不能心想事成，好事多磨，诸多磕绊，在生活和职场中总是常见。人的职业生涯里，无论表现得多么云淡风轻，不争名利，不公平待遇、减少你发展机会、不公平的事情更是难避免。 自己辛苦努力了大半个月的工作成果变成了别人的功劳；八卦明明不是你说的却人人都把脏水泼你身上；办公室里自己是干最多活的也是拿最少钱的；在企业里干了十年薪酬却不如刚刚跳槽进来同级的同事；同事业绩平平不如你却因为和领导有点远亲关系升职了…… 面对职场上“不公正”的情况，你会怎么做呢。是默默忍受，还是愤然反抗。对于大多数职场人来说，这是一个头疼的问题。 不少人为了保住工作而忍让，但内心终归委屈，常常一边工作一边暗地里抱怨。也有人愤然反抗，不过……查看全文>>
在职场上，有些人总是被领导或同事欺负，感觉自己没有地位，没有话语权，没有尊严。 其实，这些人往往是因为自己的态度和行为导致了别人的不尊重和不重视。 如果你想改变这种状况，提高自己的职场地位，那么你就要记住以下这5招，让单位没人再敢欺负你。 第一招。不要对谁都笑脸相迎。 有些人为了讨好领导或同事，总是对他们笑脸相迎，表现得很谦卑，很顺从，很无所谓。 这样的人给人的印象就是软弱，没有主见，没有个性。 别人就会觉得你好欺负，好利用，不会把你当回事。 所以，你要学会保持自己的独立性和个性，不要随便附和别人的意见，不要随便接受别人的安排，不要随便妥协自己的原则。 你要让别人知道你有自己的想法，有自己的底……查看全文>>
其实，在面对领导、处理与领导的关系这个问题上，很多人都有这样的心理——你对我客气一点，我还听你的，好好干工作；你要是对我凶，我就不听你的，就不好好干。 说实话，很多人不怕领导瞧不起他，就怕领导看好他，给他面子。 因为领导一旦瞧不起他，他就没有了压力，反正你瞧不起我，我刚好就可以划划水偷偷懒；而领导一旦瞧得起他，给了他充足的面子，他反而会倍感压力，领导这么给面子，总不能让领导失望吧。 所以，作为领导，只有秉持人性化的管理理念，激发下属的自尊心、向上心和进取心，竭力为下属营造良好和谐的环境和氛围，下属才会迫于所谓面子的压力，积极高兴甚至愉快地做事。 具体到操作层面，做到下面这三点非常重要。 01让……查看全文>>
01 在职场上，不要高估你和任何人的关系。 关系这个东西是最靠不住的，你混得好的时候，它就过来了，你混得不好的时候，它就离开了。过于高估和某个人的关系，就难免会怀有过高的期待，如果对方比较靠谱，那还好说，否则早晚都会心态失衡。 一个老领导曾经对我说过。“要降低期望，把一切的得到都当成意外的惊喜。” 02 有话直说，有话实说，就是情商低不会来事。 我们在开口之前，最好还是先考虑一下别人能否接受，或者是否乐意接受。如果别人不愿意接受，那我们即便是再热心再好心肠，也是好心办坏事。要知道，所谓的情商就是让别人开开心心地接受。 所以，以后有话不要直说或者实说，要多转几个弯，迂回地达到目的。 03 敲不开……查看全文>>
人在职场可能会有这么一种现象，同一批人进入公司，几年后，有的已经成为了公司中层甚至是高层，而有的人却一直郁郁不得志，一直在底层徘徊，这其中，当然有背景、关系、资源的原因，但是这些人往往都具备各自的特点，有的能说会道，会来事；有的具备核心价值，有真本事；有的善于揣摩领导心思，能打通人的环节。如果说初入职场的你，。 一、思路清晰 职场牛人，都是思路清晰的人，一个人只要思路清晰，是绝对不会说废话的。不说则以，一说就切中要害、命中关键，这种人无论到哪里，都会受到领导的欣赏。思路清晰的意思，不是说你把每一步都想好了该怎么做，而是你知道成功了你应该怎样，失败了应该怎样，陷入僵局该如何，搭上顺风的时候又该怎……查看全文>>
新晋人员进入体制之前“心比天高”，进入体制之后感叹“命比纸薄”。 在“寒门难出贵子”、“朝中无人莫做官”的现实中，大多数公职人员，都会有一种莫名其妙的挫败感。 一旦到体制上班后，就要适时调整好心态，就是在干着“打杂”的活的背景下，拥有一颗“不甘”的心。 一、笑脸相迎要分场合 在体制内要有自己的个性，不要做笑面虎，也不要做和事佬。平时做到不苟言笑，管理好自己的表情，保持适当的距离和神秘感，他人就不敢随意欺负你。 二、许诺记得附带条件 人性是这样的，都喜欢捏软柿子，他人若说什么，你就答应什么，就会给人一种欺负你不用负责的感觉。要是许诺不忘附带条件，别人就知道你没有那么单纯。 三、说话务必干脆利索 ……查看全文>>
心存幻想，本就是一种非常不成熟的体现。 所谓“忠告”，就是一定要认清的事情，就是一定要时常提醒自己的事情。要知道，很多事情远不是我们所看到的那样，但其背后总有一套趋于本质的基本逻辑。 01 你自己若是不够优秀，那认识的人再多也没用。 关系是讲究价值和效益的。你若是一点被利用的价值都没有，那别人为什么要跟你构建联系，或者给予你想要的尊重。要想活得通透自在，最重要的首先应该是面对并尊重现实。 人脉从来都不是追求来的，而是吸引来的。当然，拥有价值的你，也要善于宣传价值、提供价值、创造价值，否则酒香也怕巷子深，单方面埋没也是会影响关系创造价值的。 所以，要积极地融于世故，但也要深刻地看清这背后赤裸……查看全文>>
“不好意思，您的档案出了点问题，需要核实后才能上会。” 干部提拔的时候，特别害怕听到上面这句话。要知道，一审查核实，短则几天，长则一两个月都有可能。辛苦了好几年，好不容易等到提拔了，却因为档案的问题耽误提拔，确实很无辜。 不要小看几天的核实时间，也许恰好因为差这几天，不够提拔任职的年限，那就亏大了。 为避免因为档案低级问题而影响提拔，作者建议： 请认真填写档案材料，从细处做起，从现在做起。 这类提醒，之前也提过好几次，但很多人都不当一回事，只有到了提拔时候，才来紧张。我反思了一下，应该是大家不懂得其中的利害关系，毕竟绝大多数干部没进行过档案审核，不知道档案里面有哪些应该注意的地方，也不清楚哪些……查看全文>>
01 不要把姿态放得太低，要适当地持重。 谦虚本是好品质，但谦虚一旦过了头，就会变成卑躬屈膝，尤其是在职场上。 有的人总觉得谦虚一些，能够体现自身的素养，能够赢得别人的尊重；但实际上，人性欺软怕硬，一个人事事谦虚过于谦虚，反而会被别人视为卑微和软弱，最终南辕北辙。 事实上，很多时候，我们都需要适当地保持一下姿态，以体现自己对自己的尊重。 一个人只有自己先尊重自己，并认为自己是值得尊重的，才会赢得别人的尊重。就好比，你自己对你的得失都不在乎，那别人又怎么会在乎呢，反之亦然。 02 要记仇，要做一个恩怨分明的人。 摆在很多“老实人”面前一个非常重要的问题，就是怎样才能不受欺负。 答案很简单，别人对……查看全文>>
01 不要总觉得矮人一等先表明一个观点，在任何关系中，人和人都是平等的，没有谁低谁一等。如果你对这个观点持疑，那你就很容易在关系中被欺负或打压。因为在某些关系中，你内心深处已经认为自己低人一等了，那被欺负被打压就很容易被你视为正常逻辑。就拿上下级关系来说，即便你是下属，受上级领导，那你也不能觉得自己低领导一等。作为下属，你确实应该尊重支持领导，为领导分担压力、排忧解难；但是，领导也有责任和义务尊重理解你。除非，你自己都不尊重你自己，一心唯上，处处逢迎讨好领导。为什么不能逢迎讨好别人，因为这种做法本身就是一种自我亵渎，你自己都不尊重你自己，你自己都没有自己的底线，那在人性弱点的驱使下，别人又为什……查看全文>>
职场如江湖，江湖不是打打杀杀，而是人情世故。人走茶凉，还算是客气的，有时候，在领导离任前就人未走茶已凉，也属于常态。老领导即将离任，作为下属，要想继续在单位好好混，必须记住以下十条潜规则。第一条：任何领导上任，都会重用自己信得过的人，用谁不是用，何必用旧臣。老领导离任后，接任的领导，一般不会重用老领导的人。要想还在这个单位混得好，就要摆正位置，调整姿态，积极向新领导靠拢，争取他的信任和重用，否则，你就等着坐冷板凳。第二条：新官上任三把火，谁也不会走老路，否则，做出成绩算前任开的花还是现任结的果呢。作为下属，要立即转变角色，找准定位，把工作思路调整到新领导的想法上来。新领导怎么安排就怎么做，千万……查看全文>>
1、中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。2、党的最高理想和最终目标是实现共产主义。3、中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南。4、改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度，发展了中国特色社会主义文化。5、我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段……查看全文>>
有领导干部在廉政教育会议上提到，做人做事面临各种诱惑的时候，请大家想一想父母对我们这些有所成就的儿女那种自豪、宽慰的眼神；想一想家属看我们的关切、关爱的眼神；想一想孩子对爸妈敬仰、依赖的眼神。这三个“眼神”，可谓言简意赅，发人深省。为人父母，大概没有谁不希望自己的儿女能够出人头地，事业有成。父母看着儿女在党政机关做事吃了“官粮”，干了“公差”，出入于官场，掌管一方地域的权柄，为自家改换门庭，实现了上一辈人没有实现的愿望，甚至远“胜于蓝”，他们在内心里是多么地自豪。父母看着儿女有了本事，自己儿孙绕膝，老有所依，老有所养，无忧无虑，颐养天年，那是怎样的一种宽慰。夫妻之间，不论他或她在仕途上走多么远……查看全文>>
旅游网免费发布2016重庆十大乡愁线路出炉，更多2016重庆十大乡愁线路出炉相关信息请访问旅游网。重庆十大乡愁线路出炉据重庆晚报报道。春节期间，为了让孩子们过一个有中国味的年，“寻根乡愁·记住年味——九童圆梦猴年春节行动”正在火热进行中。重庆市旅游局、市文明办联合发布重庆10大乡愁旅游线路。沿着这些线路，孩子们可以感受杀年猪、玩龙灯等重庆独有的年味。重庆十大乡愁线路：（一）都市臻品一日游沙坪坝（白公馆、渣滓洞、磁器口古镇）—渝中（中山四路抗战文化一条街、山城步道、长江索道、洪崖洞旅游风景区）—两江夜景游。（二）都市怀旧一日游沙坪坝（磁器口古镇、三峡广场）—渝中（人民大礼堂、三峡博物馆、洪崖洞、……查看全文>>
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记住你是谁哈佛商学院有个优良的传统――每位教授在课程结束前的最后一节课都要讲述自己的人生故事，作为送给学生们的特别礼物。本书就是这些特别“礼物”的集成。也就是说，通过本书您可以轻松地进入哈佛课堂，与15位教授们一起分享他们关于人生和领导力的珍贵的经验教训。在本书中，这些共同培育了成千上万的青年学子和企业精英的教授和商业专家们，围绕着“身为领导应该如何创造更美好的生活”这一主题给出了他们的真知灼见，为每一位寻求事业成功并追求美好生活、希望用自己的领导力改变世界的人提出正确观念和具体忠告。不管我们是初入职场，还是身居要职，一些更重要、更基本的问题，还是只有自己才能找到答案。这本书可以带给你指引和鼓……查看全文>>
著名经济学家孙冶方与著名舞蹈家资华筠同是全国政协委员，因常在一起开会而相熟悉。那年春季的一天，同时参加政协会议的孙冶方听说资华筠是著名学者陈翰笙的学生，就对她说：“你的老师是我的引路人。我是在他的影响下参加革命并且对经济问题发生兴趣的，我很感谢他。”资华筠将孙冶方的话告诉了陈翰笙，以为老师一定会为此而自豪。谁知老师却说：“不记得了。”资华筠以为老人年事太高，记忆模糊了，就半是提醒半是嗔怪地说：“人家大经济学家称您是引路人，您倒把人家忘记了。”陈老十分认真地回答。“我只努力记住自己做过的错事——怕重犯。至于做对的事情，那是自然的，应该的，记不得那么多了。孙冶方的成就，是他自己努力的结果，我没有什……查看全文>>
2020年的春节，一样突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情席卷华夏大地，一时之间人心惶惶。生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任，广大一线基层干部一路逆行闯关，不畏风险、勇担使命，全力投入到抗击疫情的斗争中。你好，请问你们去哪里。麻烦您把车窗摇下，需要测量一下您的体温，现在是疫情防控的重要时期，出门要记着佩戴口罩，防止出现交叉感染。他们没有精良的防护设备，没有专业高深的医学知识，但日升月落时，万家灯火时，二十四小时在交通卡点扎营值守的是坚守一线、认真排查的基层干部。十多天没洗澡洗头的社区干部二十多天不敢抱自己女儿的街道小公务员...一枚党徽的担当，一辆三轮车的轨迹，一支体温计的温暖，一盏白炽灯的情……查看全文>>
第一篇。无论跟谁过此生，都要记住这些话。木心说，从前车马很慢，一生只能爱一人。在如今的社会，真正相信爱情的人越来越少。他们相信爱情，又害怕被伤害。那么，无论跟谁过此生，都要记住下面这些话。01不要急着结婚只有该结婚的感情，没有该结婚的年龄。有些姑娘因为年龄、父母、外界指指点点而不得不步入婚姻。不是说这样不好，只是这样的模式难得遇见有情郎。有情，更决定你的婚姻能走多远，能有多幸福。你不应该为父母亲结婚，不应该在外面听什么风言风语，听多了就想去结婚。应该想着和喜欢的人白头偕老，带他回家跟父母说，爸妈，你看，我找到了，就是这个人，我非他不嫁。02不要轻易离婚爱的誓言在说出去的那一刻一定是真诚的，爱情……查看全文>>
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