川华电珙县发电有限公司车辆调度管理制度gdqb/zd-02-16a/0一、目的意义为加强公司车辆调度管理，保证车辆安全、经济、有效运行，满足公司生产经营和发展工作需要，特制定本规定。二、基本原则集中管理、统一调度。安全、经济、合理使用车辆，分级负责。三、适用范围本规定使用于公司总经理工作部小车班车辆调度。四、车辆调度规定（一）坚持从安全、经济高效和有序运转出发搞好车辆调度工作，最大限度地满足公司生产经营、发展等各项工作的用车需要。（二）车辆调度的原则1、车辆调度必须首先做到安全用车的原则，车况及驾驶员应保持良好状态。2、车辆调度应做到经济、合理的使用原则，该用时用好，可用可不用的尽量不用，能合……查看全文>>
（1）.干部调动申报基本条件1.坚持党的方针、路线和政策，思想作风正派，无政治经济问题；2.身体健康，能坚持正常工作；3.具有研究生以上学历或高级职称的，年龄距离法定退休年龄十年以上；4.大学本科学历毕业的，年龄距离法定退休年龄十五年以上；5.中专学历毕业且具有中级职称、或专科学历毕业且具有中级职称的，年龄距离法定退休年龄十五年以上，且须在厦同一单位缴满3-5年社保（引进到岛内企业的，具有专科学历的须缴满4年社保，具有中专学历的须缴满5年社保；引进到岛外企业的，具有专科学历的须缴满3年社保，具有中专学历的须缴满4年社保）；6.中专学历毕业、或专科学历毕业的，年龄在三十五周岁以下，且须在厦同一单……查看全文>>
县财政局：我叫欧x，现年27岁，大专文化，系漩涡财政所干部。首先感谢局领导和组织上多年来对我的关心和培养，也感谢局领导能在繁忙的工作中审阅我的申请报告。我于1999年从汉中财校毕业后分配到漩涡财政所，我非常热爱、珍惜这份来之不易的工作，先后担任农税助征员、核算中心统管会计等职务。工作期间，我遵纪守法，爱岗敬业，团结同志，积极进取，不断提高业务技术水平和自身素质。业余时间自修了函授大专的全部课程，前后三次参加县纪委、县财政局举办的知识竞赛和演讲比赛等活动，并取得了优异的成绩，2004年光荣地加入了中国共产党，工作得到了领导的肯定和同志们的一致好评。我家住在滨河世纪花园，现在父母年事己高，且体弱多……查看全文>>
第二篇：工商局尊敬的市工商局领导：我叫###，女，现在龙门县工商局工作，现任督察队队长兼职纪检员（纪检员11年）。自1993年1月在工商系统参加工作以来，先后从事工商部门的基层、办公室、人教、纪检、督察等工作，无论岗位怎么变换，我始终戍守本职，勤勤恳恳工作，任劳任怨，也从来没有向组织提出过任何要求，因此也多次得到组织和领导的肯定，曾被评为省、市先进工作者和10年的县局先进工作者，9年的年度考核优秀，得到过公务员嘉奖和记公务员三等功的荣誉。多年来一直在龙门工作，对龙门有着极深的感情。但是五年前家庭出现变故，不幸离异，单身一人带年幼女儿在龙门工作，而父母及弟弟等亲人家住惠州市区，相隔较远，无法给予……查看全文>>
（根据毕组通〔2015〕88号文件及县人民政府2017年1月22日会议精神梳理）县外调入县内：一、由申请调动人员准备的材料1.调动申请书（含本人基本情况、特长爱好、调动原由等）。2.增员审批表（先到县编委办了解申请调入单位编制情况，县编委办提供）。3.干部调动审批表（先了解掌握调动人员的祥细情况后由人社部门提供）。4.分配工作文件两份（属机关事业单位正式工作人员的分配、安置、聘用文件）。5.学历查验材料（中专需毕业学校及教育部门证明、大专以上的需在学信网上打印学历证书电子注册备案表）。6.公务员（参公人员）调入事业单位的，需填写《公务员退出登记备案表》或《参公人员退出登记备案表》。二、由调出地……查看全文>>
1.人事档案；2.原人事所在单位出具的同意调出函（商调函格式）；（原档案托管单位出具制式商调函）3.原单位近期工作鉴定；（原档案托管地区任意企业出具）4.现工作单位用人申请（包括单位简介、纳税、缴纳社保情况、迁入人员情况、公司意见三部分，加盖公章）；5.现工作单位税务登记证原件及复印件、营业执照原件及复印件；6.《商调干部登记表》一式三份（调出单位及主管部门盖章，调入单位盖章）注：此表在曲江人才中心领取；7.近期体检表，含肝功化验单（县市级以上医院）；8.毕业证、学位证、职称原件及复印件；9.身份证复印件、户籍证明，原户籍所在地出具的无犯罪记录证明注：本科以下文凭须出具三年以上劳动合同，中级以……查看全文>>
为有效加强铁路工务段职工管理，规范管理秩序，结合相关法规规定特拟制内部调动管理措施：一、二、三、四、五、责同志批准，并备案；要领导批准；进行交接，签订交接手续；并加强教育监督，确保衔接正常。到前由原部门负责管理。正常调动及部内调动有直接负非正常调动或跨部门调动报主调动离开岗位前要组织对工作交接前由组织部门在场组织，调动人员在未到达相关岗位报第二篇：为有效加强铁路工务段职工管理，规范管理秩序，结合相关法规规定特拟制内部调动管理措施：一、二、三、四、五、责同志批准，并备案；要领导批准；进行交接，签订交接手续；并加强教育监督，确保衔接正常。到前由原部门负责管理。正常调动及部内调动有直接负非正常调动或……查看全文>>
一、干部调动申报基本条件1、坚持党的方针、路线和政策，思想作风正派，无政治经济问题；2、身体健康，能坚持正常工作；3、具有研究生以上学历或高级职称的，年龄距离法定退休年龄十年以上；4、大学本科学历毕业的，年龄距离法定退休年龄十五年以上，其中，专业及工作经历与拟调入单位主营业务不对口的，具有普通本科学历的需在拟调入单位缴满1年社保，具有成教类本科学历的需在拟调入单位缴满2年社保；5、中专学历毕业且具有中级职称、或专科学历毕业且具有中级职称的，年龄距离法定退休年龄十五年以上，且须在拟调入单位缴满3-5年社保（调入到岛内企业的，具有专科学历的须缴满4年社保，具有中专学历的须缴满5年社保；调入到岛外企……查看全文>>
一、基本条件1.坚持党的方针、路线和政策，思想作风正派，无政治经济问题。2.身体健康，能坚持正常工作。3.具有研究生以上学历或高级职称的，年龄距离法定退休年龄十年以上。4.大学本科学历毕业的，年龄距离法定退休年龄十五年以上，其中，专业或工作经历与拟调入单位主营业务不对口的，具有普通本科学历的需在拟调入单位连续缴满1年社保，具有成教类本科学历的需在拟调入单位连续缴满2年社保。5.中专学历毕业且具有中级职称、或专科学历毕业且具有中级职称的，年龄距离法定退休年龄十五年以上，且须在拟调入单位连续缴满3-5年社保（调入到岛内企业的，具有普通专科学历的须连续缴满4年社保，具有普通中专学历的须连续缴满5年社……查看全文>>
第一篇：青岛开发区人事档案调动办法人事档案由青岛开发区调至区外办理程序（持身份证办理相关手续）1、调动人员在青岛开发区人才交流服务中心（政策）网站下载并填写《青岛经济技术开发区人才流动登记表》，登记表的第二页调配理由及使用意见一栏需加盖开发区原工作单位公章，并由单位法人或人事主管签名字、签意见。2、调入单位所在地区县级以上（包含县）的人事部门（如：***人事局、***人才交流中心）出具商调函或调档函。（函需注明档案转寄详细地址及邮编。3、持填写完整的《青岛经济技术开发区人才流动登记表》和商调函报送青岛开发区人才交流中心审批，同时补齐档案管理费（每月30元，每年360元）如户口在人才中心的集体户……查看全文>>
第一条内容人事调动管理内容指晋升、降职降级、调职等。第二条职务等级升降员工、部门负责人晋升（升级、升等）及降级降等由公司总经理考核审批，公司总经理、副总经理、总经理助理升降级须呈董事长（执行董事）批准。第三条内部调动员工申请、部门负责人协商调动同等级职位，调动程序：a、员工调出、调入部门负责人协商调动事宜；b、公司分管领导同意；c、总经理批准；d、调动员工办理员工变动交接手续；e、调动员工到新部门工作。人事变动申请表-1--2-第二篇：人事调动蝉战河乡中心完小关于2012/2013学年度人事调动的通知各处室、各完小：经蝉战河乡中心完小校行政会研究决定，现人事调动通知如下：一、原教师调动马龙潭完……查看全文>>
第二篇：xxx教育局：我于1998年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于2002年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。1999年12月，我与在x县上班的爱人结婚。2002年我们按揭在xx巷购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳……查看全文>>
决定企业经济效益的因素是多方面的，但在诸多因素中，人的因素却是任何企业经营者都十分重视的重要内容。人的积极因素是一种巨大的潜在能量，据调查，当前影响职工积极性的因素主要表现在以下几个方面：首先从企业职工方面看，主人翁意识不够强，个别职工不是把自已看成是企业的主人，不是把企业看成是赖以依靠的“家”，而是把企业看成是索取报酬的地方，主人翁意识与参与意识淡薄。其次，个别企业的领导者自已的位置没摆正，自身素质不高，领导艺术欠佳，影响了职工的积极性。三是企业经济效益滑波，负债经营，影响了企业许多福利措施的落实，调动职工积极性的物质基础脆弱，影响和消弱了职工队伍的生产积极性和企业的生产发展后劲。当前，我们……查看全文>>
一个单位能否政通人和，事业兴旺，很大程度上取决于单位内部职工积极性是否提高，特别是事业单位，如果单位干部职工工作积极性不高，单位缺乏凝聚力，那么工作开展就不会令人满意，期内在任务完成就会大打折扣，如何充分调动事业单位职工积极性，破解事业单位职工积极性提高难的问题，成为事业单位面临的一项迫切任务。下面，我就如何调动事业单位职工积极性浅谈几点看法。一、加强职工职业道德教育，提高职工自我修养的自觉性是调动职工积极性的关键。如果说经济利益推动，规章制度推动能调动职工积极性，那它们也并不是关键动力，确切地说也只算是“外力”。而真正能驱动干部诚心诚意去完成一项工作，也只能是靠人的自我意识，人的自我意识是“……查看全文>>
以人为本，每个人都是独一无二的，因而要讲积极性的调动离不开对人的认识，合理地使用人才是现代管理的关键，无用之人是放错岗位的人才。管理者要有识才之慧眼，知人善任，选贤举能；量才为用，人尽其能；人员的配置上，管理者要考虑到职工知识、才能、性质之长短，人员组合要做到优势互补，气质、性格上要考虑到互补与相容，最大限度提高群体绩效；考虑共同之处和个性差异，加以利用，才能更好的调动积极性。有效的激励机制是企业文化建设的基础，其对积极性的调动的作用不容忽视。用目标和条件去激发职工的工作积极性管理心理学的实践表明，需要产生动机，动机激发行为，积极性作为一种亢奋状态的心理现象，属于动机的范畴。从这个意义上理解，……查看全文>>
职工调动是企业经常性的人事管理活动，调动的目的是为了使全段职工能够更好地适应本职工作，充分发挥每个职工的特长，做到人尽其才。通过正常的人事调动，可以激发职工的创造性、积极性，更好地为企业生产服务。因此，为了把职工调动纳入规范化管理，现作如下硬性规定，请各单位遵照执行。一、职工调动审批权限按人事职权划分执行，职工调动工作由段劳动人事科工人组负责。二、职工不适应现任工作岗位的，由本人提出书面申请，申请内容包括：职工的基本情况及要求调出的理由，同时写明想调入的单位。三、职工申请经调出、调入单位科长（车间主任）签字同意后交段劳动人事科工人组，由工人组与本人谈话，了解情况并负责调查核实。四、职工申请经调……查看全文>>
王星当前，我过社会主义市场经济正处在一个前所未有的发展时期。一个企业是否能够健康的向前发展，取决于企业员工的齐心协力，积极向上，与时俱进的作用，但如何充分调动企业职工的积极性，是当前企业职工思想政治工作的主要任务。为此，结合我厂的实际情况。应在以下几方面体现。一、立起职工的思想觉悟素质及科学发展观我们需要调动什么样的积极性。李瑞环同志曾经指出。“劳动者的生产积极性和创造精神，当家作主的主人翁意识，热爱祖国、热爱社会主义的政治热情。”这种积极性的施工的理想、道德、纪律、文化诸多方面素质综合的现实体现。因此，那就是在提高职工的社会主义觉悟上下功夫，用马克思主义的科学理论和党的基本路线教育职工，使职……查看全文>>
一、县外调入工作程序1、本人提出调动申请，落实拟调入单位，并在组织人事部门领取调动登记表3份进行填写。2、调入单位根据编制空缺情况，向机构编制部门提出用编计划申请，办理用编补员手续。3、调入单位主管部门出具关于办理拟调人员调动手续的函，同时附拟调人员的调动申请书、用编补员批复、调动登记表3份（调入单位及主管部门须签署“同意调入”意见，并加盖单位公章），报组织人事部门审核。4、调动所需材料经审核合格，组织人事部门党组会议研究同意后，按照干部管理权限，报县人民政府研究审批。二、调出县外工作程序1、本人提出调出申请，报调出单位及主管部门研究。2、经调出单位及主管部门研究同意后，将调动登记表、干部商调……查看全文>>
1、档案关系。持现工作单位（或人事局）开具的（调档函）到原单位转移档案关系。2、工资介绍信、行政介绍信。持现工作单位（或人事局）开具的（工作商调函）到原工作单位办理开具工资介绍信和行政介绍信。（最好每月15号前办理，可发全月工资，15号后发半个月的工资。）3、户口迁移。先到现居住地开具户口准迁证，再持户口准迁证和原来的户口本到原户口所在地办理户品迁移证，然后再返回现居住地落户。4、党组织关系。先问清现工作单位的党组织关系抬头，待对方发来党组织关系介绍信后逐步转移，一般经市委组织部、机关党工委、基层党工委。5、养老保险关系转移。先到现工作地开具养老保险转移接收函，再持接收函到原工作所在地办理相关……查看全文>>
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