有一朋友问。我最近遇到了一个很困惑的问题，我参加工作已经6年了，自参加工作以来。自己按时上下班，做好领导安排的工作任务，不给领导添麻烦，群众中也没有不良的反映。但是与我一起进入单位的同事，大部分都有了进步的机会，为什么我就没有机会呢。成长进步最需要的是什么。 从朋友反映的情况来看，该朋友能够中规中矩地遵守上下班纪律，按照领导的要求做好自己的工作，群众的反映也基本尚可，但是最大的困惑就是对成长进步最需要的是什么感觉到迷茫，换言之就是领导提拔干部除了被提拔对象具备基本的条件以外，最看重的是什么。其答案就是两点：态度和责任 一、态度是决定成长的最核心竞争力。一个人的成长进步除了具有担任领导干部具备的……查看全文>>
许多步入职场的人，总想得到快速的进步成长，不免去了解怎样得到领导的赏识，揣测领导提拔下属注重哪几点。 一、有想法善作为 一是对自己的未来有想法，积极要求进步；二是对自己的工作有想法，千方百计追求完美；三是对集体发展有想法，善于思考，建言献策；四是善于从小事做起，说的少做的多；五是善于从当下做起，亲力亲为忌空谈；六是工作不挑三拣四，善做善成。 二、有责任敢担当 一是对自己接受的任务，想方设法去完成好，落实好；二是对自己承担的工作任务，出现的不足，敢于担责，不推脱，不遮掩；三是勇于接受困难和挑战，敢于接受急难险重任务，并负责任完成好；四是敢于喊响“我能行”，直面一切问题，毫不退缩，勇毅前行。 三、……查看全文>>
一、不要擅作主张 有的人在工作中很努力，但是就是得不到领导赏识。为什么呢。很多人在工作时不喜欢向上汇报，觉得小事自己处理就行了，却不懂这是职场大忌，等出了事之后谁来为此负责。同样，即使在汇报的过程中，可以给领导一些建议或选择，但不要直接下决定。任何一位领导既然能坐到现在的位置，必然有他的过人能力。不要认为你的领导都是些没用的人，所以你替他做决定。这样的职员是领导最讨厌的人。凡事要让领导有决定权，这样的职员才是最让领导青睐的人。 二、不要在领导面前发牢骚 根据《组织行为学》里面的理论说。“人在遭受挫折与不正当待遇时，往往会采取消极对抗的态度。”牢骚也在此时产生。牢骚通常是由不满引起的，是为了得到……查看全文>>
再剩下一个多月，首批90后高校毕业生就要走向工作岗位了。但是，在昨天举行的西安市人才招聘会上，90后求职者寥寥无几。人才市场的负责人和学校的教授都表示，90后的求职理念与80后相比有了一些新变化。90后找工作不着急公司最好每月组织旅游一次昨天，在西安市人才市场，转了一圈的90后求职者小赵对记者说：“这里没有合适我的工作，再看看吧，找工作这事要看缘分，不仅仅是工资待遇，还要看舒适度，急不得。”22岁的王同学来自西安培华学院，学的是汉语言文学专业。论文答辩完后，她和几个好朋友去山东日照玩了一圈，目前还在家里待着。“不着急，慢慢看。”成了她找工作的惯用语，家境殷实，她并不愁生计问题，总是觉得找一份自……查看全文>>
企业重视第一印象据了解，浦东新区职介所对该区柯达、西门子、日立、申美等30家外企做了一项“企业如何开展招聘面试”的专题问卷调查。这次调查特别针对企业基础工种、初级管理岗位的招聘面试，结果表明，并不像大多数求职者认为的那样，现在用人单位会做全方位的考察，第一印象不起决定性作用。实际上，90％企业会把简历中的工作经历、仪容仪表、谈吐举止三方面的第一印象作为用人的标准。另外，调查中也发现一些企业为应对求职者熟悉面试技巧而从细节处考察求职者，个别企业甚至出现了面试前移的现象。如惠普公司在招客服人员时，从打第一个电话通知求职者面试时，求职者接听电话的方式就已经是在面试了。还有用人单位在招基础工种时……查看全文>>
据全国工商联的最新统计，今年1至9月，全国民营经济中的集体经济与个体经济固定资产投资达到9577亿元，同比增长30.3％，增速为多年前所未见。同时，民营企业为主的民间投资的方向呈现出多元化，且结构日趋合理的特点。作为一个时代的产物，民营企业在用人标准、招聘程序、培训方式等方面有何不同。民企如何理解跳槽，它们最缺的人才是什么。带着这系列问题，本报记者特别邀请了多年在民企的人力资源部经理或从事这方面研究的人士就以上问题进行了一次讨论。用人：重文凭更重能力（深圳建筑装饰集团西安项目部总经理）梁文生：民营企业在选人时是比较看重实际工作能力的，我们提倡的就是用企业用得起的人。如果是高学历的一些人才，相对……查看全文>>
高校最好找工作七大专业名企看重啥能力。“风水轮流转”，十年前最热的法学、外语等专业已成为“就业困难户”，时下什么样的专业人才走俏职场。职业指导专家总结出今年最有就业前景的七大专业。电气工程电力行业无疑是最有实力的行业之一，目前电力行业最好找工作的是电气工程及其自动化专业。与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域工作的宽口径“应用型”高级工程技术人才在人才市场上供不应求。物业管理近几年，物业管理专业毕业生开始紧俏起来，主要是大型物业公司对人才的需求量较大，比如宾馆、饭店、住宅小区的物业公司等。烹饪专业一名烹饪专业优秀毕业生，特别……查看全文>>
高校最好找工作七大专业名企看重啥能力。“风水轮流转”，十年前最热的法学、外语等专业已成为“就业困难户”，时下什么样的专业人才走俏职场。职业指导专家总结出今年最有就业前景的七大专业。电气工程电力行业无疑是最有实力的行业之一，目前电力行业最好找工作的是电气工程及其自动化专业。与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域工作的宽口径“应用型”高级工程技术人才在人才市场上供不应求。物业管理近几年，物业管理专业毕业生开始紧俏起来，主要是大型物业公司对人才的需求量较大，比如宾馆、饭店、住宅小区的物业公司等。烹饪专业一名烹饪专业优秀毕业生，特别……查看全文>>
据报道，某地一女青年用假文凭通过公司面试，进入某公司工作.她工作能力较强，工作干得很出色，但后来假文凭被查出，公司以她缺乏诚信为由解雇了她.你认为公司这种做法对吗当今社会，我们应该看重诚信还是看重能力请根据这一件事件选择其中某一种观点，结合你身边的事例，写一篇100词左右的短文，谈谈你的看法，重点表述你持某种观点的理由，题目自拟.参考词汇：文凭diploma诚信honestypossibleversions：honestycomesfirstithinkitisrighttofireher，thoughsheisnowgoodatthejob.herfakediplomadoeshelpher……查看全文>>
据报道，某地一女青年用假文凭通过公司面试，进入某公司工作.她工作能力较强，工作干得很出色，但后来假文凭被查出，公司以她缺乏诚信为由解雇了她.你认为公司这种做法对吗当今社会，我们应该看重诚信还是看重能力请根据这一件事件选择其中某一种观点，结合你身边的事例，写一篇100词左右的短文，谈谈你的看法，重点表述你持某种观点的理由，题目自拟.参考词汇：文凭diploma诚信honestypossibleversions：honestycomesfirstithinkitisrighttofireher，thoughsheisnowgoodatthejob.herfakediplomadoeshelpher……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
