职场中，有些人之所以能成为领导“心腹”，在于他们为人处世十分得体，知道哪些事该做，哪些事不该做，尤其有“四件事”，打死也不会告诉别人千万不要碰，不然你根本进不了领导“心腹圈”。01不要在领导面前耍小聪明领导之所以能成为领导，无论他们的经历，还是阅历，都远远超越了下属，段位自然高过下属好多。所以很多爱耍小聪明的下属，他们欺骗领导、表面一套背后一套，说话不实在、做人有水分，爱耍小聪明。可他们自认为高明的“小伎俩”，在领导眼里就是小儿科，十分幼稚，领导一眼就能看穿他们的“戏码”和目的。所以，能成为领导心腹的人不会对领导耍心眼子，而是抱着一颗真诚之心服务领导，领导自然信任他们，会把更重要的事让他们办，……查看全文>>
职场混得怎么样，关键看你与主要领导关系如何。如果与主要领导打得火热，即使能力一般，但被主要领导认可，划入“亲信圈”，必定混得风生水起；如果与主要领导关系不好，即使你再有本事，也只能被打入“冷宫”，被边缘化。那么，那些混的好的人，到底有何手段能得到主要领导垂青，今天就给大家透露一下：职场混得好的人，打死也不说与主要领导相处的“四个秘密”。01不给主要领导送“礼”很多人认为，想要搞好与主要领导关系，必须要给主要领导送礼才行，于是逢年过节不是送购物卡，就是送华子，送台子等价值不菲礼品，认为送的越多越贵，主要领导才能认可自己。殊不知，这些东西主要领导万万不敢收，因为这些东西拿了就违规，收了就代表有把柄……查看全文>>
职场中，能得到主要领导认可，不仅有地位，而且进步也快。那么，怎样才能得到主要领导认可呢。是困扰很多人的一个问题，这里面的确有很多学问，很多技巧，今天就给大家分享一个知识点：想要得到主要领导认可，最好不要做以下“四件事”：01不要随便送礼有人认为，要想拉近与主要领导关系，就要通过“送”拉近关系，增进感情。于是，与主要领导还不太熟悉，根本没怎么共事，就开始大包小包往领导家里送，结果往往会被拒之门外，吃“闭门羹”。为何。道理很简单，一是主要领导根本与你不熟悉，不会留下违规的“把柄”。二是在不熟悉的人面前，不想破坏自己好形象。三是无功不受禄，主要领导不想欠人情。所以，不要随便给主要领导送礼，而是到了与……查看全文>>
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