根据中共辽宁省委组织部、辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发《的通知》（辽人社[2009]160号）文件精神，中共鞍山市委组织部、鞍山市人事局组织实施2009年鞍山市各级机关考试录用公务员（工作人员）工作，2009年鞍山市各级机关计划招录171名公务员、参照公务员法管理单位计划招录34名工作人员。现将有关事项公告如下：一、报考的基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法；（三）18周岁以上、35周岁以下（1973年8月2日（含）至1991年8月2日（含）期间出生）；（四）具有良好的品行；（五）具备正常履行职责的身体条件；（六）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力……查看全文>>
摘要。本文从“以责定权、以责定利”组织资源配置逻辑出发，基于对参公事业单位与行政机关职责同质性的分析，认为参公事业单位存在是有其合理性的。同时，为转变政府职能，政府不断深入推进机构改革，造成了很大的人员分流压力。为缓解这些压力，稳慎推进改革，参公事业单位的存在又有其现实必然性。基于此，本文认为在事业单位分类改革的大背景下，参公事业单位应该继续存在，并根据不同职能划归为承担行政职能类和公益二类。关键词：事业单位；分类改革；参照公务员法管理；机构改革作为一类特殊的事业单位，参照公务员法管理的事业单位（以下简称“参公事业单位”）是指经审批依照《公务员法》对其工作人员实行管理的事业单位。参公事业单位缘……查看全文>>
一、事业单位参照管理的条件事业单位参照管理应同时具备以下条件：（一）要有法律、法规授权的公共事务管理职能。公务员法第一百零六条规定：“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。”作为授权依据的法律、法规包括：全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律；国务院制定的行政法规和国务院决定；省、自治区、直辖市，较大的市（省、自治区的人民政府所在地的市，经济特区所在地的市以及经国务院批准的较大的市）的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规；民族自治地方的人民代表大会制定的自治条例和单行条例；与行政法规有同等效力的政策性法规文件。公共事务管理职能……查看全文>>
中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于印发《浙江省事业单位参照〈中华人民共和国公务员法〉管理工作实施意见》的通知浙委办〔2007〕13号各市、县（市、区）党委和人民政府，省直属各单位：《浙江省事业单位参照〈中华人民共和国公务员法〉管理工作实施意见》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。中共浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅2007年1月26日浙江省事业单位参照《中华人民共和国公务员法》管理工作实施意见为深入贯彻《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）和中央关于印发《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》的通知（中发〔2006〕9号）精神，根据中组部、人事部《关……查看全文>>
《浙江省事业单位参照〈中华人民共和国公务员法〉管理工作实施意见》[align=center][font=verdana]中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于印发《浙江省事业单位参照〈中华人民共和国公务员法〉管理工作实施意见》的通知浙委办〔2007〕13号2007-04-25[/font][/align][font=verdana]为深入贯彻《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）和中央关于印发《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》的通知（中发〔2006〕9号）精神，根据中组部、人事部《关于印发〈关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见〉的通知》（组通字〔2006〕27号）的……查看全文>>
参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法第一条为规范参照《中华人民共和国公务员法》管理（以下简称参照管理）的审批工作，根据《中华人民共和国公务员法》，制定本办法。第二条列入参照管理范围，应当严格按照规定的条件、程序和权限进行审批。第三条法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，列入参照管理范围。使用国家行政编制的人民团体和群众团体机关参照公务员法管理的工作，由中央另行发文明确。第四条中共中央直属事业单位实行参照管理的，由本单位提出意见，中共中央委托中央组织部审批；中央工作部门，派出机构所属事业单位实行参照管理的，由所在部门提出意见，报中共中央组织部审批。省、自治区、直辖市党委直属事……查看全文>>
参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法字体大中小参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法（2006年4月9日中共中央、国务院中发[2006]9号发布自发布之日起施行）第一条为规范参照《中华人民共和国公务员法》管理（以下简称参照管理）的审批工作，根据《中华人民共和国公务员法》，制定本办法。第二条列入参照管理范围，应当严格按照规定的条件、程序和权限进行审批。第三条法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，列入参照管理范围。使用国家行政编制的人民团体和群众团体机关参照公务员法管理的工作，由中央另行发文明确。第四条中共中央直属事业单位实行参照管理的，由本单位提出意见，中共中央委托……查看全文>>
（2006年8月4日陕办发〔2006〕29号）第一条为了规范全省参照《中华人民共和国公务员法》管理（以下简称参照管理）的审批工作，根据中共中央、国务院印发的《实施方案》附件五《参照（中华人民共和国公务员法）管理的单位审批办法》和全国贯彻落实公务员法实施方案工作会议与陕发〔2006〕9号文件精神，结合我省实际，制定本办法。第二条列入参照管理范围，应当严格按照规定的条件、程序和权限进行审批。原列入参照《国家公务员暂行条例》管理范围的事业单位要重新进行审批。第三条法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，列入参照管理范围。（一）法律法规授权包括。全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律；国务院……查看全文>>
***[2012]**号**县****局参照公务员法管理人员登记工作方案依照《**县****局参照公务员法管理工作实施方案》（以下简称《实施方案》），为做好**局参照公务员法管理单位人员登记工作（以下简称参照管理单位），现制定本方案。一、指导思想和基本原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕公务员法和《实施方案》，按照省、市、县的总体部署和统一要求，并结合我局实际，明确政策，依法参管，稳步推进公务员法实施的各项工作。参照管理单位人员登记工作按照依法登记、坚持标准，先易后难，实事求是、稳慎处理，层层把关、党支部负责的原则，全面准确落实中央、省市县有关文件精神和《实施方案》的规定，依……查看全文>>
公务员工资改革方案最新消息：公务员工资改革标准出台江苏省的公务员收入正经历一场规范化调整。这项被俗称为“阳光工资”的改革，将使公务员收入中的各类津贴、补贴在清理、合并、规范后，由原来的“暗补”变为“明补”，因为地区和部门差异造成的公务员收入差距将逐渐缩小。更多国家公务员考试时政热点信息欢迎访问江苏公务员考试网。新闻中这样表述。同在南京这个城市，江苏省省直机关公务员却比南京市级机关公务员收入低一截。改革之后，相同级别的南京市和江苏省公务员收入将拉平。解决的方法是市级机关减一点，省直机关则加上去。不需什么专门的知识，从生活常识中我们就能知道，减肯定减不了多少，加却会要加得比较多。因为减的阻力巨大，……查看全文>>
[转载]2015年公务员及参公管理人员工资改革方案2015年公务员及参公管理人员工资改革方案国家公务员考试网。公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周……查看全文>>
公务员工资改革方案2014-09-14校长知道么收藏，稍后阅读已收藏一、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。办事员三周年按科员对待；科员五周年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工……查看全文>>
一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资：1、车补，随……查看全文>>
上海要成为举世瞩目的一流国际大都市，要在世界经济中占有一席之地，都是离不开科学技术的进步和人才素质的提高。因此，对培养二十一世纪人才的中学教育来说，多学科、多渠道地开展科普教育，提高青少年的创造能力，培养严谨的科学态度和较高的科学素养，是摆在我们面前的一项重要任务。科技教育是实施科教兴国战略，实施上海跨世纪宏伟目标的一项基础工程。中学教育的出发点和归宿须是为了育人，科学文化素养是青少年整体素质中的一个重要方面，加强科技教育，对于学生整体素质的提高，促进他们健康和谐地发展有着重要意义。我校重视科技教育，近几年来不断完善科技教育的实施办法和管理措施，在教育教学中贯彻科技教育思想，力求通过创建闵行区……查看全文>>
科技教育特色学校创建方案金湖县实验初中一、背景简说我校确立“科技教育”作为特色创建基于如下思考。一是开展科技教育，是为了贯彻落实县教育局提出的“苏北领先，全省进位，特色显著”创新创优活动的意见，以及县教育局、县科协联合下发的《关于进一步加强中小学科学教育工作的意见》，不断提升学校办学水平；二是开展科技教育，有利于进一步发扬我校丰厚的科技教育传统，着力推进科技教育又好又快发展。三是随着我校素质教育的不断深入，把科技教育纳入课程管理，融入校园文化构建，有利于科技教育特色更加鲜明，办学思想更加领先。二、主题名称科技教育课程与校园文化建构三、指导思想以“科学发展观”为指导，以“挖掘身边科技资源，有效开……查看全文>>
学校科技特色教育经验材料随着科学技术日益广泛渗透到人类物质生活和精神生活的各个领域，科技已成为第一生产力。２１世纪的发展，将是谁能掌握和运用高新科技，谁就能占领科学的制高点和国际市场，谁就能成为时代的强者的时代。因此，强化全民族的科技意识，提高公民的科学文化素质，发展科学技术已成为世界各国发展的重要主题。近几来，我们文府中学就一直遵循邓小平关于“科学技术是第一生产力”的论述，认真学习《中共中央、国务院关于加强科学技术普及教育工作的若干意见》和党中央关于“科教兴国”的战略方针，重视科技教育，确立了科技教育在素质教育中的重要地位，不断完善科技教育的实施办法和管理措施。形成了学校领导高度重视，广大教……查看全文>>
城关中心小学创建“科技教育特色学校”总结城关中心小学小学拥有66年建校历史，科教工作正推动该校向“科技教育特色学校”发展。我校科教工作的迅猛发展的主要秘诀就在于狠抓了“三大系统”工程：一是动力系统，即解决科教工作的认识问题，形成科教工作持续发展的不竭动力；二是管理系统，即解决科教工作的建设问题，构建科教工作持续发展的管理体系；三是教育系统，即解决科教工作的载体问题，铺设科教工作持续发展的教育平台。一、准确认识科教工作，科学定位学校发展，形成科教工作持续发展的不竭动力。科教工作对学校教育和学校发展究竟有什么意义呢。我校从“高度”和“效度”上进行了认识，并定位了“科技教育特色学校”的发展方向。1.……查看全文>>
附件一：徐汇区科技教育特色示范学校标准（暂行）（科技教育特色学校参照执行）一、领导重视，机构健全，管理到位1、学校领导对青少年科技教育的性质、地位、作用有明确的认识。科技教育促进校风、学风、教风的建设，能成为徐汇区科技教育特色学校的窗口。2、学校科技教育领导机构网络健全，有一支优秀科技教师队伍。有创建科技特色学校的规划和计划，并定期研究、实施、评价。在开展学校科技教育工作中具有创新性、独特性、示范性。3、学校全面实施素质教育，形成鲜明的科技特色项目，并取得显著效果，在全市、全区范围内有一定影响、起积极推进作用。二、加强学校科技教育的主渠道工作1、学校把普及科学知识、科学方法、科学思想、科学精神……查看全文>>
杭州市企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请书申请人：地址：邮编：法定代表：职务：联系人：联系电话：行政许可申请事项：申请实行不定时工作制及综合计算工时工作制申请理由：公司是一家集研发、生产、销售于一体的冷食企业集团，由实力雄厚的香港五丰行、杭州商业资产经营公司、浙江省粮油食品进出口股份有限公司共同出资组成，系中外合资企业性质。公司现有职工790人，签订劳动合同790人。公司的整个生产均以市场为导向，根据市场需求制定生产计划。由于冷饮产品具有不易保存、销售季节性极强的特点，为了保证生产和销售顺利进行，经与员工协商一致，特对部分岗位申请实行特殊工时制：一、不定时工作制：1、工作岗位：销售人……查看全文>>
非煤露天矿山申请安全生产许可证延期上报资料参照目录非煤矿山（露天）申请《安全生产许可证》延期上报资料参照目录一、《安全生产许可证延期申请书》一式三份（按表格要求如实认真完整填写）二、县级安监部门填报的《安全生产许可证审查书》一式三份三、原《安全生产许可证》正副本（遗失许可证的在《遵义日报》刊登的遗失声明）四、安全现状评价（一式三份）1、生产现状安全评价报告及安全标准化等级评定情况（含企业自评报告）2、评价中提出需整改项目的整改措施以及整改复核结果3、现场开采照片（照片中应有参照物，并符合开采设计要求由评价单位盖章认可）五、相关证件（复印件）1、采矿许可证（副本）2、工商营业执照（副本）3、企业……查看全文>>
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