**市富春纺织公司用电容量800千伏安。2007年9月因公司内部用电设备曾发生故障，请某施工单位进行电房改造后，发现公司的电能计量装置每月抄见的电量比供电公司抄的要少3-4万千瓦时。富春纺织公司就此两次质询**供电公司，**供电公司计量中心两次带设备上门检测，均证明计量准确无误，并向富春公司出具书面检测结果。由于富春纺织公司电工向该公司领导引荐了“土专家”查找原因，该专家认定是供电公司计量“有鬼”，对此富春纺织公司总经理深信不疑。2008年3月25日，富春纺织公司以红头文件的形式上诉**市经委，称供电公司“多抄电量20余万度，造成电费损失13余万元”，要求尽快解决问题。一起考验**供电公司诚信……查看全文>>
第一部分教职工常规管理制度教职工工作制度为了树立学校良好形象，确保学校秩序正常，根据上级管理要求，特修订常规管理基本制度。一、按时上下班，不迟到，不早退，不旷课，不旷工。上班期间，因公因私外出，要向学校校长（值周领导）书面请假，并说明工作调整安排，特殊情况应电话请假。二、认真工作，上班时不串岗，不闲聊，不干私活，不喧哗，不看与教学无关的书籍，不玩手机，认真备课或准备其他工作。三、遵守职业规范，穿戴整洁，举止端庄，谈吐文明，真诚交流，相互尊重。四、保持校内清洁卫生，不乱丢杂物，不随地吐痰，发现学生乱丢垃圾，及时制止，校园丢有垃圾随手捡到垃圾放置处。注意寝室周围清洁卫生，生活垃圾及时处理，保持干净……查看全文>>
**市富春纺织公司用电容量800千伏安。2007年9月因公司内部用电设备曾发生故障，请某施工单位进行电房改造后，发现公司的电能计量装置每月抄见的电量比供电公司抄的要少3-4万千瓦时。富春纺织公司就此两次质询**供电公司，**供电公司计量中心两次带设备上门检测，均证明计量准确无误，并向富春公司出具书面检测结果。由于富春纺织公司电工向该公司领导引荐了“土专家”查找原因，该专家认定是供电公司计量“有鬼”，对此富春纺织公司总经理深信不疑。2008年3月25日，富春纺织公司以红头文件的形式上诉**市经委，称供电公司“多抄电量20余万度，造成电费损失13余万元”，要求尽快解决问题。一起考验**供电公司诚信……查看全文>>
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