许多人说话办事喜欢模棱两可，让人搞不清楚他的真实态度。就像去买东西，挑选了两件东西，既喜欢这件，又喜欢那件，两件东西都说好，但又不知道最终该选哪件。写作也是一样，有的人只是喜欢罗列一系列观点，分析每个观点的长处和短处，但最终选择哪个观点，并没有给出明确结论，让读者读过之后不知所云，更不知道文章想要表达什么观点，想赞成什么观点。这一点可以说是写作的大忌。初学写作者在学习写作时，一定要给出明确观点，让读者知道你的写作主题是什么。只有知道了主题，才能使文章让人更容易理解和接受。一、写作的主题写作是需要主题的，没有主题的文章，只是一堆文字的堆砌，不管所用词语多么华丽，也是缺少灵魂的。主题就是写作的灵魂……查看全文>>
近日，中国经济时报刊发了一篇题为《中部如何“突围”》的文章。作者指出，当前中部地区要做到经济上的可持续发展，关键问题在于要营造适应市场经济发展要求的政治、社会管理体制。在谈到江西省发展时，作者说，近年，江西凭借东引南靠，成了中部吸引外来资金最多的省份，但江西仍为中部地区经济最没有特色的省份。目前，江西政府把江西定位为“沿海发达地区产业、资金、技术梯度转移的承接基地、优良农产品的供应基地、劳动力输出基地，以及沿海休闲度假的后花园”，但目标的实现，最终还在于江西自身社会、政治、市场环境的改善。中国作为世界大国，是祖先遗留下来的财富；中国要作为世界强国，则要依靠我们这代乃至以后数代人的努力。如果我们……查看全文>>
好人才必须德才兼备华硕在选拔人才时，注重五大指标――谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。比如他在面试时，最喜欢问一个问题是。请给出我十个非用你不可的理由。应聘者说。我这个人很勤快。请问你怎么证明。应聘者说。我这个人反应很快。请问你怎么证明。应聘者说。我这个人很敬业。请问你怎么证明。许佑嘉说，就这么反复问来问去，一些应聘者开始否定自己，开始他认为自己有很多优点，但一个一个证明下来，他把自己认为的优点一个一个又推翻了。就这样可能等问到第五六个问题的时候，有的应聘者就没有继续的勇气和能力了。其实就用这么一个问题，能测验一个……查看全文>>
■坚决不用“八种人”■及时调整“不胜任干部”■打破“一次分配定终身”■一个年龄段一个舞台宿迁新闻网讯（记者赵香）什么样的干部才是党的好干部。习近平总书记说，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。省委书记罗志军用“江苏话”诠释：信念坚定靠得住、为民服务本领高、勤政务实敢担当、清正廉洁有正气。那么，当前和今后一个时期，在统筹“三大发展”、推进“九比竞赛”、加快建设全面小康社会的关键阶段，在中央和省委好干部的根本标准下，宿迁如何来打造一支高素质的干部队伍。昨日下午召开的全市组织工作会议给出了答案。当天的会议印发了包括《关于建立领导干部长效动态激励机制的意见》、《关于进一步加强市管领导干部……查看全文>>
37所院校给出专科预估线这些预估线到底靠不靠谱，还请您去对照一下往年录取数据7月24日，省教育招生考试院主办的专科（高职）咨询会在济南舜耕国际会展中心举行。为了便于本科线下考生选择志愿时参考，记者昨日走进咨询会，为大家探底各高校的专科预估分数线。不过，必须提醒大家的是：高校所给预估线是为学校圈生源服务的，一般都是“画大圈”。至于这个“圈”画的到底有多大，您还必须自带慧眼去辨识。一起来研究一下这37所院校给出的预估线是不是靠谱：记者徐玉芹1、山东商业职业技术学院有四种类别招生。普通文理类、校企合作、中外合作；“3+2”专本贯通培养。按照往年录取经验，除“3+2”外，其他三个类别中，普通文理类录取……查看全文>>
数据结构程序报告（2）2011.3.292.需求分析：（1）功能：对给出数值进行二叉搜索树排序，包括前序、中序、后序3种排列方式（2）输入输出要求：选择要进行的操作：1新输入一组数并创建相应的二叉排序树○2前序输出二叉排序树中所有的数○3中序输出二叉排序树中所有的数○4后序输出二叉排序树中所有的数○5按其它任意键退出○3.概要设计：（算法）二叉搜索树的插入需要运用检索的方法，查找待插入关键码是否在树中，如果存在则不允许重复插入重复关键码，若直到找到叶结点还没发现关键码，则把新节点插入到待插入方向作为新的叶结点，二叉搜索树就是按照给定的关键码顺序动态插入而得到的。深度优先周游二叉树分为3种方法，……查看全文>>
在和大学生们进行有关职业选择话题的交流时，我经常会发出这样的感叹：你们如今赶上了好时候啊，毕业之后干什么，完全可以自己做主，拥有充分的自主选择权。这的确是我由衷的肺腑之言，想当初，我们毕业的时候（八十年代初期），根本不懂得什么自我设计，也更谈不上清晰的职业规划，说来也简单就当自己是一块砖，哪里需要哪里搬。这种完全由组织说了算的统一分配，看似没有个人操心的烦恼，但却是要付出无视每个人的职业差别和个性特征、乱点鸳鸯谱的沉重代价。尽管从几十年后的发展情况看，我们当年那些同学混的还都算不错，但我想，如果当初在毕业分配的时候，如果能够适当兼顾个人的志趣爱好，我们这些人的职业人生必然会更加精彩与充实。然而……查看全文>>
好人才必须德才兼备华硕在选拔人才时，注重五大指标――谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。比如他在面试时，最喜欢问一个问题是。请给出我十个非用你不可的理由。应聘者说。我这个人很勤快。请问你怎么证明。应聘者说。我这个人反应很快。请问你怎么证明。应聘者说。我这个人很敬业。请问你怎么证明。许佑嘉说，就这么反复问来问去，一些应聘者开始否定自己，开始他认为自己有很多优点，但一个一个证明下来，他把自己认为的优点一个一个又推翻了。就这样可能等问到第五六个问题的时候，有的应聘者就没有继续的勇气和能力了。其实就用这么一个问题，能测验一个……查看全文>>
近日，中国经济时报刊发了一篇题为《中部如何“突围”》的文章。作者指出，当前中部地区要做到经济上的可持续发展，关键问题在于要营造适应市场经济发展要求的政治、社会管理体制。在谈到江西省发展时，作者说，近年，江西凭借东引南靠，成了中部吸引外来资金最多的省份，但江西仍为中部地区经济最没有特色的省份。目前，江西政府把江西定位为“沿海发达地区产业、资金、技术梯度转移的承接基地、优良农产品的供应基地、劳动力输出基地，以及沿海休闲度假的后花园”，但目标的实现，最终还在于江西自身社会、政治、市场环境的改善。中国作为世界大国，是祖先遗留下来的财富；中国要作为世界强国，则要依靠我们这代乃至以后数代人的努力。如果我们……查看全文>>
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