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《北京市乡村旅游特色业态标准及评定》2009年11月1日正式实施http://2009-12-1112:25:16北京旅游信息网信息中心admin我要评论(147)10月19日上午,北京市旅游局安金明副局长就北京率先在全国实现乡村旅游的升级换代接受了北京旅游信息网、北京电视台、北京日报等多家媒体记者采访。安金明介绍说,为加速推进乡村旅游从初级观光向高级休闲、从同质开发向差异发展、从单体经营向集群布局的转变,北京市旅游局在对全市乡村旅游的发展实践深入调研基础上,总结推出了八种全新乡村旅游业态,分别是:乡村酒店、国际驿站、采摘篱园、生态渔村、休闲农庄、山水人家、养生山吧、民族风苑,并制定了《北京市……查看全文>>
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旅游局乡村旅游工作总结我乡2013年旅游工作,在市委市政府的正确领导下,在旅游局、市委包乡工作队及市级各部门的大力支持下,经过全体干部群众的共同努力,我乡切实抓好春节、火把节期间的旅游工作,切实推动了乡村旅游的发展,增加了观海湾旅游的人气,激活了海南乡的旅游发展势头,取得了可喜的成绩,现将工作开展情况总结如下:一、加强领导,落实责任。为了切实加强对各大节日活动的领导,乡党委、政府于成立了工作领导小组。组长:马卫(乡党委书记)、副组长:余波(乡长);成员:魏光翠、段必娟、张明强、胡敏、李传燕。下设现场协调组、安全保卫组、后勤筹备组。在认真讨论活动方案和活动线路以后,精心制定了活动方案。二、精心组……查看全文>>
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北京颁布实施乡村旅游新标准2009年10月20日副标题:发布时间:2009-10-21发布部门:科技处北京市为乡村旅游业态发展制定的首个地方标准近日颁布,该标准将于今年11月1日起实施。北京市旅游局总结推出了8种全新乡村旅游业态,分别是乡村酒店、国际驿站、采摘篱园、生态渔村、休闲农庄、山水人家、养生山吧、民族风苑。北京此次推出的乡村旅游新业态风格迥异,特色鲜明。如国际驿站主要以接待外国游客体验中国乡土风情为主;采摘篱园是为市民提供观赏和采摘特色蔬菜、果品或其他特色农作物的高新农业实验基地或种植基地;乡村酒店是将农业景观、生态景观、田园景观与住宿、餐饮设施进行结合,为游客提供乡村休闲服务的经营主……查看全文>>
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24、8种成功心态》(2019-12-06)
成功者的八种心态心态决定人的成功。1.学习的心态。我们都知道这点的重要性,只有不断地学习,才能生存下来,不论是哪个行业均如此。这一点无需多言。不愿花时间去学习,而总是妒忌他人成功的人,首先,就缺乏成功的学习心态。2.归零的心态。第一次成功相对比较容易,但第二次却不容易,原因是不能归零。不归零就不能进入新的财富分配以及心智再生,就不会有持续性发展。这是很多自我怀疑的成功者需要加强的。重新开始需要极大的智慧和勇气,但关键还是心态。当一个成功者能有归零的心态时,他面临的将是更大的成功。3.积极的心态。事物永远是阴阳同存,积极的心态能把坏的事情变好,消极的心态能把好的事情变坏。不是没有阳光,是因为你总……查看全文>>
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25、8种成功心态》(2019-12-06)
成功是一种心态小学部:崔晓梅一直以来,李放大博士在我心中是个谜。一是因为他是香港人,多少年来香港给我的感觉就是亚洲的英伦,它有多元的文化,它有独特的魅力,它更是东西方文化交融的产物。二是李放大是博士,我不明白一个出身于贫民家庭的小人物是怎么能成为大不列颠的博士的。今天听了李放大博士的演讲,我发现:如果说李博士是一名成功人士,那么他的成功并不是因为他是香港人,并不是因为他是博士,而是他有一个成功的心态。看一个人是否有独立的人格,你可以从他平时说话时一个细节去发现:今天李博士在台上进行了两小时的演讲,他一直在强调“我觉得”“我认为”,连他今天第一个话题的题目就叫做“我要当一个好老师”。当一个人从内……查看全文>>
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26、8种成功心态》(2019-12-06)
《成功是一种心态》读后有感我们每个人都随身携带着一种看不见的法宝,这个法宝的两面分别装饰着四个不同的字,一面是“积极心态”,另一面是“消极心态”。拿破仑〃希尔历经20年,访问了美国500多位最有影响的成功人士,从而发现,他们随身携带着一块无价之宝-积极的心态。成功是一种心态。面对同样的问题,心态不同往往会产生两种迥然不同的结果。心态既能让人获得成功、拥有健康,也能使人跌入低谷,陷入迷惘。面对挫折,积极心态可以产生“柳暗花明又一村”的美好风景;而消极心态则可能让人陷入“喝凉水都塞牙”的境地。也许有人会反驳说:“事实果真如此吗。我遇到困难和挫折时,也读过不少积极心态的书,可是仍解决不了问题。”也许……查看全文>>
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27、8种成功心态》(2019-12-06)
最新八大心态素质稿演讲稿1.成就心态——成功人生的心理支柱成就,我们可以释为事业上的成绩。一个人要想成就一番事业,首先必须树立成就的心态。我们众所周知,心态可以决定一个人的事业成败,积极向上的心态,可以催人奋进,不畏艰险,直达成功的顶点;消极悲观的心态使人意志消沉,丧失勇气,最终与机缘擦肩而过。成功是一种心态,成功需要一种良好的心态。恒利曾写过一句有警世意味的名句:“我是自己命运的主宰,我是自己灵魂的船长。”的确,对于我们每一个人来说,命运都掌握在我们自己的手中,只要我们对人生充满希望,只要我们坚定不移的毅力和信念,只要我们自己相信自己,我们就一定能取得成功。一个人要想成功,自信心是至关重要的……查看全文>>
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总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。3.经验和教训。做过……查看全文>>
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总结是一种常用的专题文体。它通过对工作过程的系统回顾和得失的全面分析,将工作中感性的认识上升到理性的认识,将片断零星的认识变成有条理性的认识。力求对工作实践作出本质的概括,从中找出带有规律性的东西,以便发扬成绩,克服缺点,把以后的工作做得更好。总结的种类很多,主要有综合总结、专题总结和个人总结三类。综合总结是指对一个单位(部门)在某一时期的工作情况所进行的全面总结;专题总结是对某一项工作或问题所进行的专门总结;个人总结是着重总结个人在某个阶段或某个问题上的思想情况或工作情况。总结要有观点、有材料,力求做到观点和材料的统一。力求通过具体的、典型的材料阐明观点,避免材料一大篇而观点看不见或罗列观点……查看全文>>
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常用8种公文写作培训一、合同与协议的区别合同与协议的区别合同,是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。协议,是机关、企事业单位、社会团体或个人,相互之间为了某个经济问题,或者合作办理某项事情,经过共同协商后,订立的共同遵守和执行的条文。从概念中可以看出,合同就是协议。但在逻辑上,协议是合同的种概念,即所有的合同都是协议,但并非所有的协议都是合同,所以说合同是具有特定内容的协议。主要区别:1.合同是一种比较正式化比较严谨的契约,而协议更趋向于口头化。2.经济合同有“合用法”作为依据,协议书暂时没有具体法规规定。3.协议书比合同应用范围广,项目往往比合同项目要……查看全文>>
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常用的公文文种及其分类依据国务院2000年8月20日发布、2001年1月1日起正式实施的《国家行政机关公文处理办法》(国发[2000]23号)的规定,行政机关的公文种类主要有十三类:(1)命令(令)。适用于依照有关法律公布行政法规和规章;宣布施行重大强制性行政措施;嘉奖有关单位及人员。(2)决定。适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。(3)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。(4)通告。适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。(5)通知。适用于批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和……查看全文>>
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应用文培训——李佩竹一、合同与协议的区别合同,是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。协议,是机关、企事业单位、社会团体或个人,相互之间为了某个经济问题,或者合作办理某项事情,经过共同协商后,订立的共同遵守和执行的条文。从概念中可以看出,合同就是协议。但在逻辑上,协议是合同的种概念,即所有的合同都是协议,但并非所有的协议都是合同,所以说合同是具有特定内容的协议。主要区别:1.合同是一种比较正式化比较严谨的契约,而协议更趋向于口头化。2.经济合同有“合用法”作为依据,协议书暂时没有具体法规规定。3.协议书比合同应用范围广,项目往往比合同项目要大,内容不如合同……查看全文>>
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常用公文报告。上行文,向上级机关汇报工作、反映情况、答复询问。【(工作报告:例行工作报告(职权范围内年度工作报告、工作总结)、专题工作报告;情况报告:工作中发生或发现某些情况和问题;建议报告:侧重点在今后工作的意见和建议上:答复报告;递送报告)】情况报告突出工作中的“情况”;工作报告注重“全过程”。标题:发文机关+事由+文种正文:报告目的(根据xx精神,现将有关情况报告如下)、报告内容(主要情况、存在问题)、结尾(特此报告、以上报告妥否,请指示、以上报告如无不妥,请批转有关部门执行)落款:发文机关+日期议案:提请审议事项,开头写出案据(事实根据、阐明理由、回答为什么提出);主体写清方案(解决办……查看全文>>
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申论常考公文张传平一、演讲稿【参考答案】文化遗产保护转变要观念先行同志们、朋友们:大家好。今天是文化遗产日,大家能够抽出自己的时间来探讨文化遗产保护问题让我深受感动,感谢大家对文化遗产保护的关注和支持。我很荣幸能在这里发言,希望我们的发言能够起到抛砖引玉的作用。文化遗产的保护我们已经讲得很多了,今天在这里我主要讲一个问题——对文化遗产保护观念转变的问题。我们需要转变的第一个观念是把文化遗产当作我们这一代人所有的财产。文化遗产是我们的传家宝,她绝不是哪一代人的私产,对于文化遗产,守产有责,我们要为子孙万代留下文脉。四大文明古国中就中国的文明还得以延续,这正是我们的先辈们重视文化的结果。天不丧斯文……查看全文>>
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一、通告(一)通告的分类1.周知性通告突出周知性,政府机关、团体、企事业单位均可使用。2.规定性通告突出规定性,只限行政领导机关或者机关单位领导部门使用。(二)通告的写作1.规定性通告的标题通常要写明事由、文种,重要的通告还要写明发文机关。2.通告的正文通常由通告缘由、通告事项、通告结语组成。——通告缘由通常用“为了„„,根据„„,特通告如下”的句式写明发布通告的目的、依据和原因;也有些针对存在问题作出相应规定的通告,开头简要说明存在问题的情况、严重性和紧迫感,再引出下文。——通告事项是正文的主体,写明需要大家知道或者遵守的事项,要写得具体明确,简洁明白。周知性通告的事项通常比较单一,篇幅很简……查看全文>>
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几种常用公文的写作要具体讲怎么写公文很难,通过听讲了以后就能写好公文,基本上是不可能的。我写了8年公文,要总结经验,头脑里几乎还是空的。我个人的体会是,要写好公文,除了多了解、多熟悉工作、多写以外,没有别的办法。在此,也只是和大家作粗浅的交流。(一)常用规范性公文1、请示:如果某个单位在推行工作中遇到了自己不能解决的困难和问题,比如资金、政策等,需要上级帮助解决,就得写成请示。写请示要注意几个问题:一是只能一事一请,不能在一个请示里夹带多个请示事项,要资金就只写要资金的请示,需要某个政策性决定的,就写成单一的请示。二是一请一报,一个请示只能报一个主送机关,不能多头报送。三是一般不越级请示,但特……查看全文>>
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一、合同与协议的区别合同与协议的区别合同,是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。协议,是机关、企事业单位、社会团体或个人,相互之间为了某个经济问题,或者合作办理某项事情,经过共同协商后,订立的共同遵守和执行的条文。从概念中可以看出,合同就是协议。但在逻辑上,协议是合同的种概念,即所有的合同都是协议,但并非所有的协议都是合同,所以说合同是具有特定内容的协议。主要区别:1.合同是一种比较正式化比较严谨的契约,而协议更趋向于口头化。2.经济合同有“合用法”作为依据,协议书暂时没有具体法规规定。3.协议书比合同应用范围广,项目往往比合同项目要大,内容不如合同具体……查看全文>>
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有句话说,你最大的敌人,永远是你自己。有些人能发现乌云的银边,而有些人眼里则永远是满天乌云;有些人愿意从别人的成功中寻找值得自己学习之处,有些人则习惯冷哼一声,靠否定别人来获取内心的平衡。工作伙伴的负面攻击、背地暗砍,都只能对你的工作造成一时的不利;心态的失衡,才能对你造成致命的打击。我们邀请了一位心理咨询师、两位职场咨询专家,列举了8种可能影响你前途的职场常见负面心态,分上下集放送。1.失去自我跟着老板的话头走金先生市场部职员跟着我的前任上司干活,简直是一种折磨。总的感觉,就是这个人“心思重”、“想太多”。开会时,老板无论跟他说什么,他都努力顺着老板的话头走。给我的感觉是:他永远在揣摩……查看全文>>
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39、8种表扬方式》(2019-07-25)
文章来源教师范文吧课件www.jsfw8.com让孩子更聪明的表扬不仅要看结果,还要看见过程。孩子常好心办坏事。例如,孩子想自己的事自己干,吃完饭后,自己去刷碗,不小心把碗打破了。这时家长不分青红皂白一顿批评,孩子也许就不敢尝试自己做事了。如果家长冷静下来说:你想自己做事很好,但厨房路滑,要小心。孩子的心情就放松了,不仅喜欢自己的事自己做,还会非常乐意帮你去干其它家务。因此只要孩子是好心就要表扬,再帮他分析造成坏事的原因,告诉他如何改进。1.强调努力的表扬最有效的表扬注重事情的过程和为之付出的努力,而不仅仅是结果,对结果进行表扬没有太大价值。有效的表扬将鼓励孩子向前进,他能够学会自我激励,而不……查看全文>>
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别轻视那些办公室里鸡毛蒜皮的小事,它们往往能左右你的工作效率;更不能小看那些平日不起眼的所谓小人物,他们的潜能会让你大吃一惊,甚至影响到你的业绩和升迁。也许在你万事顺意的时候……也许在你要大干一场的时候……也许在你得到老板重用,感觉成功之门开启的时候……这一时刻,你可能会忘乎所以,踌躇满志,忽略了那些你认为是无关紧要的“小人物”,不再与他们交流。不知不觉中,你可能已经得罪了他们……“呜……”警铃响了,红灯也亮了,你很不幸地闯入了不该闯入的“红灯区”,那些平时觉得不起眼的“小人物”就像一座座大山似的挡在你的面前,你的成功事业也就到此为止了。轻易得罪小人物前途便会断送一般人都认为,在公司里只要尽心……查看全文>>
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