要着眼于干部队伍结构的新变化，不断赋予干部队伍“四化”方针新的时代内涵。要坚持把革命化放在首位，把认真学习邓小平理论、自觉实践“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观作为选拔任用干部最重要、最根本的要求；要大力培养选拔优秀年轻干部，下决心让他们到基层和艰苦环境锻炼，进一步优化领导班子年龄结构，充分调动各年龄段干部的积极性，实现干部队伍新老合作交替和领导班子的梯次配备；要不断提高干部队伍的知识化水平，加大干部教育培训力度，注重知识更新，形成终身学习机制，努力建设一支学习型干部队伍；要不断提高干部队伍的专业化水平，畅通人才流动渠道，促进人才优化配置，更好地适应经济社会又好又快发展的需要。要适应……查看全文>>
要着眼于干部队伍结构的新变化，不断赋予干部队伍“四化”方针新的时代内涵。要坚持把革命化放在首位，把认真学习邓小平理论、自觉实践“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观作为选拔任用干部最重要、最根本的要求；要大力培养选拔优秀年轻干部，下决心让他们到基层和艰苦环境锻炼，进一步优化领导班子年龄结构，充分调动各年龄段干部的积极性，实现干部队伍新老合作交替和领导班子的梯次配备；要不断提高干部队伍的知识化水平，加大干部教育培训力度，注重知识更新，形成终身学习机制，努力建设一支学习型干部队伍；要不断提高干部队伍的专业化水平，畅通人才流动渠道，促进人才优化配置，更好地适应经济社会又好又快发展的需要。要适应……查看全文>>
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