣全市“四区”建设战略布局，综合考虑区县产业发展重点和人才需求实际，把2022年新招录的131名选调生按专业分为城乡建设、农业工程、生态环境等类别，由各区县确认乡村振兴重点村、软弱涣散村、经济薄弱的任职村。突出前置沟通程序，结合镇情村情和个人意愿，实现因人因村安排选调生到村任职，参与乡村振兴、基层治理、项目推进等实践锻炼，做到人村相适，推动选调生主动融入“练兵场”，在基层党建一线发挥作用……查看全文>>
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